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创建文明班组总结(药店)

发布时间:2014-12-09 07:23:36 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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第一篇:创建文明班组总结(药店)

创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标,也是我店全体员工的共同心愿。在市,区各级政府的领导下,积极推动“建,创,做”活动。我店成立于xx年。现有职工12人,其中药师4人,大专以上学历5人,团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上,我们通过多年的创建努力,做了大量具体的工作,取得了一定的成绩,现将有关工作汇报如下:

一、在“建,创,做”活动中,紧紧高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻党的方针和政策,认真实践“xxxx”的重要思想。使班组成员在思想上对创建文明班组得到了充分的理解和认识,自觉的投入到活动中去。从而使班组形成具有开拓创新,积极向上,与时俱进为特色的班组精神。构筑起让消费者放心,称心,舒心的良好市场环境。

二、在开展职业道德建设活动中,经营无假冒伪劣商品和“三无”商品、明码标价、质价相符、计量准确、公平交易、无虚假不文明宣传和告示,不误导消费,无虚假打折等不正当价格的竞争行为。配备专职人员接受公众的评价和投诉,在市民中享有一定的信誉,是班组形成“以讲职业道德为荣,以不讲职业道德为耻”的班组特色职业道德。在开展“讲文明,数新风”的活动中,班组成员佩带工号上岗、着装得体、举止端庄、用语文明、主动迎客、有问必答、如实介绍商品、不劝购和诱购商品。做到“问病,卖药”,指导顾客正确用药,做好药学服务,用药指导和安全用药。在顾客中塑造良好的职业形象,形成体现时代特征的班组职业精神。班组成员在积极做好自己本份工作的同时,还积极参与社会的各项献爱心活动。我们班组已经是与新苑里党总支签定“共建精神文明”协议的第五年。我们带着热情,诚实,公道,全心全意的为附近居民排忧解难的精神。五年来,我们职工多次为灾区人民捐衣捐物,为社会公益活动捐款以爱心温暖人心。今年我店职工共向社会捐款1000元,每年向孤寡老人捐款600元,充分体现了职工精神文明的信念。今年敬老节,我店与居委共同举办了敬老活动,免费为七十岁以上的老人测量血糖和血压。充分体现了职工精神文明的信念。

三、在开展“创建学习型班组,争做知识型班组”的活动中,班组每月定期对班组成员进行思想,政治学习;结合冬旺市场,进行参茸制品的培训,班组聘请兄弟单位的主管药师为班组成员讲解野山人参,冬虫夏草及鹿茸的鉴别和作用功效。班组还利用现有的资源,每月定期由店内的执业药师为班组成员讲解常用药品的专业知识。实现知识和技能共享,做到能者为师、互帮互学、共同提高。通过不断的努力学习专业知识,充分挖掘职工的潜能,发挥员工的资源优势,体现以人为本的思想,全面提高全体员工的综合素质,精益求精的为广大消费者服务。同时,班组的青年员工不满足于现有的知识,为提高自身素质还积极参加业余大学和职工大学的学习。通过学习与实际工作相结合,使青年员工成长为可以独挡一面的专业人才。

四、在创建活动下,特别注重班组管理规范和基础管理方面具有较高的管理水平。班组长坚持和完善班务公开,办事公正公平,在生活、工作、学习上班组长都能一一关心,使得班组成员团结一致,互相合作,人际关系和谐稳定。正式在班组的团结,和谐的氛围下,班组的凝聚力和战斗力都得到了显著的加强。

五、为加强班组建设的长效管理,班组加强了对公司制定的600分制度的考核,通过时间不断完善班组的内部管理。真正做到责任落实到岗,岗位落实到人,使班组工作文明有序以适应参与市场化竞争的需要。形成了以目标管理,目视管理,现场管理和基础管理四位一体的管理机制和工作模式。

六、随着社会对药店的用药安全性和药学服务的要求越来越高,我们药店要有一席之地,首先要以优良的服务态度取得患者的信任,以过硬的专业技术满足用药需求。班组成员努力学习理论知识,充实业务知识量,常学常新。班组成员还积极参加“华氏杯”、“雷氏杯”和公司组织的“技术大练兵”等各种竞赛。并在平时工作中向公司提出合理化建议。在实际工作中,班组成员经常主动与兄弟单位业务交流,萃取他们的长处应用于药店平时的实际工作中。并~完成公司布置的各项经济指标,工作任务,在公司的各项评比中均名列前茅。

