领导班子述廉述职报告

第一篇：领导班子述廉述职报告

抓住重点工作努力提高管理水平

---2014-2014学年上半年述廉述职报告

2014-2014学年第一学期，贾寨小学领导班子围绕教育体育局教育工作会议精神，依据2014年—2014学年重点工作目标，围绕三项重点工作，带领全体教职工努力拼搏、开拓创新，强力推进规范化学校管理工作的实施，努力打造“活力+实效”的高效课堂，全面推行“十个好”工作，使得学校各项工作都取得了辉煌成绩，师生精神面貌出现了更好的势头，学校在社会上树立了较高的信誉。本学期，我校获得了“工作实绩显著单位”、“安全工作先进单位”、“计划生育工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位” “迎接省教育督导评估验收先进单位”、“省教育督导评估验收教育装备先进单位”、“书香校园”、“经典诵读二等奖”、“经典诵读组织奖” 、“教育教学先进单位”等荣誉称号。现将半年来的主要工作汇报如下： 业务性工作目标

一、“十个好”工作：

学校制订了《“十个好”实施方案》及《“十个好”考核细则及考核标准》，同时把“十个好”工作进行了重新分工，职责明确，明确了奖惩。

“”

“读好书”“安全教育好”等在县评比中各获得第一名一次，同时我校克服没有专业音乐、体育教师的困难，发挥教师的业余特长，创造条件，有效提高了“做好操”“唱好歌” 水平

学校制订了“写好字实施方案”及“写好字评分标准”，经过一个学期的努力，师生书写水平都有加大提高。

“作风纪律好”。我校严格执行“邯郸市教职工六条禁令”、“中小学教师职业道德规范”及教体局相关文件精神，校领导带头执行学校制度。坚持每月为教师做实事、好事两件以上，及时为教职工解决生活、思想、工作上的问题，全体教职工没有出现一例违规违纪现象。

“幼儿习惯好”。依据教体局文件精神制订了幼儿习惯好评价标准，每周都不定期到各教学点督查工作开展情况，经过本学期的不懈努力，幼儿习惯好跃居中间位次。

二、树正气，促和谐，真心关爱教师，

1、我校已建立校长信箱：y13633201456@163.com，每月召开民主生活会，加强和教师的感情交流。吸纳合理化建议45条。

2、在评优选模、年度考核、名师培养等涉及教师切身利益的重大事项中，能够按制度办事，真正做到公平、公正、公开。

3、在强化服务意识上，贾寨小学及各个教学点都有热水，满足了师生需求；办公室已经全部安装吊扇，每月给教师们购买茶叶、白糖；夏季到来，天气炎热，给每个办公室发放了冰糖

三、队伍建设工作：

1，我校建立了目标责任管理制度，明确分工，理顺了关系，制定了工作流程图。学期末，学校依据学期初的分工及责任目标，对各项工作进行了考评。

2、注重师德建设与考核：我校在五月份开展了“师德教育月”活动，推荐一位教师参加局比赛。

3、在业务培训上，我校还每周对教师进行业务培训，多次组织教师到实验小学、明德小学进行参观学习，多次邀请孙局长、白芹主任到校指导工作，本学期多名教师在县讲课比赛中获奖，三名教师被选拔参加省骨干教师培训。

四、学校规范化管理工作

我校制定了学校规范化管理总体工作目标和年度实施方案。学校制度健全，规范、有序。 每周审批教师教案，领导班子深入课堂，随机听课，查备课笔记，看作业及其批改情况，听学生意见，及时了解教学基本情况，及时反馈教学中的得与失，真挚帮助教师提高课堂教学水平，努力打造“活力+实效”课堂。建立较完善、科学的教师评估机制，重视检查项目的质量指标，发现问题及时反馈及时解决。本学期我校还举行两次教学常规展评活动。

五、扎实推进课堂教学改革

1、利用教研活动促进课改工作。

我校每周开展教研活动，做到有计划、定时间、定人员、定内容、有记录、有总结、讲求实效。通过观摩课、研究课及课改论坛等活动， 2

促进学校的课堂教学改革。王丽老师在县举办的“活力+实效”课堂比赛中荣获第一名。

2、发挥校干及骨干教师的引领带动作用。

在小组学习开展之初，学校确定了3名骨干教师，给他们定任务、压担子，多给学习机会。四月份据局的要求派这三人到河南濮阳离职学习一周，回校后采取讲座、汇报课、“结对子”的帮扶形式，以点带面带动全体教师走向新课堂。

