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2019年公司工会工作总结

发布时间:2019-07-05 17:06:55 作者:sUPER_lILLIAN 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

      公司全年工会工作总结

2019年,xx公司工会认真贯彻执行工会“十七大”精神,紧紧围绕战略目标和全年生产经营任务,以加强工会自身建设为主线,以“夏运杯”、“冬运杯”等竞赛活动的开展为契机充分履行工会职能把工会组织建设、职工素质教育、劳动竞赛、困难职工帮扶、维护职工合法权益、文体活动等几个方面做为工作重点,现将2019年全年工作总结如下工作:

一、 加强工会自身建设,提高干部、职工整体素质

2019年全面贯彻落实工会“十七大”精神的,xx公司工会把提高职工队伍素质作为工会的主要工作来抓,为加强工会自身建设,努力提高工会干部政治思想素质和业务技能,xx工会在对各基层分会工会干部、委员进行了业务培训。重点是工会的组织建设、职工教育、劳动争议调解、困难职工帮扶、维护职工合法权益等方面进行讲解。要求基层工会干部多深入到职工群众中去。认真履行工会职能,积极开展各项工作,努力为职工做好事、办实事、解难事,让每一位职工都能真切的感受到工会组织的温暖与关爱。

截止11月共召开3次职工代表大会,内容分别为对《关于职工奖惩实施细则》和现行离岗退养政策的意见汇报的讨论表决.根据xx要求组织**级职工代表进行讨论会三次,内容为,2019年行政工作报告——《不忘初心 牢记使命 为实现人民群众对美好生活的向往而努力奋斗》讨论稿、《关于**公司2018年财务决算及2019年财务预算的报告》讨论稿补充规定,组织xx职工代表参加职工代表大会等,为进一步完善职工代表大会制度起到了积极的作用。

深入开展职工教育,提高职工素养,xx各基层单围绕服务安全工作定期召开司乘人员专题会、培训会,强化司乘人员的职业道德素质教育, 截止11月各基层单位召开各种专题会、培训会共计92场次、6096人次参加。

 

二、 维护职工合法权益、落实厂务公开制开展合理化建议

维护职工合法权益是工会的天职,落实和健全厂务公开制度是维护职工合法权益的基本。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,定期、定向公开事项10期。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的关键点、先进评比、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。

为了充分了解职工,把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的问题能够及时解决,民主客运站通过召开职工座谈会、家属恳谈会等方式保持与职工的沟通交流,广泛征求职工、家属的意见,把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾的问题及时解决,并向家属通报。从而调动职工工作的积极性、主动性,营造和平处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

进一步加强组织建设,在职工中开展合理化建议,积极探索职工民主管理新路子。2019年根据**公司开展合理化建议活动要求,结合**实际情况,联合多个部门开展合理化建议征集活动,制定了活动方案,征集到合理化建议申报10条,其中5条选送报到**。

**修配厂在完成“**人”牌有轨**架修的生产任务中开展的“我为单位发展献一计”活动,将维修工作中产生的好点子逐步上传、探讨,形成书面会议纪要,一些创新点子、建议被采纳后促进了“大连人”牌有轨**大修工作的开展。

组织开展维修班组安全技能培训和安全生产合理化建议等活动;做到人人关心安全,安全关系人人的良好氛围。

三、开展岗位练兵和劳动竞赛提升职工技能水平

2019年**以**工会组织的“冬运杯”“夏运杯”“安康杯”等活动为切入点,开展了一系列岗位练兵和劳动竞赛活动。

xx在职工中开展岗位练兵,“事故预想、事故分析及事故排除”的培训活动为主,通过实际操作培训,使值班人员对设备性能及操作程序更加熟练。线网工段则开展了对各条线路不同架设方式和应急处理的几种预案等培训活动,提高了专业人员的岗位技能,同时提高了抢修工作效率,发挥优秀人才“传、帮、带”的作用,更好的激发了青年职工爱岗敬业,拜师学艺的积极性,进一步提高了为客运服务水平。

在今年6月份结合本单位实际情况举办了“安全知识和优质服务”竞赛,提高了职工的安全意识和知识,对服务质量提升也起了很大的作用。

11月份根据本单位的实际情况,在驾驶员、调度员、维修工中开展“技能比武”大赛,以模拟乘车环境让驾驶员辨别真假币的同时考验驾驶员的文明服务;对智能调度进行笔试并模拟恶劣天气下情景调度员的实际操作应变能力;维修人员则实际操作机电头的拆卸安装工作。