我班组虽然在~年取得了一些成绩,但比起兄弟班组来还有些差距,在今后的工作中共同努力,相互协作,不断进取,创一流向更高的标准而努力,加强文明班组建设,更好的满足广大消费者的需求,实现精神文明和物质文明的双丰收。

第二篇:创建文明班组总结(药店)

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创建文明班组总结(药店)

创建文明班组是我店精神文明建设的重(请收藏好 范 文,请便下次访问WWw.hAoword.com)要工作和努力目标,也是我店全体员工的共同心愿。在市,区各级政府的领导下,积极推动“建,创,做”活动。我店成立于2014年。现有职工12人,其中药师4人,大专以上学历5人,团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上,我们通过多年的创建努力,做了大量具体的工作,取得了一定的成绩,现将有关工作汇报如下:

一、在“建,创,做”活动中,紧紧高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻党的方针和政策,认真实践“三个代表”的重要思想。使班组成员在思想上对创建文明班组得到了充分的理解和认识,自觉的投入到活动中去。从而使班组形成具有开拓创新,积极向上,与时俱进为特色的班组精神。构筑起让消费者放心,称心,舒心的良好市场环境。

二、在开展职业道德建设活动中,经营无假冒伪劣商品和“三无”商品、明码标价、质价相符、计量准确、公平交易、无虚假不文明宣传和告示,不误导消费,无虚假打折等不正当价格的竞争行为。配备专职人员接受公众的评价和投诉,在市民中享有一定的信誉,是班组形成“以讲职业道德为荣,以不讲职业道德为耻”的班组特色职业道德。在开展“讲文明,数新风”的活动中,班组成员佩带工号上岗、着装得体、举止端庄、用语文明、主动迎客、有问必答、如实介绍商品、不劝购和诱购商品。做到“问病,卖药”,指导顾客正确用药,做好药学服务,用药指导和安全用药。在顾客中塑造良好的职业形象,形成体现时代特征的班组职业精神。班组

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成员在积极做好自己本份工作的同时,还积极参与社会的各项献爱心活动。我们班组已经是与新苑里党总支签定“共建精神文明”协议的第五年。我们带着热情,诚实,公道,全心全意的为附近居民排忧解难的精神。五年来,我们职工多次为灾区人民捐衣捐物,为社会公益活动捐款以爱心温暖人心。今年我店职工共向社会捐款1000元,每年向孤寡老人捐款600元,充分体现了职工精神文明的信念。今年敬老节,我店与居委共同举办了敬老活动,免费为七十岁以上的老人测量血糖和血压。充分体现了职工精神文明的信念。

三、在开展“创建学习型班组,争做知识型班组”的活动中,班组每月定期对班组成员进行思想,政治学习;结合冬旺市场,进行参茸制品的培训,班组聘请兄弟单位的主管药师为班组成员讲解野山人参,冬虫夏草及鹿茸的鉴别和作用功效。班组还利用现有的资源,每月定期由店内的执业药师为班组成员讲解常用药品的专业知识。实现知识和技能共享,做到能者为师、互帮互学、共同提高。通过不断的努力学习专业知识,充分挖掘职工的潜能,发挥员工的资源优势,体现以人为本的思想,全面提高全体员工的综合素质,精益求精的为广大消费者服务。同时,班组的青年员工不满足于现有的知识,为提高自身素质还积极参加业余大学和职工大学的学习。通过学习与实际工作相结合,使青年员工成长为可以独挡一面的专业人才。

四、在创建活动下,特别注重班组管理规范和基础管理方面具有较高的管理水平。班组长坚持和完善班务公开,办事公正公平,在生活、工作、学习上班组长都能一一关心,使得班组成员团结一致,互相合作,人际关

系和谐稳定。正式在班组的团结,和谐的氛围下,班组的凝聚力和战斗力都得到了显著的加强。

五、为加强班组建设的长效管理,班组加强了对公司制定的600分制度的考核,通过时间不断完善班组的内部管理。真正做到责任落实到岗,岗位落实到人,使班组工作文明有序以适应参与市场化竞争的需要。形成了以目标管理,目视管理,现场管理和基础管理四位一体的管理机制和工作模式。

