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镇党委书记党建工作责任制述职报告

发布时间:2021-08-21 10:46:09 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

镇党委书记党建工作责任制述职报告

各位领导:

现将丁河镇2020年抓党建工作情况述职如下,请予以评议。

一、抓基层党建工作责任制方面:

一是扛稳“第一责任”,补齐党建短板。牢固树立党委书记是抓党建第一责任人的思想,实施“强基固本”行动。以新建茶峪、陈阳等3个村党群中心和改造北峪、秧地等10个党群中心为标志,全面强化基层阵地建设;以支部书记“大比武”、“逐村观摩整乡推进”、“四色评定”、软弱涣散村整顿等活动开展为抓手,不断提升队伍素质;以发展农家乐、制棒厂、中华蜂养殖等项目为代表,逐步壮大村集体经济。通过抓组织、补短板、强弱项,激发了村组干部干事创业的激情。

是加强党的领导,夯实组织基础。以党的队伍建设为重点,提供坚强组织保证。面对选情复杂的村“两委”换届形势,我们紧贴政策、方案和民意,把握选情、化解矛盾,选出村“两委”干部124人,29个村全部实现100%“一肩挑”。通过“两委”换届,进一步调优了村班子结构,凝聚了民心民智,检验了干部、锤炼了队伍,增强了镇村干部的信心。严格按照“双推双评三全程”的要求,新发展党员19名,转正党员20名。把人才建设、招商引资和两新组织建设统筹推进,新成立非公企业党支部2个;注重离退休干部党组织建设,丁河镇离退休干部党支部被市委组织部授予“南阳市示范离退休干部党支部”荣誉称号,全面夯实了基层组织基础。

三是运用“全域党建”,破解发展瓶颈。重点突出党建引领,充分发挥资源优势,全面形成工作合力,切实解决发展问题。经过积极探索,镇党委运用全域党建,吸纳县内外26个党组织297名党员,打破层级、区域和隶属界限,成立猕猴桃小镇联合党委,通过五大专班党支部协同联动,引进对口资金460万,修建坑塘和截潜流11处,发展农家乐,打造研学基地,走出了一条“全域党建”助推产业发展促进乡村振兴的新路子,成功迎接了市级“全域党建”现场会。

四是以高质量党建,推动重点工作。围绕“高标准党建推动高质量发展”目标,突出党建在脱贫攻坚、征地拆迁、乡村振兴等重点工作中的示范引领作用。用党员包联贫困户帮助全镇606户1186名贫困人口全部稳定脱贫;全面落实各项疫情防控政策,确保宣传到位、排查到位、管控到位;按期完成县交办重点任务铁路夹心户安置区建设;调处化解各类矛盾纠纷80余起,实现全年“京、省、市”零上访;被国家农业农村部推介为“全国乡村产业十亿元镇”,荣获了“省级森林康养基地”等荣誉,各项工作取得新进展。

(二)履行党风廉政建设责任方面:

一是落实主体责任。加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的全面领导,坚持亲自部署、亲自过问、亲自督办。切实履行“一岗双责”,以紧盯户厕改造、道路建设、环境卫生、换届矛盾化解等具体工作落实为突破口,抓进度,看成效,倒逼干部强化责任意识,提高执行力,干部作风明显转变,干部形象焕然一新。

二是推动问题整改。深刻认识问题整改的重大意义,在整改中强化廉政教育,严肃党内政治生活。针对市、县通报的典型案例进行以案促改,对县委巡察14个村交办的问题,召开民主生活会,深挖问题根源,建立整改清单,坚持做到问题不查清不放过,整改不到位不放过,促使党员干部真正把思想自觉统一到行动自觉上来。

三是强化监督问责。进一步强化镇纪委力量,增配人员、增加经费,充分发挥纪检监察作用。先后下发督察通报18期,通报批评16人次,约谈3人。自觉围绕中心工作和双创、疫情防控等专项工作开展作风纪律检查30余次,对干部进行谈话30余人次,查办信访线索14个,给予党政纪处分3人,诫勉谈话2人,提醒谈话6人。执纪监督已成为常态,党风政风不断向好。

(三)落实意识形态工作责任制方面:

一是凝聚力量抓意识形态。发挥党管意识形态的政治优势,加强意识形态学习和培训。全年研究意识形态工作4次、开展理论中心组学习12次,组织各村党员集中学习300余次,开展网络意识形态培训2次,不断增强意识形态在基层组织建设中的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

二是丰富载体抓意识形态。加强新形势下思想宣传工作,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、展形象的时代任务。充分利用村级文化广场、农家书屋、新时代文明实践站等阵地宣传社会主义核心价值观;持续开展“文明家庭”“好婆媳”“好乡贤”等先进人物评选活动,表彰最美家庭30户,模范孝子10人,乡贤代表5人,不断培育优良的乡风民风。

三是创新机制抓意识形态。坚持大党建、大统战、大产业的统筹融合,把“同心联结”活动与全域党建、产业发展和宗教治理相结合,在“学、守、创”中,教育转化信教群众50余人,促进群众增收致富,“同心联结”活动在全镇有效地起到了团结群众、凝聚人心、服务发展和提升治理的良好作用,圆满迎接了全市“同心联结”活动现场会。

总结一年来的工作,还存在以下不足,如:在抓基层党建工作方面,基层组织队伍的年龄结构和知识能力还需要进一步优化;在党风廉政建设方面:镇村两级在执纪监督能力和工作水平上还需要进一步提升;在意识形态方面:宣传新时代新思想的工作方法、形式和途径还需要进一步创新等等。

下一步,我将围绕党委书记第一责任在党建示范引领上下功夫;聚焦党委主体责任在廉政建设和干部作风扭转上下功夫;立足直接责任在把导向树权威上下功夫,以全面落实党建工作责任制凝聚发展动力,为西峡高质量发展贡献力量!

以上报告,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

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