传输班月度安全学习计划

传输班月度安全学习计划

一、为了及时有效的对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好的开展企业安全生产主体责任制落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定传输班月度安全培训计划，以此来规范各维护站的安全培训管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育学习的对象

 1、传输班主要负责人、安全管理人员、各维护线条主管。

 2、各维护站负责人、所有一线维护人员。

 3、新员工、及转岗人员。

 4、第三方施工队所有现场施工人员。

 5、特种作业人员（包括登高人员、接触危险品、特种设备操作、电工、机动车驾驶员）

 6、除上述以外的其他作业人员。

三、培训目标

 1、提高部门各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平。

 2、提高员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心。

 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

 4、员工每年安全培训参训率100%。

四、培训内容

 1、国家安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。

2、行业安全生产基础知识。

3、公司安全管理制度、安全操作规范及相关安全通知文件。

4、安全管理方法知识、风险管理、管理技能、实务操作培训。

5、危险化学品、机械、电器、电力、防火防爆、安全技术知识、事故案例学习分析。

6、职业安全防护知识。

7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。

8、部门事故应急预案知识及事故模拟演练。

五、培训形式

为最大限度保证培训的时效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训的目的。可采取的培训形式有：

1、专用人员授课

2、部门内部教育培训

1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等

2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等

3）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

六、培训安排

培训安排详表

七、培训要求

1、各维护站要充分认识到学习培训工作在安全管理工作中的重要性，学习教育是端正员工安全态度、强化员工安全意识、提升员工安全知识，提高员工安全素养的重要手段。因此，中心及各站必须按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，可向传输班提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在培训前，需要各站提前做好学习所需的资源的准备工作。

3、每次培训学习后必须对培训效果进行考核，考核的形式有：答卷、现场提问、现场演练等。考核后必须形成考核记录。

4、学习培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签到。并保留培训记录以备查验。