2022年干部任前谈话记录

2022年干部任前谈话记录

2022年4月29日，市分公司党委成员、副总经理与我开展了任前谈话，既定了我多年来的成绩，也指出了工作中存在的不足，重点对下一步工作提出了具体要求，主要内容如下：

一、持续学习，不断提升本领。面对全新的工作岗位，要尽快实现角色转变。一要加强党章等政治理论学习，读原著、学原文、悟原理。认真落实“三个第一时间”学习机制，严守政治纪律，提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强党纪法规的学习，做到真学真懂，认真贯彻落实党中央、集团公司、省分公司和市分公司各项规章制度，通过学习，明辨是非，做制度的执行者，遵守纪律的维护者。二要加强业务知识学习，认真钻研本专业知识，要认真学习省、市分公司有关业务发展知识，做本专业的行家里手。

二、找准定位，注重班子团结。作为副职，要坚持做到在共识中求团结，在信任中求融洽。与班子成员团结合作，大事讲原则。小事讲风格。思想上求同存异，工作上协调一致，积极工作不越位，相互补台不拆台，正确对待同事，正确对待自己，正确对待组织。认真贯彻市分公司党委工作部署，抓好分管工作的落实，做到有令必行，有禁必止，绝不当面附和，背后搅合，坚决维护好班子整体的权威。坚持工作积极主动，积极为班子的工作查漏补缺，在相互支持中增进团结，在团结协作中谋求发展。

三、以勤为本，履行工作职责。在领导岗位上一定要勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责，努力改进工作方式，善于在复杂的局面中寻找措施对策，结合实际解决问题。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，认真落实市公司党委交办的工作任务，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对员工负责。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

四、廉洁奉公，坚持自省自律。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。一定要大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率。不断强化廉政意识，以身作则，率先垂范，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风，用实际行动履行应尽之责。