学校2020年信息公开工作总结报告

【概述】

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【正文】

学校全面推进信息公开是贯彻落实党的十九大精神,是学校加强民主政治建设，坚持走群众路线,全心全意依靠教职工办学,充分发扬民主,发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。实行校务公开是推动和深化教育改革,规范办学行为、提高依法治校水平、完善学校民主管理,民主监督,搞好学校党风和行风廉政建设的重要举措,是密切党群,干群关系,增强学校凝聚力,充分调动教职工积极性,促进学校改革发展和政治稳定的有效途径。我校在区教育局的领导下，信息公开工作在规范、自觉的基础上不断地自我完善，不断创新，有力地促进了我校的改革和发展，推动了我校的党风廉政建设。

下面就我校信息公开开展情况汇报如下：

一、机构健全、领导重视、形式多样

首先，学校信息公开领导组织机构健全，责任落实到位。其次，意见统一，校领导班子一致认为教职工是教育教学改革的主体，学校的决策管理要向广大教职工增加透明度，我校实行信息公开的形式多样，方法灵活。

1.信息公开的主要内容为

（1)学校办学思想和教育、教学改革和发展的方案；

（2)教育经费的收支情况；

（3)学校内部体制改革，人事分配制度改革等情况；

（4)教职工年度考核评优，职称评聘及工资晋升、奖惩情况；

（5)学校维修，物品的采购情况；

（6)学校招生工作情况；

（7)民主评议领导干部的选聘任免干部等有关事项；

（8)学校各项规章制度；

（9)其他要公开的重大事项。

2.信息公开的形式为：

（1)落实教职工代表大会制度。信息公开工作应与教代会的职权落实有机结合；坚持重大事项向教代会报告的制度。

（2)采取校领导班子会、党支部会、教代会，教研组长会、教职工大会、家长联系会等形式公开校务。

（3)根据学校的实际，对学校改革发展的事项，可采取阶段性、年度性公开：也可以采取定期或不定期的公开。所有的公开项目展示在校务公开栏中。

二、建立健全规章制度，在实践中不断完善信息公开的工作制度规范信息公开的程序，确保校务公开健康有序地进行。

进一步建立健全信息公开制度，落实各项公开工作小组职责：建立信息公开例会制度，在开学前、召开教代会前、物品采购前、门市房招租前均进行校务公开，对公开的内容、形式、程序进行研究布置，使公开做到及时真实。为了使信息公开进一步制度化，经常化、规范化严格执行学校各项规章制度。规范了各项管理事宜，使学校的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到公开做到有章可循。

1、在评优晋级工作中，学校坚持公开公正，让教职工明明白白增加了透明度。

2、教代会是学校民主管理、民主监督的基本形式，也是校务公开的主渠道，是推行校务公开的基本载体，为实现校务公开提供组织与制度上的保证，让广大教职工知校情、参校事、议校政，为办好学校献计出力，行使当家作主的权利。经过广泛征求意见，校领导班子会、校工会研究决定，适时召开届教代会议，审议学校发展规划。为此，我们以教代会基本载体，把全面推行校务公开与加强教代会制度建设结合起来，不断补充和丰富教代会的内容，拓宽教代会工作的领域，进一步推进校务公开的进程。

3、学校坚决贯彻执行上级主管部门关于治理乱收费的规定，公开接受学生及家长监督。我校认真落实教育收费公示制。

4、针对学校建设任务校领导班子进一步加强财务管理，作到规范化、制度化。同时成立专项小组，并请校校务公开监督小组进行监督，作到科学、公正、透明。

5、加强对领导干部的教育和监督，学习有关文件，在思想上不断鞭策，及时公示校领导干部有关情况。

通过信息公开，充分调动了广大教职工的民主参与、民主管理和民主监督的积极性，加强了我校的民主与法制建设；最大限度地维护了广大教职工、学生的合法权益；促进了党风廉政建设，学校各级领导和部门自觉接受群众监督，在收费、招生、学生管理、财务管理、职称评定、干部人事工作以及关系教职工切身利益事项等方面增大了透明度；广大师生员工更加了解了各级领导班子的工作、作风，学校各级领导班子的凝聚力进一步增强，学校各项工作水平和工作效率有了明显的提高。

四、加强监督，确保信息公开工作落到实处。

信息公开作为一种制度，要真正落到实处，必须从加强监督方面入手，建立一系列监督制度。我们坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合。设立信息公开监督小组、吸收党政工团、教职工、学生家长参甲加，负责审议信息公开的内容

检查公开的内容是否客观公正，公开的程序是否规范。同时，要认证监督检查、信息公开后群众反映的问题是否及时得到有效地解决，以防止这项工作流于形式。

总之，信息公开是一项长期工作。我校将在区教育局的正确领导下，不断了解新情况，研究新问题，总结新经验，用改革、创新精神，不断拓展和充实校务公开的内容力争全方位提高我校务公开的水平。

芜湖市五显中心小学

2020年12月31日