关于做好工会职工群众工作的对策研究

关于做好工会职工群众工作的对策研究

如何学习贯彻好全总十七大精神、做好工会职工群众工作、发挥工会组织职能作用，是当前工会工作的主题，也是增强工会工作有效性的重要前提。各级工会组织和工会干部要强化机遇意识、责任意识和忧患意识，把握新形势下职工群众工作的特点和规律，切实增强职工群众工作实效性；适应林区建设新要求，努力做实职工群众工作的大文章。

一、要密切联系职工群众，在了解民情，把握民意上下

功夫

密切联系职工群众是工会工作的生命线，心理装着职工群众，凡事想着职工群众，听取他们的意见，反映他们的呼声以及建立健全职代会制度是关系林区事业发展和职工福利全局性的大事，职代会召开与不召开大不一样。对一些重大的发展规化、改革方案、职工福利等都要及时通过组织召开职代会讨论审议，提高职代会的权威性，真正体现职代会“管大局、议大事”的重要地位。保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实。职代会的一个重要议程就是提案解答报告。提案工作是征求意见，反映群众呼声，体现民主管理的一项不可缺少的工作，因此，要做到征求意见诚心诚意，解答提案立足实际，落实提案有措施，守信用。

同时，工会组织要了解职工群众的工作状况、生活状态、思想动态，除了召开会议，还要进行个别交谈，才能做到心中有数，工作起来才有针对性。我们习惯于通过召开座谈会来了解民情民意，而现在再用这种方式有时收不到预期的效果，因为人们独立思考的水平提高了，不轻易在大庭广众面前流露出自己的真实想法。而个别交谈，以诚相待，深入交流，了解到他们的所思所想，谈的人数多了，就能了解到面上的情况，这也是个由点到面的过程。个别交谈是随时随地可以进行的。但是，个别交谈，要善于分析研究，抓住问题的主流，防止偏听偏信。

二、要大力宣传职工群众在社会生产生活中的巨大作用

推动工会宣传工作要与时俱进。要大力宣传工人阶级，向社会宣传工人阶级的伟大作用和伟大贡献，宣传全心全意依靠工人阶级的根本方针，宣传富有奉献精神、具有时代特点的劳模典型，由于种种历史原因，林区面临的形势还很严峻，任务还很艰巨。因此，要大力宣传林区典型人物，教育职工群众认清形势，把思想和行动加快到发展的思路上来，进一步解放思想，振奋精神，为推进企业加速发展做出应尽的贡献。要教育职工群众用先进的思想和模范行为为标准。在工作上，要适应形势发展的需要，努力学习现代科学文化知识和市场经济知识，在思想道德建设上，要做社会主义荣辱观的模范执行者，时时处处严格要求自己，迎接新形势、新任务的挑战。各级工会组织要定期召开职工会员代表大会和劳模表彰会，开展创先争优活动，评选先进生产工作者，发挥典型辐射作用，榜样的力量是无穷的，要把先进的好思想、好品格、好经验学习好，宣传好，形成人人学先进、赶先进、做先进的良好氛围，从而把工会各项事业不断推向前进。

三、要努力调动广大职工群众的积极性，充分发挥职工群众的主力军作用

工会作为党领导的工人阶级群众组织，作为职工利益的表达者和维护者，必须时刻把实践党的根本宗旨作为一切工作的出发点和落脚点。工会要始终以科学发展观为统领，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕依靠职工群众办工会，努力调动广大职工的积极性，充分发挥职工群众的主力军作用，增强基层工会活力，发挥工会组织作用，全面推动工会各项工作的开展，同时，工会组织必须把准职工的思想脉搏，考虑从何处入手才能解职工心中所忧，缓职工心中所急。进一步提高职工在岗尽责、爱岗敬业、在岗学习、在岗奉献的积极性和自觉性，号召职工“创建学习型组织、争做知识型职工”，在工作中学习，在学习中工作，组织职工广泛开展技术练兵、技术大比武活动，在提高职工思想素质和技术素质上做足文章，使职工在工作中掌握更多的本领，提高竞争能力。兴隆林业局太平所工会，为了让职工群众早日脱贫致富，潜心从事食用菌研究，带领全所职工群众发展食用菌生产，全所仅木耳一项年产值达400余万元，兴隆林业局汽运处工会，多年来认真研究生猪养殖技术和种猪繁育技术，带领广大职工群众养猪致富，历经坎坷，创建了“竹翠花”种猪场和生猪养殖基地，现在猪场规模在不断壮大，一年仅生猪养殖一项就为全场增加产值1400万元，充分发挥了群众的主力军作用。