**修配厂工会联合**修配厂党支部团支部在**修配厂全厂范围内举行了综合知识竞赛活动,促进职工们的学习热情。

通过这种适用于本单位的特色的技能比武、劳动竞赛等活动提高职工的参与性,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了职工队伍整体业务素质的提高。 

四、 积极开展文体活动,推进企业文化建设 

为丰富员工的业余文化生活,加深各基层单位之间的了解和友谊,**工会一年来以关爱职工身心健康,增进企业的凝聚力和向心力为出发点,积极开展形式多样的文化娱乐活动。先后组织职工参加**组织的“我身边感动的瞬间”活动、**“三八节女工拔河比赛”、**职工徒步活动、**“弘扬社会主义核心价值观主题”征文和演讲比赛、**男子足球比赛等各项文体活动中取得较好的成绩。

为了能在**“三八节女工拔河比赛”中取得好成绩,**在三月举办****女职工拔河比赛,共有50人参加,从中选出22人参加**的拔河比赛,并取得**比赛35岁以下组团体第一名、35岁-45岁组团体第二名的好成绩。

**在春节来临之际举办了迎新春联欢会,在一月、二月期间**开展的“我身边感动的瞬间”活动中共收集视频作品3幅、照片作品122幅,上报**40个作品。

四月正是万物复苏的季节,**在美丽的棒棰岛健身路,开展了一年一次的**职工徒步活动,此次活动的到大家踊跃的报名,共有112人参加,此次活动展示出**职工的良好精神面貌。

七月中旬为了能更好的完成**“弘扬社会主义核心价值观主题”征文和演讲的工作,**工收集征文稿16篇,上报**16篇,参加演讲试讲活动9人,选拔2人参加**的演讲比赛,获得**演讲比赛二等奖、获得**演讲比赛优胜奖。

为了迎接9月**举行男子足球比赛,分公工会进行了选拔赛选出男子足球运动员13人参加**比赛,今年的夏天格外炎热,室外温度一度飙升到37度以上,即使这样极端的天气也我们的队员依旧坚持2个月的集训,队员们通过训练建立了深厚的友谊,最后虽然未能小组出线,但是球员们在场上拼搏的精神无不打动在场的所有人。

十一月是金色的季节, **举办了乒乓球比赛,从中选出2名男队、2名女队员参加了**的乒乓球比赛,其中经过激励的比赛赛程获得了男子组第四名的好成绩。
五、扶贫帮困献爱心,积极为职工做实事

关心职工,为职工群众排忧解难是工会长期的一项重要工作。真正把职工的困难当成自己的困难,把职工当成自己的亲人,从而打响工会组织服务职工的工作品牌。

2018全年,**及所辖各基层分会共探望住院职工1158人次,救助金额xxx元**2018全年参与医疗互助990人,截止11月,**申报医疗互助职工为176人,已经得到医疗互助补助的职工为175人,补助金额为xx元。金秋助学**工会累计资助困难家庭学生5名,共计发放助学金5xx

此外,**工会遵照**工会的整体部署,三月组织250名女职工参加了团体女性安康保险于七月份组织**217名女职工进行健康体检充分保障每位女职工的身体健康,将用心关爱女职工的工作落实到实处。

截止10月,“三大节日”期间党政领导班子同基层客运站书记、工会主席一行,深入职工家中,把温暖送到每一名职工的心里。分别对特困职工、意外致困、患病职工和生活困难职工167人进行了救助,救济金额129500元。慰问劳模10人,慰问金10000元。

今年的夏天是大连50年来不遇的高温天气,持续的时间长,气温高,对于我们工作在一线的职工们是个严酷的考验。**领导班子指示各基层单位要加强后勤保障能力,要用心去为一线职工服务。**共出动防暑降温送凉爽人员688人次。防暑降温饮品数量:矿泉水2976瓶,冰红茶792瓶,绿茶616瓶,冰棍5920支。防暑降温食品数量:西瓜5181斤,绿豆260斤,茶叶70袋。

以上是**工会全年工作情况,虽然我们按照**的要求做出了一定的成绩,但我们深知距离上级的要求还有一定的距离。如:工会干部的思想素质和能力水平还有待于进一步提高;工会活动的形式和内容有待于创新,职工的职业技能、维修水平有待于提升。 

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