建党周年党员大会主持词

各位党员、同志们：

今天，我们在这里隆重召开横山采油厂庆祝建党96周年大会，主要目的是缅怀党的历史，展望光辉前程，共同庆祝中国共产党成立96周年。会上，厂党委还将表彰奖励2016年在党建工作中做出优异成绩的先进集体和先进个人，动员广大党员、全体干部职工以扎实的工作作风、严明的组织纪律、崭新的精神风貌，全面推进我厂各项工作再上新台阶。

本次会议共有六项议程：一是宣读《横山采油厂追赶超越工作推进意见》；二是签订追赶超越目标责任书；三是宣读《关于表彰奖励优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，并组织颁奖；四是党员代表和预备党员代表发言；五是纳新党员宣誓；六是作庆祝建党96周年报告（党课）。

现在请全体起立，奏《国歌》。

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请坐下。

大会现在进行第一项议程：请副厂长高戬国同志宣读《横山采油厂追赶超越工作推进意见》，大家欢迎。

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现在，进行第二项议程：请企业管理科科长李海峰同志组织签订追赶超越目标责任书，大家欢迎。

……

大会进行第三项议程：请副厂长白翔同志宣读《关于表彰奖励优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，并组织颁奖。

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现在进行第四项议程:请党员代表，车辆管理中心党支部黄海娃同志发言，大家欢迎。

现在请采注一站党支部常王东同志代表新党员发言，大家欢迎。

……

大会进行第五项议程：新党员宣誓，请党委工作室副主任贺军同志领宣。

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现在，大会进行第六项议程：请党委副书记闫占兵同志作庆祝建党96周年报告，大家欢迎。

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各位党员、同志们，今年是中国共产党建党96周年，96年的伟大历程向世人昭示，没有共产党，就没有新中国；只有共产党，才能带领中国人民缔造独立、解放、幸福和富强的新中国。我们就是要通过召开纪念大会的形式，共同表达我们对党的热爱，对革命先烈的缅怀，对美好生活的向往和对南泥湾采油厂美好明天的憧憬，共同回顾中国共产党的奋斗历程、发扬优良革命传统，建设先进文化，弘扬时代主旋律，全面推动我厂各项事业长足发展。

今天的纪念活动也是我们全体党员政治生活中的一件大事。我们在此共聚一堂，热烈庆祝党的生日，缅怀党的丰功伟绩，向我们伟大的党献上最诚挚的祝福。刚才，副厂长高戬国同志宣读《横山采油厂追赶超越工作推进意见》，为我厂今后的“追赶超越”工作指明了方向，希望各部门认真组织学习，抓紧落实；企业管理科科长李海峰同志组织签订了追赶超越目标责任书，夯实了责任，年底要对照目标责任书进行严考核应兑现；还表彰奖励了2016年度党内先进集体和先进个人。希望受到表彰的先进集体和先进个人继续保持饱满的工作热情和昂扬的精神风貌，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，继续发挥好先进典型的带动作用。会上，2名纳新党员还进行了入党宣誓，新老党员代表作了发言，希望全体党员牢记入党誓词，坚定理想信念，强化党性观念，增强党员意识，在各项工作中充分发挥模范带头作用；会议最后，党委副书记闫占兵同志作庆祝建党96周年党建工作报告，为我们上了一堂生动形象的党课，希望各支部和全体党员要认真把会议精神学习好、领会好、宣传好、落实好，并以此为契机，全面加强、创新和改进我厂的党建工作；为贯彻落实好本次大会精神，我就全厂党建工作再讲三点意见：

一、认清形势，正视问题，增强抓好党建工作的紧迫感

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚精会神抓党建，从严治党成为新常态，不论是中央、地方还是集团、油田对党建越来越加强、工作越来越实，标准要求也越来越高。

从中央八项规定的出台、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的常态化、制度化，到六中全会又对全面从严治党提出的新要求、新举措，足以看出党中央把抓从严治党提到了前所未有的高度。从陕西省委出台“三项机制”，到省委、省国资委成立党建工作明察暗访小组，到集团公司对党建工作考核指标的调整（经营目标责任和党建工作各占50%的权重），再到油田公司党委成立党建工作督导小组，这一系列连环动作，可以充分看出各级党委对加强党建工作的要求越来越严。就今年，集团公司党委、油田公司党委和纪委的先后到各个采油厂检查暗访，公司党委组织部、宣传部先后来我厂督导4次，这在往年都是没有的。更为关键的是，公司的每次督导都直面基层党支部，直面问题，直对具体的人和事，按季督导，点名排序，年底算总账，排名连续靠后的，明确要追究相关人员责任。这就要求，我们各级党组织，平时就把工作做细、做实、做好，只有这样，我们的党建工作才能经得起检查、经得住考验。

对照新的形势和要求，我们的党建工作在很多方面还有不足和差距。主要表现在：一是思想上重视程度不够。一些基层党支部书记认为党建工作是务虚，是软指标，对党建工作不以为然，抓工作的态度不严肃、不端正。二是工作应付推动不力。个别支部对党建工作落实不到位，传达党的路线方针政策不及时，对厂里的政策及要求没有入耳、入脑、入心。三是支部工作开展不平衡。党建与生产结合不紧密，支部标准化建设参差不齐，后勤机关支部开展活动少，战斗堡垒作用发挥不明显。四是党务工作者业务能力不高。一些党务工作者不学业务、谋工作，对工作一知半解，甚至个别支部领导不知道三会一课干什么、民主生活会怎么开、发展党员要经过哪些环节。五是部分党员干部党性意识弱。个别党员干部不愿参加组织生活，事业心、责任感和创新意识不强，不求进取，不敢担当，严重影响了党在职工群众中的形象。

