煤矿精品人物事迹多篇

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煤矿员工事迹材料 篇一

XXX，今年42岁，是XX矿机电工区女工协管分会主任。自加入矿安全协管组织以来，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极带领和组织协管员开展各项安全协管活动，出色地完成女工委交给的各项工作任务，较好地发挥了女工家属的第二道防线作用。曾多次被评为集团公司“三八红旗手”“优秀协管员”。

用真情感化三违职工

协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在煤矿安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，XXX始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工及其家属。近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农合工充实到采掘一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，XXX把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。为做好三违职工的思想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，XXX经常下区队、到单身公寓了解情况，及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。XXX就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，XXX就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了XXX高兴的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽， 他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”矿党委张书记在参加协管员培训班上讲的一段话让XXX深深印在了脑海中：“由于违章造成身体的伤害，不能照顾年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的伤害，把照顾父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的伤害，不能再为企业的发展作出自己贡献为不忠；由于违章造成身体的伤害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”XXX在对“三违”人员进行帮教时，经常把他搬出来讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但XXX说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！”

为了能更好的胜任协管帮教工作，XXX经常利用业余时间给自己充电，她认真学习《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她注重采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。

用爱心搞好后勤服务

XXX常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。无论刮风下雨，数九严寒，炎热酷暑，她都坚持做好井口服务工作，她带领协管员为职工冬送温暖、夏送凉爽，为职工提供最优质的服务。每次把一碗碗清凉的绿豆水送到一线职工手上的时候，她总忘不了关切的询问一声：“上班前休息好了吗？”每次把缝好的工作服递到职工手中时，她总忘不了真诚地嘱咐一句：“下井后要提起精神来，多长几只眼睛啊！”在做好日常井口服务的同时，她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。节假日她不忘给职工送去毛巾、鸡蛋，每年的大年三十她都为工人送去平安果等，体现女工家属对一线职工节日安全的殷切企盼和美好祝愿。为了让新分配到机电科工作的女工们一上岗就树立安全第一、为一线服务的思想，她组织开展了“班前第一课”活动。组织新分配的女工深入百米井下体验井下生活，让新工人一入矿就认识煤矿特点、体会煤矿工人的辛苦，收到了较好的效果。她还经常组织充电室的女工开展以“擦亮职工的眼睛”为主题的下井体验黑暗活动，提高她们视矿灯为矿工生命的意识，自觉搞好矿灯的充电维修工作。XXX怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚心、热心、细心和耐心热情为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。

树立高度责任心搞好岗位安全

煤矿优秀人物事迹 篇二

***，，综掘一队生产三班班长，从2014年4月至今一直_战斗_在生产服务分公司综掘一队的井下一线，由一名支护工干起，凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风，成为综掘一队的技术骨干，在工作中他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的三特精神。凭着他对工作的一股干劲和熟练的操作技能，得到了全队领导职工的好评和肯定。

完善制度，规范操作保安全。工作中他始终坚持_安全第一、预防为主、综合治理_方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，扎实推进区队班组安全建设，进一步提升班组安全生产管理水平。作为一线员工，他以安全宣传教育为己任，特别对班组增添的新工人，他会手把手地教新工人如何操作井下机械设备，嘱咐应注意的安全操作细节，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们，规范他们的操作行为，他常对工人们说：_我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！所以你们一定要养成良好的工作习惯，干活前首先要敲帮问顶，要仔细检查设备和工具的完好情况，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图省事偷懒，否则后患无穷！_在他的言传身教和谆谆劝导下，班组职工的整体安全素质迅速提高。

立足岗位，带领班组创佳绩。参加工作以来，他不断充实业务知识，学习公司及区队安全生产制度、质量验收考核管理办法、规程措施和综掘机掘进技能操作等资料。他勤奋好学从一名学徒慢慢变成了一名技术熟练的技术工人，从一名普通工人逐渐成为了技术熟练，技艺精湛的综掘机司机。在工作中他尊重领导爱护工友，在保证安全前提下带领工友们抓生产，每月都能完成了区队下达的工作任务。为保证班组职工工资收入，就必须赶进尺，赶任务。他带领班组在正常安全生产的情况下，连续5个月取得区队生产第一名的好成绩，创造单班最大进尺达16m,单班月进尺最大达300m，带动了全队持续稳产、高产、安全生产。

注重质量，履行职责为职工。自担任综掘机司机以来，蔡新闻一直以一丝不苟的工作态度抓质量促生产并紧密结合区队的质量验收标准考核办法，经常和队长、专业技术员探讨巷道成型的有关经验和技术标准，不断学习丰富专业技能操作，拓展专业技能水平，牢固业务知识。发现问题能及时和当班验收员及跟班队干沟通，促进了质量标准化工作扎实有效的进行。他身为班组长除了负责班组日常管理工作，还担负着职工任务、工分的分配。他始终本着真实、公平、公正的原则，使职工奖得高兴，罚得心疼。在生活方面，他们关心职工困苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了班组安全生产的顺利开展。

扎实的工作经历，磨练出蔡新闻同志坚强的意志和务实的工作作风，靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，一次次带领班组职工超额完成生产任务，得到了区队和公司领导的一致好评。

煤矿个人先进事迹 篇三

(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、*别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。

