关于整治在职教师“四违”问题的工作方案

关于整治在职教师“四违”问题的工作方案

按照教科体局相关教育工作要求，结合我园实际，现就整治“在职教师违规推销教辅资料（APP软件）、违规有偿补课”等“四违”问题，制定如下工作方案。

一、整治目标

力争通过集中整治突出问题，“排查一批、处理一批、问责一批”群众身边不正之风和腐败问题的典型，建立“四违”治理工作长效机制，有效解决“四违”突出问题，进一步规范学校办学行为、教师从教行为，着力推进师德师风建设，切实提升群众对教育工作的满意度，营造教育发展的良好社会环境，塑造风清气正的良好教育形象。

二、整治对象

集团教职员工

三、整治内容

重点围绕违规推销教辅资料（APP软件）、违规有偿补课问题开展专项整治和查处，整治主要内容为：

（一）在职教师进行有偿家教或收费办班补课的行为；

（二）在职教师在校外举办培训机构、网校的行为；

（三）在职教师在校外培训机构从事兼职、教学活动的行为；

（四）学校、在职教师为乱办班、乱补课提供场所和组织生源的行为；

（五）在职教师借职务之便，利用教学活动、网络（QQ、微信）媒体、广告等载体，动员、诱导、暗示或强迫学生参加各种形式的补课辅导班、特长班和网络教育的行为；

（六）在职教师刻意规避整治、异地隐匿补课的行为；

（七）学校、在职教师组织学生订购省、市教育主管部门规定书目以外教辅资料的行为；

（八）学校、在职教师向学生推荐或要求学生到指定书店购买“一科一辅”以外教辅资料的行为；

（九）学校、在职教师组织学生购买未经教育主管部门批准的其它课外书刊以及科普读物的行为；

（十）学校、在职教师组织学生使用或向学生推荐使用未经审核备案的付费APP软件或电子产品的行为；

（十一）学校、在职教师违规推销教辅资料（APP软件）、违规有偿补课的其他行为。

四、整治步骤

（一）宣传动员

抓好此次整治工作的教育宣传，让教职员工认识到局党委开展好此次整治工作的信心和决心，营造浓厚的整治工作氛围。通过校务会、职工会、教代会、党员大会等形式，迅速传达文件精神，统一思想，深刻认识集中开展专项治理工作的重要意义，形成共识，明确任务，制定工作方案，创新治理模式和方法，扎实开展治理活动，将治理工作不断推向深入。组织全体教师学习《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规；明确规范要求，切实增强依法从教的行动自觉。组织教师签订《不违规推销教辅资料（APP软件）不有偿补课承诺书》并通过校务公开栏、校园网等形式，向社会公开承诺，主动接受学生、家长和社会的监督。

（二）自查自纠

教职员工认真开展自查自纠，对自己今年以来仍在进行的违规办班、有偿补课、违规推销教辅资料（APP软件）等行为进行自查自纠，并如实报告，坚持“自查从宽，被查从严”的原则，对于在自查期限内停止并纠正违规行为的，视情节从轻处理或不予追究相关责任。采取明察暗访、调查问卷、家访等多种形式，结合群众举报、网络投诉，开展拉网式排查，摸清真实情况；收集本校教师从事违规办班、有偿补课、违规推销教辅资料（APP软件）活动的信息；所有核查信息一律分门别类逐一建立问题台账，区别不同情况，整改落实到位。主动接受群众监督，构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开监督举报渠道，鼓励师生、家长实名、实证举报，便于有效查实追责。

（三）集中整治阶段

查找出的问题，要列出问题清单，能立即纠正的立即纠正，不能立即纠正的，认真研究分析，找准问题症结，分析问题根源，制定务实管用的整改措施，明确责任主体、整改时限、整改措施及进度安排。

五、工作要求

（一）强化组织领导。高度重视，充分认识开展整治工作的重要性、必要性，切实把思想和行动统一决策部署上来，以更严的标准、更实的举措、更高的要求抓好落实，确保整治工作取得实效。

（二）强化执纪问责。经查实存在“四违”行为的教师，除清退违规所得外，视情节轻重，将在一定范围内通报批评，并给予当事人批评教育、诫勉谈话、责令检查、年度考核不合格、取消评优评先和职务晋升资格、撤销相关荣誉称号，直至给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用合同等处理。

（三）巩固治理成效。结合整治中发现的问题，制定完善相关工作制度，建立党员干部、教职员工管理、督查检查、问责处理等方面的长效机制，规范权力运行机制，强化源头管控。