学校教师个人述职报告

学校教师个人述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

在市教育局、中心校的直接领导下，在各位同仁的关怀支持下，我校本着“一切为了人的发展”的办学理念，始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。学校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研；学生勤奋学习，奋发进取的崭新局面。

一年来，学校各项工作均走在中心校前列，2012年圆满完成一中升学指标；迁安二中、三中指标各为6人，我校分别考取24和12人，中考成绩排在全市前列。七、八年级在全镇统考中，全部14个科目获得全镇单科总效果第一；七、八、九各年级总体成绩优于兄弟学校；在中心校组织的镇运会、迎新长跑中均获第一名。一年来，师生获各级各类奖励达50余人次，得到了社会的好评和家长的认可。现将一年来的思想、工作状况做如下汇报：

一、勤于学习，不断提高自身思想政治素质。

学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导。加强业务学习，不断提高自己的管理水平和校长的业务能力。坚持法律、法规学习，依法治校。

二、抓好队伍建设，共同提高。

领导班子成员分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。工作中，默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前心怀同志，谦让大家，多次将名额让给教师。

加强教师政治业务学习。树立“敬业、乐业、奉献、求实、创新”和“责任心胜于能力”的理念，强化责任心。我校绝大部分老师责任心强，在教学和班级管理上肯下工夫、想办法。形成了一支自身素质过硬、有工作实效的教师队伍。

三、以人为本，营造和谐氛围。

多年工作经历给我一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。我积极倡导快乐地生活，愉快地工作，学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐、挫折与喜悦，保持一颗良好的心态。

安全维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。加强安全教育，利用班团晨会，根据季节、天气、周边环境等对学生进行安全教育，加强内部管理，学校成立以我为组长的安全工作领导小组，明确职责，落实24小时值班制度，做好课间、放学、中午教师值班安排。学校与班主任、教师、学生层层签订了安全责任书。每逢寒暑假我们还给每位家长印发了《给家长的一封信》，让家长在家照顾好学生。一年来，在老师们的大力支持下，学校无安全事故，确保校园安全，创建平安校园。

四、常规管理，规范科学。

1、常规管理，实行过程管理。

紧紧围绕课堂教学这个中心环节，我们逐步建立了跟踪评价档案。为防止出现不良竞争，学校对常规管理做到了“六统一”：统一计划，统一评价标准，统一质量检测，统一安排教科研活动，统一班主任工作考核，统一教师教学工作量化。对教师的教学工作，我们还加强了过程管理。由于采取了一系列措施，一年来期中、期末市局质量检测成绩始终保持全市前列。

2、教研活动，扎实有效。

积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。每学期开展“人人讲课，人人评课”的岗位“练兵”教研活动，落实“说课—上课—议课—反思”的教研制度，提高教师授课水平。一年来，教研工作硕果累累：张森波、司连荣、单立雄、郭爱民、李承保、代小刚、姚志农等教师在市局组织的说课、优质课和教学设计评比中获奖。一年来，教师撰写论文教学设计获奖达30余人次。

五、廉洁自律，规范后勤管理，依法治校。

坚决执行上级部门制定的各种制度。加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费、乱开支现象。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关；物品采购实行申报审批制度，控制一切非生产性开支。做到该节约的节约，该用的钱花在刀刃上。学校账目一期一结一公布，主动、自觉地接受大家监督。

六、存在的问题及今后的设想：

1、学校的经费不足，制约着学校的发展。校园文化建设急需提升档次。非生产性开支较大。

2、学校领导、教师外出听课、学习的机会较少，应该多为他们提供机会，走出去参观学习，开阔视野，提高素质。

3、创新意识不够强。工作中虽有勇于创新、锐意改革的意识，但缺乏细致果断的工作作风，工作还不够主动、大胆。

各位领导、各位老师，今后，我将更加严格要求自己，以身作则，以绩服人；紧紧依靠全体教职工，克难奋进，努力创造新中的辉煌。

谢谢大家！