2021年春季学期中期学生工作自查报告

2021年春季学期中期学生工作自查报告

林学院现有55个教学班级，23名专兼职辅导员，专兼职学工干事10名，生活老师9名，各类（中职、高职、高职扩招、五年一贯制）在校生2153名学生。

对照学院中期学生工作检查要求及学生科学期工作计划，现将本学期就业部中期工作汇报如下：

一、德育工作情况

以建党100周年“四史”学习为契机，按院党委2021年度党建目标要求，依据林学院学工队伍和学生实际情况，学生科、学生支部在2021春季学期工作计划基础上，制定并实施了《林学院学生科、学生支部意识形态工作暨学生“四史”学习教育实施方案》。

2021年3月19日林学院意识形态研判会召开，副院长周喜军以《高度重视、切实做好新阶段学校意识形态工作》为题做了报告，对国内国际形势进行解读分析，就意识形态的重要性、意义等进行阐述、定义，随之各班级召开主题班会，统一了辅导员及学生的思想认识。

随之各类德育学习梯次开展，至4月底，支部进行党日主题活动7次，各班级进行相关主题班会7次以上，各类党课、讲座、报告9次，每次讲座、党课后均形成笔记、观后感、读后感，微信平台发布党建信息14条，收到点赞4430人次、收到评论2060条、转发234次，在全体学生中开展党史知识测试1次，并对成绩优异的3个班级和30位学生进行表彰。通过一系列的教育学习，学工人员、全体学生对“中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好”有了更深刻认识和体会。

二、出勤

早操负责人员、辅导员、宿舍管理人员以及学生会干部能及时进行考勤登记，通过企业微信建立《晚休情况统计表》、《学生出勤情况统计》，做到动态更新数据，随时相互印证，保证清楚每一名学生的去向，学生出勤率98.14%，保证正常的教育教学秩序。

三、工作完成情况

3月份以来，学生科完成了18、19、20级学生返校、注册，学雷锋活动等，现在正在进行学生校园篮球赛及“五四”歌咏比赛的排练。学生日常生活、学习各类表格（教室日志、心理健康汇总表、学生出勤周统计表、月统计表、辅导员“六到位”表格、值班日志、教室卫生检查记录表、宿舍卫生检查记录表、两操检查记录表、月德育考核表等）填报完备，工作完成及时。形成学工月报2期。

同时完成了学生免学费、助学金等各类表格的填写、评定、申报工作。到目前为止，学生科为1811名学生申请了免学费，为1079人申请了助学金。

2020秋季学期不及格门次率6.1%，补考后不及格率0.73%，学籍预警数为2人。

星级宿舍评定有序进行，共有72 （总129）个宿舍评为星级宿舍，文明教室评定27班次。对生活老师进行一次职业能力考核，对公寓管理量化考核3、4月份分别为 82、81.2分，为B级。对规范公寓管理，提升业务水平起到了积极的促进作用。

心理健康管理工作如期进行。各班级照常进行日常监察，并对15个关注对象进行了约谈及必要的测试，4月底对全体学生进行了一次心理普测，普测结果已经用于监测。

四、工作实绩

开学以来，学生科如期完成学院学校交办的各项任务，保证了教育教学秩序运行良好、班级管理运行良好、公寓管理有条不紊、辅导员工作有序有效进行。为学院学校其他工作的顺利进行，进行有力支持。

安全是办学的底线。在安全教育管理方面，几乎每一次的学生科周例会都会有相关要求和安排，特别是涉及网络电信诈骗、交通安全、防溺水等发面进行多次教育宣传，并做严格要求。自2020年疫情发生以来，防疫防控成为安全管理重要的一环，对此一直严格要求，常抓不懈。当发生意外情况时，严格迅速执行相关安全预案。

在公寓管理方面，进一步明确分工、职责；加强检查、整改，规范记录；持续进行创建星级宿舍活动。

在班级管理方面，要求辅导员根据各专业人才培养方案，按照学生科工作部署，制定班级工作计划，并经学生科审定后执行；遵守公序良俗，构建宿舍文化；严格执行班级量化考核管理体系（教室日志及周汇总、班级学生周考勤及月汇总、学生德育量化考核记录、心理健康周报表），落实专人报告制度；强化“一禁止三不准”规定。将管理与考核落到实处。

在辅导员管理方面，严格执行“六到位”制度，使辅导员到位率99.59%；坚持“三定一讲一落实”的工作原则，严格执行“两禁止两必须”决定，严格执行指标与津贴、评优挂钩。

在学生管理方面，继续坚持自管与校管相结合，加强学生会管理、指导，协助两操检查、早卫生集中检查、卫生大检查、晚自习巡回检查、晚点名等自管职责。强化思想教育工作，各班有针对性、选择性地开展“四史”学习、接受各种形式的思政教育。严格管理，宽严结合，根据《学生手册》相关制度严格规范学生行为，原则性问题不妥协，一般性问题多关爱，宽严结合，体现学校教育的包容性。狠抓常规管理、督查落实到位，保证学生在校的每一个24小时的不同时段都有专人管理，而且对学生的学习、纪律、卫生、两操、两休等表现情况进行详细检查、记录，并进行周评比，学期总评，及时鼓励先进，惩治违纪。

五、创新性工作

1、提升学工管理信息化水平，利用企业微信等平台，在个别方面实现动态管理。

2、尝试计划、实施方案版本升级思路，随时根据具体情况动态调整工作方案。

六、存在的问题及建议

1、明确各部门责权及隶属关系，畅通管理机制，避免多头并举造成的混乱。

2、基础设施超负荷运行，安全隐患较多。

3、教学相长的学风、教风建设有待加强。

林学院学生科

2021年5月12日