然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁

煤矿先进职工典型事迹 篇四

一、倾心事业，忘我工作

始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，真正做到了干一行，爱一行，精一行。在刚刚参加工作的时候，他还只是一名邮件分拣员，但他工作却认真仔细，肯吃苦，肯钻研，尊敬同事，虚心向老同志学习，眼勤、腿勤、手勤，每天总是第一个到岗，在其他同事上班之前便打扫好场地的环境卫生，又是他在下班之后最后一个离岗，对自己所负责的业务一丝不苟，仔细认真，工作中从未出现过失误。深受领导和同事们的好评。凭着自己对邮政事业的热爱，加上勤奋好学的工作态度和准确无误的工作能力，不久当选为包裹组的组长。但是是个年轻人、是一个有着远大志向的人，他的血管中流淌的是滚烫的热血，心中燃烧着迸发的火焰。他积极学习，不满足于自己的现有状态，积极上进是他的优点，他总是希望自己有着更高的提升，好为单位、为社会多做一些贡献，他自费参加了两年的邮政企业管理专业的进修学习，他将自己学到的管理知识运用到了实际的工作中来。为单位创造了经济效益。

多年来，负责的调度工作均未出现过邮件积压、滚存现象，且全部做到按额次发运，邮件时限准确率达到百分之九十以上。

二、团结协作，提升合力

一滴水要想不干涸，唯一的办法就是融入大海，一个承上启下的管理人员，要想立足于职场，就要把自己融入团队。是这样想的，也是这样做的。他对领导交给的任务认真完成，对同事平等友善，关心职工的疾苦，注重和谐化的管理，极大得激发和调动了员工的工作热情。

三、胸怀全局，实现双赢

辛勤的汗水浇出了丰硕的果实。二十多年来，周军同志在长长的邮路上勤奋耕耘、默默奉献，得到了员工的信任也得到了上级领导的肯定和表扬，他先后多次被评为邮政部门先进生产者标兵、劳动模范等。（这里可以根据改同志的荣誉依次填写，最好按时间顺序详细写出来）

在成绩面前他不骄不躁，困难面前他不屈不挠，他珍爱邮政事业，他倾心调度工作，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在今后漫长的道路上他依然如故，依然那样忘我，依旧那样奉献。正如他所说：“只要需要，我愿意一直干下去，直到献出自己的全部的热情和力量。

煤矿员工事迹材料 篇五

煤矿女工主任先进事迹材料

，1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。

用热情带动女职工提升素质

提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身发展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展 “四自”教育，提升道德素质。运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英，中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。

开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展 “每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班；在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活动。使广大女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。

树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学氛围。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有部分论文和文章分别获得徐州市和公司的一、二、三等奖。

用真情帮助困难职工走出困境

煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。针对这部分困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》；组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；对困难职工家庭做到“四清楚”即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。

用柔情感化违章职工安全生产

安全工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念，让家庭成员人人心系安全，开展声势浩大的家属协管安全活动。

加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习安全生产文件精神以及有关安全生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿安全生产的任务和形势，为更好地参与安全协管工作打下良好的基础。

建立矿嫂联系卡，把家属协管安全工作做得扎实、有效。运用矿嫂联系 卡，加强了与矿嫂的联系，做好安全不放心人的联保工作。一年来，走访、帮教谈心三违人员和安全不放心人员31人（次），自编自演了《六大嫂道安全》、《李大车怕老婆》和小品《违章以后》等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了《安全联保责任书》。深入区队、班组、井口开展安全知识有奖问答76场次、安全演讲16场、发放安全毛巾3800条、送安全公开信余份，受教育人近1万人（次）。

煤矿个人先进事迹 篇六

某某同志事迹材料

xx，男，xx年xx出生，xx年xx月参加工作，先后在xx煤矿从事了采煤工、机电工等工作，xx年xx月通过竞聘到xx矿从事生产调度员的工作至今。参加工作以来，他踏实工作、扎实肯干，任劳人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，尤其在创新工作中提出了许多宝贵的合理化建议。以下对其工作事迹进行简要的介绍。

一、用心学习、积极提升自我素质。

作为一个从基层干起来的调度员，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。作为一个长期基层工作的前线人员，学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。

进入xx矿工作后，他开始从事起矿井调度的工作，这对于他而言既熟悉又陌生，是煤矿企业管理中的一项重要的专业工作，是煤矿企业安全生产的重要环节，因为调度工作的顺利开展，对于矿井克服生产中的脱节现象，均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。他从点滴做起，首先就是对于<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>和<<安全技术操作规程>>等法律法规矿和矿井规章制度。进行了更加深入的学习和记忆。然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员

…… …… 余下全文

煤矿员工事迹材料 篇七

三年前同一天，时年38岁的薛国军被发现死于河津市区的小区车库楼顶。情况显示，他的身体从宿舍楼五层半的楼梯间窗户坠下，颈部、左腕有深深的刀痕，后背有明显伤痕。事后，警方以“自杀”结案，且一直拒绝向家属出具验尸报告。

薛国军生前系河津当地企业山西曙光煤焦集团有限公司（下称曙光集团）财务科科长。他死亡的时间点颇为玄妙。当时，由于运城市财政局原局长孙太平等当地官员被举报涉嫌在曙光集团船窝煤矿持有干股，运城市纪委正在对涉案线索展开调查，曙光集团财务科是调查的重要一环。

“国军掌握了太多的证据。”薛望明对《财经》记者称，儿子在死亡之前曾被公司调离岗位、遭受威逼，表现出极大的恐惧，“我劝他报警或者逃命，他说，‘没用，报警也是死。’”

