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新形势下加强疾控中心职工思想政治工作的几点思考

发布时间:2012-01-15 作者: +收藏 下载+请您帮助挑错

随着卫生体制改革的不断深化,疾控中心职工的思想政治工作面临着冲击和挑战,如何积极引导职工树立正确的世界观、价值观,充分运用思想政治工作来调动和激励职工的工作积极性,提高职工的整体综合素质,更好地发挥思想政治工作的积极作用,是新时期疾控中心加强和改进职工思想政治教育的一项重要工作和课题。疾控中心的思想政治工作者要正视面临的问题,坚持以人为本,用科学的发展观指导职工的思想政治工作,努力探索适合新时期职工思想政治工作机制,充分尊重、理解与关心职工,激发他们的最大潜能,充分发挥他们的积极性与创造性,开拓职工思想政治工作的新局面。

1.职工思想政治工作的特点

1.1多样性。由于各人所学的专业的不同,社会地位、文化、年龄结构的差异,在思想观念、生活方式、追求和兴趣等方面具有多样性,为思想政治工作提出了增强针对性的要求。

1.2挑战性。社会主义市场经济使职工的价值观念遇到了新的挑战,传统的思想政治工作已不能适应市场经济的发展,因而决定了职工的思想政治工作具有挑战性。

1.3实践性。思想政治工作是精神活动,要以物质实践为基础,并通过实践使职工在活动中获得新的精神认识,在实践中成长。

2.当前职工的价值取向和心态分析

随着时代的发展,职工们在一些问题上常常表现出矛盾或多变状态。就发展趋势而言,由于对个人正当利益的肯定,利益意识的趋向化和利益主体的多元化,职工中价值取向中消极因素也呈增长趋势,如不加强教育引导,势必走偏方向,酿成不良后果。通过观察和分析,目前我疾控职工中的价值取向和心态变化主要表现以下几个方面:

2.1以自我成长为中心。部分职工过份注重个人发展,集体和协作观念、服务和奉献精神不足。在业务工作中只愿当主角,而不愿当配角,不愿做重复性、输出性工作,总担心自已被耽误、被埋没、被大材小用。主导思想是自我奋斗下自我价值的实现,与单位的培养目标和标准有较大差距。

2.2矛盾突出。职工的自我期望值高与单位改革的矛盾。职工要求改革的呼声很高,但一旦改革不利于甚至伤害自己的切身利益时,往往就表现出不满情绪比如我们的卫生监督与疾病预防控制的改革、人事制度改革等等。

2.3三种心态显现。(1)消极心态。部分职工没有学习理论的兴趣,缺少政治热情,碰到问题和困难,往往容易产生消极心态,主要表现为缺乏奉献精神、进取精神和主人翁责任感。(2)失衡心态。随着改革的深入、社会主义市场经济的发展,个别职工产生失衡心态,总认为自己是替别人干活、打工,主要表现为情绪容易波动,发牢骚,工作责任心不强。(3)求利心态。部分职工不同程度地把思想价值取向对经济利益、物质利益的追求,主要表现为重物质轻精神,重实惠轻道德,片面强调物质利益,把金钱万能当作信条。个别人在经济利益的趋使下,表现出不讲理想讲实惠,不讲奉献讲索取,不讲原则讲人情。

3.如何改进职工的思想政治工作

3.1找好着力点,坚持正面教育。疾控中心工作的主要内容是疾病预防控制,因此,职工的思想政治工作一定要紧贴疾病预防控制业务工作这个中心,要把职工的思想政治工作列入疾控工作的重要议事日程,要从职工最关心的问题入手,进行有形的教育,变思想政治工作空洞为实体,从职工中来,到职工中去,切实发挥党组织的政治优势,使职工的思想政治工作具有旺盛的生命力。首先,加强和改进职工思想工作应有明确的指导思想,要始终坚持不懈地学习党的十七大精神,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工,构筑职工的精神支柱;其次,要通过开展爱国主义和集体主义教育、全心全意为人民健康服务宗旨教育、职业道德和医德医风教育、典型人物和模范事迹教育等来塑造职工的美好心灵,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高职工的思想政治觉悟。再次,要通过运用科学的理论和有效的方式调动职工学习的主动性、自觉性和积极性,引导职工充分认识当前疾控中心面临的卫生改革与发展的工作任务,动员和带领职工把热情和力量凝聚到单位的现代化建设和可持续发展上来,努力成为品德好、技术精、讲奉献、为人民的优秀疾控人,为疾控的发展建功成才。

3.2选准载体,达到实践育人。以活动为载体是一种有形的教育方式,是新时期思想政治工作扩展教育领域的一种有效手段,符合目前职工的特点和思维方式,是对职工进行思想教育的重要方法。在开展职工思想政治工作的同时,将教育的内容融入时代气息、主题鲜明、生动有效、为职工所喜爱和乐于接受的活动,使职工在参与活动中陶冶情操,受到教育起到潜移默化的效果。近年来,我疾控中心大力开展各项文化建设及文体活动,如单位成立的摄影兴趣小组、电脑兴趣小组、汽车驾驶兴趣小组等积极组织职工开展活动,而单位工会组织的的气排球赛、兰球赛、演讲比赛等各项活动的开展也如火如荼,收到了良好的成效;这些活动大大激发了职工的生命力、创造力和凝聚力,使单位和职工连接成为命运共同体,营造出活泼、健康、团结、创新的工作氛围。拓宽了职工思想政治工作的途径,使职工思想政治工作富有创新内容和有效载体,充满勃勃生机和活力,使广大职工在轻松愉快的参与形式中,将思想政治工作变无形为有形,变外在为内在,变抽象为具体,变空洞为生动,大大地调动了职工参与的积极性,增强了思想政治工作的感染力。

3.3讲究方式方法,实现教育目的。长期以来,疾控中心的思想政治教育紧紧围绕疾病预防控制的业务而开展工作,为单位的精神文明建设以及培养良好的职工队伍素质作出了重大贡献,形成了好的优良传统,也积累了许多宝贵经验。但在目前深化卫生体制改革的新形势下,要跟上时代的脚步,疾控的思想政治工作就必须寻求新的发展,实现新的突破,更上新的台阶,故思想政治教育工作可否采取:一是要采取分层次引导的方法,从单位的实际情况出发,根据职工的特点、阅历、知识水平和理论修养实施教育引导,循序渐进,一步一个台阶;二是采取触及职工兴奋点的方法,针对职工在工作、学习和生活中关心的热点和遇到的实际问题,掌握关键时机开展谈心工作,因势利导,释疑解惑,从而产生思想共鸣,取得良好效应;三是要采取典型人物的事迹激励、鼓舞职工,让职工在先进典型、模范人物身上找到自身行为规范和正确的价值观念,形成创先争优的潜意识,激发工作学习的积极性、主动性和创造性。

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