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医院纪委工作总结

发布时间:2022-05-24 17:14:21 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

医院纪委工作总结

医院成立于1954年,是一所集医疗、教学、科研为一体的省级三甲综合性中医院,现有编制床位1200张,职工1800余人。十八大以来,大学党委、纪委深入落实“两个责任”,积极探索纪检体制改革创新,实行向附属医院派驻纪委书记和每月纪委系统联席会议制度,实现医院纪委双重领导并以上级纪委领导为主。我院纪委在大学纪委和医院党委领导下,切实发挥“派”的权威和“驻”的优势,既当好“探头”,又做好“扫雷”工作,把监督执纪问责职责落到实处,为医院发展营造风清气正的良好政治生态,具体做法如下:

一、 坚持精准定位,督促党委履行主体责任

一是派驻纪委书记充分发挥兼任医院党委副书记优势,当好医院“一把手”的参谋和助手作用,加强与医院班子成员沟通协调,把党风廉政建设目标任务融入到医院业务工作,同研究部署、同推进落实、同检查考核,确保学校党委、纪委决策部署精准抵达与落实。

二是对于监督中发现的共性问题,院纪委透过现象看本质,加强抽象归纳,从医院体制机制上查找制度漏洞,以《督查专题报告》《管理建议书》等形式向院党委提出对策建议,推动并督促党委对制度不配套、不适应、不协调、不衔接、不一致等短板进行及时整改完善,并通过院内多部门联合巡查等方式,加强对执行情况的抽查。

三是实行落实全面从严治党主体责任纪实制度。印制落实“一岗双责”谈话记录本,发放给全院中层以上干部,督促医院党委班子成员、各党支部书记、各科室负责人履行好党建主体责任,落实好组织生活制度,用好“四种形态”的第一种形态。同时,定期组织对各党支部、各科室落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任情况的监督检查,发现问题及时督促整改。

二、 坚持问题导向,突出监督重点

一是发挥上级巡察“利刃”作用,以问题为导向,对福建中医药大学党委巡察提出的13 条意见建议、 33条整改清单,实行逐个问题 “挂号”、逐项内容“销号”的整改模式,并建立“巡驻结合”“巡审结合”模式,整合监督合力,对整改情况进行“再体检”,形成纵向各党支部联动,横向各职能科交叉互动的优势互补格局,力促问题整改,不断延续学校巡察和本级纪委专项督查的威慑力。

二是突出重点开展专项督查。开展全院重点领域和关键环节廉政风险点排查,把风险排查与医院内控、岗位工作流程标准化建设相结合,对排查出来的159个风险点建立防控措施390条,促进了医院管理科学化。同时,借鉴上级巡视巡察工作方式方法,紧扣“六项纪律”,紧盯“三大问题”,开展院内专项督查和审计,近两年来完成专项督查6 项,工程预决算审计19项,发现问题43项并督促整改,加强了对医院重大项目、政府采购以及选人用人等“三重一大”事项的监督。

三是敢于直面医院长期以来存在的历史性、复杂性、顽固性问题,聚焦行业“微腐败”,以霹雳手段正风肃纪、激浊扬清,破解了一系列长期以来想解决而没有解决的问题。特别是对游离在腐败边缘,在管理上、工作中,利用科主任权力侵害职工、患者利益的行为给予及时扼制。近两年来党纪立案审查2件,诫勉谈话1人,降低岗位等级1人,解聘1人,给予3位科主任免职处理,廉政谈话提醒9人,起到较好震慑作用。同时坚持普萨心肠,不把被处理的同志当病人,全程跟踪了解其思想状态和工作表现,加强对他们的关心支持,做到处理问责不留后遗症。针对被处理干部良好表现,敢于为其撑腰鼓劲,大胆建议党委重新提拔使用,如:去年底,对2013年给予免职处理的一名科级干部,鉴于其被处理后的良好表现,积极建议党委重新提拔任用。

三、坚持标本兼治,探索体制机制创新

一是推动纪委监督全覆盖,建立纪委委员挂勾联系党支部制度,将各党支部的支部副书记纳为兼职纪检委员。同时,实行纪委定期联席会议制度,要求纪委委员和支部纪检委员在纪委联席会议上及时通报所联系和所在党支部的执纪监督工作情况,加强对他们履职尽责的监督考核。

二是建立纪委一线工作机制,将“走访”变成“常访”,深入科室面对面听意见传纪律,用“看得见、摸得着”的方式实现与职工的同频共振,架起了纪检干部与职工互动的“连心桥”,增强了职工对纪检监察工作的认同感和信任感,拓宽了群众监督渠道。近两年来,纪委走访科室27个,走访群众700余名,收集意见建议36条,经过梳理、分类,对职工反映的医院管理方面的合理性意见建议,形成《管理建议书》9份,移交相关职能部门落实推进,进一步打通监督执纪最后一公里。

三是用情感化,传播家院情怀。通过邀请“省教学名师、省五好家庭”郑美凤教授、“全国名中医”陈民藩主任医师、全国“最美中医”李学麟主任医师等家风典型开展家风家规报告会,在元旦、春节等重要时间节点给全体职工寄送家书等方式,促进院风—家风有效联接,在加强对医护人员“八小时之内”咬耳扯袖的同时,引导家属做好“八小时之外”的提醒监督,弘扬了“爱院、廉洁、向善、向上”的家院文化,营造了风清气正的良好医院政治生态。

我院纪委工作取得了初步的经验和成效,得益于大学附属医院纪委书记“派驻”工作机制和医院党委的重视支持。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调“重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移落实十九大全面从严治党战略部署,不松劲、不停步、再出发,紧跟校党委、纪委工作步伐,对标看齐,打通党风廉政建设向基层延伸的“最后一公里”,为医院新一轮跨越式发展提供坚强的政治保证。

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