在薛国军死后，省市两级纪委对这起煤焦领域腐败案的调查随之终止。孙太平仅以其他情节轻微的违纪问题获党内严重警告处分。

其实，这并非薛国军首次进入纪检部门的调查视野。2009年8月10日，几名运城市纪检委干部来到曙光集团财务室调取相关财务凭证，一名调查人员发现孙太平之子孙红军在公司的款项往来的证据时，相关凭证被公司时任财务部长高文军抢夺后出门烧毁。当时在场的财务人员即包括薛国军。

接近运城市纪委的人士向《财经》记者透露，毁证事件并未直接影响到案件的查办，当时运城市纪委本欲对孙太平实施“”，却因来自省高层“招呼”不了了之。其称，“打招呼者”系时任山西省委副书记、纪委书记金道铭。

涉及此事的相关证据，与涉及山西焦炭集 www.haoword.com 团原董事长白培中案的材料，目前已被各自条线的举报者提交给中央纪委专案组作为查处金道铭案的线索。 官员的干股

2003年，在县建设队担任会计的薛国军偶然看到广告，新成立的曙光集团招聘会计，决定试一试。不管是否出于自愿，他的命运自此与煤矿的权力租金绑定在了一起。

运城市与曙光集团在当年7月19日签署的《企业改制资产出让协议》显示，该市焦化煤气厂与船窝煤矿将作价2.3亿元整体出让给后者，出让的资产标的包括焦化厂生产线及辅助设施、该厂150亩国有土地使用权，船窝煤矿现有资产和采矿权。

曙光集团董事长贺跃进为河津本地人，曾担任运城地区乡镇煤运公司总经理，1999年起出任山西煤运集团运城公司（下称运城煤运公司）清涧发运站站长。同年，他未来的合伙人孙太平调离工作六年的运城煤运公司，出任运城地区财政局局长。孙太平1993年进入运城煤运公司后陆续出任副总经理、总经理。

此前，孙太平担任芮城县煤运公司总经理兼风陵渡煤管站站长，他于1993年调入运城煤运公司后，职务由侄子孙怀亮接任。

据《新京报》报道，1998年，芮城县公安局经侦科曾立案调查风陵渡煤管站偷税。当时参与办案的警官王恩让回忆，在查案过程中，封存的票据不翼而飞。当办案人员准备手续去查银行账户信息时，“上面”不让查了，“只是说上面的意思”。

知情人士称，贺跃进调入运城煤运公司，系借孙太平之力，二人从此往来频密。

出任清涧发运站站长三年后，2002年6月，在保留公职身份的情况下，贺跃进注册成立私企曙光集团。曙光集团的注册资本曾为5000万元，贺跃进及妹夫李席名分别占股80%、20%。2004年5月8日，贺跃进的堂弟贺跃泽与另一名自然人卢宪勤受让部分股权，股权结构变为贺跃进51%、卢宪勤19%、贺跃泽与李席名各15%。

此时的第二大股东卢宪勤身份为农民，与贺跃进并无亲属关系，系孙太平妻子卢君风之兄，后来他退出了股东名单。对于广结人脉的贺跃进而言，孙太平并非唯一的依赖。2012年，他与运城市委一位前主要领导成为儿女亲家。

不仅如此，卢宪勤仅仅是明面上的持股人。知情人士透露，更多的官员干股股东并未出现在名单之中。这一持股安排无法绕过的一个环节，是2003年进入曙光集团担任会计，后来一路升任财务科科长的薛国军。

背靠运城煤运公司旗下发运站的曙光集团，一出生即掌握了众多民营煤企垂涎的运力资源。下一步，需要的是矿。依靠捆绑改制的机会，手中羞涩的贺跃进借助财政资金，如愿获得了可采储量7000万吨的船窝煤矿。 借财政购矿

薛国军知晓“太多证据”的船窝煤矿，原为一次国企改制的“嫁妆”。

早年，运城焦化煤气厂是令政府头疼的企业，因历史投入不足而亏损严重、负债累累，1999年曾由市政府牵头改制未果。2003年3月，市政府再次邀请当地企业海鑫钢铁、阳光集团等企业收购或托管，均遭拒绝。又因为承担运城市供气任务的焦化厂属于公益性企业，不能进行破产。

因此，市政府决定，将亏损相对较轻的船窝煤矿与焦化厂捆绑改制出让。焦化厂经审计的资产总额2.14亿元，负债2.36亿元。船窝煤矿的总资产3294.6万元，总负债3704.6万元。但这一总资产并未将可采储量7000万吨的采矿权计入。

国有船窝煤矿于1996年投产，因煤炭市场疲软、煤质差、销路不畅等原因于1998年10月停产。情急之下，该矿报请主管部门批准，引入个人投资联营，其中一位为河津市华峰实业有限公司（下称华峰实业）董事长马荣华。

据运城地区煤炭工业管理局批复的船窝煤矿与华峰实业所签《联营协议》，双方自1998年5月开始以利润承包形式开展联营煤矿所属的贺家塔井，该井的建设资金由华峰实业提供，矿井建成后，华峰实业第一个五年每年缴纳利润30万元，此后每年缴纳50万元，直至20年联营期满。

