2019年度党支部述职报告

 2019年度党支部述职报告

2019年，党支部紧紧围绕上级党委党建工作和党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻落实党风廉政建设会议要求，以“十九大精神”和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治站位，筑牢反腐防火墙，为保持健康、安全、可持续发展提供了坚强保证。现将党支部2019年工作报告如下：

一、主要工作情况

（一）落实思想教育，提升党性修养。一是深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈以科学武装头脑。采取领学形式，倒逼党员加强政治理论学习。教育引导党员干部增强对中国特色社会主义的政治认同和思想认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打牢中国特色社会主义事业发展的政治基础，确保在政治上不迷失方向。二是按照“立足教育，着眼防范，源头治腐”的反腐思路，从思想深处拧紧螺丝。以参加党风廉政建设培训、学习反腐倡廉典型案例、撰写心得体会等形式进行党风廉政教育。坚持重大事项集体研究，提升党政领导班子统揽主抓能力。三是加强执纪监督力度，开展明察暗访。调查了解一线人员工作作风等问题，向服务对象承诺服务质量和廉洁自律要求，进一步增强党员干部廉洁从业的自觉性和落实党风廉政建设的职责感，将风险规避在源头，有效地保证了党风廉政工作的顺利开展。

（二）落实党建责任，层层压实担子。树立“相互补台好戏连台”的理念推进党政班子建设，健全党支部书记负总责、班子成员分工负责的责任体系，以党员为主体，充分发挥支部的政治功能，切实增强党内政治生活的严肃性。明确年度党建工作要点，召开党风廉政建设专题会议，研究部署2019年度党风廉政建设工作，层层签订2019年党风廉政建设责任书，组织关键岗位人员对岗位廉政风险进行排查提出防控措施。按照要求落实好“三会一课” 、组织生活会和民主评议党员等基本党内生活制度，按月开展主题党日活动，推动主题党日活动制度化、常态化和规范化，使党内政治生活真正起到教育、提高党员干部的作用。党务工作坚持公开透明，认真贯彻落实上级党组织工作部署，严格把好发展党员的各个环节。成熟一个发展一个，完成两名预备党员转正工作。

（三）落实经费保障，丰富组织生活。为保障党员活动的顺利实施，2019年在经费不足的情况下确保党建经费预算万元。协助党委办好“十九大精神知识竞赛”初赛，积极参加党的十九大精神演讲比赛和知识竞赛，组织全体党员到镇开展“缅怀先烈·锤炼党性”纪念缅怀活动。2019年党支部被党委评为获得先进基层党支部，1名党务工作者和1名党员被党委表彰。

（四）落实群团建设，加强文明建设。严格按照工会选举程序，选举产生了新一届工会委员会。加强精神文明建设，积极参加“2019全民健身跑”、组织妇女同志到扶贫村与贫困户共庆“三·八”妇女节，组织郊外野炊、趣味运动会以及重阳节登高活动。坚持为社区留守女童捐款献爱心，在节假日、会员生日之际对工会会员及退休老同志送去节日的慰问，为事业发展推波助澜，体现人文关怀。同时，充分利用媒体聚焦广泛宣传党建工作社会成效，讲好故事，让社会各界更加深入了解和理解工作。在各楼层显著位置设立了党建和业务工作专栏，打造文化长廊，营造文化氛围。

（五）落实精准扶贫，扶贫扶志扶智。用“绣花”功夫开展扶贫。30名职工与22户贫困户结对帮扶，为贫困户种植经济林，入村入户204次。2019年相继安排3名同志加入脱贫攻坚“尖刀班”，入驻扶贫村助力脱贫攻坚各项工作。发动全员在“我为精准扶贫办实事”活动中为贫困户捐款2050元。

二、存在的问题及整改措施 

（一）存在问题

2019年工作虽然没出现问题，但我们也清醒地认识到，当前工作中还存在着很多问题。一是在发挥政治引领方面。党支部发挥作用和带头作用不够，还存在过分强调服务功能，弱化了政治功能。将工作重点放在业务工作上面，轻党务、重党建现象仍然存在。组织生活制度的某些内容未有效落实，组织生活程序不够规范。放松了对党员干部的日常管理，将制度挂在群里、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多做得少，工作被动应付，习惯当“老好人”，紧一阵松一阵，制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，缺乏实效性，未按照党风廉政目标责任书进行考核，政治引领走过场。二是在认真贯彻落实上级工作部署方面。仍然存在以文会文，以检查落实检查，督导检查不够经常。三是在改进工作作风方面。常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时。慵懒散现象仍然存在，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。四是在联系群众方面。深入基层调研不够，没有更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见少。严格党员教育管理监督力度不够，掌握干部职工思想动态以及日常的行为不够，

（二）整改措施

一是要加强综合学习，提升党性修养。牢固树立“四个意识”，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活。二是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。三是要发挥支部堡垒作用，推动全面从严治党能力。加强党性党风党纪教育和道德品行教育。坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑。四是把维护群众利益作为我们全部工作的出发点，多下基层了解职工的思想，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持主要领导带班子成员、班子成员带党员，一级抓一级、层层抓落实。

三、下一步工作打算

（一）发挥政治功能，强化思想教育。推广和用好平台，加大组织开展政治思想教育的学习力度，运用廉政党课、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等方式，引导党员干部用思想武装头脑，增强廉洁从政意识。重点抓好理想信念、党风党性党纪、岗位廉政和警示教育。提高党员干部政治站位。把党的政治建设放在首位，组织深入学习中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，引导全体党员干部坚定政治信仰，夯实思想根基，坚定不移执行党的政治路线，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，勇于担当作为，以实际行动做到“两个维护”。

（二）规范组织建设，强化堡垒作用。一是严肃党内政治生活，着力提高党内政治生活质量，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、个人重大事项报告等制度，使党内政治生活庄重严肃规范。按照上级部署做好庆祝建国70周年系列活动，深入企业、教育基地，创造性地开展学习教育活动，严格党员日常管理，注重人文关怀，及时了解掌握党员干部思想动态，做好身心健康服务和关爱帮扶活动。做好入党积极分子的培养和教育工作。二是丰富支部组织生活。创新活动形式，按要求组织赴省直机关党员干部教育基地开展主题教育，按月开展主题党日活动，增进队伍凝聚力。三是强化党员队伍建设。严把发展党员入口关，做到成熟一个、发展一个，不拔苗助长。加强对退休党员的管理，规范党费的收缴。四是扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，不断强化廉洁意识和纪律观念。把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。五是加大明查暗访力度和干部职工对各项工作的监督力度，重要节假日进行廉政提醒，加强对检测、政府采购等关键领域的监督和防控，用制度约束权力，从源头上预防腐败和违纪违规现象。六是抓好精神文明建设。积极开展创先争优，完成职工书屋建设，营造学习浓厚氛围。落实上级部署，扎实开展精准扶贫。坚持党建带三建，充分发挥青、工、妇联系干部职工的桥梁和纽带作用，积极开展户外活动、技能竞赛等丰富多彩的文体活动，展现干部职工良好精神风貌。

以上述职报告，如有不对之处，请同志们批评指正。