公司支部书记述职报告

公司支部书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

XX公司党支部认真贯彻公司工作会议精神，落实董事会决议，围绕公司中心工作和规范化党支部要求认真拟定支部工作计划，使支部工作与公司各项工作紧密结合，认真贯彻执行党的方针、政策和公司党、政各项工作要求，发挥党员先锋模范作用，党员干部以身作则，开拓创新，积极引导和激发全体员工的工作积极性和工作热情，有效地促进公司各项工作任务的完成。

一、20XX年工作开展情况

（一）支部自身建设

加强支部班子建设、发挥支部战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避。

在工作布署上，组织召开专题会议，按上级党委要求及时安排部署党支部党建思想政治工作、党风建设和反腐倡廉工作。年初对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和完成时限。支部的积分晋级管理等级和党风廉政建设责任制考核均达标。

每月组织开展中心组学习，督促中心组成员撰写学习心得。带头并组织开展述廉议廉工作，每年向党委述职，督促支部委员抓好分管领域的党建工作并定期向支委会汇报。及时督促做好有关基础信息的录入管理。

（二）党组织建设

带头以普通党员身份参加所在党支部或党小组的活动。公司支部以党小组为单位，组织开展各基层党组织、党员公开承诺。20XX年主持召开支部党员大会X次。每月召开支委会议1次，坚持民主集中制，组织讨论决定支部工作中的重大问题，并负责检查落实执行情况。各党小组每月召开1次党小组会。按规定进行党员教育，并组织专题党课X次。

按要求召开党支部专题组生活会，落实党员领导干部双重组织生活制度。组织以“严肃党的纪律，严格党内生活，深化作风建设”和“贯彻杨晓渡副书记重要讲话精神”为主题的组织生活会，以及组织观看南网反腐专题纪实片《肃风正纪好扬帆》，并要求支委成员每人撰写观后感。

（三）党员队伍建设

结合实际制定支部年度发展党员计划，按要求保质保量完成发展党员工作。20XX年确定入党积极分子1人、转正1人。

按上级党委及公司支部工作计划，开展公司党小组及党员积分晋级管理年终考评工作，加强支部党员管理。

按计划完成党员教育。以开展主题“党日”活动为契机，组织支部党员到红色教育基地娄山关、遵义会议会址参观学习，让广大党员接受再教育，参与活动党员达36人。组织全体党员参加十九大和党章知识的学习测试。按时认真组织政治学习和主题党日活动。要求每个党员做好学习笔记，以定期和随机抽查等方式进行检查，并把此项内容纳入党员年终考评范围。开展先进典型选树培育工作以及党员"六必谈、五必访”活动。

（四）思想建设

组织学习中央的路线方针政策和网、省公司党组的决策部署和上级党委的工作安排，抓好形势任务教育，及时了解掌握党员和员工的思想、工作、学习、培训情况。与支部党员谈心，组织开展员工关怀和心理疏导工作。

在公司管理工作中既能维护班子团结，又能倾听员工意见，加强班子成员及公司中层干部和员工的及时沟通。关心员工生活，及时了解员工思想动态，积极主动找员工谈心沟通，听取他们的意见和建议。努力帮助员工解决困难，对员工的喜、病、丧事及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境。让员工切实感受到组织的关爱，营造和谐环境，增强凝聚力。加强企业文化建设，确保员工队伍的稳定，共同谋求公司的稳定发展。

（五）纪律检查工作和作风建设

认真贯彻落实中央八项规定，带头并监督党员干部员工执行《关于密切联系群众、改进工作作风的实施细则》、《党员干部“十严禁”》、《员工“五不准”》以及会议（活动）管理、公务接待、公务用车配备等各项规章制度，深化作风建设，遵守党的纪律。根据公司支部工作计划及公司《中层管理人员规定》、《中层干部年度考核暂行办法》开展干部考评、考核工作，加强公司中层干部管理。

加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，签订党风廉政建设责任书，认真开展警示教育系列活动，组织公司党员、干部到反腐倡廉警示教育基地参观学习，组织廉规考试。公司各级领导实行“一岗双责”，并对公司领导班子成员、各部门及分子公司负责人的责任做了明确划分，提出责任目标，明确工作职责。与各部门及分子公司负责人谈心谈话，利于及时发现问题苗头及时提醒纠正。结合公司实际深入剖析廉政建设开展情况，公司党群部、办公室等相关部门联合对各分子公司的廉洁教育精神宣贯和执行情况进行检查，进一步推动公司党风廉政建设工作新高潮。公司全年未发生违法乱纪事件和损害员工利益的事件，全面完成公司年度党风廉政建设责任目标。

认真执行公司党风廉政责任制的各项要求，带头践行“清廉做人”和“干净干事”的廉政理念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。坚持奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的思想理念，积极转变工作作风，虚心听取各层面的批评意见，自觉接受党和公司员工的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

（六）群众工作

听取工会、新闻宣传工作汇报，组织召开支委会研究工会工作，指导工会各项活动。

组织召开职工代表大会；加大职工小家建设力度；举办职工运动会，参与活动达90人，丰富员工文化生活，为员工减压，让广大员工以朝气蓬勃的精神状态投入到工作中；组织开展安全知识竞赛，参与人数达45人，增强了员工的安全意识。

加大送温暖力度。对困难职工给予帮扶，发放慰问金3800元；对在岗员工进行春节慰问；夏季组织送清凉活动，给一线员工送去解暑物品；冬季为各电站送去电暖器，解决一线员工取暖安全问题，温暖员工的心。

积极支持工会成立员工互助基金会，充分发扬“无困难我帮人，有困难人帮我”，“一人有事大家帮”的互助友爱精神，营造公司互助关爱的良好氛围。

二、存在的问题及下一步工作打算

（一）存在的问题

回顾20XX年的工作，与领导及员工的期望还有一定差距，也存在一些不足。一是主动学习力度抓得不够，二是还需拓展工作中的创新思路和意识。将在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。

（二）下一步工作打算

认真贯彻执行中央及上级文件精神和工作部署，严格“党要管党、从严治党”的工作要求，加强公司支部建设和引领公司党风廉政建设各项工作。同时按工作计划强化自身建设，努力培养并全面提升员工综合素质，增强公司凝聚力、战斗力。大力加强制度建设，加强党员、干部的自身教育。密切党群干群关系，充分调动员工积极性，更好地发挥党支部战斗堡垒作用，并打造出一支“作风优良、纪律严明、业务精湛、服务优质”的团队，着力做好公司各项工作，推动公司各项工作更好更快发展。