对于承包联营的个人投资者而言，突如其来的捆绑改制无异于政府单方毁约。“贺家塔井是我投资1.6亿元建成，刚投产就改制了。”马荣华对《财经》记者表示。

心有不甘的马荣华决定参与改制竞标。担据官方事后认定，他在竞标过程中存在违法违规之举，这也导致改制不得不分成两轮进行。

2003年5月17日，时任运城市长签发了出让两企业资产的公告。这一轮改制招标由市经贸委主持，时任市经贸委主任王因定、副主任陈惠忠，后因各收受马荣华贿赂50万元均获刑13年。

法院认定，在改制中，王因定、陈惠忠为使华峰实业中标，先后向马荣华透露两个企业的评估标的，提供竞标信息，帮助分析竞标形势。陈惠忠还从中牵线说合，与曙光集团和另一家竞标企业丰喜肥业协商、串标，最后使华峰实业以6410万元中标。

对法院认定的行贿事实，马荣华至今仍有异议。

当年7月9日，运城市委召开常委会议，华峰实业的中标资格被取消，运城市不得不进行第二轮改制。运城市委称，标的受让者必须消化焦化厂2.3亿元债务。为加强对改制过程的监督，时任市委副书记蔡铁刚、市计委主任张道中、市财政局局长孙太平等干部加入改制领导小组，改制主导权由市计委接手。

但是，第二轮改制是以议标而非招标的形式进行的。一份官方汇报材料显示，当年7月10日和11日，运城煤运公司、华峰实业和曙光集团分别表态愿意接手2.3亿元债务，求购两企业。但在7月19日，标的资产未经竞标被直接出让给曙光集团。马荣华称其受到了一位改制小组领导的威逼，被迫退出竞标。

据运城市政府批复文件，在竞标款中必须拿出1000万元作为国有股由市经贸委持有，受让人在接收船窝煤矿的资产的一个月内要出资控股，并与市经贸委持有的1000万元国有股合资组建新的煤矿有限责任公司。

当时，由几名自然人组成的曙光集团并无足够的资金，于是转向市财政求援。运城市2002年和2003年度财政决算审计报告显示，截至2003年底，运城市仅从曙光集团收回拍卖款7240万元，又将其中2000万元借回给曙光集团使用。在次年度财政决算审计报告中，截至2005年底，曙光集团向市财政的欠款达到8000万元。 打通金道铭

船窝煤矿进入公众舆论视野，始于一封网络公开的举报信。2008年六七月左右，山西前记者高勤荣接到一封针对时任运城市财政局局长孙太平的举报材料，举报人之一即是在争夺船窝煤矿中落败的马荣华。

调查记者出身的高勤荣与运城颇有渊源。1998年，时任新华社山西分社《记者观察》杂志记者高勤荣在《人民日报》发表文章揭露运城地区耗资2.85亿元修建假渗灌工程，引发众多媒体跟进报道。次年8月，高勤荣被运城地区中级法院以三宗罪名判刑12年。2006年12月，获得减刑的高勤荣出狱，以民间爆料人身份投身于反腐事业。

经过与举报人接触、核实，高勤荣在网络上将举报信发出来。这封举报信的内容包括五个部分，指控孙太平入股船窝煤矿，利用财政局局长权力在煤运系统报销巨额款项，私设小金库，篡改档案年龄，通过假手续将儿子、女婿提拔为干部。

举报信发出之时，适逢金道铭领导的山西省煤焦领域反腐败斗争开始。此时，运城市纪委也完成了一次权力更替。2008年8月，赵建平接替半年前患病离世的前任，出任运城市纪委书记。在两任纪委书记权力交接的间隙，是时任市纪委副书记毋昆峰在主持工作。此前担任山西省纪委驻环境保护局纪检组长的赵建平的接任，加大了运城市纪委的查案力度。

一个案例是，《山西日报》于2008年4月发表文章揭露运城煤运公司茅津渡煤管站通过私制票据，在19个月内违规收费1.1亿元。接近运城市纪委的人士告诉《财经》记者，毋昆峰对于责任人、该煤管站前任站长张林仅以“撤职、两年”的党纪处分了事，并未移送司法机关。

赵建平到任后，金道铭批示山西省纪委将该案卷宗从运城调至太原重启调查，不仅查出张林的截留、侵吞线索并将其移送司法，还查出其上级领导、运城煤运公司总经理王晋鲁、副总经理李耀进，以及该煤管站时任站长谢晓波等人的诸多问题。

前述接近运城市纪委的人士透露，高勤荣的举报很快就得到了金道铭的“查处”批示，新官上任的赵建平也表态要严查此事。在立案以后，由时任运城市纪委审理室主任李新民带队，分别就举报信提及的五个问题展开调查。

但对于调查的种种干扰亦在同步进行，其中最为令人咋舌的即是“毁证”事件。

针对孙太平在船窝煤矿占有干股的问题，2009年8月10日下午4点，运城市纪委三名工作人员来到曙光集团财务室查询财务账目，他们看到桌上的两张便笺写有孙太平之子孙宏军名字的借款100万元，在一名办案人员随口说“这有借孙宏军100万的条”后，在场的曙光集团财务部长高文军上前说要看一下，随即抢走记账凭证的前半部分夺门而出，坐车来到七八公里以外的汾河大桥附近，将其中两张载有股东出资的原始凭证用打火机烧毁。下午6时许，高文军来到办案人员下榻的天都大酒店，交还了剩下的财务凭证并自首。

