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行政部、业务部、财务部、储运部岗位设置

发布时间:2022-03-30 20:34:36 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文
岗位职责
部门职位具体工作事项具体责任人
行政部行政经理1、公司日常行政管理工作;


2、公司各项规章制度制定,推动和实施;
3、人力资源规划,招聘渠道管理;
4、上传下达,公司决议执行督办;
5、员工各项工作监督,督促各项工作顺利开展;
6、公司文化活动组织与策划,各类会议接待;
7、组织员工培训、会议;
8、领导临时安排的其它工作。
行政助理1、公司招聘,员工入职、辞职办理,员工考勤;


2、办理员工社保、公积金;
3、员工商业保险购买;
4、营业执照年审;
5、行政档案管理;
6、协助行政经理开展各项工作;
后勤主管1、收房租,水费、电费、物管费的缴纳;


2、办公用品采买与发放;
3、车辆管理、车辆保险;


4、安保;
5、卫生


6、维修、水电。


业务部业务经理1、负责产品购进工作,与厂家对接工作;


2、对本部门员工进行业务指导并管理,督促业务人员做好各项销售工作;
3、制订销售计划,分解销售计划,完成销售任务;
4、掌握市场动态,市场信息收集反馈;
5、客户维护与拓展;
6、理解和把握营销政策并贯彻落实。
门店经理1、负责门店的经营管理工作,对本部门员工进行管理和业务指导;


2、根据业务经理制定的销售计划,按时完成销售任务;


3、掌握市场动态,市场信息收集反馈;


4、客户维护和拓展;


5、领导临时安排的其它任务。


业务助理1、做好客户接待;


2、及时准确开具销售单;
3、按要求做好陈列管理;
4、销售资料收集、整理、管理;
5、产品入库、出库、保管工作。






财务部财务经理1、编写公司的各项财务计划、财务预算;


2、对预算的执行情况进行监控;
3、负责编制、审核财务统计报表;
4、公司财务报表合并及财务数据分析;
5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核。
会计1、负责公司业务的会计核算,税务事项办理;


2、编制公司业务的会计报表、管理报表;


3、负责审核各种报销费用单据;


4、负责会计档案的建档和保管;


5、完成上级领导交办的其他事项。


出纳1、监督核查公司现金及票据等各项收入的到帐情况;


2、报销结算公司各项费用并编制相关凭证;


3、编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐,定期上缴各种完整的原始凭证;


4、与银行及时对帐;


5、编制各种资金流动报表;


6、做好发票的使用、登记及保管工作;


7、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作;


8、领导临时交办的其它工作;


储运部储运经理1、建立健全储运部各项管理规章制度,配合业务部门工作;


2、货物的入库、储存、出库,确保仓库货物安全、库存信息准确;
3、组织仓库盘点工作,确保帐、物一致;
4、对运输车辆以及本部门人员的管理,协调车辆,合理安排配送人员。
储运助理协助储运经理做好各项工作。


配送员1、配合业务部做好各项配送工作,保证货物的安全运输;


2、做好运输车辆的日常保养工作;


3、配合后勤做好车辆的年审、保险工作;


4、领导临时安排的其它任务;


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