村支部书记党建述职报告

村党建述职报告

各位领导、党员、村民代表们：

大家上午好！

在担任支部书记四年时间来，在葛仙山镇党委、政府的正确领导下，我认真努力加强学习，扎实工作，始终坚持带头一切从自己做起，自觉接受人民群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务。在工作中积极发挥领头作用，团结带领社区两委班子勤政为民、锐意进取、奋力拼博，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”坚定“四个自信”。严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在社区两委班子成员的配合下，在万年社区全体党员群众的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照镇党委、政府的安排，我就自己任职支部书记以来学习、思想和万年社区各项工作进展情况向各位领导和同志作如下汇报：

作为一名支部书记，我深感责任重大，压力很大。在工作上我始终坚持原则，遇事敢于碰硬，不推诿责任，不搞庸俗的官僚主义、什么事情当老好人的作风，不做什么人都不敢得罪、不坚持原则的事，有效提高了工作效率和领导工作的能力，两委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，从来没有在党委建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。在大是大非问题上，我政治立场坚定，态度鲜明，坚持党性原则，对党的方针政策和上级党委的指示，无条件的坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违。注重说真话，鼓实劲，做实事，求实效，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。努力使自己成为“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的现代复合型农村基层党支部书记。

党建工作：

1、制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、讲党课、创建党员活动、做读书笔记、交流心得体会、专项调查、评议等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

2、对党员进行廉政自查，并相应建立了党员干部档案，进行谈话，加强党风廉政建设。提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清、气正的良好工作氛围。按照镇党委统一部署，每年开展党组织和党员干部的民主评议，对评议内容和点评内容进行了报送，进一步推动了党建工作。

3、发展党员，培养后备力量，加强基层党建工作。重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，为解决党员年龄偏大问题，四年以来社区党组织吸收了6名年青入党积极份子，积极分子时刻以党员的标准要求自己，年初新冠肺炎疫情带来新的挑战，在疫情防控工作中入党积极分子与我村100多名志愿者积极参与卡点值班、设卡拦截等工作，发挥了先锋模范作用。四年来，社区新增入党积极份子、预备党员6人，转正党员6人，为基层党组织注入新的动力源泉。

4、把学习教育与推动党委建设结合起来，提高党员干部的思想政治素质和政策理论水平。组织党员干部理论学习52次，学习的理论文章和篇目达到60余篇，党员干部参加学习率达96%以上，号召全体党员主动亮出承诺，勇于担责。以社区为平台，积极组织开展道德讲堂、坝坝会等教育、培训活动100余场，参与达2000余人次。讨论制定党员积分管理手册，利用“学习强国”APP平台，激励党员积极参与组织生活，增强学习教育，鼓励参加志愿服务，争做党员先锋模范。

5、完善党务、社区居务、财务公开，加强民主管理，确保风清气正。充分利用党员大会、社区居民议事会、群众代表大会等各种宣传形式，把党务、社区居务公开、等相关文件宣传到居民、做到人人皆知。各类资金使用方案、台账等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是居民存在不理解、不明白、有质疑的地方，财务人员均能向群众作出详细说明或解释，接受群众的询问和监督。

三、民生工作

1、认真贯彻中央、省、市相关精神与政策，加大对农村人居环境的治理，打造“宜居幸福新万年”。近年来社区投入农村人居环境卫生治理费用约80万元。召开了动员大会，成立了领导小组和农村环境治理分片责任制，积极把广大党员的思想和行动统一起来。加强舆论引导工作，通过悬挂横幅、刷写标语，利用宣传栏、黑板报、等宣传报道农村人居环境治理进展及亮点，营造了浓厚的工作氛围。

2、在搞好环境整治基础上，积极开展社区绿化美化，提升社区整体形象。推广使用太阳能路灯，合理安装线杆、路灯等亮化设施，力争2021年路灯社区全覆盖实现社区内主街道和公共活动场所夜晚有照明。加强农房、院落等传统风貌的整治，实现社区庄整体风貌与自然环境相协调。