后来，高文军以故意销毁会计凭证罪获刑一年半，在其刑事审判书中，薛国军作为现场目击证人赫然在列。前述接近运城纪委人士称，孙太平的儿子仅仅是官员股东之一，股东至少还包括船窝煤矿改制领导小组的一位重要人物。马荣华对《财经》记者称，在第二轮改制中，这位人物把他叫到自己的办公室，强令他退出竞标，导致竞标者只剩曙光集团一家独存。

事发后，相关官员并未坐以待毙，而是远赴太原四处活动。知情人士透露，当时运城市纪委连“”的文书都已备好，正待送市委书记签字后对孙太平实施“”。当年中秋节后，市纪委书记赵建平赴太原向省纪委汇报查处情况，但回来后案件的查处进入僵局，“既不说往下查，也没说不让查，就这么不了了之。”

事后，前述接近运城纪委人士得知，这是由于金道铭被打通后，一改此前的查处态度。

延宕近一年半之后，2011年2月，此案以运城市纪委对孙太平处以“严重警告”结案，让其从市财政局长之位退居二线。纪委的调查认定，孙太平涂改干部人事档案里的各类表格，将年龄改小，以及违规为儿子孙宏军办理录警手续，并不涉及煤矿入股事项。孙宏军则因曾、动用技侦设备调查举报人，被运城市纪委给予党内严重警告处分，调离夏县公安局局长岗位。

这位知情人士透露，阻击纪委调查的力量相当强大，甚至有人向省纪委写信举报主持查案的运城市纪委审理室主任李新民，此事后来虽被认定是诬告，但在线索如此明显的情况下，案子却查不下去。李新民感到十分尴尬，他后来被调任市纪委秘书长。

“对孙太平案的调查结果是省市联合调查组的处理结果。”2014年5月9日，运城市现任纪委书记张润喜在电话里对《财经》记者称。至于调查结果为何不涉及曙光集团的干股事件，他表示，自己刚来一年，需要向当时的办案人员了解情况。 命案的征兆

高文军领刑入狱后，其妻李某接替他出任财务部长。他在2011年4月29日出狱后，仍在曙光集团任职。

薛国军感到不对劲是在2010年底。在此前的七年中，薛国军从普通会计一路升任财务科长，并在河津市区买了一套住房，与妻儿共度平淡生活。

其父薛望明回忆，2011年2月，过了正月十五，他去城里探望时发现儿子的情绪不好。“他说，船窝煤矿的钱很多都不入账，他每个礼拜去矿上拿一次钱，回来给领导打到卡里，逢年过节也亲自去送红包。”

薛国军告诉父亲，因为害怕出事，他偷偷在家里记账。在2010年12月，厂里来人从家里把账本收走后，自己被尾随、恐吓，电话被监控。

2011年2月的一天，公司的几位来人把他叫上一辆车，逼他承认部分购房款系贪污而来。薛国军很害怕，对父亲表示，“咱打官司打不过人家。”与薛国军同村且同在曙光集团工作的薛朝宾手书证言称，大约在当年3月25日，他去财务科办事，在室外听见有领导对薛国军说，“你买房子哪来的钱？你好好干，不说什么；不好好干，房子就是我的。”

为此，薛国军后来两次提出辞职，均未获批准。辞职报告的草稿上，薛国军称自己“不注意维护领导形象、不注意交流沟通，成为众矢之的”。

在薛国军死亡的前几天，薛望明曾再次劝他，“能干干，不能干辞职。”在他的督促下，薛国军打电话向财务部长李某询问，对方答复“没有批下来”。他进而劝儿子逃命或者报警，薛国军说，“没用，报警也是死。”

2011年5月18日起，薛国军被曙光集团安排到煤矿上班。换岗三天后的5月20日，他被发现在所居住的小区死亡。

当日下午5点多，薛国军在中学教书的妻子放学回到在五楼的家，开门发现家里满是血迹，不见丈夫踪影，转而下楼问门卫。门卫回答，“不知道，只听到有响动。”一位邻居下楼告诉她，薛国军在小区车库的房顶上。

时隔三年后，在五楼通往五楼半的楼梯墙壁上，《财经》记者仍能看到斑斑血迹。不管是主动还是被动，当天薛国军的身体从五楼家中擦着墙壁上到五楼半，从高约15米的楼梯间窗户坠下，落在与窗户水平距离约3米、层高约2.5米的车库房顶。

约6点40分，薛国军被送到医院，此时医生已回天无术。当晚8点薛望明赶到医院后，被办案警察挡在外面。次日，法医初步认定，薛国军系自杀，不明就里的薛望明代表家属签字认可。

几天后，当看到医院太平间内儿子的遗体照时，薛望明惊呆了。照片上，儿子浑身血污，左腕内侧有一道深可见骨的刀痕，仅余一半皮肉相连；脖子左下侧也有一道刀痕；背后则有伤痕和疑似被拖曳的痕迹。

之后几年，他将儿子生前向他透露的情况作为线索，向河津市、运城市乃至山西省公安机关、纪检部门、检察院提起控告，要求对这一命案及背后涉及的贪腐线索立案查处，但未获任何回应。

第二轮查处

在2011年省市联合调查组结案以后，针对孙太平的举报并未停止。2013年1月，高勤荣再次接到举报线索，孙太平儿媳、孙宏军之妻张彦，分别在山西、北京拥有两个户口，孙太平本人在山西、海南等地拥有十余处房产。

当年1月22日，高勤荣将相关信息编成山西“房媳”的举报材料在微博发表，引发新华社等媒体跟进报道。据《新京报》报道，孙氏家族在当地形成了一个盘根错节的权力网络，至少有15人在运城市担任官员、公务员或国企领导。

