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公司团委发挥“四个优势” 助力企业改革发展

发布时间:2020-05-18 19:45:08 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

利用新型媒体,发挥共青团舆论优势。公司团委紧紧围绕“党建生产融合提升”和“三大改革”工作的实际需要,深入挖掘新媒体的优势,利用团聚铁建、股份公司抖音和公司微信平台等新媒体宣传工具,宣传公司青年参与“三大改革”活动及优秀事迹,有效地调动青年人学习、参与公司“三大改革”的积极性和主动性;建立覆盖全公司青年员工的团青交流群,及时掌握青年人的思想动态,了解他们的需求,迅速、主动地向青年员工传递“三大改革”的利好消息,以互动式、引导式的方式开展工作,为青年员工提供更加直接、有效、新颖的服务。

加强教育培训,发挥共青团组织优势。公司团委充分利用总部“部长讲堂”开展基层团干部培训,消除团员青年思想认识上的困惑和顾虑,增强参与“三大改革”的决心和信心;以“导师带徒”活动为抓手,助力公司青年职工成长成才、努力打造了一支敢打敢拼、素质过硬的青年人才队伍;通过“投身改革青年行,勇担使命建新功”等主题活动,引导青年正确认识“三大改革”精髓,培养青年员工用辩证和发展的目光看待企业改革;落实集团公司团委“1+4”团课计划,提高团员青年对企业改革的思想认识,激发使命与干劲。

搭建展示平台,发挥共青团活力优势。公司团委大力结合公司“八比六创”劳动竞赛,鼓励青年员工成立“生产型青年突击队”,带动和影响其他团员青年自我加压,不断进步;鼓励基层团组织自主策划特色活动,充分调动团员青年的积极性、自主性和创造性,努力为团员青年打造全面发展平台;通过五四表彰评选等活动,在团员青年中树立典型,引入集团、股份公司在“三大改革”工作中涌现的楷模榜样,给予团员青年指引前进的方向。

找准自身定位,发挥共青团创新优势。公司团委推动青年“五小成果”活动的开展,充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,引导广大青年主动投身企业自主创新实践,鼓励青年积极开展技术革新和发明创造活动,为公司的改革发展积蓄技术与力量;加强“青”字号品牌建设,坚持围绕中心,服务大局,主动融入企业改革发展和生产实践,以创新和务实的精神,积极探索服务企业改革发展的最佳结合点。

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