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新时代下如何做好企业计划生育思想政治工作

发布时间:2019-10-18 21:55:29 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

新时代下如何做好企业计划生育思想政治工作

近年来,随着我国经济社会的快速发展和人口结构的变化,以及人民群众生活水平的提高和思想理念的改变,计划生育工作也进入了新时代,计划生育工作形势、工作任务、工作要求都发生了重大变化,从“单独二孩”到“全面二孩”的调整,以及计划生育相关工作手续的简化,都让它更适应现阶段我国社会改革和发展的需要。新时代下,企业计划生育思想政治工作,已经不能简单重复过去思想政治工作的老办法、老模式。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行计划生育工作职责,在继承和发扬过去行之有效的传统方法基础上,跟上时代步伐,创新发展。

一、提高认识,增强做好计划生育工作责任感

我国计划生育的“一胎政策”已实施了30多年,30多年来,我国的人口计生事业经历了从暴风骤雨、和风细雨到春风化雨三个阶段,硕果累累。人口增长方式实现了从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变。人口的有效控制,质量的提高,为改革开放、经济社会各项事业的全面发展提供了宽松人口环境。当前我国正处于经济社会转型的关键时期,在人口问题上出现失误将严重影响到经济社会的又好又快发展,以人的全面发展统筹解决人口问题,变人口压力为人力资源优势,为经济社会发展提供持久动力,是我们改革发展的必然选择。作为企业计划生育工作者,在维护、宣传计划生育政策上有着义不容辞的责任义务,必须提高对计划生育这一基本国策的深层次认识,充分认识到当前经济社会发展形势下继续深入开展计划生育政策的重大意义,要深刻认识人口问题的全局性、复杂性和长期性,以转变群众的生育观念为出发点,以让群众满意为落脚点,用发展的理念、创新的机制、务实的精神和富于创造性的工作,增强做好人口和计划生育工作的责任感和紧迫感。

二、拓宽思路,创新计划生育服务工作新模式

传统的计划生育技术服务只是单纯的对育龄妇女落实避孕节育措施,这种单一的工作模式与新时代发展已不相适应。作为一名铁路企业基层单位计划生育工作者,我们要紧紧围绕新时代计划生育工作的特点和规律开展思想政治工作,拓宽思路,创新计划生育服务工作新模式,把做好计划生育思想政治工作与贯彻落实现行计划生育政策结合起来,在指导思想上树立科技计生、人文计生、和谐计生的全新理念,为育龄职工提供全方位、个性化、现代化的优质技术服务。一是尝试推进计划生育工作转型发展。纵观我国目前的人口结构,基数非常庞大,30多年计划生育成果来之不易,稍有松懈,就会产生不可逆转和不可估量的长期影响。二胎政策的出台与全面开放则是对未来发展有利的一项政策,作为基层计划生育工作者,应接受新的挑战,认真、准确地做好基层统计工作,探索“智慧计生”平台建设和运用,全力推进生育登记精准服务,全面强化出生人口性别比综合治理。二是将原来简单的行政引导下的工作模式转为以人为本的优质服务导向模式,提供避孕节育的选择、药具发放咨询等向多元化发展,把技术服务、宣传、咨询相结合。要特别注意到服务困难群体,关注弱势人群,对贫困家庭的生育状况、生活状况、收入水平进行全面摸底登记,制订具体的帮扶计划,利用春节、六一儿童节前夕,为贫困家庭儿童实施捐资助学活动,向困难职工爱心,解除育龄职工的困难问题。三是充分利用一年一度女职工体检契机,另增加几项妇科病筛查,发现疾病,提前干预治疗,对查出问题的女职工一对一进行跟踪了解治疗情况。在解决妇女疾病痛苦同时,提高育龄妇女落实节育避孕措施的意识。四是依靠政府和社会力量共同做实做好妇幼健康服务工作。推进妇幼健康服务体系建设,加强妇幼健康计划生育服务,加大母婴保健服务依法规范管理力度,提升妇幼保健和计划生育技术服务能力,做好各类妇幼重大公共卫生服务项目,着力推进公共场所母婴室建设。五是做好老年性福利建设。作为响应计划生育号召的第一代独生子女父母,如今已经进入老龄化阶段,他们生活随着子女的工作成家进入了一个空巢状态,会有比较强烈的孤独感。而“天伦之乐”、“老有所养”的传统观念则会引起他们的惶恐和困惑,这需要国家加强公益性老年福利建设,强化相关的组织力量。

