电信企业领导人员述职报告

电信企业领导人员述职报告

2019年在分公司党委的坚强领导下，在各位领导和中心全体员工的帮助和支持下，自觉加强政治理论学习，用理论武装头脑，牢固树立廉洁意识，认真履行岗位职责，带领中心全体人员在做好干线光缆维护工作的同时，深入开展廉洁教育和自查自纠整改，较好完成了自己的工作。现将一年来的情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）把党的政治建设摆在首位

在思想上与党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到有令必行，有禁必止。遵守政治纪律和政治规矩，在行动上没有发表不当言论，没有搞小圈子和拉帮结派。在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、顾全大局、服从指挥。积极落实中央政策、集团和省、市公司战略部署，在具体工作中，积极履行中心第一责任人的职责，认真落实分公司党委的整体安排和部署，以公司规模发展为中心，聚焦三大任务，落实24字方针，强化队伍建设，积极做好支撑工作。

（二）认真开展政治理论学习

一年来，根据分公司党委和支部的统一安排，以集中学习和自学方式，参加公司和支部组织的集中学习共38次，参加原子城、循化红星小学等参观学习3次，学习强国学习3525分，上党课近4次。认真学习习近平总书记系列讲话精神，学习十九届四次全会精神以及党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、习近平谈治国理政文献、企业规章制度和相关文件，学习践行西路红军革命精神。坚持边学、边做，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。通过学习增强了四个意识、坚定了四个自信，做到了两个维护。

(三）履行“一岗双责”

根据分公司计划安排要求，积极组织中心全体员工按时参加分公司和部门的党风廉政建设和反腐败工作宣讲会，将党风廉政建设与中心的工作充分结合，积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育并写心得进行讨论，组织党员参加分公司统一组织的西宁女子监狱教育基地等警示教育活动。

每逢节假日开展重点节点提醒教育，学习纪委相关规定。组织中心全体人员学习了中央八项规定、六项禁令、集团公司十四个禁止、省纪委十严禁、国资委纪检组十五个严禁等内容，学习了相关案例。学习了基层微腐败的各种表现及管控要点。

（四）廉洁风险点的梳理情况及整改情况

2019年度共梳理大修工程管理、材料管理、采购、涉外赔补等4个廉洁风险点，并纳入2019年党风廉政建设责任书。并结合中央巡视、集团巡视、省公司巡察以及财检和审计进行了自查自纠整改并持续加强管理。

（五）对照集团巡视反馈意见、省公司巡察通报自查自纠整改情况

对照集团巡视反馈意见、省公司巡察通报自查自纠和巡察发现的代维管理及采购方面的流程不规范等问题，组织关键岗位人员进行了问题分析和整改，同时组织中心人员利用例会学习等形式进行相关法律法规、企业规章制度和内控流程的学习，规范工作程序、方法，加强监督审核工作，把好第一道防线。

二、个人廉洁自律情况

（一）遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚持以身作则，严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等“六项纪律”，按领导干部和党员廉洁自律准则要求自己，在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，以身作则，加强学习，并在日常工作和生活中切实遵守中央八项规定和作风建设要求，未发生违反政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等“六项纪律”和四风八规的情况。做到了廉洁奉公，忠于职守。个人的相关事项，均按规定按时向组织如实申报。

（二）积极学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等规定、积极参加公司组织的各种形式的廉政教育活动，本人无私自从事营利性经营活动及投资入股任何同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业的情况，未接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的不正当利益。不存在将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。无其他不符合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》规定的行为。

三、主要工作完成情况

（一）智慧光网平台GPS数据录入及指标完成工作

在持续推进一二干融合工作方面，启用“骨干网规划调度平台”，在原有基础上提升干线光缆标识点信息GPS的采集及数据录入工作，对一干线路432.53KM、二干线路1219.57KM全程进行核对，并进行动态管理，采集和录入完成率100%，准确率100%，加强智慧光网在日常维护工作中的应用，从日常智慧巡检、三盯签到、隐患上报等方面进行精确管控，以智慧光网指导维护，从而达到维护质量的大幅度提升。

（二）网优工作方面

1、根据光通道测试分析，隐患排查情况，对兰西拉光缆临夏-循化、化隆-平安、循化-化隆、平安-西宁四个中继段进行了迁改，共迁改82公里，东环光缆循化-化隆-平安（30芯）迁改34公里、循化-民和（12芯）、东环2014循化-民和（48芯）迁改18公里，东环光缆平安-西宁迁改2公里，东环光缆平安-互助-大通迁改17公里，通过外线迁改换缆、机房尾纤整治等手段全面消除了光缆穿越村庄、山体塌方、河道防汛、光衰减当等光缆安全隐患，确保了干线光缆安全运行。

对全区“三同”隐患进了行认真的梳理，及时对东环光缆平安-互助、新兰西平安至西宁等在平安区互助路进行了三同分离迁改，完成了兰西拉光缆化隆-平安、平安-西宁平安进出局“三同”分离迁改工作，完成了新兰西平安至乐都与东环平安-乐都18芯光缆在平安机房至乐都路口的“三同”分离迁改工作，不断优化传输网络。

