小学秋季开学工作汇报

开阔创新迎风而上

——育才小学秋季开学工作汇报

金秋送爽，丹桂飘香，踏着前进的脚步，迎着明媚的阳光，我们又迎来了一个充满希望的新学期。在郜校长的领导下，在集团各级领导的关怀下，**育才小学根据8月15-8月17日集团三长会议精神，在雷新平校长的带领下，充分学习、贯彻落实会议精神，全体教师全面精读校长两个专题报告及大会材料，坚持早准备、精准备，从而使开学工作在坚持育才高标准的前提下，稳中有新。现就具体的工作落实情况汇报如下：

一、充分学习、落实集团三长会议精神

8月18日上午9点，学校召开全体教师会议，全面精读郜校长两个专题报告及大会材料，全体教师重温“习得总纲领”、“育才教学法”，从“脑靶向”教学法到激发学习动机的6种方法，从作业的辅、改、评延伸到育才课堂教学九坚持、育才课堂的八维度、育才教学质量管理九策略...每位三长上交学习体会。通过此次学习会议，又一次让全体教师产生了共鸣，潘海标教师代表发言表示，新学期，新征程，每位老师必将落实集团及郜校长会议精神，开阔创新！

8月18日下午14点，全体学校中层领导集中会议室，就如何严格执行集团干部21条标准要求展开了激烈的讨论并各自做了表态发言。首先，中层干部具有对上多汇报工作，对下带着部属干，长期起到一个承上启下的“支点”作用，这就是中层干部的位置，这个位置，不是决策权的位置，而更多的是起到抓具体工作落实的位置，对各项工作任务完成得好与差将起着重要的作用，因而中层干部必须认真履行好自己的职责。对于一个中层干部来说，一要熟悉自己所负责工作的情况，认真研究，详细地分析，归纳。二是要善于谏诤，要做到这一点必须吃透上情和下情；三是要出于公心，要想使你的主导意见被主管领导或党组采纳，你所提的建议必须出于公心。总结学习集团对干部的21条要求，**育才小学的干部都表示，这是我们做事最好的参照，只要照着做，一定不会错。

二、开学工作准备早、行动快、落实好

在开学的相关筹备工作中，全体教师表现主动积极，8月19日前做好并推送**育才小学开学温馨提示；8月20日学校主要领导精心准备开学会议，主要包括全面落实育才管理政策，教学九坚持，双减5+2的育才措施的具体落实，制定五育融合育才方案等。让老师在开学前做好充足的准备工作，以迎接学生的到来。

8月21日，德育处制订了班主任职级调整方案，并让每位班主任填写了申报表；8月30日—9月4日完成班主任职级调整并向集团上报调整结果；8月22日上报党员学习强国学分及双月党员活动情况；8月25日全校中层以上干部参加全县秋季校长会并在8月30日全校教师会上传达并布置落实会议精神；8月26日-8月27日，由雷新平校长牵头，全校中层干部、保安分组对校园环境、安全进行了全面大排查，对有安全隐患的设施进行了整改，并根据全县疫情防控要求，邀请中医院医生对校园进行了全面的消毒杀菌；8月26日订购育才特色课程，每年级190本；8月27日做好学生保险并上报参保学生数。

三、学校召开在新政策背景下如何做出保留、改变以及创新专门讨论会

8月30日下午14点，全校教师由教研组长牵头，分学科组就如何将“集团小学工作21问”、“双减和五育并举背景下我们要如何保留、改变和创新”落实到具体工作中召开专门讨论会。汇报会上，教研组长纷纷发言，首先，要确保开齐开足各类课程。课程应设尽设，教师应教尽教，学生学足学好，不搞“题海战术”，不玩“作业游戏”，精选习题，精简作业； 其次，全面深化教学改革。抓实、抓细、抓好因材施教，开展好学情前测和教学后测，改变以往以“普遍认可的成功”统一要求、衡量学生的教学行为；再次，全面改革学生评价。改进传统、单一的结果性评价机制，强化过程性评价，探索增值性评价，完善综合性评价，设计不同维度的评价标准、不同形式的评价体系。具体措施有：1、不得布置机械重复、惩罚性作业；2、小学一、二年级不布置家庭书面作业；3、不得要求学生自批自改作业；4、学生放学后应从事家务劳动开展体育锻炼5、学校对有特殊需要的学生应提供延时托管服务 可统筹安排教师“弹性上下班”；6、提供菜单式课后服务项目和内容供学生自愿选择，学校不得利用课后服务时间讲授新课等措施。