这些问题就是我们当前党支部工作存在的弱化、虚化、淡化、边缘化的主要表现，这也集中反映了我厂当前个别基层党组织和党员干部，在能力、素质、观念、作风等亟待进一步加强。希望我们大家在思想上高度重视，工作上立即行动起来。另一方面，就是提醒在座的支部书记，支部党建工作你们就是“第一责任人”，支部建设是最重要的基本建设，只有把支部工作做实了、做好了，党的一切工作到支部的鲜明导向才能落到实处，党的发展才有了根基和活力，党的建设的科学化水平才能得到不断加强和提升。

二、明确方向，补齐短板，全面加强基层党支部建设

解决这些问题和不足，需要我们牢牢抓住基层党支部这个重点，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，使基层党的建设全面加强、全面提升。

一是抓好支部建设顶层设计。做好支部工作，加强支部建设，首先要以全局视野和系统思维来加强顶层设计，关键是要明确方向，注重统筹兼顾。大家要深刻认识顶层设计的重要内涵，要站在把采油厂发展与党建工作总体布局作为一个整体的高度，准确定位，把党支部建设与服务中心工作有机结合起来，统筹兼顾，注重把支部建设与中心工作的各方面、各层次、各要素联系起来，抓好顶层设计，把握整体性、注重关联性，进一步增强党支部建设的科学水平。

二是加强基层党建基础工作。厂党委要进一步夯实党的基层基础，落实基层党建工作责任制，不断完善基层支部、党小组的组织设置，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强党组织服务生产的能力，发挥好支部书记的示范带头和党员的先锋模范作用。各党支部要持续完善基本制度，加快推进党支部标准化建设，继续深化和不断创新党建文化管理工程，推动形成更显活力、更具特色的典型品牌，构建多元化的党建创新工作格局。

三是严肃开展党内政治生活。各党支部要认真坚持“三会一课”制度，严格执行民主生活会、组织生活会等制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、庸俗化；要坚持民主生活会和组织生活会制度，广泛听取意见、深入谈心交心，认真查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向、逐一整改落实，支部班子之间、班子与党员之间要经常性地谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见，推动形成“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”；就是要坚持民主集中制原则、坚持民主评议党员制度，领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持原则，坚守正道，为广大党员做出表率。

四是凝聚追赶超越强大合力。追赶超越是习总书记对陕西发展态势提出的科学研判，是当前全省各地、各行各业最主要的课题，在集团、油田追赶超越的浪潮中，基层党组织也要主动担责，积极作为。一是要凝聚追赶超越力量。各基层党组织要把追赶超越作为当前最大的发展大局和政治任务，主动承担主体责任，将基层党的建设的主线紧扣到我厂追赶超越的目标任务上来，建立纵向上延伸到底，横向上辐射到边的责任体系，使广大党员干部都能尽责、担责，形成强大合力。二是要营造追赶超越氛围。各基层党组织要主动融入到追赶超越的大局大势中来，把奋力追赶超越作为一切工作的出发点和落脚点，围绕生产经营中的难点、关键点、薄弱点，积极开展加油鼓劲、聚力攻坚创先争优等活动，营造良好的氛围。三是要提供追赶超越动力。厂党委要建立、细化“三项机制”，运用“三项机制”形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激发干事创业的活力；各党支部要聚焦追赶超越，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员广大党员和职工群众广泛开展劳动竞赛、技术比武、技术创新及合理化建议等活动，为实现追赶超越贡献力量。

三、落实责任，加强监督，全面转变干部队伍的作风

面对当前油价持续低位运行、安全环保、土地“红线”政策及成本趋紧等严峻形势，要实现深化改革、质量管理等五项重点工作目标，完成全年各项任务，强化责任落实，转变干部队伍作风尤为重要。

一是全面落实工作责任。厂党委要落实从严治党的主体责任，党群部门要负责好从严治党工作的落实、推进和日常管理，要在广大党员中推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，要把“两学一做”作为教育引导党员发挥先锋模范作用，增强党支部战斗堡垒作用的重要抓手，持之以恒地抓出成效。厂纪委要落实好监督责任，坚持从严监督管理干部，突出监督重点，加强对权力集中、资产聚集等重点部门、关键岗位、关键环节干部员工的监管，确保廉洁从业。

二是加强督导检查工作。一方面，党委要进一步完善“大党口”考核机制，坚持季度考核与年度考核评价相结合的原则，对各支部工作进行定期考核和不定期督导，根据考核结果，对各支部进行分类定级，并将考核结果与部门目标责任书相挂钩，与部门负责人薪酬相挂钩，督促干部尽职履责。另一方面，各支部书记要切实担起责来，全面加强支部自身建设的监督检查，坚持月度自评，对标学习采注一站、采注二站等支部党建工作，及时整改工作中存在的不足和问题，推动支部工作整体提升。