党支部委员会班子年度述职报告

党支部委员会班子年度述职报告

2021年度，在公司党委领导下，党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，围绕设备制造板块业务开展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。现根据党委部署要求，向大会述职并查摆问题如下。

一、上年度查摆问题整改落实情况

按照上级党组织要求，结合组织生活会上征集的各方反馈意见。对存在的问题再一次进行了深刻剖析，整改落实情况如下:

（一）学习的深度和广度不够。整改落实情况：持之以恒地把强化理论学习作为长期的任务，努力提高党性修养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，全面学习并贯彻党的十九届六中全会精神。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）民主决策作用发挥不充分。整改落实情况：深入基层一线调查研究，广泛征询意见，充分调动各部门工作积极性和主动性。发扬民主，尊重科学，广开言路才能推进决策的科学化、民主化。

二、2021年度履职情况

（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。

组织党员干部深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党史学习教育作为首要任务贯穿始终，持续加强理论学习。

1、落实党史学习教育专题学习。支部注重党史学习融入日常、抓在经常，组织全体党员通过自学、集中学、线上学等形式，深入学习了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。组织全体党员干部认真聆听总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深刻领会精神要义。组织全体党员干部深入学习党的十九届六中全会精神，深刻领会《中共中央关于党的百年奋斗重大成熟和历史经验的决议》重大意义。

2、党日活动与现场学习相结合。一是在建党百年华诞之日开展“重温誓词忆初心，诵读党章忆使命”活动。全体党员通过重温入党誓词、诵读党章，再一次感受到共产党的伟大和先进性。二是组织党员干部观看爱国主题影片《长津湖》、《我和我的父辈》等，引导全体党员铭记党的历史，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。三是书记带头讲党史上党课，发挥领学促学的表率作用。

（二）加强基层党组织建设，有效发挥战斗堡垒作用

坚持把组织建设摆在重要位置，持续推进党支部建设提升。一是加强支部班子建设。支委按期换届后，着眼高标准履职尽责，支部班子以身作则，带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，积极开展党史教育。二是加强支部建设，成立党小组，更好的开展组织活动。三是认真落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会和集中学习，按时上好党课。今年累计召开支委会*次、党员大会*次，集中学习*次、上党课2*次。四是认真做好党建基础工作，从严从实做好发展党员、收缴党费等工作。鼓励优秀骨干人员积极向党组织靠拢，提交入党申请会，全年收缴党费*元。

（四）改进作风，树牢廉政意识。

一是加强制度建设，筑牢廉政防线，从制度上规范员工的从业行为，提高员工的廉政防范意识，把自律和他律结合起来，让廉政建设走向制度化、规范化。二是加强作风建设，提高服务意识，理顺工作程序，提高工作效率。

（五）坚持党建引领，助力企业发展。作为制造事业部主要负责人，我在生产经营中严格落实党建责任，坚持把党建工作与生产经营进行有效融和，助推企业健康发展。一是把党旗插在生产一线。成立党员先锋队，党员先锋带领生产一线员工敢打硬仗、能打硬仗、每打必胜，出色完成了****等一系列重要生产任务，充分发挥了党员先锋模范作用。二是广泛征求内部客户意见，今年6月份在公司内部开展“****”主题活动，广泛征集客户对于产品质量、服务、研发等方面的需求与建议。提升产品质量和服务水平，提高客户的满意度，推动公司业务迈入新台阶。

三、党支部委员会查摆问题情况

党支部委员会准确把握总体要求，认真组织学习研讨，广泛征求意见，全面查找问题不足，形成问题清单。

一是思想教育抓的不够紧，对党的基本理论学习不够深、不够透，对党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓的不够实，支部班子被动接受学习多，主动学习少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距，对运用所学所悟指导工作、解决问题、推动企业经营发展的能力不足，转化为公司转型发展的工作思路、具体措施和实际行动还不够。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求

支部委员会对照落实党中央和省、市及上级党组织工作安排，认真落实工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但还存在一些问题。一是党建融入中心工作融合度不够。二是落实工作创新性需进一步提高。三是推进工作方式方法不多。创新力度不够强，有时候凭借老经验办新事，习惯于规定思维，缺乏系统性、科学性思考，贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措还缺乏创新。

（三）对照党史学习教育、专项整治、党史学习教育专题组织生活会等方面

在党史学习教育中，支委会认真组织，规定动作扎实到位，但对标央企要求以及员工期盼，还存在一些问题。一是落细落小有差距。在党史学习教育深度上以及在创新程度、激发党员活力和主动性上还不够，党员信念还有待进一步坚定。二是常态推进有差距。对特色亮点挖掘不够，对党史学习教育过程中好的做法、好经验和典型案例总结提炼还不够。三是攻坚克难有差距。党支部委员会工作定位还不够准，支部工作的思想和思路还没有很好的融入到公司经营发展中去，开拓创新精神不够，破解难题办法不多。

（四）对照人民群众的新期待方面

对照人民群众的新期待方面，支部班子带领广党员干部，秉承公司使命，努力打造核心产品、精品设备，为社会创造更多价值。但实践过程中，仍存在客户服务意识不够强，服务态度不够好、服务效率不够高，服务观念不够新等问题。党员干部没有发挥出应有的战斗堡垒和先锋模范作用。

四、产生问题的原因剖析

(一)理论学习重视程度不够。党员干部自我完善、自我提高做的不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子虽能吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够。

(二)主体责任扛得不实。履行主体责任还需进一步发力，广泛开展的批评和自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常，对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理不够严格。

(三)为人民服务的观念树的不牢。在处理群众（员工）的困难和意见时，没有很好的深入一线了解问题、分析问题，解决问题时往往浮在表面，头痛医头，脚痛医脚，没有全面、系统的去解决问题。

五、加强和改进工作的思路措施

（一）加强理论学习。继续加强党史学习教育，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，不忘初心使命。

（二）加强基层党组织建设。坚持“三会一课”制度，创新组织生活。认真做好发展党员工作，争取发展1-2名新党员，着力培养、严格把关；丰富党日活动，助力生产经营提质增效、协同共进。

（三）着力打造特色党建。坚持“以党建促业务，以业务促发展”的理念，把提高公司效益、增强公司竞争实力、打造环保行业知名品牌制造商作为出发点和落脚点，积极探索党建工作新思路、新途径、新方法，提炼党建特色，提升品牌价值，形成品牌效应。