3、注重教师业务素质的培养

我们提倡教师多读书，多写字，多学习，教师应成为建立“书香校园”，打造“翰墨校园”的引领者。

开展教师基本功大赛活动，本学期我校就上好课，读好书写好字等内容对全体教师进行基本功比拼（普通话、粉笔字、钢笔字）。本学期，我校宋献志老师荣获县写字比赛第一名的好成绩，王洪超、张文国、邢成德、崔俊红等老师的作品先后在邱县教育上刊登。

六、思政体艺工作

学生思想教育上，学校除了利用班会进行主题教育外，还开展了五一、五四、母亲节征文活动，请关工委领导作报告两次，以加强思想教育。

校园卫生整洁，每天打扫两次，制定了评比标准。每月评比一次，优秀班级颁旗。每班评选5名“卫生小标兵”。

每个班每名学生已经会唱四首以上歌曲。我校已举办春季运动会一次、学校多次开展小型运动会、趣味运动会。阳光体育运动开展经常。开设了健康教育科，加强了健康教育

七、教育装备

按照省定标准，配足配齐了教育装备。每个专室都配有专人管理，确保了装备不流失。

基础性工作目标：

八、信息宣传及计划生育工作

信息工作成立了领导和工作小组，制定了奖励措施和送报制度，目前已报20期，采用信息及文章十余篇。有效地起到了宣传学校形象的作用，我校被评为“信息工作优胜单位”。计生上站率百分之百， 3

我校被评为“计生工作先进单位”。

第二篇：某年度领导班子述职述廉报告-述职报告

二==五年度领导班子述职述廉报告

市委考核组及参评的全体同志：

本年度即将结束，按照市委组织部关于对领导班子和领导干部进行年度考核的要求，以及**市责办发[====]=号文件《关于对====年度全市落实党风廉政建设责任制进行考核的通知》的要求，下面我代表**领导班子对====年度工作作述职述廉报告，请予评议。

一、全年主要目标

二、履行职责和目标完成情况

（一）班子自身建设及提高干部队伍整体素质情况

=、注重理论学习，加强政治思想建设。

按照市委、市政府的统一要求，围绕建设“学习型团队”的目标，我们市**领导班子成员在自学的基础上，积极参加市委各种专题学习和领导干部专题研讨会。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、土地法规等专业和法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’”，市纪委“关于预防和狠刹五股歪风，进一步转变机关作风的通知”等内容，班子廉洁自律和勤政廉政意识有了明显增强，思想作风有了明显转变。

=、坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全市**工业系统各项工作的顺利开展。特别是对广大干部职工普遍关注和反映强烈的问题、牵动全系统经济发展的重大问题、重大决策，推行社务公开制度、事前公示制度，增强透明度，并主动接受市委、市政府和省、县两级**以及广大干部的监督，取信于民。

=、认真开展党员先进性教育，转变作风为企业服务。

今年以来，我们以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，在大力强化组织建设和党风廉政建设的同时，进一步改进工作作风、提高办事效率、增强节约意识，努力提升干部队伍素质，开展创建“学习型、服务型、节约型、和谐型、创新型”机关活动，有力地促进了**的各项工作。

一是夯实思想基础，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照中央、省、市委的统一部署和要求，从年初开始，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动，并出色完成了教育活动各个阶段的工作。对征求到的==条群众意见，按照工作职责分工，制定了党组书记负总责，党组成员牵头，各职能科室具体承办，层层负责的整改方案，用最短的时间完成，整改率达到了==%以上。对暂时不具体条件整改的意见，我们通过职工会议进行了解释，并向上级有关部门作了书面反映。通过这次教育活动，干部职工的整体素质有了明显提高，保持党员先进性的长效机制得以建立，党群关系更加密切，工作作风有了根本转变，有力地促进了各项工作。群众测评满意度和基本满意度达===%。在深入开展保持共产党员先进性教育活动的同时，特别注重各级领导班子和干部队伍建设。工作中，**领导班子认真坚持民主集中制原则，集体科学决策，各司其职，互相支持，班子团结。同时，认真贯彻落实《党政领导干部选拨作用工作条例》，坚持识能力用干部，凭业绩选干部。干部调整严格干部程序，严把推荐、考察、酝酿、审批四道关。对于那些思想解放、敢闯敢试敢冒的干部，**在工作中大力支持，在政治上全力保护，真正在干部队伍中营造了一种“以事业留干部，当干部干事业”的用人导向。通过深化认识，突出重点，健全完善长效机制，扎实开展了三个阶段教育活动，达到坚定理想信念，提高思想素质，明确岗位目标，增强组织凝聚力，查找存在不足，明确努力方向，坚持求真务实，提升服务理念，转变工作作风的目的，推动了各项工作的开展。

