集团公司团支部工作总结

根据集团公司团委工作安排及 “十个一”重点工作部署，结合我公司整体生产经营工作实际和团支部具体情况，现将我公司团支部重点工作做如下安排：

一、加强团支部自身建设

一是要在三月底前做好改选工作，召开有关改选的团员大会，确定新的团支部书记、宣传文体委员和组织委员，使他（她）们尽快投入到支部工作中去；二是对团员及团员青年进行系统的摸底工作，并按照人员分布和日常团支部工作的开展重新划分团小组；三是规范和完善团支部各项工作制度，包括团支委会、团员大会、团小组会及民主生活会，定期和不定期的召开团员大会、团支委会，以便使广大团员知晓支部工作的开展情况并落实各项工作任务等；四是在冬闲时间召开一次民主生活会，要求全体团员及青年积极参加，要做到畅所欲言，把自己的所想、所思、所行充分表达出来，同时要对自身2010年度的工作做出深入总结和深刻剖析，做到批评与自我批评。

二、加大对团干及广大团员青年的培训力度

根据集团公司“创建学习型企业、培育学习型员工”活动的要求，充分利用团支部的各种会议和日常活动，运用宣传栏、黑板报、影视作品、互联网等有效载体，加强对团干和团员青年的学习培训力度，集中学习党的十七届四中全会、总公司团委五届九次全委（扩大）会议、集团公司团委一届四次全委（扩大）会议、集团公司一届四次职代会精神和新版《企业文化手册》，各岗位业务知识及有关规章制度，要力求通过学习，促进团员青年的思想素质和业务能力得到一定程度的提高，为企业长期发展做好人才储备。

三、在党支部的组织领导下，创新开展团支部各项工作

一是根据公司生产经营实际，在三月底前向集团公司申报一项青年工程，充分发挥青年人的聪明才智，运用这种活动载体使他们在工程的施工过程中发挥模范带头作用和敢闯敢拼的先锋精神，促使工程取得较好的经济效益和良好的社会影响力；

二是全年有计划地召开一次座谈会，初步打算在“五四”  青年节前夕召开，并邀请广大团员青年参加，深入探讨“五四”活动的开展、青年人在成长成才过程中有那些困惑以及在工作中有那些难点，大家相互交流，相互学习，相互提高。

三是在“五一”劳动节和“五四”青年节之际，公司工会和团支部将联合开展庆双节活动，并充分发挥年轻人新思维和新时尚，使活动做到既创新又喜闻乐见，寓教于乐，健康向上。 

四是继续做好“导师带徒”活动，要对导师带徒活动进行实时监控，定期和不定期的抽查导师和徒弟的教学计划和学习笔记，并做好理论和实践的深度结合，使学有所用，学有所成。

五是紧密配合工会做好庆“十一”集团公司举办的乒乓球比赛活动，鼓励青年人踊跃参加，并在工会的组织领导下做好组织协调和参赛准备工作。

六是大力做好宣传工作，对一些优秀事迹、在工程质量和工程进度上的突出表现等积极撰稿，踊跃投稿，宣传企业，扩大企业的影响力，全年团支部计划至少投稿2篇。

七是根据当月团支部工作的开展情况认真填写月度工作汇报表并及时上报，做好次月的工作计划。

八是在日常支部工作开展过程中，要对每个团员的思想状况和工作情况作深入了解，掌握他们的各项表现，为“推优”工作做好铺垫，今年计划在“七一”前向党支部推荐2到3名优秀团员及青年入党。

九是按时做好团费的收缴工作并及时上交。

四、结合公司生产经营实际、做好青年思想教育工作

团支部要在党政领导下，坚持面向基层、面向生产一线，积极探索青年思想教育工作的新途径，创新求效，紧密结合公司生产经营实际和青工思想实际状况，针对青工关注的焦点问题进行宣传、解释和答疑工作，要通过教育引导，人文关怀、政策导向，使广大青工自觉服从公司全局利益和职工的整体利益，并使自身得到全面发展和健康成长。