2022年幼儿园领导班子工作总结

2022年幼儿园领导班子工作总结

2022年在区教体局的正确领导下，我园深入学习贯彻新《纲要》，以坚持《幼儿园工作规程》为指导，以学习宣传和贯彻党的二十大精神为主线，认真履职，廉洁勤政，团结拼搏，务实创新，较好完成了各项工作任务。这一年，是五幼团结协作、奋力进取的第二年，我园发展规模不断壮大，保教质量逐步平稳，社会声誉稳步提高。现对本年度领导班子工作情况总结如下：

一、务实创新，民主管理

班子成员能坚持勤政廉洁、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作。坚持对幼儿园的常规运转和可持续发展负责的态度，对各自的工作直接管理，团结一致、分工合作。因此，对于幼儿园的各项规章制度，要求别人做到的，班子成员自己首先要做好；对于幼教新形势、新理念，班子成员首先要学习领悟到位，并在实践中发挥模范作用和引领效果；班子成员坚持原则、果公办事，始终保持清醒的头脑，牢固树立思想道德和党纪国法两道防线。

坚持民主集中制和轮流值班制，加强了每天的行政检查、督促和指导。定期召开行政会、园务委员会，园内大事决策均经园务委员会或全体教职工讨论通过。通过“园务公开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式落实园务公开工作。并通过家长委员会、伙食委员会等，以座谈和调查问卷的形式，主动征求家长对我园各项工作的意见，做到有则改之无则加勉，进一步提升我园的各项工作质量。

二、加强学习，树立良好形象

我们十分注重领导班子建设，不断加强学习、实践和思考，每周按时进行行政例会。结合幼儿园工作的特点和实际，统一思想、凝聚共识，谋划幼儿园的发展。班子成员带领导教师深入开展师德建设，根据我园实际情况制定了本园的三风建设三年行动实施方案，在幼儿园开展系列活动。一是通过每月一次的“师德警示会”，组织全体教职工开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。二是签订“师德承诺书”，举行师德演讲比赛，开展师徒结对等形式，使教师自觉增强了教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。三是开展教师读书活动，丰富教师读物，借助“业务学习”、“读书分享会”活动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。班子成员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她们的疑惑、误解，工作上对教师严格要求，生活上对教师体贴照顾，让教师们深深地感受到幼儿园的温暖。认真开展自查自纠工作，发放调查问卷，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。

三、文化引领，创建特色

在“心怀感恩，牢记责任，爱岗敬业，快乐奉献”的精神文化引领下，不断探索深化园本课程的改革。一是建立了独具特色的幼儿园课程体系：以主题活动和核心学科为主体，以安全教育和传统文化教育为双轮的园本课程，以游戏为基本活动。二是坚持“保教合一，保育在前”的原则，将保育工作纳入幼儿园课程建设中来，创新和细化了各项卫生保育工作的程序和制度，形成幼儿园独有的精细化保育特色。三是牢固树立“教育就是服务”的思想，重视家园合作，成立家长委员会，健全家园联系制度，拓宽家园联系途径，实现了教师与家长之间的联系无空白、无缝隙、全覆盖；视家长为教育伙伴和重要的课程资源，学期初召开家长会，家园携手举行了各种大型体育、联欢活动，读书月、幼小衔接、秋季研学，参观消防基地、体验生态种植活动等等，形成家园教育的合力。

四、预防在前，监督到位

领导班子牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的责任意识和“预防在前”的安全意识，全面确保幼儿的生命安全和身体健康。一是加强平安校园建设，建立设施设备定期检查制度和定人定期维修制度，保证幼儿生活环境的安全。坚持执行领导、教师、保安三位一体的站岗制度，保证幼儿上下学的安全。二是加强传染病预防工作，一丝不苟地贯彻落实入园晨午检和逐级上报制度，做到早发现早隔离早治疗，特别是疫情期间，做好“四查一戴”，园所实行封闭式管理。三是加强饮食安全，制定并严格执行《食堂管理制度》，签订食堂安全责任书，增设食堂安全管理员验货关，加强食堂卫生消毒留样监督工作，不断完善食堂工作人员培训达标和考核制度，保证幼儿饮食安全卫生健康。全年无重大安全事故，无家长不满意投诉。

五、强化作风建设，落实意识形态

我园坚持创设民主、和谐的园所文化环境，建立融洽的干群关系，尊重信任、关心宽容对待教师，经常与教职工谈心谈话，了解她们的需要、苦衷和感受，帮助她们排忧解难。全园教职工工作积极性较高，凝心聚力做工作，能做到坚守工作岗位，按时上下班，热爱幼儿、尊重家长，认真履行各自岗位职责，工作效率较高。

班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。严格落实各类工作群管理办法，谁建群谁负责。制定谈心谈话制度、师德师风投稿箱、园长信箱等，掌握干部职工的思想动态，了解家长的诉求，及时解决干部职工急难愁盼的问题和家长的诉求，化解苗头倾向性问题。全年无社会治安及重大其它事件发生，无信访件和投诉电话，教职工遵纪守法，无违法违纪行为。

六、主要成绩

1、幼儿园被江西省教育厅认定为《江西省标准化幼儿园》；

2、申报的课题《幼儿园户外自主游戏环境创设的实践研究》成功通过九江市重点课题的立项审批工作；

3、在九江市第二届幼儿“小巧手”评比中，**指导的幼儿作品《长江大桥》获一等奖；

4、**撰写的《创教育特色做法，促五育全面发展》在九江市第七届中小幼班主任专业技能展示活动中获一等奖；

4、15篇教育教学论文分别获市一、二、三等奖；

5、成功策划、组织并举办了冬奥会主题活动、植树节、读书月、自理能力比赛、庆六一主题活动、端午节、《清凉一夏，泡沫来袭》、《秋季研学》、《迎国庆幼儿大合唱比赛》、《幼儿秋季趣味运动会》、《幼儿红色故事诵读》、《美食节》、《大班给小树穿冬衣》、《地震、消防、防暴恐演习》等大型活动。

在今后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力思考和实践幼儿园的特色建设进一步发展等，踏踏实实做好每项工作，带领五幼团队更上一层楼，使我园发展得更快、更好、更稳。