2022年机关纪委书记述职报告

2022年机关纪委书记述职报告

2022年，部机关纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大和十九届历次全会精神，结合全市宣传部长会议精神和宣传工作要点，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。发扬“严新细实”作风，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为加快实现通化绿色转型、全面振兴提供坚强保障。

一、强化理论学习，做实政治监督

1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,部机关纪检监察组织和纪检监察干部坚持做好表率,坚持先学一步深学一层。建立健全学习、教育、培训制度,加强专题研学、培训教学、日常自学。大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想,反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。

2.加强学习监督。发挥监督作用,督促部机关各级党组织扎实推进党史学习教育主题教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合方式,对学习贯彻情况进行经常性监督检查,力戒形式主义,务求取得实效。

二、强化政治引领，践行“两个维护”

3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责,党中央和省委、市委重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决纠治“上有政策、下有对策”的消极态度,“有令不行、有禁不止”的不作为行为。

4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查,重点监督检查部机关各级党组织贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况,着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三、强化制度约束，夯实主责主业

5.细化监督内容，督促工作落实。围绕中央八项规定精神和“四风”问题，开展监督。坚决查处开展工作、活动形式化、片面化；部署工作层层摊派，以会议传达会议、以文件传达文件等官僚主义、形式主义问题。重点督查各科室全年工作目标设计和运用“五化”工作法落实情况及闭环管理成效，每月监督完成情况，及时督促整改落实。每月调度部机关各科室业务工作完成情况，收集整理相关数据，按照全年工作安排部署开展常态化监督检查，确保工作不落项、活动不走样。

6.抓牢党建与业务工作相融合。结合《市委宣传部机关制度汇编》对各科室、单位履行制度情况进行摸底，建立财务联签审核、约谈提醒、“一岗双责”等制度，规范工作流程，用制度管住人、管住漏洞，防范化解廉政风险点。

7.开展岗位风险排查。认真组织开展部机关、市文联、市社科联、市网信中心关键岗位、重点岗位廉政风险排查，结合可能诱发岗位风险的廉政风险点逐一建立制度、细化举措，从源头遏制各类风险的发生。部机关纪委对有苗头性问题采取实时提醒方式督促整改落实。

四、强化责任履行，压实两个清单

8.压实主体责任。坚持例会制度，督促部机关党委及班子成员认真履行全面从严治党主体责任,采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实、检查日常监督、发现问题提醒等方式,查找落实主体责任存在的问题和差距,及时补齐短板、消除弱项。

9.落实“一岗双责”。督促强化第一责任意识，当好第一责任人，严格落实“一岗双责”，既抓好分管科室和党员干部的业务工作,又抓好党风廉政建设。做好分管科室干部思想政治工作，带头参加组织生活会和支部活动。对所分管科室干部开展党风廉政教育，经常咬耳扯袖、防微杜渐。

五、强化作风监督，大力纠治“四风”

10.夯实党风廉政建设。围绕中央和省委、市委决策部署，开展落实中央八项规定精神学习活动，组织部机关科级及以下党员干部进行相关知识测试。持续整治形式主义、官僚主义，切实纠正喊口号做样子、文山会海、督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩等问题。深入实施“红色雷霆”工程，坚守重要时间节点，深挖细查违规收送红包礼金、“不吃公款吃老板”、变相公款旅游、变相发放津补贴、分散操办酒席等“四风”变异突出问题。

11.营造清廉氛围。聚焦巡视巡察反馈意见、市纪委监委派驻（派出）机构提出的纪检监察建议，以及部机关党委、机关纪委日常工作中发现的党员干部“庸、懒、散”现象，设计载体和活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政知识测试等方式，加强廉洁文化建设，让机关干部心存敬畏、震撼心灵，使清廉文化在部机关蔚然成风。

12.强化专项检查。利用元旦、春节、五一、端午等重大节日节点，及时下发《廉洁过节通知》，开展作风问题专项检查。干部提拔、新任公务员任职、干部婚丧嫁娶、子女升学等重要节点，及时开展廉政谈话和教育提醒，坚决整治“庸懒散、躲怕推”现象，大力培树“严新细实”优良作风。

13.抓实日常监督。充分发挥机关纪委的身边监督优势，强化近距离、全天候、常态化监督，通过参加会议、专项检查、专项治理、督促巡察整改、参加组织生活会等方式开展监督。充分运用好“四种形态”特别是第一种形态，做实提醒谈话，精准实施谈话函询，抓早抓小、防微杜渐。建立完善科级干部廉政档案，开展廉政“画像”，把好党风廉政意见回复关。

14.做实主题实践活动。持续开展“解忧暖心传党恩”“服务社区亮身份”“关怀老幼献爱心”等五大行动，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。践行全心全意为人民服务宗旨，坚持走好新时代党的群众路线。积极对接社区联系点，深入开展“联学联建”和“十百千万书记项目”，在社区党建、创建文明社区等方面发挥引领作用。开展调查摸排，结合“我为群众办实事”实践活动，认领困难群众“微心愿”，尽心尽力解决群众操心事、揪心事、烦心事。围绕“红色物业”工程，积极参与所在社区、小区义务劳动、邻里纠纷调解、困难群众帮扶等事务，推动机关党员干部亮身份、做表率，让“党旗在一线高高飘扬”，在为民服务中让群众看到新时代党员新风貌。