在六届五次职代会上的讲话

以“三个代表”为指导

努力开创工会、职代会工作新局面

——在六届五次职代会上的讲话

2022年1月

各位代表：

2022年是全面贯彻十九届三中全会精神的开局之年，也是全面落实中国工会二十次全国代表大会提出的各项任务的第一年，职代会上《经理工作报告》已将2022年的目标任务明确，那么如何发挥职代会作用，全面履行工会的各种社会职能，团结动员全体员工为实现公司的各项目标任务而发挥工人阶级主力军作用呢？我代表工会委员会在此讲点意见：

一、2022年职代会及工会工作的指导思想

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九届三中全会和中国工会二十次全国代表大会精神，围绕公司提出的“发展、市场、人本”战略目标和“发展、改革、管理、效益”工作方针及“以法治企，以德治企”的管理思路，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，最大限度地调动职工的积极性，最大限度地维护职工的合法权益，为总公司持续快速健康发展作出贡献，努力开创职代会、工会工作的新局面。

二、2022年工会及职代会的工作思路。

1、围绕一个中心，即总公司经济建设的中心。

2、落实两大任务，一是最大限度地调动职工的积极性；二是最大限度地维护职工合法的政治权益，经济利益和精神文化利益。

3、突出三个重点。一是以学习十九届三中全会精神，中国工会二十大精神及江泽民“三个代表”重要思想为重点，不断提高职工代表和广大职工的素质；二是以厂务公开为重点，不断完善职代会制度；三是以实施创新为重点，不断增强职代会组织机构和工作机构的活力。

三、2022年工会及职代会工作的主要工作任务。

1、认真学习贯彻江泽民“三个代表”的重要思想。党的十九届三中全会及中国工会二十次全国代表大会精神都把江泽民“三个代表”重要思想作为指导思想，“三个代表”重要思想深刻揭示了在建设有中国特色社会主义的整个历史进程中，我们党为什么要始终不渝地全心全意依靠工人阶级，为什么要始终把实现、维护和发展最广大群众利益作为我们最大政治等一系列重大问题。因此，实践“三个代表”的重要思想，是我们做好职代会工作和工会工作的行动指南。各级职代会和工会要以“三个代表”为指导，全面领会“三个代表”的重要含义，并在实际工作中身体力行，各级职代会及工会要努力做到“五个不动摇”。一是坚持党的领导不动摇，各级职代会及工会要强化党的领导意识，自觉地、主动地、积极地接受并争取党的领导，保持正确的政治方向，同时要把党的领导同依照法律和工会章程独立自主地开展工作统一起来。二是坚持依靠方针不动摇。各级职代会及工会要站在讲政治的高度，积极推动依靠方针的落实。即一方面要确保职工的主人翁地位，另一方面要发挥职工主力军作用。三是要坚持培育“四有”职工队伍不动摇。要坚持用邓小平理论武装广大职工思想，提高职工的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和良好职业道德，大力提高职工科学文化技术素质，进一步发挥工人阶级作为先进文化创造者，倡导者和传播者的作用。四是要坚持突出和履行维护职能不动摇。通过有效的措施维护职工的经济利益和民主权利，要完善维护机制，强化维护手段，加大维权力度，把职工群众的利益实现好，发展好，维护好。五是要强化工会自身改革和建设不动摇。各级工会组织要争做学习型组织，广大工会干部要努力争做学习型人才，通过学习不断增强工作的能力和水平，不断更新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地把职工积极性创造性凝聚到总公司的目标任务上来。

2、团结动员广大职工以主人翁姿态为实现公司目标任务建功立业。

团结动员广大职工以主人翁姿态为实现公司目标任务建功立业是各级工会组织和广大职工代表的一项重要任务，也是时代赋予我们每位职工代表的神圣使命。总经理在工作报告中提出了公司发展和改革的目标设想，不仅为我们做好工作指明了方向，同时也给我们增加了新的压力和动力，要实现这些目标，需要全司员工团结奋斗和努力工作，需要广大职工代表的积极参与和支持。各级工会和广大职工代表，要引导广大职工深刻理解和坚决贯彻总公司党委作出的重大决策，充分认识各项建设和改革的必要性、重要性，自觉站在建设和改革的前列，发扬顾全大局和无私奉献精神，正确处理国家集体和个人利益之间的关系，坚定信心，振奋精神，迎难而上，以主人翁精神为企业改革发展献计出力。