2、开展了干线光缆维护划小承包工作，全面提升了员工积极性、主动性，在全体维护人员的共同努力下，积极开展线路标准化整治工作，大力提升了干线光缆线路维护质量。省公司年度检查分公司排名第三，循化段和民和段分别取得二等奖、三等奖的好成绩，整体排名较去年大幅提升。高原杯劳动竞赛光缆专业取得二等奖，高原杯无障碍劳动竞赛民和段、互助段取得优异成绩。

3、根据《中国电信青海公司长途光缆线路维护规范》对全区所辖线路进行了全面标准化检修工作，标石凃漆描字4000余块，补载标石600余块，杆路检修2158颗，在此基础上全程摸底排查“五防”工作，整治隐患点68处，升高不合格跨路高度32处，在汛期到来之前加固护砍护坡262余方。

4、做好预警性维护工作。每月对备用纤进行测试分析，一级干线光纤合格率从97.6%提升到98.8%，二级干线合格率100%，有效的提升了备用纤芯合格率。

5、落实外力施工现场管控措施，预防和控制外力影响光缆障碍的发生。在农业区地形复杂，外力影响范围广，给维护工作带来巨大的压力，收集整理各方面干线光缆沿线外力施工情况，制定“一点一案”管控措施，严格落实外力施工影响现场管控，重点落实平安区和乐都区综合管廊建设、天然气管道建设、自来水管道建设、乐都经济开发区建设等重点施工地段。圆满完成了高速公路多处批量打桩影响新兰西光缆安全外力管控三盯工作。加大对外联系和护线宣传力度、开展了路由明显化整治，将巡回、“三盯”落到实处，特别对平安、乐都综合管廊和循化市区建设实行24小时“三盯”，落实“一点一案”，施工不停三盯不止的维护管理制度。“三盯”点共486处，合计 “三盯”6000余人次，签订《保护光缆告知书》共计32份，有效的保障了干线光缆的安全畅通。

6、开展了军民联合护线宣传，从原先的“5.17世界电信日”单一的护线模式转变为军地长效联合护线宣传方式，相互支撑、频繁沟通，使广大群众了解光缆，保护光缆，能够主动联系。在确保光缆安全畅通方面起到了很大的效益。

7、做好重要通信保障工作。在重要通信保障期间制定了应急保障方案和严格的值班和传报制度，完成各类重要通信保障13余次，组织各段进行了12次应急抢修演练，针对抢修演练中存在的问题进行及时的总结、分析和整改，确保在关键时候“拿得出、用得上”，最大限度的压缩障碍历时。

8、落实三级质量监督检查工作。为了大力提升维护质量，每月组织对各段进行一次现场检查，使段上的工作能够做到重点突出，合理安排，保质保量的完成。对存在的问题进行及时的纠正和指导，下发检查情况通报，形成闭环管理。

9、加强对仪器、仪表及抢修器材，应急物资的管理。对抢修用仪表、机具、材料等应急物资做到合理配置、规范标注、定点存放、专人负责、定时检查维护，保证性能良好。做到了抢修器材完备，维护、抢修用光缆的种类齐全，应急物资齐全良好，并且定期进行测试、登记、编号，确保完好。

10、认真学习业务知识，组织全体维护人员开展“强责任 学规程 练技能 提举措”专项学习活动，使员工感到自身在现代企业发展中的紧迫感，使大家受到了极大的鼓励和深刻的教育。

11、安全生产方面。把安全生产工作做为一项长期的任务来抓，把安全事故消灭在萌芽状态中，严格安全生产制度的落实，建立了个人安全档案，加强监督检查，严防事故发生。根据分公司安排每月学习《安全生产法》《道路交通安全法》《电信线路作业、安全技术规范》等法律法规，提升全员安全意识，确保了全年没有发生任何安全事故。

四、工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施

（一）学习亟待加强

在政治理论和业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面 ，必须强化学习，努力提升个人素养，以适应工作需要。

（二）故障指标还需加强管控

一级干线障碍突破指标，突发性外力施工管控有待加强，需要加强障碍的管控，2020年要重点开展进出局及管道的路由明显化及埋深整治工作，开展干线光缆“五防”摸底及安全评估、隐患整治、步行巡回、护线宣传监督检查等工作，将维护工作做深、做细、做透。通过大修改造等方式消除安全隐患，确保干线的安全畅通。

（三）预警性技术维护工作需加强

没能很好的执行维护规程中的规范动作，随意性表现突出，对干线预警性维护洞察力有待于继续提高，防止障碍的发生。持续开展“强责任学规程 练技能 提举措”专项学习活动，进一步提高维护人员的业务处理和规范操作能力，提高维护队伍责任意识和快速反应能力。加强预警性维护分析，每月认真开展备用纤测试分析，发现问题及时安排整治，提高维护质量。