2022年基层党建工作述职报告

2022年基层党建工作述职报告

大西村党总支书记 **

按照镇党委要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）履行党建工作职责，遵循制度务实执行。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实学懂弄通落实党的二十大精神，及时跟进学习贯彻乡村振兴战略、农业农村相关政策，党和国家的方针、政策和法律法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。二是立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与上级党委保持高度一致。三是对工作中遇到的问题，及时向镇党委请示，在取得全村人民的共同支持下，通过两委班子的全力配合，努力为大西村的发展做出贡献。四是坚决执行镇党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。五是坚持抓紧抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员教育管理机制。六是严格落实“四议两公开”制度，规范民主集中制，提升基层党组织组织力，巩固党的全面领导和基层民主建设。七是高质量完成巡察整改工作，本村共认领3大问题11个小问题，及时召开巡查整改工作会议，亲自部署并认领部分问题的整改，圆满完成巡查整改工作。

(二）加强基层组织建设，提升干部能力素质。一是班子形成合力，工作稳步推进。两委班子团结是做好村级工作的保证。通过改善工作环境、民主沟通、每周定期召开工作例会等方式，增强了两委班子的凝聚力、战斗力和向心力。二是廉洁形成共识，勤政为民服务。以“清廉乡村”建设为载体，不断健全和完善各项规章制度，结合两个《条例》的学习，开展党纪政纪教育活动和警示教育活动，要求全体党员干部廉洁自律，遵纪守法、严以律己，对于出现不正之风能敢管敢抓，基本上做到敏感问题解决在萌芽状态。三是沟通成常态，工作转变方式。两委班子成员以“走防促惠”为工作载体，走出办公室，深入自然庄，和群众面对面的接触，积极主动了解群众的需求和呼声，全体村两委入户走访100余次，帮助解决实际问题40余件。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

（三）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。加强党的组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫，抓好党员培训工作，建设和完善“三位一体”的党员管理制度，发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子10人，接收预备党员1人，转正1人。二是发挥党员的先锋模范作用，真正起到带头作用。组织20余名党员志愿者，参加疫情防控工作，坚决打赢“6.30”疫情防控阻击战。三是加强后备干部的培养工作，定期与后备干部谈心谈话，听取后备干部的阶段思想汇报及工作状况，肯定成绩，指出不足。

（四）抓工作见实效，凝心聚力谋发展。一是带领村组干部贯彻执行镇党委决策部署，视疫情为考场，在“疫战”中淬炼党建引领力，实施网格化管理，分工明确，各司其职，全方位保障疫情防控，阻断疫情传播途径，充分发挥党员模范带头作用。二是大力开展人居环境整治工作，拆除旱厕80余个，清理生活垃圾、建筑垃圾及乱堆乱放柴草垛，大大改善村民生活环境，提高村容村貌。三是村党组织领办合作社已完成章程建立、合作社注册工作，目前落实“小田变大田”4900亩，其中土地大托管1600亩。已完成50余亩的土地复垦工作，利用土地复垦废料修补村组道路1000余米，解决下雨天村民出行难问题。清淤中小沟23000余米，基本解决排涝问题。四是全面完成午秋两季秸秆禁烧工作，没有出现一处火点。五是深入走访困难群众，为孤寡留守老人送去棉衣被褥10余件，慰问困难群众及高龄老党员40余人。六是关注民生，村组干部入户宣传医保就医政策及养老保险政策，提高群众参保率，2023年医保筹资我村超额完成镇党委政府下达的指标任务。七是抓实党建引领信用村建设工作，采集农户信息1046户、新型农业经营主体8家、集体经济联合社1家，1046户农户信息采集和乡风文明评议工作均已完成。八是大力发展村集体经济，2022年村集体经济收入达40余万元。

（五）做好群众工作，维护和谐稳定。坚持紧密联系群众，是我们做好信访维稳工作的重要保证。积极配合镇党委，以建设平安家园为基础，热情接待来访群众，及时解决群众反映的问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，做到矛盾纠纷不上移。今年来，共解决村民纠纷15余起。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，责任担当意识有待增强，对各项工作的全盘掌控力度还不够均衡，在党建和业务工作上的督促落实不到位，导致党建工作特色不突出、成效不明显。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体匮乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。发展壮大村集体经济项目推进缓慢，虽有天气、疫情等方面的客观因素，但仍存在主观上的能力不足问题。

认真反思这些问题，从主观上来讲，是党性、能动性不强。主要表现在：一是对党建工作重要性认识不够高，没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来落实。二是没有把基层党建工作有效融入到实际工作之中。从客观上讲，主要是全村党员群众老龄化严重，外出务工人员较多，开展各项工作相对困难，从而导致有些工作任务没有及时完成。

三、下一步思路举措

（一）强化责任抓党建。严格履行抓党建工作第一责任人职责，持续推进“清廉乡村”建设工作任务落实落地，切实打造坚强的基层战斗堡垒。认真抓好县委巡察反馈、各级督查、自查发现各类问题的整改落实工作，坚持好每周一例会制度，进一步提升党建工作质量。

（二）推动发展抓党建。积极发展现代农业、农业产业化和提高农村居民人均可支配收入作为农业发展改革的重要途径，进一步转变工作作风，不断探索增加村集体经济、增加农民收入的好路子、新方法。

（三）优化服务抓党建。始终把为民服务作为党建工作的优先方向落实落细，结合“三会一课”、新时代文明实践活动，加强对强农惠农政策、法律法规、当代经济发展、农业科技知识等方面的学习，推动党建工作和为民服务融合发展。

（四）思想引领抓党建。从严落实“三会一课”等组织生活制度，把思想建党作为首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装党员头脑，推动党员在真学真懂真信真用上下功夫，增强党员干部的信念、人格，实干立身的思想自觉。