六、随着社会对药店的用药安全性和药学服务的要求越来越高,我们药店要有一席之地,首先要以优良的服务态度取得患者的信任,以过硬的专业技术满足用药需求。班组成员努力学习理论知识,充实业务知识量,常学常新。班组成员还积极参加“华氏杯”、“雷氏杯”和公司组织的“技术大练兵”等各种竞赛。并在平时工作中向公司提出合理化建议。在实际工作中,班组成员经常主动与兄弟单位业务交流,萃取他们的长处应用于药店平时的实际工作中。并~完成公司布置的各项经济指标,工作任务,在公司的各项评比中均名列前茅。

我班组虽然在~年取得了一些成绩,但比起兄弟班组来还有些差距,在今后的工作中共同努力,相互协作,不断进取,创一流向更高的标准而努力,加强文明班组建设,更好的满足广大消费者的需求,实现精神文明和物质文明的双丰收。

第三篇:2014年创建文明班组工作总结

2014年创建文明班组工作总结

叶城幼儿园小班组周建青

2014年是忙碌的一年。在争创文明班组的日子里,我们小班组的16名成员正是用我们的热情,投身我们的事业;用我们的温暖,关怀着我们的孩子;用我们的灿烂点缀着我们的生活!以下是我们争创文明的工作小结:

一、加强学习,陶冶思想情操

随着科学技术突飞猛进地发展,新的理念和新的思想在层出不穷的涌现。整个时代正进入了一个崭新的快速发展时期,我们小班组的每位教师都深感到了这一点。根据“二期”课改的精神,教师们不断在工作中学习、在学习中工作。教师们深感3—4岁这一年龄段对人一生的重要意义。为了更有效地挖掘幼儿的潜能,我们班组的教师在工作、学习、生活中时时严格要求自己,利用一切学习的机会,学理论、讲政治,不断加强自我学习,积极地学习和贯彻纲要精神,投身实践二期课改,爱岗敬业、依法执教。在教师和孩子直接的接触;教师与家长面对面的交流使我们的指导更实际、更生动、更有效。

面对新入园的孩子,平时我们班组的每一位教师善于观察,发现孩子的闪光点,在与孩子的相处中,尊重热爱每一个孩子,不仅爱那些活泼聪明的孩子,同时对那些特别的孩子给予了更多的关爱,我们和孩子们一起享受着在幼儿园的每一天美好时光。

二、 挑战自我,提高专业化水平

在日常工作中,班组的每位教师都认真钻研业务,积极投身课改,认真领会《纲要》精神,在教育教学实践活动中,根据幼儿的实际情况和发展需要,将主题活动、自主环境和幼儿各项活动有机整合,让幼儿的参与更主动、思维更积极。

每个孩子几乎都吸引着全家的目光,倾注了全家的希望,让孩子成材是全家关注的焦点。不同幼儿的生理和心理发展特点也不同,家长的期望不同,教师开展教育指导内容也不同。建立与幼儿和家长之间的信任是使各项活动顺利开展的重要基础。与此同时,家长是否能认可老师也是我们教育成功的关键。当我们的教师走进家庭的时候,在家长的面前,我们是老师但又不仅仅是老师,我们还是朋友、还是育儿专家。

在不断的摸索和教科研活动中,每位教师总结了具有自己特色的教育教学指导策略。通过实践——反思——再实践的途径,不断提高专业技能和研究能力,在自己的岗位上面对新形势,塑造新形象。

三、团结协作,共唱和谐之歌

本学期我们小班组开展了多种形式的活动,组织了丰富多样的活动,不断推进团队精神、和谐组室的建设,让我们的教育教学不单单是一项工作更是一种享受。

在文明、和谐的组室文化建设中,组内教师精诚合作,配合做好幼儿园、教研组内的各项工作。利用休假日创设走廊环境、挖掘周围资源制作游戏材料??在幼儿园组织的骨干教师展示活动中,我们小班教研组的四位教师进入参与,获得了大家的一致好评;在新生幼儿入园适应的系列活动中,我们一起协商活动计划,踊跃地献计献策,主动地承担工作,展示班级特色。我们组织的大小班幼儿家长半日开放活动,引起了家长强烈的共鸣,他们的参与积极性非常高,通过活动不但增进了家长的对我们工作的了解,促进了家园联系。教研组中一帮一、你帮我、我助你的互动交流团结协作已蔚然成风,全组老师凝聚成一股绳,心往一处想、劲往一处使,关心集体,关心他人,相互尊重,相互学习,大家就象一列永不停歇的小火车一样,充满着活力。