二是完善领导干部责任制和联系点制度，切实加强调研工作，不断提升工作层次和水平。为了更好地为宏观经济决策服务，为全市集体经济发展服务，我们采取领导带头，科室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员多次到县（市、区）、市直企业等有关单位对全市重点项目建设、**资产运营以及小穷亏企业状况进行了调研，先后形成了《**城市**工业结构调整的调查报告》、《**城市**经济资本运营情况的调研报告》和《**城市**工业小穷亏企业基本情况的调查报告》等多篇资料。并在国家级集体经济期刊发表多篇理论探讨论文，在系统内论坛进行了交流，受到广泛赞誉和好评。

（二）、认真履职，全力推动全市**经济持续、快速、协调发展

=、牢固树立和落实科学发展观，强化制度建设，努力构建和谐**

一是认真落

第三篇：2014年度半年领导班子述廉、述职报告

领导干部考核及党风巡视工作述职报告

建三江管理局党校

（2014年7月21日）

2014年，我校全面贯彻落实管局党委（扩大）会议精神，紧紧围绕“三优工程”的发展目标，牢牢把握“三个一流”的发展定位，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，抓管理、强特色、树品牌、上水平，努力实现“黑龙江省特色品牌高中”的“十二五”发展目标。在管局党委的领导下，全校上下扎实工作，锐意进取，各项工作均取得了显著进步，尤其今年七月，我校双喜临门，第一喜：2014年高考突破多项纪录，再创历史辉煌；第二喜：学校被教育部评为“全国特色学校”，这是对我校特色办学的重大肯定。

一、加强领导班子建设增强班子的鉴别力、战斗力、免疫力 学校党委通过坚持党委中心理论组学习、召开领导班子民主生活会等措施，加强政治理论学习，提高了班子成员的敏锐性和鉴别力；领导班子在党内生活和日常生活中对学校发展规划、内部改革、人事任免、资金使用、设备购置、发展党员等重大事项，坚持集体研究，发扬团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；通过加强党风廉政建设，明确主要领导的责任，形成齐抓共管局面，确保了党风廉政建设责任制的落实，加强廉政教育，对工程招标、设备采购、评优选模、学生收费等坚持全面公开，提高了班子拒腐防变的自觉性和免疫力。

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应该说，我校领导班子是一个团结拼博、开拓进取、克难奋进、务实创新的好班子。这个班子成员都能自觉执行党的路线、方针政策，作风正派，清正廉洁，联系群众，精通业务，是一个具有高素质的，深得官局党委信任的、受到学校教职工好评的领导集体。

二、加强党员干部队伍建设增强党员干部示范引领作用

党员干部在工作中身先士卒，率先垂范，以身作则，吃苦在前，享受在后，自觉接受广大师生的监督，不断增强工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。半年来，全体党团工校行政领导在学校的教育教学实践中，做到了分工不分家，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台，在教职工队伍中起了很好的示范引领作用。

三、加强党建工作建设发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用 为了笃行科学发展观念，强化争先创优意识，学校充分发挥党委职能作用，力求以党风带校风，以校风促教风，以教风浓学风，为学校又好又快科学发展保驾护航。上半年完成党员基本信息数据上报、党建电子内业建设；调整、加强了基层党支部建设，学校发展党员3名，转正党员2名；七一表彰党员11名，同时获得管局庆祝建党90周年大合唱比赛集体二等奖、管局先进基层党组织、先进基层党委；学校党委和基层党组织在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

三、完成各项工作任务与目标

上半年，我校围绕“创建黑龙江省特色品牌高中”为目标，坚持以科学发展观为统领，紧紧依靠全校广大教职员工，抓机遇、促改革、求发展，教育教学、办学条件、师资队伍、教研培训等方面取得了长足发展。