三、转变思想,强化新计划生育观念的学习

企业计划生育思想政治工作是对国家政策及宏观调控方向进行宣传,逐步让职工对计划生育工作有一个明确的认识,只有这样才能真正的了解国家计划生育的相关方针政策,切实的提高自身的觉悟,逐步的转变自己的生育观念。计生干部在宣传过程中还能形成适合企业具体的计划生育工作思路,不断探索计划生育工作中问题的解决方式。作为企业基层工作者要做一个新时代计划生育工作的“四有新人”。一是有爱心。要以一颗仁爱的心,平等地去了解、关心职工,让他们知道我们和他们一样为人子女、为人父母,只有真正做他们的贴心人,才能取得他们的配合、帮助和理解,我们的工作才能顺利开展。二是有责任心。计划生育工作繁多、复杂,关系到职工的切身利益,只有通过我们的努力。才能实现“控制人口数量,提高人口素质”的目标,我们的工作才是有意义的,才是平凡而伟大的。所以要不畏艰难,不怕艰辛,认真、负责地做好基层工作,夯实工作根基。三是要细心。计划生育工作是一项比较特殊的工作,各种计划生育资料多而复杂,相互之间逻辑性强,更新较快,所以要细心。应严格按照要求,准确、及时统计好单位职工的各种生育资料,做到资料准确、逻辑合理并作为长期资料保存。在日常生活中也可以通过走访或其他途径全面、准确、详细地了解育龄女职工的生育节育情况,并及时做好记录。四是有耐心。在基层工作,因为人们的文化水平及思想观念的差异,会遇上很多棘手或突发事件,这种情况下,需要有足够的耐心来解决。

四、加强宣传,强化计划生育依法办事力度

新时代应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重视计划生育工作宣传的作用。要充分利用孕妇学校、家长课堂、诊疗咨询开展面对面、个性化的宣传。向群众宣传计划生育优惠政策、优生优育、产后康复等相关知识。将婚前健康检查、婚前优生检查、生殖健康知识以及婴儿出生缺陷的危害宣传到千家万户。一是做好法律的宣传。可生育两个孩子的政策放开,并不意味着计划生育全面放开,要使职工懂得我国现行的生育政策是鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育两个子女,还要使群众知道对于违反计划生育法律法规的必须要依法处罚。二是做好计划生育知识普及的宣传。可生育两个孩子的政策放开不仅要保证生育率的提高,还要保证生育质量,计划生育思想政治工作人员要及时有效地将优生优育知识普及到每一个职工家庭之中。三是做好优生优育政策的宣传,创新宣传模式,丰富宣传内容。在原有的宣传模式基础上,充分利用计划生育网络平台,向育龄职工宣传优生优育、避孕节育、生殖保健知识。全面开展婚前、孕前、孕期和产期保健系统服务,做到底子清、情况明,为育龄职工提供高质量的保健服务。这就需要计划生育工作人员在做思想政治工作时,要有分析、有区别,做到因人而异,及时把握育龄妇女的思想动态,正确引导育龄妇女的生育观。四是依靠单位工会做好宣传。组织全体职工学习计划生育工作方针、政策以及单位为职工购买生育保险的有关知识,不断增强职工的计划生育意识,突出主题,深入宣传《人口与计划生育法》,使宣传工作深入到各个阶层、各个方面,进一步普及计划生育工作相关知识。五是广泛应用新媒体宣传。通过手机微信、新媒体等平台,把思想政治教育与管理相结合,融教育、管理为一体,在运用各种规章制度规范行为的同时引导思想,使思想和行为有序、文明、健康,形成良好的职业道德和行为,强化功能,提高效能。通过文化载体抓好队伍文化建设,有意识地开展主题活动,增强干部职工的主人翁责任感,提高队伍的凝聚力和向心力。

企业是社会肌体中不可或缺的组成部分,企业的计划生育工作责任重大,影响深远。因此,企业计划生育工作要紧跟新时代前进步伐,坚持与时俱进;坚持以人为本;坚持管理就是服务科学理念,强化服务,改进服务,构建和谐企业,使企业充满活力,富有效率。进一步加强计划生育目标管理,进一步夯实部门责任,把计划生育这件大事抓实抓好,多做打基础、利长远的事,为构建社会主义和谐社会,促进社会主义经济建设做出更大的贡献。

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