公司团总支工作小结

一季度，公司团总支根据上级团组织的工作部署，紧紧围绕公司党政中心工作，明确去年的目标定位，积极做好基层组织建设、青年职工思想调研等重点工作，全力增强团组织影响力和战斗力、团内各项工作计划顺利推进。现将有关情况汇报如下：

一、加强思想建设，提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟

继去年四季度成立南京科举博物馆项目青年突击队并向每一位突击队成员赠送书籍后，项目青年反响很好，都感谢组织能够为他们带去这些书籍，使得他们在工作之余能够丰富业余生活。所以在征询了其他几个沪外在建项目的支部书记的意见后，团总支统一于今年的1月，将赠书范围扩大到整个沪外项目团队，组织沪外团员青年开展读书活动，通过这一活动，更加明确和坚定了我公司团员青年正确的世界观、人生观、价值观。

团员青年思想上要求上进，陆续向党组织递交了入党申请书截止至今年3月底共有39名优秀青年递交了入党申请书，他们还积极定期向党组织写思想汇报，急切希望靠拢党组织，早日跨入党组织的队伍。各项目的党支部书记在过党员组织生活的时候，都会让这些入党积极分子参与进来，这也是对他们的激励，使团员青年在思想上更加进步，在工作中更加严格要求自己。

二、加强团组织的建设 ，坚持党建带团建，完善组织构架

2013年团支部没有吸收新同志，2014年计划吸收1-2名优秀青年，团总支将积极与目前有入团意愿的新职工进行谈话，努力帮助他们了解单位的组织结构和规章制度等情况，尽快投入到新的工作环境。同时，不定期对团员青年进行意见征询，整理出对团支部建设有意义的建议，不断完善团组织建设。

鼓励团员青年岗位奉献，成为骨干力量：团总支始终以培育青年、发展青年为根本目的，目前通过团组织条线成为项目骨干及项目负责人的共有7人，大多都是新进企业3-5年的优秀小青年，项目团支部书记，他们通过处理好团工作及本职工作之间的关系，得到了领导及同事的好评。团总支鼓励团员在日常工作中，积极发挥“青年争先”的作用，奋发图强，成为所在部门的骨干力量。团员青年们在工作中发挥着年轻人的积极性和创造性，在各自的岗位上挥洒汗水，为企业的改革与发展做出贡献。接下来团总支也将遵循过去这几年培养优秀青年的方法，挖掘有上进心、有责任心、有自信心的青年同志，在吸收为团组织的新鲜血液的同时也为企业培养人才、激励人才、发展人才。
   三、以活动为载体，鼓舞青年、凝聚青年

在工作之余，放松心情：今年3月，预算条线组织条线员工去青浦采草莓一日游，预算条线目前90%以上为青年员工，随着企业的不断青年话，越来越多的青年成为了企业的后备力量，组织适当的文娱活动让他们舒心的同时，也能增进同事与领导之间的交流。

为丰富团员青年的业余生活，倡导健康积极向上的休闲方式，促进团员青年的思想交流，今年3月团总支将赠书活动再次扩展到上海的各个大小项目并组织团员青年开展了“读书·思考·进步”为主题的全员阅读活动。将于二季度以每一个项目上交一篇读后感的方式，评选出优秀的读后感，给予一定的奖励并投稿二建报，相信通过这次活动，将引导广大团员青年树立求知、奋进的进取心，形成读书成才、爱岗敬业的良好风尚，营造读书求知、修身立德、热情奉献、高效服务的良好氛围，大大增强团员青年的凝聚力，提高政治觉悟和思想道德水平。

今年大年初一，南京市秦淮区区政府领导班子来到南京科举博物馆工地，对在一线施工的管理人员给予了亲切的慰问，并向项目部及项目青年突击队发放了慰问金。为了今年的青奥会赶进度，项目部的青年们此次过年都正常上班，秦淮区区长寄语突击队要充分发挥突击队精神，刻苦实干，做到先锋模范的表率作用，为建设科举博物馆增砖加瓦。元宵节的时候，在团总支副书记暨青年突击队队长徐晖的带领下，大家自己包了馄饨和饺子，炸了春卷，虽然“卖相”不怎么好看，但是那是大伙儿的心意，吃的就是那个氛围，让在场的每一位小青年都感到温暖。

四、在下阶段，团总支将努力做好以下工作：

1、继续坚持思想政治工作不放松、不动摇，正确引导团员青年岗位成才。不断加强团员青年文化建设，提高团员青年归属感；

2、继续加强对团组织和团干部关注，增进与团员青年的沟通交流，进一步加大工作指导力度，目前大部分团干部已到退团年龄，目前正是新老团干交替，吸收新鲜血液的时候，团总支将时刻关注“好苗子”，不断为组织培养优秀青年人才；

4、继续解放思想，创新工作方法，通过五四表彰，年底的优秀员工表彰来激励青年职工不断在岗位上要求进步，通过定期组织调研座谈会，与他们谈心，了解青年心声，才能将团工作继续开展下去；

5、继续构建良好平台，充分发掘和激发团员青年的综合能力，促进团员青年成长成才，搭建条线与条线、部门与部门之间的沟通桥梁，才能让青年们更了解企业，更了解自己的岗位工作；

6、组织开展好文娱活动，团总支做到一季度至少一次大型活动，涉及面汇集各个基层项目，同时做到一季度至少有1-2至项目团支部开展活动。