一是强基础优化办学条件。加快基础设施建设是保障学校跨越式发展的关键所在。学校自筹资金200余万元，新建了自行车棚、开水房、洗衣房等公用设施，将学生宿舍的海绵床垫全部换成棕榈床垫，将学生教室的讲桌全部更换为多媒体讲桌，极大地改善了学生的教学条件和住宿环境。此外，学校积极争取管局专项投资1600万元，新建7200平方米的多功能艺体馆，预计今年年底竣工投入使用。艺体馆设有音体美特长专用教室20个，按照国家和省有关特长教育的标准，我们将配齐教学仪器和实验器材。艺体馆设施先进，功能完备，不仅满足了师生的文体活动需求，而且为特长教学奠定坚实的基础，标志着学校的硬件设施达到垦区一流水平。

二是提素质加强师资建设。创一流教育必须打造一流的队伍，建一流名校必须培养一流的师资。学校首先提高教师准入门槛，严把教师考核关。本着公开、公正、公平原则，按照管局公开招聘中小学教师要求， 5年来，我校共录用哈师大等一表本科师范生44人，其中研究生1人，大大增强了教师队伍的后备力量。半年来，学校组织开展“稻香杯”教师基本功展评活动，深入实施“青蓝工程”和“领

雁工程”，快速提升青年教师教育教学能力。鼓励青年教师教重点班、带毕业班、做班主任，促进青年教师队伍整体水平提升。学校现有专任教师116人，平均教龄32岁，平均教龄7年，教师队伍基本实现“年轻化、知识化、专业化”的三化目标。

三是重管理提升教育质量。德育是学校教育工作的灵魂，它贯穿于教育教学的全过程。半年来，我们凭借“传统节庆日、重大纪念日”等实施载体，利用“开学典礼、升旗仪式”等活动途径，将“美德教育、理想教育”落在实处。重点开展了“文明行为”养成教育，通过统一学生校服穿着、严禁学生使用手机、规范学生两操行为，彰显学生积极向上的精神风貌。校团委组建了文学、广播、演讲等社团，组织开展了艺术节、歌手赛、朗诵会，学生兴趣得到广泛的培养，展示了才干，演绎了风采。政教处举办了运动会、篮球赛、足球赛、拔河赛等活动，学生在活动中增长知识，陶冶情操，净化心灵，健康成长。

四是抓核心打造特色名校。学校一直秉承特色办学理念，不断加强内涵建设，努力提高教学质量，学校现已成为垦区普通高中的一个优质品牌，特色办学呈现三大特点：一是时间长，学校艺体特长教育已达11年，形成了独具特色的校园文化底蕴。二是人数多，特长生数量由最初的30人发展到现今的1059人，十年间翻了35倍。三是效果好，特长生高考入段连续三年突破100人大关，2014年高考报名考生453人，二表以上本科入段261人，入段率58%，比上年高18%；目前为止，二表以上录取192人，一表录取84人，二表录取

108人，今年高考入段和录取均创造历史最好成绩；艺体生入段260人，艺体生以成为学校高考升学的主力军，学校高考成绩多年位居垦区同类学校榜首。由于学校特色办学成绩显著，今年被教育部评为“全国特色学校”。

这些成绩的取得，是管局党委正确领导和教育局大力支持的结果，是学校领导班子团结协作和密切配合的结果，是教职员工共同奋斗、辛勤劳动的结果。在总结成绩的同时，我们清醒地看到工作中还存在一些不足：一是教学质量有待提高，与建设黑龙江省特色示范学校目标还存在差距；二是青年教师数量多，与建设高水平教师队伍有差距；三是管理上缺乏主动与创新，与精细管理目标尚有差距。这些矛盾和问题必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中努力加以解决。

下半年，我校继续按照管局党委打造教育强局的精神，以教育教学质量和安全为中心，以精细化管理和教育教学改革为重点，促进教师专业发展，建设一支高水平的教师队伍，提升全体教职工的幸福指数，力争把学校办成一所“环境优美、师资优良、管理规范、质量上乘、特色鲜明”的现代化学校。

第四篇：2014年林业局领导班子述廉述职报告

2014年，在市委、市政府的正确领导下，在自治区林业厅的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，积极推进防沙治沙步伐，深化集体林权改革，创新林业体制机制，促进林业产业发展，强化“三防两保”体系建设，使全市林业事业呈现出健康快速发展的良好态势，取得了林业工作和班子建设的全面进步。现将市林业局领导班子工作情况总结如下。