四、以“炼强健体魄 铸坚毅品质”为德育主题，关注学生心理健康

本学期，学校迎来了7名新加盟育才小学的教师，这是我们**育才小学新鲜的血液。其中一位是专职的心理健康教师。我们在开学准备阶段就确立了以“炼强健体魄 铸坚毅品质”的德育主题，关注学生心理健康，积极开展针对性强、专业性强的心理健康团辅活动和个辅活动。具体措施有：1、深化行为规范养成教育，助力“习惯健康”养成；2、丰富校园文化建设内涵，营造“环境健康”氛围；3、提升班团队组织育人功能，为“健康教育”；4、开好德育工作研讨会和班主任工作例会，提高育人意识和能力，发挥教师特长，形成全员、全方位、全过程育人氛围；5、加强学生会组织建设，创办和完善队长学校，加强学生干部培训，培养他们的责任感和自我管理能力，提高学校管理的水平。

五、丰富儿童生活，构建多彩校园

为了丰富儿童生活，构建多彩的校园，学校结合三长会议精神，经过讨论研究，开学初在原有校园文化基础上，丰富了儿童生活，具体措施有：1、规范升旗仪式；2、加强爱国主义思想教育；3、着重培养队员的自主性、创造性和创新意识；4、以体验教育为基本途径，实施素质教育；5、做好新队员分批入队和队知识宣传教育工作；6、加强少先队阵地建设。

六、学校安全、后勤保障相应措施早制订

安全责任重于泰山，没有安全一切归零！学校在开学前制订的安全措施，具体有：第一、防疫：1.测温—口罩—亮码；2.严守防疫六道防线； 第二、三特学生：1.开展三特学生排查；2.设计三特学生记录本，一生一本，做好过程管理；第三、防溺、防骗：1.利用联系本建立家校防溺、防骗安全网； 2.防溺、防骗家访。让防溺、防骗教育不留死角；第四、校园安保：1.利用硬件设施做到智能防范；2.开展仿真防暴安全演练，做到有备无患。

后勤服务是学校良好运行的保障，学校在开学初就制订了具体措施：1、加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂；2、坚持每日巡视校园至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修；3、认真理财，做到帐目清楚、规范、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向总部汇报工作，向教师公开学校财务运行情况，自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督；4、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督；5、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购买。严格控制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学校领导审批；6、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。

七、开学典礼--练强健体魄筑坚毅品质

崭新的晨光，迎来全新的开始。9月1日，育才小学的全体师生们欢聚在校园，迎来了新学期的开学典礼。全体师生庄严肃穆地举行了新学期第一次育才标准的升旗仪式。六（1）班同学作了题为《练强健体魄 筑坚毅品质》的国旗下讲话。他们呼吁大家以奥运健儿为榜样，向他们学习，加强体育锻炼，刻苦学习、努力拼搏，战胜困难，在学习中虚心听取老师的教诲，为成为一名优秀的小学生而不懈地努力。四年级的两位同学分别分享了“我的暑假实践收获”和“新学期新打算”。雷慕妍同学代表一年级新生作了发言。她精彩的演讲赢得了大家的阵阵掌声，最后雷慕妍同学还呼吁同学们：“今天我以育才为骄傲，明天育才因我而自豪。”开学典礼上，学校还对获得大拇指奖和进步奖的同学进行了表彰。希望大家以他们为榜样，通过持续不断地努力，在新学期获得更大的进步。最后，雷新平校长作了新学期动员讲话。让我们在新学期要：做一个诚实守信、爱国爱家爱学校的人；培养自愿自觉的好习惯；创设文明有序的环境；创立认真刻苦的学风，面对挑战不退缩，用自己的努力、刻苦迎接成功。面对新的开端，我们要满怀信心、坚守信念：“我能行！”

八、长征路，坚毅行

9月1日下午13:30，**育才小学开启了“长征路，坚毅行”活动。活动前，主持人宣读了本次毅行倡议书，带领大家走进长征历史，通过毅行体验长征的艰辛，理解长征精神。并倡议同学们在毅行过程中要有序行走，互相鼓励，自觉维护县城卫生环境。

校长助理潘周利作了动员讲话，希望同学们积极响应集团提出的“新长征”活动，继承光荣传统，培养坚毅品质。同时，把坚毅品质带到平常的锻炼和学习中去。随着雷新平校长的一声“长征路，坚毅行活动开始，出发！”的口令，**育才小学开启了“长征路”。路线从学校出发，过三中新桥沿溪边人行道经过**中学后经过三个山洞后返回学校，历时两个多小时，行走近8公里，一万五千多步，充分体现了育才学子坚毅品质。在活动过程中，同学们遵守“长征纪律”、发扬“长征精神”，互相鼓励，不怕苦不怕累的走完全程。

在今后，学校会在更多的活动中融入坚毅品质教育，让坚毅成为育才人的识别码之一。

新学期新征程，新起点新气象，成绩不仅代表着过去，更鼓舞和昭示着未来，**育才小学全体教师相信，我们在集团郜校长的领导下，脚接地气，充满活力、求真务实、亲生亲师，走得更实更稳更挺更坚。我们正用精心的准备，饱满的热情，温暖的怀抱，迎接着每一个明天！