2022年党建工作述职报告

2022年党建工作述职报告

2022年，在**的正确指导下, 市单位党组认真贯彻新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，深入推进“五好党支部”创建和全面从严治党纵深发展，确保了内部管理的安全稳定和对外履职的优质高效。现将主要情况报告如下：

一、坚持党建引领，持续抓好理论武装和思想建设

一是坚持以党组中心组学习引领带动全员理论学习。认真落实党组中心组学习制度、党员理论学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为中心组、党支部、党小组集中学习的“必修课”。组织开展“喜迎二十大 奋进在央行”等系列活动，党组成员记紧跟学习热点和中心工作带头讲党课，深化拓展学习联动效果。全年党组中心组集中学习6次，其中党的二十大专题学习2次，领导干部撰写学习心得10多篇，支部开展集中学习和专题党课10多次，各党小组坚持开展好主题党日活动，较好引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

二是坚持学思践悟，推动党史学习教育常态化长效化。围绕党的二十大，开展集中学习、专题党课、主题活动等。组织开展“强国复兴有我 谱写时代华章”“寻访红色记忆 传承先烈精神”等党的二十大系列主题党日活动，开展了征文、诗词、摄影、党建微刊、短视频作品征集活动，共选送4篇征文、2篇诗词、4幅摄影作品和1个短视频参赛，荣获分行“喜迎二十大，坚定跟党走，奋进新征程”主题诗词比赛一等奖和优秀奖。党员领导干部率先垂范，带头学习、带头宣讲、带头认领“我为群众办实事”任务清单,较好发挥了党员先锋模范作用。

三是强化舆论引导，切实抓好意识形态管控。签订了意识形态责任书和网络言行承诺书，将退休干部、聘用人员列入意识形态管理对象。抓好阵地建设，发挥内部网络、电子显示屏、微信工作群的舆论宣传引领作用，营造健康和谐的文化氛围。强化正面宣传引导和舆情监控，开展意识形态领域突发事件应急处置演练。单位全年未出现意识形态方面的负面情况。

二、提高政治站位，切实履行全面从严治党主体责任

一是分层压实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，分3个层次签订责任状，推动了党组书记抓党建主责、班子成员、机关党支部、各部门具体责任的有效落实，形成了党建工作合力。

二是强化党建业务融合。坚持以党建工作统领全行工作，全年专题研究部署党建工作4次，对全面从严治党工作进行分析研判，提出工作措施。注重在业务履职中发挥党建引领作用，坚决做到“两个维护”，抓好党中央和总分行决策部署的贯彻落实，在推动乡村振兴、优化营商环境、支持实体经济发展、提升金融服务质量的实践中提高了人民群众的金融获得感和满意度。

三是强化党建工作督导检查。积极支持纪检部门履行监督责任，坚持经常性检查与重点督查相结合，有效督导各项党建工作任务落实。开展了对“一把手”和领导班子的监督、上级行各项决策部署落实情况监督、疫情防控等重点工作监督。2022年共开展28人次廉政约谈，推动了全面从严治党责任的层层传导。

三、强化组织建设，不断增强队伍凝聚力战斗力

一是推进基层党组织标准化建设。严肃和规范党内政治生活，较好地落实了党内民主生活、组织生活会制度，党员领导干部坚持过双重组织生活，带头学习交流、带头检视问题，带头讲党课，并以普通党员身份参加所在党小组的组织生活会，发挥了较好的表率作用。严格按程序做好考核评议工作，分层组织开展了党务工作人员和全体党员的教育培训，提升党员干部综合素养。高标准、严程序、按计划发展党员1人，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

二是扎实开展“五好党支部”建设。找准党建与业务工作融合的关键点，以“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”活动为抓手，认真对照“五好党支部”的标准找差距，克服困难抓落实，引导党员干部勇于担当、创先争优。为助力“ 龙虾”区域公用品牌建设，在全市范围内启动“整村授信”试点工作，助力 虾稻、半夏、大豆等特色产业发展升级，巩固 市脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

三是抓好干部队伍建设。注重以党建带团建，完善团组织建设，指导团支部开展换届工作，选强配齐团干部，强化青年干部培养锻炼。落实关心关爱制度，强化工青妇和退休人员管理工作，定期开展人员异常行为排查，保持了队伍的稳定和谐。今年无新增异常行为人员。

四、坚持从严从实，不断推进作风建设取得实效

一是强化规矩意识，严格制度执行。在重大财务支出、干部任免、绩效工资分配等“三重一大”事项的决策中，坚持按照党组议事程序进行讨论决策，不搞“一言堂”。严格执行重大事项请示报告制度，按规定程序和要求做好请示报告工作，提高党组决策的民主化、科学化水平。认真履行发行库、国库库主任职责，注重加强制度建设、队伍建设和技防设施建设。开展经常性的交心谈心活动，帮助解决好实际问题，保证队伍的思想稳定。开展经常性的突击检查和安全隐患排查，全年开展发行库检查7次，国库检查1次，安全大检查1次，确保资金、库房及单位整体安全稳定。

二是开展廉政教育，筑牢思想防线。组织学习了地方和系统内的各类案件通报。观看了《央行反腐》《零容忍：永远在路上》等宣教片，组织干部职工赴仙桃市胡幼松烈士纪念馆开展红色实践教育，开展了以“清盈央行 廉润青年”为主题的系列廉洁教育活动，单位党组书记、纪检组长分别为全体党员干部上了廉政党课，进一步提高行员拒腐防变能力。

三是严格落实中央八项规定精神。坚持厉行节约勤俭治行，牢固树立过“紧日子”思想，严格执行财务预算管理、后勤管理、内部管理相关规定。严格公务接待、公务用车、办公室用房管理，严格执行津补贴发放及绩效工资政策规定。党组班子成员在工作生活中带头做到坚持原则、坚持程序，不徇私情、不掺杂个人意愿，未出现违反中央八项规定精神的情况。

四是强化问题导向，抓好各类问题整改。开展各类检查、审计及巡察发现问题的回头看，对各类问题进行了重新梳理，进一步强化整改督导，确保整改到位，有效促进了单位各项业务的规范化管理。

五、存在的主要问题和改进措施

一年来，单位党组在抓基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但也仍然存在一些不足：

一是教育引导还需进一步加强。对党员干部经常性的政治思想教育有时抓的还不够实，推动工作的自觉性、主动性有待进一步加强。少数党员干部理论学习停留在表面上、完成任务上，没有主动地学习、系统地学习。

二是宣传教育载体创新不够。党员教育活动形式还有待进一步拓展。有时仅仅满足于按照上级的要求，落实党建宣传教育任务，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，研究的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性。

三是党组织标准化建设还有待进一步强化。基础工作台账规范管理有待进一步完善，“三会一课”、“主题党日”活动的质效有待进一步提升。

今后，单位将进一步增强责任意识，提升抓好党建工作的自觉性和主动性，认真履行抓党建工作主体职责，督促各项制度有效落实。一是抓实基础工作，深入推进基层党组织标准化建设，发挥好战斗堡垒作用。二是强化宣传教育。持续开展好党员理论学习、思想教育，发挥好党建宣传工作的正向激励、思想引领作用，凝聚力量，激发党建活力。三是持续抓好党建业务融合。结合业务履职实际，抓好关键核心，找准融合点，以党建促推履职发展，以履职体现党建成效。