一

、主要工作完成情况

（一）林业建设取得新突破。今年，全市共完成林业生态建设与保护投资11.7亿元，同比增长11.2%。完成营造林236.58万亩，占任务233万亩的101%，其中人工造林91.58万亩，飞播造林20万亩，封山育林125万亩。按工程类别分：完成重点工程京津风沙源治理工程造林196.75万亩，非重点工程39.83万亩。在种苗生产中，全市完成育苗面积1.7万亩，其中新育苗1.1万亩；苗木总产量60867.7万株，苗木出圃产量47789.9万株；完成容器育苗4023万袋，占生产计划的201.2%；全年采收各类林木种子121.4万斤，集中采购林木种子41万斤，质量检验51万斤，保证了全市飞播、直播造林用种的需要。

（二）林业改革取得新成果。截止12月底统计，全市共明晰产权承包到户面积3932万亩，占集体林总面积4320万亩的91%；核发林权证面积3000万亩，63万宗地，发证27.9万本；排解纠纷689起，占发生纠纷747起的92.2%。全市基本完成了集体林改的主体改革工作。全市坚持一旗一策的思路，稳步推进了国有林场改革工作。按照国有林场危房改造工作的要求，全市积极做好国有林场危房改造前期准备工作，目前已进入开工阶段。

（三）国家森林城市创建取得新进展。三区一旗共完成创建国家森林城市工程建设10.81万亩，占工程任务9.08万亩的119.05%，其中红山区0.59万亩、松山区4.74亩、元宝山1.59万亩、喀喇沁旗3.89万亩。创森工程投入资金需要量大，我们积极做好协调工作，落实创森专项资金1000万元，并提前垫支林业资金800万元，用于绿化苗木采购，各相关旗区安排创建国家森林专项资金6000万元；我局积极向自治区林业厅争取、落实创森资金万元，全年共完成创森投资达21273万元，保证了创森工程的顺利实施。

（四）林业产业得到长足发展。2014年，全市完成林业产业基地建设64.8万亩，玫瑰栽植1200亩，森林旅游业发展良好。争取自治区林业产业扶持资金155万元；列入自治区林业贴息贷款计划5890万元，实际落实355万元；全市招商引资林业产业项目18个，投入建设资金4.86亿元，解决了林业企业资金短缺的难题。全年实现林业产值299004万元，同比增长9.2%，其中第一产业实现产值199406万元，第二产业产值63721万元，第三产业产值35877万元。

（五）林业宣传迈出新步伐。今年，我们把防沙治沙、创建国家森林城市、集体林权制度改革、林业产业发展、资源保护作为宣传重点，加大了林业宣传力度。据不完全统计，全年在市级以上新闻、网络等媒体发稿1811篇，其中省部级媒体发稿260余篇。先后三次配合中央电视台《大漠长河》摄制组，完成了在我市防沙治沙、集体林改等航拍工作；配合内蒙古日报、内蒙古广播电台、内蒙古电视台完成了敖汉旗、宁城县、林西县等集体林改的宣传报道，在内蒙古电视台播出了《林改为动力兴林又富民》的专题报道。全年印发《赤峰林业信息》29期，《林改动态》20期。

（六）资源保护取得新成效。全市共发生3起森林火灾，其中发生一般森林火灾2起，较大森林火灾1起，受害森林面积93亩，受害率0.002‰，远低于自治区0.02‰的目标，全市无重大火灾和人员伤亡事故；完成林业有害生物防治面积103.25万亩；完成了候鸟迁徙期间野生动物疫源疫病监测与防控工作，防止了野生动物流感疫情的发生。制定了《赤峰市湿地资源调查工作方案》，配合国家林业局完成了全市湿地调查工作；完成了《赤峰市鸟类多样性及其保护研究》和《大兴安岭山地赤峰段野生马鹿种群资源现状研究》两个课题的专家鉴定；坚持征占用林地专家评审制度和限额采伐制度，全年共办理征占用林地面积1.25万亩。完成森林实际采伐面积29.5万立方米，占年度计划任务93.2万立方米的32%。办理出省运输证4239份，运输木材116351.6立方米，运输大苗1281株；全市有2774.2万亩公益林纳入补偿范围，补偿资金19321万元，完成公益林补植87458亩，抚育80736亩，围封377587延长米；全市各级森林公安机关共受理各类森林案件7941起，打击处理各类违法人员7962人，为国家挽回直接经济损失1647.3万元。