同时,我们小班组的老师们还积极关爱着社会的弱势群体,用自己充满爱心的实际行动为孩子们做出榜样!老师们为灾区人民捐款捐物;为园中身患疾病和有困难的同事筹款;特别在这次汶川大地震发生后,组内的老师们都积极主动地关注地震灾区的信息,自发地为灾区人民捐款,你捐100、我捐300??16位教师共唱和谐之歌。

四、敢于创新,促进幼儿发展

我们小班组的老师在教育实践中积极探索,敢于创新,为幼儿设计了丰富多采的主题活动。如:在中秋节中,孩子们和朋友一起搓圆子,品月饼;在“娃娃家”的主题中,让孩子用自己稚嫩的笔触勾画出心目中妈妈形象,在教室里布置“亲情墙”,形成一道独特的风景;在主题活动中,让爸爸妈妈和孩子们一起动手,利用废旧材料制作各种别具风格的小房子、小汽车,??此外,小班组的各位老师在自己班级中形成各自的特色:有的开辟“涂鸦角”,让孩子们尽情地挥

洒想象;有的让孩子和家长一起制作心愿卡,抒发自己的情感;有的发动幼儿全家,制作“宝宝自己的书”;有的让孩子和成人互动,布置快乐新年环境??这些活动参与性强,反响好,孩子们在活动中得到了全方面的发展,深受家长和孩子们的欢迎,然而,在这些活动的背后,凝聚着老师们多少汗水和关注啊!

面对成绩,我们级组教师没有骄傲,更没有感到满足。展望新学年,我们将继续努力,再创辉煌!

2014年6月

第四篇:创建“文明班组”活动

创建“文明班组”活动

创建“文明班组”活动

鱼河镇位于榆阳区城南37公里,210国道和神延铁路穿境而过,全镇共辖17个行政村,有省市去驻各单位26个。鱼河供电所成立于1978年,位于鱼河镇集镇安居路,现有职工27名,职工平均年龄34岁,大专文化程度3名,其余均为高中文化程度。该所担负着一区两县、两镇三乡(鱼河镇、鱼河峁镇、古塔乡、白界乡、方塔乡)供用电工作,共有行政村95个,高低压用户12898个。10kv线路有鱼河、桐条沟、余兴庄三条线路,主支线共计296.69km,0.4线路长369.19km,配变总容量为15780kva,其中公网变台17台,现有81个行政村已网改,还有8个行政村农场的6个分场等待网改。

我所在2014年全省电力行业规范化供电所建设中,精心组建,一次性达标验收合格,被省地方电力集团公司命为省级规范化供电所。在日常管理中,该所注重于“抓安全、促生产、促服务、抓指标、促营销”的管理理念,多次获得省市两级单位“先进集体、优秀单位”等光荣称号,在榆阳区农民基层供电所中树立了榜样。我所在2014年榆阳区委文明委《关于“文明行业”创建活动》中积极响应注重于精神文明建设和生产安全营销两手抓,两手都要硬的主导思想,工作取得阶段性成果。

一、依据文件精神成立组织机构,榆阳区供电分公司“文明行业”创建活动领导小组成员:

1、创建活动总指挥:秦青纯(榆阳区电力局党支部书记)

何应忠(榆阳区电力局局长)

2、创建活动领导小组组长:

王志远(榆阳区电力局纪检书记)

李小梅(榆阳区电力局工会主席)

郭恩利(榆阳区电力局创一流班主任)

3、鱼河供电所创建活动小组成员:

赵宏宾(鱼河供电所所长)

徐雷(鱼河供电所副所长)

冯亚林(鱼河供电所副所长)