3、深入开展农村“厕所革命”,认真落实上级安排部署,对标对表全面建成小康社会和人居环境整治三年行动目标要求,坚持“因地制宜、分类施措、政府引导、农民主体、严格标准、质量优先”的原则,确保改厕效果和群众满意度，以小厕所改善大民生。截止2020年，万年社区共计改厕186户，卫生厕所普及率、厕所粪污无害化处理率和资源化利用率达到98%以上。

4、组织实施乡社区清洁工程，清洁家园，清洁水源，清洁田园，实现“三无一规范一眼净”目标，即社区内及周边无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范有序，主次干道两侧环境干净。垃圾统一规划若干个垃圾堆放点，普遍推行垃圾就地分类和资源回收利用，采取“户分类、社区收集、镇转运”方式处置;加强社区家庭宅院、社区村庄公共空间整治，清理乱堆乱放，拆除违章建筑，规范农业生产废弃物和秸秆回收利用，做好畜禽粪便无害化处理。

5、强化精神文明，以提升农民生活品质为核心，广泛开展“最美家庭”、“孝亲敬老”评选活动，推行“邻里守望”志愿服务、文化体育活动等形式多样的文明创建活动，着力改善群众居住环境，提高家庭生活品质，从人居环境延伸到精神文明，全面改善社区面貌。

7、社区党委始终把党的政策关心弱势群体生产、生活困难认真扎实落到实处，四年来用好到五保户、低保户、孤寡老人照顾补贴、大病救济资金20余万元。

四、产业方面

按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,打好绿色能源牌、绿色食品牌和健康生活目的地牌“三张牌”, 通过借力四大平台（成都市乡村振兴先进镇、省级旅游度假区、省级森林小镇、省级安全社区），进一步激活资源。化解我社区因资源分布不均造成的发展不平衡。2019年，万年社区成立了股份经济合作联社，有力整合了现有包括集体土地、停车场等在内的社区集体资源、资产、资金，通过采用集体资产入股经营、集体建设用地合作开发等方式，实现集体资源的有效盘活。壮大农社区集体经济，实现助民增收。

五、存在的问题及下一步打算：

1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。重工作轻学习，对镇党委的各项方针政策理解不深不透，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。改革创新意识不强。在实际工作上，大都是按照镇党委开展活动的具体要求去落实，自主开展的党建活动较少，在落实的同时，缺乏自主创新意识，工作墨守成规，创新意识不强。

2、服务理念没有真正确立。关心了解群众、倾听群众意见、为群众服务的意识还不够强，为群众办事、服务群众方面积极主动性还不够，造成工作态度、工作质量、工作切入点等方面落后于群众的要求。

3、产业发展后劲不足。

针对以上存在的问题和不足，下一步，我将按照镇党委政府要求，团结带领社区党委班子成员，认真落实整改，把解放思想、转变观念放在首位，继往开来，把万年社区建设成民主、和谐、充满活力的美丽社区！将做到以下几点：一是坚决执行镇党委镇府下达的各项工作任务，无条件做好乡村振兴示范镇的各项工作，勇当排头兵；二是加快万年南街风貌打造，利用上级下拨专项资金，充分调动受益居民积极性，共建共享共治，打造一条特色美丽社区街道，带动经济发展，引领社区群众致富；三是加快推进奇峰停车场农旅产业基地建设，坚持社区引导、社会参与、标准先行，引入社会资本，强化商业运营，深化专业管理；四是通过“整田、护林、理水、改院”，建设宜居、宜游的现代化特色林盘，形成形态优美、特色鲜明、魅力独具，能体现葛仙山乡村旅游、独具魅力的“宜居、宜业、宜游”可参与可体验的林盘聚落；五是践行“绿水青山就是金山银山”理念，规划建设绿道，合理使用专用资金，拟修建从花源路蓝莓采摘基地至果徕咖啡的健康运动绿道，实现生态保障、慢行交通、休闲旅游、城乡融合、文化创意、体育运动、农业景观、应急避难等多种功能，为我社区11组等浅丘地貌的居民小组起到引领示范作用，为后一步发展打下来坚实的基础；

各位领导、同志们，以上述职报告，不足之处请批评指正，同时也请各位领导、同志们监督执行，报告完毕。