“运城市纪委在1月份就立案调查，但根本查不动，到了4月份省纪委介入调查，局面才好转。”前述接近运城市纪委的人士说。当年5月30日，山西省纪委在官方网站消息称，孙宏军因涉嫌严重违纪被纪检监察机关立案调查，对其涉嫌违法问题移送检察机关做进一步侦查。

这一轮的省市两级纪委联合调查，虽有触及船窝煤矿问题，却仍然在调查的关键时刻遇到阻力。

“船窝煤矿老板贺跃进曾被‘’，关了30多天，但有人在太原活动，又被放了出来。”这位知情人士透露。2013年12月17日，运城市纪委以贺跃进擅自脱离运城煤运公司清涧发运站站长职务，私下与人合伙开办公司，将其“，建议运城煤运公司将其除名”结案。

2014年2月27日，中央纪委在官方网站宣布，金道铭涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。《财经》记者获知，4月间，中央纪委办案人员曾向相关知情者了解船窝煤矿案与山西焦煤集团原董事长白培中案的查处情况，并要走了一些证据材料。 重查白培中

种种迹象显示，中央纪委正在对白培中案重启调查。

此案缘起是在2011年11月24日，高勤荣接到一封邮件后在微博上爆料称，白培中家中被劫，其妻报案谎称被抢300万元。犯罪嫌疑人被抓获后，证实被盗钱财物品总价值近5000万元。白培中也在劫案后到省纪委接受询问，并在一个月后被免职。

次年2月，山西省委书记袁纯清在全国“两会”期间受访时表示，将根据白培中违纪的事实，依据有关规定，严肃处理，将其违纪事实和情况及时向社会公布。同年12月13日，该劫案宣判，法院确认的抢劫财物金额为1078万元。

山西省纪委认定，除白培中本人及家属合法收入和其妻子两次开颅手术期间亲友援赠款项外，有84万余元财物涉及违纪。

其中，白培中在担任山西焦煤集团董事长、党委书记期间，接受公务活动中馈赠贵重物品价值14.79万元，未按规定上交组织；其妻收受白培中属下礼金共计70万元。据此，省纪委给予其一年的处分。

这也引起了舆论的不满。事后，部分山西省离退休老干部因此合力举报金道铭。

原山西焦煤集团一位人士透露，白培中被免职后，长期待在北京，小孩也在北京上学。白培中曾向他解释称，当时妻子卧病在床，很多下属来探望时放下一张卡就走了，自己“压根不知道里面有多少钱”。

在金道铭被“”后，与其相关的人士纷纷被带走。目前，汾阳市原市长、后担任华润煤业控股有限公司副总经理的阎国平被查，起因在于阎国平和与金道铭交好的一位女士关系很好，2008年山西煤炭整合时，山西孝义一位煤老板曾通过阎找这位女士帮忙协调矿权。今年4月，这位煤老板被带走协查，其位于北京西三环某小区的家也被搜查。

煤矿优秀人物事迹 篇八

xxx，男，1969年10月出生，_党员，现任霍林河露天煤业煤炭加工公司安全生产办副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任，在安全生产方面表现突出。

一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩1994年，xxx会毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历2014年考取了经济师，2014年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”之风气。

如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。龙国会凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。

他带领下的主控室2014年和2014年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”2014—2014在年度“创先争优”活动中，该党支部被授予“模范党支部”。他，现在就是这个团队的掌门人。

xx觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。

几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平在安全生产管理工作当中，龙国会始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。

其次，在严格落实公司安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。

在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，

从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。

三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责作为一名党员，龙国会严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说： “安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

总之，龙国会始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他不愧是安全生产先进个人霍林河露天煤业煤炭加工公司安全生产办2014年12月龙国会同志安全生产先进个人事迹材料初稿龙国会，男，1969年1月出生，_党员，现任霍林河露天煤业煤炭加工公司安全生产办主持工作的副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任、主持工作的副主任，在安全生产方面表现突出。

一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩1994年，龙国会毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历2014年考取了经济师，2014年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”的风气。

如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。龙国会凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。

他率领下的主控室，也已成为一面旗帜。2014年被霍林河露天煤业授予“党员先锋标准岗”和“巾帼建功先进集体”2014年荣获全国“巾帼文明岗”和“青年文明号”称号2014年继续被认定为全国“青年文明号”2014年和2014年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”在2014—2014年度“创先争优”活动中，该党支部被授予“模范党支部”。他，现在就是这个团队的掌门人。

龙国会觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心

甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安生办副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平在安全生产管理工作当中，龙国会始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各级安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。其次，在严格落实公司安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全生产岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

此外，在抓好基础安全管理的同时，在生产管理上，他每次都提前组织制定生产与检修计划，做好各方面沟通协调工作，合理安排生产，确保检修人员作业安全和设备安全。

在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。

三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责作为一名党员，龙国会严于律己，作风严明，可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来，他牢记作为一名安全生产管理人员的职责，坚持按章办事、坚持原则、秉公办事，身体力行，拼搏奉献、无怨无悔，无论刮风下雨，生产现场总有他的身影无论白天黑夜，加班加点是常事儿。尤其担任现职后，从未休过完整一天的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。

他处处以大局和集体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

作为一名企业基层管理者，他更深知安全生产工作对于企业的要意，他常说： “安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远，一定要坚持下去，做到把企业当成自己的家，把员工当成家人，把安全生产工作当作自己家的事儿，就不会觉得累”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用，并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