二、制定《鱼河供电所创建文明行业实施细则》、《鱼河供电所精神文明建设、职工思想道德建设纲要》。

三、该所在活动初以抓“电费收取窗口”为切入点,本年度在辖区向社会广泛公布优质服务十项承诺,于民方便、便民监督,进一步提高本所优质窗口服务。我所要求收费窗口工作人员服装整齐,统一挂牌上岗,并在收费室设有意见箱、意见薄,便于群众投诉、监督,对收费标准、服务承诺、电价作出公示,供用户监督。

聘请镇人大代表、机关企事业单位负责人为行风监督员,广泛征求用户意见和建议,听取群众呼声,改进工作观念,真诚服务于群众,遇有用户来访做到礼貌待人,文明回答,遇有用户电话报修,文明接听及时记录,主动联系积维修,及时解决群众用电故障。为方便用户缴费,我所在余兴庄、鱼河峁增高两处收费。

四、组织职工认真学习“文明行业”实施方案细则和文明道德

建设实施纲要内容,本所职工统一思想,本着学然后知不足,找不足之处促工作的主导思想,每周保持半个工作日的学习时间,人人有心得体会,个个有学习笔记。结合建国六十周年,做好保国庆、迎双节供电工作,成立本所保电小组。

本所保电小组精心维护、优质服务,结合市区两级部门要求和文件精神,以开展百日督查为有利机会,先后处理多处隐患,其中在国庆前砍伐有影响的树木28棵,处理公网渗油配变两台,对广电、通信、集中用户等进行多次巡视,确保人民群众在国庆期间无停电、限电事件,并利用“十一”国庆长假期间,对4户用电困难户进行回访,其中免费更换两户经济困难群众的下户线,既保证两户群众的用电,又消除安全隐患。

五、在今后的工作中,我所始终把创建“文明行业”活动作为一项长久工作来抓。将创建“文明行业”和精神文明建设活动作为建设我所工作的一条主线,形成有效的精神文明建设的常态工作机制。为此,应做好以下工作,一是巩固创建设考核标准为要求,持之以恒开展此项工作。二是进一步落实党团员责任,要求党团员以身作则,严以律已,形成各项工作带头人。三是组织职工开展“诚信尽业”活动,加强精神文明建设。在职工中坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的宣传教育,坚持进行世界观、人生观、价值观的宣传教育,坚持进行科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的宣传教育,使全所职工牢固树立建设有中国特色社会主

义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。四是认真落实“文明行业”实施细则,广泛开展职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律教育,完善职业道德规范,提高职工思想道德觉悟,培育敬业乐业精神,增强勤业精业意识,形成爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业道德。同时,在职工中坚持开展社会公德和家庭美德教育,积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,教育职工在社会做一个好公民,在企业做一个好职工,在家庭做一个好成员。五是认真落实“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,切实提升服务水平,坚持抓基层、抓管理、抓职工队伍,创一流形象。努力沿着地电公司提出的“陕西电网、双优电网”的现代企业目标前进,为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出更大的贡献。

第五篇:创建文明班组计划

创建文明班组计划

为进一步加强文明施工管理,贯彻文明施工计划,根据本单位实际情况对各施工班组加强管理,特制定此计划。

1、 严格遵守项目部制定的文明施工有关规章制度。

2、 班组长应模范遵守并教育职工必须遵守项目部制定的“七不规范”及文明用语,树立良好的思想,争当文明职工。

3、 对本班组职工个人卫生、穿戴进行经常性监督,不准赤膊、光脚、穿拖鞋进入施工现场。

4、 加强本班组卫生包干区域的落手清工作及清洁工作的管理,创造一个文明、整洁的工作环境。

5、 经常对本班组职工宿舍卫生进行检查,指导整理工作,为职工创造一个干净、舒适的生活环境。

6、 经常对职工进行思想教育,使职工互相团结,关系融洽,合理解决职工的生活,工作中存在的问题或提出的建议,使职工对本单位有如自己家的感觉。

7、 各班组同时做好质量、安全方面的工作,经常开展文明知识竞赛,如安全知识竞赛,质量知识竞赛等,让职工能积极投入到创建文明工地活动中去。

浙江中天西安公司志诚项目部

班组:

班组长:

2014年3月1日

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