四、要把维护职工合法权益工作作为立会之本抓紧做好，真正发挥“桥梁与纽带”作用

工会代表和维护职工的利益，必须旗帜鲜明地站在职工群众之中，努力创造多种沟通、疏通形式和途径；但又应该在党委的领导和各种法律法规的约束下，解决问题、化解矛盾。工会干部要通过各种形式，常年扎根于职工群众之中，真实全面地了解职工群众的思想、情绪和愿望。依照法律法规的有关程序做好代表和维护职工群众的权益工作，敢于不畏权势，向官僚腐败行为挑战。同时要注意策略和方法，善于维护。工会干部不但自身要学好《工会法》、《劳动法》等相关法律和法规，而且要带动广大职工学好，使广大职工知法、懂法、守法，不断提高工会干部和职工群众“维权”的综合素质，善于并敢于运用法律武器维护自身的权益，营造工会和职工群众联合“维权”的法制氛围，把职工群众满意不满意作为检验工会工作和活动的重要标准。从当前林业总体工作来看，要做到切实保障职工群众的利益，就必须全力解决以下问题：一是如何满足职工群众日益增长的物质文化要求，二是如何开展好民营经济，带领职工群众脱贫致富工作，三是如何解决贫富差距不断增大的问题，四是如何解决群众的医疗保险问题。我们全局干部只有时刻将这些问题放在工作的第一位，才能切实保障好职工群众的利益。

五、要紧紧依靠职工群众，始终坚持职工群众的主人翁地位不动摇

    依靠群众，要为群众着想，要从维护职工群众的愿望出发。所以依靠群众开展工作。必须从利益的相关性入手，激发起群众的主观能动性。

近年来，非公有制经济快速发展，尤其是中小企业蓬勃兴起，这些新建企业对组建工会不认识，致使大批职工游离于工会之外。有的有组织但作用发挥的不好，针对这一状况，要按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针，在广泛调研的基础上，结合实际情况，推进工会组建工作，最大限度地把职工吸纳到工会当中来。还要发挥职工的聪明才智，充分调动广大职工群众的主动性、积极性和创造性，为林区经济发展贡献力量，如我们多年来开展的“创学习型组织，做知识型职工”和开展的提合理化建议”，“创建工人先锋号”，“创新杯”活动等等，集职工之智，凝职工之力，共谋发展。要多关心职工的冷暖，维护职工合法权益，做到职工的困难就是我们的困难，要多做雪中送炭之事，不做雨后送伞的事，让他们感受到工会组织这个大家庭的温暖。总之，依靠职工群众办工会，通过工会工作内因和外因的协调配合、相互作用，努力使工会工作做到“三满意”：即依法维护职工的合法权益，为职工说实话、办实事，让职工群众满意；顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，积极投身于经济建设主战场，让企业行政满意；把广大职工团结在党的周围，带领职工群众服从和服务于党的中心工作，维护社会稳定，让党组织满意。这是我们工会全部工作的出发点和落脚点，也是工会组织强大活力和巨大作用之所在。

六、要真正尊重职工群众，真情关怀职工群众，真诚服务职工群众

把党的关怀和温暖送到职工群众的心坎上，这是工会组织的分内之责。工会组织不仅要做职工困难的知情人，更要做帮助职工解决困难的热心人，我们只有把做群众工作同办好实事、解决实际问题相结合，才能做好群众工作。光讲道理不是万能的，而只有真正尊重群众，真情关怀群众，真诚服务群众，为群众把实事办好，把好事办实，才能赢得民心，工会干部要真正为职工办实事、办好事，不但要深入基层，还要“心入”基层，扎扎实实解决职工生产生活中遇到的实际困难，设身处地地从各个方面细心研究职工的所思、所想、所盼、所求，只要我们实实在在地为职工办好事、办实事，办成事，不要说“十件好事”、“八件实事”，哪怕只是真心解决一件难事，办一件实事，职工也会倍感温暖，这远比那些有名无实、夸夸其谈的“纸上谈兵”，不知要好多少倍。例如，像兴隆林业局工会近几年开展的“换季救助、越冬救助、春节救助、日常救助、特殊救助”五项救助制度，林业局工会和机关党委开展的“百名机关干部进百家送温暖献爱心”等活动，都不同程度解决了职工群众的困难，起到了很好的作用。我们要带着感情为职工办实事，把职工当亲人、当朋友，同职工多接触、多了解、多关心。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，都要看成大事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办，绝不能用群众工作的大道理去要求职工自己克服困难。在办实事的过程中，有的职工要求可能很急迫，对此，我们要有足够的耐性，多一些换位思考，用海纳百川的胸怀来对待，用春风化雨的柔情来感化，始终把自己牢牢扎根于职工群众的沃土之中，扎实开展好帮扶困难群体工作，从而为林区经济又好又快发展提供优良环境。