总之，龙国会始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在企业，率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上，做出了不平凡的成绩，得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得：他不愧是安全生产先进个人！

煤矿个人先进事迹 篇九

企业员工先进个人事迹材料(一)

xx超市优秀员工xx先进事迹xx，现任xx超市xx店理货员。2005年9月应聘爱丽丝超市资阳店，2007年5月xx超市收购爱丽丝超市，因工作认真负责，业务熟悉，成绩突出被调入刚刚开业的xx超市xx店。在xx超市工作3年多来，她在最平凡的岗位上*勤工作、默默奉献，没有豪言壮语，没有好高骛远，只是把xx超市当成了自己的家，把理货工作当成了自己的事业，把xx超市的精神和服务理念切实贯彻到自己的实际工作中，带好头，认认真真不折不扣的完成领导下达的各项任务及销售指标，赢得了领导和同事的一致肯定。她主要先进事迹如下：

一、爱岗敬业，精通业务。

她是一名普通的下岗工人，家庭非常困难，在她人生最艰难的时候，xx超市给她提供了一个再就业的工作机会和展示自己工作能力的平台，所以她非常珍惜和热爱xx超市的工作。她负责的生鲜日配理货岗位有900多种商品，品种繁多、种类复杂，但对于每个品种的价格、数量、质量她都了如指掌。随便问哪一种，她能马上回答出来。超市新进的品种和商品变更的价格，她都经常记在自己随身携带的小本子上。文明员工先进事迹在天气炎热的时候，生鲜的商品如猪肉、馒头、干子、低温牛奶、水

煤矿员工事迹材料 篇十

一建公司张xx

张xx

青年岗位能手事迹材料

——一建公司49处张xx

张xx，中国共产党党员，现任中煤一建49处王庄北栗风井项目部经理。2007年参加工作以来，他立足岗位，科学管理，把施工上的难题作为自己的突破课题，在2012年孟村风井井筒施工中创造了连续四个月成井超100米的好成绩，其中4月份和5月份还分别创造成井125米和120米的较高水平；6月份在受探煤影响4天、井筒592米以下未冻结的24米井筒有涌水的情况下成井114米，且实现了施工质量全部符合设计要求、安全生产无事故的目标。

2013年在依兰主立井施工中，他针对水量大，井下施工环境恶劣，注浆难度较大，效果不明显等诸多困难情况下，综合施工工期和工序，大胆地提出了分层注浆的方法，克服了孔隙水注浆效果差的困难，通过这次新的技术方法成功地通过了含水层，解决注浆难的问题。

2015年面对当前严峻的煤炭行业形势，为了节约项目部开支，他根据两个井筒工程情况精减庞杂人员，把业务能力强的工人通过评比的方式进行了工资系数调整，仅此一项每个月便有效减少开支近20万元。同时他严格把控材料的消耗，进行材料考核节奖罚超，通过考核实现了光面爆破，浇筑混凝土的量明显节省，每减少浪费的混凝土量近3万元，有效提高了广大职工的节俭意识。

建安公司九十二公司赵xx

赵xx

青年岗位能手事迹材料

---建安公司92公司赵xx

赵xx是一位普通的驻外工程技术人员，自从参加工作七年以来，一直坚持在项目部工作。先后共参加了五个项目部，从事过选煤厂机械技术员，选煤厂瓦斯泵站管理，选煤厂管道安装等等工作。

他说：“这份工作常年驻外，不能与妻儿团聚，但是得到更多的是自我价值的实现”。当一座选煤厂的机器设备轰隆而起的时候，他的内心是那么不平静的。当皮带机上的煤流飘然而过的时候，他的脸上即使再疲惫也会油然而生欣慰的微笑。记得在图克安装输水管道，荒芜的沙漠，漫天的黄沙，冰冷的输水管道，但是这一切都阻挡不了他的工作热情和干劲，他如同西北狼一般在大漠之地放歌人生。还记得在禾草沟煤矿的山沟沟里，晴天一身土，雨天一身泥，奔走在板房和厂房之间，踩着地上的泥花，顶着伞上的水花，到处是他忙碌的身影。看着一座现代化的洗煤厂在山沟里拔地而起，听着洗煤设备运转轰隆隆的声音心潮澎湃。在这里，他留下了青春、热情和汗水。想起办公桌上那一堆堆的图纸，想起无数个昼夜在现场奔走，把艰苦的日子当做历练，他满足了。

五建公司二处樊xx

范xx指导维修大泵

置身煤海  挥洒青春

——五建公司公司二处樊xx

青春，人生最美丽的季节，她孕育着春的朝气，迸发着盛夏的激情，深藏着秋的硕实，昭示着冬的希望。当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中时，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。

樊xx同志，1988年5月出生，2012年7月大学毕业后正式成为中煤五建二处的一员，现任中煤五建二处大海则项目部工作机电主管技术员。他像无数奋斗在中煤一线最前沿的青年一样，默默无闻地为中煤能源奉献着自己的青春和才华。

他积极践行公司6S管理，通过整理班组材料和设施，将物件按标识摆放，为班组腾出空间，塑造美观、清爽的工作环境；通过安全培训努力提升职工人文素养和职业技能，为班组软实力打下良好的基础，通过一系列的努力，把区队6S管理推上了新的高度，让班组管理走向模式化。