（七）林业科研工作深入开展。今年，全市共承担文冠果良种选育和良种繁育、半干旱地

区优良杨树品种推广与试验示范、城市森林建设体系与营建技术研究等各级各类科研项目15项，向国家科技部、国家林业局、自治区科技厅、市科技局等部门申报科研项目10项。10月18日，市林业局与北京林业大学就人才培养与科技支撑等方面合作达成了框架协议，今后将在人才培养及林业建设、经营、利用、保护等方面开展技术合作。

二、采取的主

要措施

（一）进一步加强对林业工作的领导。全市继续执行全市林业重点工作第一责任人和主要责任人目标考核责任制。市委、政府对林业工作十分重视，多次召开会议，研究防沙治沙、创森、林改等专项工作。9月28日至29日，市委、政府召开了全市林业工作会议，进一步明确了今后一个时期的林业工作思路、目标和重点，落实了各有关部门的责任。我们主动向人大、政协汇报林业发展情况，市人大、政协多次到旗县区开展生态建设调研，加大对林业法律法规执行情况的督查，促进了全市林业健康发展。为确保高起点、高标准完成林业生态建设任务，市林业局继续实行局领导包片、科室站所包旗县的分工负责制，印发了《赤峰市2014年春季造林工作督查方案》、《赤峰市2014年林业重点工程建设考核评分标准》和《考核细则》，做到了有规划、有部署、有要求、有奖惩，确保了全年营造林工作的全面完成。

（二）狠抓工程建设质量。以抓管理、抓质量、抓成效为重点，以提高成活率、保存率为核心，实行营造林全面质量管理。3月8日，市林业局组织召开了全市抗旱造林动员暨技术培训班，对全市180余名技术人员就抗旱造林工作进行了技术培训，要求旗县区全力推广以坐水覆膜为主的抗旱造林技术，全面提高工程建设质量，每个旗县区培育1-2个精品工程，使精品工程在质量上、措施上、机制上都有新的突破。全市共举办造林抗旱技术培训班71期，培训人员16177人次。针对严重干旱的实际，全市各地采用苗木蘸根保湿、坐水覆膜、容器苗等抗旱造林技术，有效抵御了干旱带来的影响。据统计，全市共使用塑料地膜150吨，液体地膜3.5吨，蘸根保湿剂24吨。在重点示范工程建设中，全市按照“巩固提高以往精品工程，精心打造在建工程，谋划培育未来工程”的总体要求，确定重点示范工程21处。9月3日，全市召开了治沙造林拉练会，组织旗县区林业局长和相关人员，对全市10多个重点示范工程进行了观摩学习，对加强工程质量管理达成了共识。

（三）千方百计调动社会造林积极性。全市继续推广了“工程招投标造林”、“合同制造林”和“先造后补造林”等建设管理模式，推广面积182.68万亩，推广率达到91%。各地还积极探索新的造林机制，为社会化造林广开门路。林西县碧峰林场利用自身技术优势，成立了专业化造林工程队，通过合作造林，已获得8.8万亩林地的使用权，承揽了林西县8个乡镇的大部分造林绿化任务。目前，全市出现了流转形式多样化、投资结构多元化、造林主体民营化的良好局面，各地以买断造林、联营造林为主的林地流转势头非常强劲，促进了非公有制林业的长足发展。

（四）稳步推进集体林权制度改革。今年继续将林改作为第一责任人和主要责任人目标考核重要内容，并增加了分值比重。市林业局与市委、政府督查室组成林改督察组，对林改工作进行专项督查，有力地推动了全市各地林改的进程。目前，全市集体林改主体改革基本告捷。为确保全市集体林权制度改革质量，全市从林权档案管理入手，夯实了服务基础。3月25—26日，市林业局与市档案局联合举办了全市集体林权制度改革第二期培训班，围绕林权档案收集、分类、整理、保管及利用、统计报表、数据管理与林权分布图制作等内容，对林改工作人员进行了重点培训。此外，全市完成了“林改电子档案信息管理系统”的开发，建立了林改基础数据库，7月份开展了全市林改电子档案培训，全市大部分旗县区正全面开展林改电子档案录入工作。在学习借鉴外地林改经验的基础上，我们重点引导农牧民成立林业专业合作社，加强合作，降低经营成本。目前，全市共建立各类林业专业合作社14处，注册资产7132万元，入社农户3122户，带动农户5696户，入社林地面积27.2万亩。

