职业中专学校招生就业处工作总结

职业中专学校招生就业处工作总结

2021年在学校党委的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我们按照学校的统一部署和要求,认真贯彻执行党的教育方针，以新职教22条为指导,认真学习实践科学发展观,努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数5086人，其中春季招生3430人，秋季招生1656人;完成了2019级2634名学生和2018级985名单招学生的顶岗实习工作，获得企业向学校捐酬学生实习岗前培训费5,243,566元；积极介入学校2018级就业班学生拥就业安置工作，就业率率达100%。现将乃一年的科室工作总结如豌下：

一、招生工作 生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与发展。由于种种原因，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势非常严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们继续采取校级领导包片、中层领导包校的办法，不畏艰难，克服了重重困难，穷尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作： 1、成立招生工作组，按照校级领导包片、中层领导包校分工落实，确保招生工作的顺利实施。根据今年的招生方案，从各专业部抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务提供了有力的保证。 2、广泛宣传，扩大知名度。我们精心制作了2021年的招生简章，共印制发放招生简章1万册、宣传资料近2.6万份;制作招生宣传抖音视频，在家长群广为宣传；通过邮政快递发放招生简章；组织文艺宣传小分队在乡镇、社区休闲广场举行文艺快闪，向观众发放招生宣传资料。这种多渠道、多形式的招生宣传，有利地促进了招生工作，这些措施对于宣传学校，造扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。 3、与时俱进，大胆创新。我们把近几年毕业生的升学情况按学生姓名、家庭地址、联系电话、初中生源校、升入大学名称、就读专业、等内容制成喜报，张贴在县内各乡镇政务中心张贴栏，同时送达全县66所初中生源学校，由生源学校组织初三班主任、学生、家长进行烩传。把近三年职教高考取得的成绩制作成简报，通过教师、学生、家长QQ、微信好友群广为宣传，吸引了巴中市、广安市、重庆开州、重庆城口、陕西紫阳县、市内达州、达县、渠县、开江、万源众多学生报读我校，县外籍学生人数达5%以上。4、认真稿做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招找生工作人员统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接观物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺利开展，2021年春招和暑假期间共计接待6000多名学生及家长。

二、实习工作

实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，提升和锻炼工作能力。通过实习，全方位加强专业知识和职业技能，培养学生良好的职业道德，提高学生综合职业能力。学校高等重视学生实习工作，积极探索认知实习、跟岗实习、顶岗实习途径，建立实习管理队伍，完善实习管理制度，新修订了《四川省宣汉职业中专学校学生顶岗实习管理制度》，共梳理出学生参与顶岗实习过程资料26项，进一步加强对学生实习工作全过程管理和资料归档，严格按照教育部《职业学校学生实习管理规定》进行规范操作。

1、学生顶岗实习坚持“教学需要、本人自愿、家长同意、专业对口或相近、双向选择”的原则安排实习，并由学生本人填写实习申请书表，家长或监护人、班主任签字、学校审批同意。认知实习和跟岗实习由学校统一安排实习岗位。在顶岗实习中部分自主选择顶岗实习单位的学生，需上交《学生自主实习申请书》（家长签字同意，并签订学生顶岗实习管理协议书和顶岗实习安全协议），经学校同意并按程序办理有关手续。

2、学生参加顶岗实习之前向教科局以学校红头文件的形式请示报告学生实习事宜，包括实习的相关专业，实习人数、实习地点、实习企业以及操作方式、管理办法，待县教科局审批后实施。

3、学校对学生实习企业进行认真筛选。每次学生实习前，学校在网上发布公告，由企业进行申报。所有申报企业，学校均派相关人员进行实地考察并形成书面报告（考察内容：单位资质、诚信状况、管理水平、见习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。），上交学校校长办公会集体研究，最终决定具体实习企业及各企业安排实习学生计划数。

4、学生外出实习，学校均制定了《学生到岗护送方案》、《安全工作预案》，做到了学生离校、回校全程安全监控，确保科学、迅速、有效地应对安全事故，确保实习工作有安全、高效、有序进行。

5、学校与企业签订实习协议，明确实习内容和方式，责任和义务，尤其明确对学生安全教育与管理，杜绝安全风险的发生。学生、企业、学校签订三方协议，重点对管理办法、工作时间、工作岗位、劳动安全、劳动报酬、学生权益、实习纪律等作出明确规定，确保学生的合法权益不受损害，确保学生在安全合法的岗位上实习。

6、根据《教育部、财政部、中国保监会关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》的规定，学校为每位实习生购买了学生实习责任保险，做到全覆盖，不漏保一人。同时督促并监督企业必须为实习学生购买相关责任险，为签订《劳动合同》的学生购习五险一金。

三、就业服务和创业教育工作

“职业教育就是就业教育”。近年来，学校积极开辟就业渠道，创新就业举措，健全就业网络，建立就业安置服务体系，加强学生职业指导、就业服务和创业教育工作的力度，把毕业生就业创业指导工作放在学校工作的重要位置，努力推动学生就业创业工作。2021年，毕业生就业率达100%、对口就业率98.29%，就业满意率在90%以上，实现了毕业生高薪就业、高起点就业、高质量就业。

1、制定了推动就业创业工作会商制度。学校定期召开会议，分析就业形势、交流学习就业工作经验、研讨就业工作计划与方法。建立了上下畅通、规范有序的就业与创业教育工作网络，形成了健全、高效的就业与创业教育工作机制。

2、健全制度、规范操作。制定了《校企合作管理办法》、《顶岗实习管理办法》、《就业安置管理办法》、《毕业生跟踪管理制度》、《指导管理教师管理制定》等，为推动就业创业工作明确具体流程，为学生就业创业提供快捷、规范的服务。

3、强化就业指导与创业教育。学校开设就业创业课程和中职生职业生涯规划课程，强化学生职业道德、团队意识、创新意识、合作意识。通过课堂教学，帮助学生了解就业形势、树立正确就业观念、调整就业期望，端正就业心态，同时加强学生工作环境“仿真训练”，大大缩短了学生就业创业适应期。

4、大力推进项目教学，提升学生专业能力。近年来，学校注重学生专业技能与职业素养培养工作，不断深化教学改革，大力推进项目教学。每期集中开展“技能实训周”和“技能实作展”活动，激发了学生专业学习兴趣，提升了学生专业技能与职业素养。

四、存在问题

1、宣传形式有待进一步加强，生源渠道有待拓宽；

2、2021级春招学生流失率达10%以上，应加强专业思想教育和学校后勤保障等工作；

3、进一步扩大学生实习企业考察范围，增加学生对口就业率；

4、加强与当地人力资源及社会保障部门之间的衔接与联系，推进中职学生的就业指导与创业教育。