他热爱学习，利用闲暇时间学习了大量关于电气维修、机械故障类书籍。努力把理论和实践相结合，把知识变成实践的工具，把现场经验作为考量知识的度尺。

他注重安全培训，通过“一日一题，一周一案，一月一考”的安全培训模式，通过现场传授和视频教学的培训手段，同时根据现场施工需要将安全知识实时的进行培训教育，真正做到了用什么学什么，学什么会什么。

他从参加工作开始，一直冲锋在前，不畏辛劳。哪里需要哪里就有他的身影，表现出了一个年轻人不畏艰辛，活力四射的精神状态。

青春，是人一生当中最宝贵的时光，充满希望，朝气。对于个人来说，是奋斗的开始，也是实现理想的开始。在中煤五建前进的道路上，他可能不是奉献最多的那个人，但他却像千千万万五建青年人一样将自己最美好的年华献给了这份事业，从未停歇。

五建公司三十一处李xx

李xx与团员青年交流谈心

青年岗位能手事迹材料

——五建公司三十一处李xx

李xx，男，汉族，35岁，中国共产党党员，在职研究生学历，2004年7月参加工作，现任五建公司三十一处党委工作部部长兼团委书记。两年来，该同志认真钻研政工业务，工作能力显著提高，具备了较高的政工岗位技能，为推进企业科学发展做出了积极贡献，相继获得过公司优秀共青团干部、邯郸市优秀团干部、公司安全生产先进个人、公司优秀共产党员、公司优秀通讯员和处劳动模范等荣誉。

该同志坚持以学习提升自身政治素质和业务素质，重点学习了党的大政方针政策等，自觉加强对党的建设、党管安全、公文写作、企业文化和共青团工作等内容的学习，强化自身业务功底。主持起草制定了党建工作制度29项，举办党群工作培训班12期，培训党群工作人员380余人次，对17个项目部的党建工作进行蹲点帮扶指导，打造了“一报一讯一网站一微信”的全方位宣传格局。累计起草企业年度党委工作报告、党代会报告、领导讲话、专题民主生活会整改报告、群众路线教育实践活动总结和“三严三实”专题教育活动总结等重要文字材料40余篇，共计20余万字。该同志牢固树立廉政建设“高压线”意识，认真贯彻执行企业《廉洁从业若干规定》，严守党员干部操守。始终将基层的需要视作命令和硬性要求，对待基层同志热心热情，到基层工作时，更加注重解决问题和方法指导，努力为基层排忧解难。

西安设计公司陈警卫

陈警卫

青年岗位能手事迹材料

——西安设计公司陈警卫

陈警卫，中国共产党党员，陕西铜川人，1982年出生，2006年7月至今在中煤西安设计工程有限责任公司工作。先后担任选煤工厂所室副主任、主任等职务，现任中煤西安设计工程有限责任公司海外业务部主任。

参加工作10年来，主要从事选煤厂设计及咨询工作，先后担任过30多个项目的负责人。由于能力出众，工作成绩突出，2015年公司委任他担任公司首次设立的海外业务部主任工程师一职，负责开拓公司海外业务，海外部成立1年来，已经签订了5个海外项目的咨询合同，两个海外项目的设计合同。

曾担任“山西中煤华晋能源有限责任公司王家岭选煤厂”的项目负责人，该选煤厂规模为600万吨，是国内目前最大的炼焦煤选煤厂，该项目荣获“全国工程勘察设计行业第七届优秀工程项目管理和优秀工程总承包”铜奖，同时荣获煤炭行业（部级）第十七届优秀工程设计一等奖”。完成了平朔煤炭工业公司东露天选煤厂施工图设计，该选煤厂规模为2000万吨，是国内目前最大的动力煤选煤厂；原煤储存采用直径45米的圆筒仓，是国内目前最大的圆筒仓，于2013年6月投产。完成了乌审旗蒙大矿业有限责任公司纳林河二号矿井选煤厂施工图设计，规模为1000万吨，该选煤厂于2014年9月投产，是我公司EPC总承包的第一个千万吨选煤厂。

他用一点一滴的实际行动努力着、拼搏着，用自己的实际行动积极响应集团号召，为实现“行业旗舰”的伟大目标添砖增瓦，贡献自己的力量。

正辰公司赵xx

赵xx

青年安全生产示范岗事迹简介

——正辰公司赵xx

自大学毕业后来到正辰公司，在第一分公司任会计助理，协同项目会计管理分公司的财务工作，包括账目的录入、现金的发放及账本的订制工作。逐步熟悉和掌握了企业财务的流程和管理办法，虽然工作基础，但是在前辈的帮助和自己的努力下，在短时间内熟练的掌握了ERP的录入、原始凭证的归纳等财务的基本工作。在制作账本的过程中，我能够从中了解到我公司的核心业务和工程的进展情况。使我的财务工作和实际相结合；

调入物业公司财务后，工作内容发生重大变化并且增加了每月报表的编制工作，包括物业费的收缴、发票的开退、水电费的计算收缴分发、工资的发放、各项税费的计算及缴纳等等，这些都是在强压之下靠自己的努力在极短的时间内学会并且在实际操作中没有出现纰漏。刚接手物业会计还没有两个月就开始独自面对年底的预算和决算，还有审计，面对繁杂的报表和数据，我没有慌张，而是积极的询问前辈们，准备材料，保证财务数据不出错的情况下将这些工作一个一个的完成，没有拖单位的后腿。

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