各级工会和职工代表要深入基层，加强调查研究，及时掌握和反映职工群众的实际困难和意见要求，主动参与各种涉及职工利益的改革方案和政策措施的研究制定。积极提出工会的主张和建议，并加强实施过程中的群众性监督。要掌握职工的思想脉搏，协助单位党组织和行政做好思想政治工作，落实好公司《思想政治工作条例》。努力为职工群众释疑解惑。要进一步团结动员广大职工，认真开展经济技术创新活动。即各级工会组织开展经济技术创新活动。要紧紧围绕公司目标任务，以提高企业的整体素质为主攻方向，把解决影响企业发展的焦点和提高企业经济效益作为重点，最大限度地吸收和组织广大职工围绕技术创新、管理创新、制度创新，开展各种群众性的经济技术活动，充分发挥职工群众的创造性，围绕电力建设中心，开展职工技能培训、岗位练兵活动，要组织职工开展适应电力改革和发展需要的劳动竞赛，合理化建议，群众性安全生产和劳动保护监督检查活动，千方百计调动广大职工的积极性和创造性，促进企业振兴与发展。各级工会组织要加强对企业先进的人和事的宣传报导及推介工作，大力弘扬他们的崇高精神，形成关心、尊重、爱护、学赶先进的良好风尚，从政治、学习、生活和健康等多方面关心先进模范人物的成长进步，帮助他们排忧解难更好地发挥他们的骨干带头作用。

3、坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理。

坚持和完善职工代表大会制度，是依靠职工群众办企业的重要内容，根据形势的发展变化，各级工会及职代会(或职工大会)要不断赋予这一制度新的内容。一是进一步落实职工代表大会的各项职权，凡是企业重大决策，包括企业改革方案，企业重大投资方案，职工劳动，人事、工资改革方案以及其它涉及职工切身利益的问题，都要按《企业法》和《职工代表大会条例》的规定，提交职工代表大会审议或决定。二是进一步坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人制度，及时反馈评议及测评结果。三是进一步坚持和完善厂务公开制度，切实落实职工对企业经营管理的知情权、参与权和监督权。厂务公开要与职工代表大会制度建设结合起来，与加强企业党风廉政建设结合起来。进一步规范厂务公开的内容、形式、时间、程序，使厂务公开向深度、广度发展，使厂务公开真正成为调动企业经营管理者和职工两个积极性的催化剂。四是进一步坚持业务招待费开支使用情况向职代会报告制度。五是进一步坚持和完善平等协商和集体合同制度。六是坚持涉及职工生命健康的安全生产事故的调查处理工会要参与，职工违纪解除劳动合同要征求工会或职代会意见的制度。

4、坚持不懈地开展“送温暖工程”。“送温暖工程”是企业践行“三个代表”，关心、关爱职工的具体体现。这项工作过来得到了党委的高度重视和行政大力支持，也得到了广大职工的欢迎，必须深入开展。一是继续坚持职工结婚，生病住院及红白喜会的慰问制度；二是坚持对离、退休职工、军属、困难户的节日慰问制度；三是征对目前因病返贫的职工增多，开展大病互助活动；四是建立困难职工档案；五是各级工会组织要努力建设“职工之家”，给职工创造一个文明、舒适、舒心的工作环境，使广大职工安心基层工作。把党组织的温暖，企业的关怀送到职工心坎上,最大限度地激发职工的工作，生活热情。

各位代表，最后让我们团结在公司党委周围，始终把科学理论作为工会工作的指南，始终把党的领导作为工会工作的根本保证，始终把围绕中心服务大局作为工会工作的必然要求，始终把推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实作为工会工作的主题，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，始终把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责，始终把提高职工整体素质作为工会长期的战略任务，始终把依法办事作为工会工作的可靠保证，与时俱进，开拓创新，为公司各项建设作出新的更大的贡献。