抓党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

今年来，在上级的正确领导下，我委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，坚持以党的政治建设为统领，进一步深化党支部“五化”建设，带头践行 “三个表率”，建设模范机关，带头不断提升机关党支部凝聚力、战斗力和组织力，现将一年来的情况总结如下：

一、 主要做法及成效

（一）聚焦政治方向，深化“学习型党组织”建设

以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，认真制定理论中心组学习制度和学习计划，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神等列入学习计划，采取扩大学习的形式，全年开展理论学习12次，专题讨论交流6次，主要领导带头上党课2次；出台学习强国积分奖励办法，组织党员运用学习强国等线上平台开展经常性学习，人均积分年度达13000分以上，做到了学在日常，用在经常；进一步健全党员常态化教育培训机制，6月18日在市委党校举办政法干部集中学习培训，9月17日—19日带领党员前往井冈山、郴州开展现场教学，增强学习教育的吸引力、感染力；响应上级号召，结合实际成立了图书阅览室，满足党员干部的多样化学习需求。

（二）坚定政治定力，拓展党支部“五化”建设

一是进一步调整机关支部班子。因人事变动，经向市委直属机关工委请示和批复，任命我为支部书记，分管党建的政工室主任刘克兰为副书记，选准配好机关支部，抓实抓好我委党建工作。二是促进组织生活规范化。严格落实“三会一课”制度，抓严党员领导干部双重组织生活，组织开展重温入党誓词、红色教育、理论学习、助力脱贫攻坚等12次形式多样的主题党日活动，陆续开展谈心谈话20人次，按照党性主题鲜明、融入日常经常原则，确保每名党员接受党性教育，参与政治生活。三是提高管理服务水平。完善党员积分管理方案，强化积分结果运用，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据；深入开展“党旗飘扬、党徽闪亮”行动，成立党员志愿服务队，倡导党员积极参与疫情防控、文明劝导、脱贫帮困、防汛抗洪、文明创建等；加强组织关系转接，高质量完成2020年度党内统计工作。四是健全党建工作制度。年初制定了2020年机关支部党建工作计划，明确了全年工作重点；进一步修订党建工作制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。五是强化阵地建设质量。重新规范布置了党建室，实现了制度上墙、党员职责使命入心入脑；发动机关党员下载“岳农”平台并认证，配合推进全市“智慧党建”工作，达成线上线下阵地融合，实现机关党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。

二、存在的问题

1、落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党委主体责任方面，还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“虚”的错误认识，导致工作党建一手硬、一手软问题；对单位党组班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性；工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少；对党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实党组班子成员讲党课、双重组织生活会等方面还不够充分。

2、队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。此外，党员在业务管理、行政审批、为民服务等活动中先锋模范作用发挥不明显，没有能够起到战斗堡垒作用，在党员作用发挥、集体学习组织、党员责任落实、党建工作管理等方面有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。

3、党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

三、下步思路与改进措施

1、从严落实管党主体责任。认真学省、市委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。

2、全力抓好基层党建重点工作。严肃党内政治生活，完善党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极开展党日活动。充分调动党员参加组织生活的积极性和主动性，增强机关支部的凝聚力和创造力。加强党员廉政教育，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。　　

3、增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。

4、围绕中心，做到党建与民政工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与本职工作的两结合，以党建工作为抓手，通过全面提升党组的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，发扬“钉钉子”精神，以百折不挠的意志狠抓工作落实，以创新创优、与时俱进的追求,推动工作再创新水平、再上新台阶。