（五）加快林业产业发展步伐。全市紧紧围绕《赤峰市林业产业振兴规划（2014-2014年》，以产业结构调整为主线，大力培育龙头企业，全面提升质量效益，加快了林业产业发展步伐。全年共完成建设商品用材林基地24.6万亩、灌木原料林基地32.6万亩、林果经济林基地2.8万亩、文冠果和元宝枫等生物质能源林基地4.8万亩。制定了《赤峰市玫瑰产业发展规划（2014-2014年）》，完成玫瑰栽植1200亩。通过对全市林业产业企业进行摸底调查，向自治区林业厅推荐了超强木业、赤峰市天虹花卉市场等11家龙头企业。市林业局抓住内蒙古与北京市为对口帮扶对象的有利契机，积极与北京市联系，编报了北京市帮扶---赤峰市林业产业开发项目建议书，计划开发建设项目21个，涵盖全市木材加与综合利用业、森林沙漠生态旅游业、林副产品采集加工业和林木种苗花卉业四大主导产业。组织召开全市森林沙漠生态旅游协会第二届理事会暨林业产业现场会，全面总结了近年来森林沙漠生态旅游协会和产业工作，对下一步工作进行了安排部署，达到了互相学习、互相交流的目的。

（六）切实加大资源管护力度。全市各级森林公安周密部署，精心组织，在全市范围内相继开展了“雪原三号”、“春季行动”、“保护候鸟”等专项行动，有效地打击了破坏森林资源的违法犯罪行为。全市森防工作认真贯彻执行“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，重点加强有害生物防治，加大预测预报工作，特别是将松毛虫、天幕毛虫、青杨天牛、杨干象、舞毒蛾等作为防治重点，通过采取有效措施防治，大大降低了灾害造成的损失。在森林草原防火工作中，通过召开森林草原防火工作会议，层层落实了森林草原防火责任制，累计签订防火责任状5000份以上。在野生动物保护中，市林业局组织开展了“爱鸟周”宣传活动。特别是在春季候鸟迁徙期间，全市提前下发通知，安排部署野生动物疫源疫病监测和防控工作，派专职人员到旗县区进行防控指导，防止了野生动物流感疫情的发生。

（七）全力开展国家森林城市创建活动。为有效推进国家森林城市创建工作，市林业局积极做好各项准备和协调工作，今年3月初，筹备召开了创建国家森林城市动员大会，会上向各旗县区和市直有关部门下发了创森目标和管理责任书，明确了创森的具体任务和保障措施。完成了《赤峰市森林城市建设工程方案》的编制工作，经自治区林业厅和专家审核并正式实施。为增加创森科技含量，我们组织专家到陕西杨凌中科环境有限公司对可控根快速育苗技术进行了考察，及时引进了此项技术，在市林研所、元宝山区、阿旗和克旗分别建立了大苗移栽、经济树种、苗木培育、针叶树播种育苗等试验示范基地，为今后多季节、多树种造林打下了基础。

三、领导班子建设情况

一年来，我局领导班子认真贯彻落实科学发展观，把学习摆在首要位置，率先垂范，通过学习《党章》、中纪委有关廉洁自律的若干规定，认真学习必读科目，深入开展基层调研，着力解决制约我市林业发展的问题，形成了6篇调研报告，提高了科学发展的能力。在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，坚持重要问题经过局党组会集体决定实施。继续把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核，为切实加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁自律，提高党风廉政建设工作水平，市林业局建立了领导干部廉政档案，营造了廉洁清明的政务环境。局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会议，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂。适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展批评和自我批评，促进了班子成员团结。

一年来，我们局领导班子按照年初的工作部署，认真完成了市委、政府的各项工作任务，但也清醒地看到，我们的工作与市委、政府的要求还存在一定差距。由于受立地条件和连续干旱影响，防沙治沙任务越来越重，集体林改工作开展的还不平衡、创森任务还十分艰巨、林业产业发展还相对滞后、资源保护力度有待进一步加强、政风行风建设还需进一步改进。这些虽属前进中的矛盾和发展中的问题，但一定程度上制约着林业健康快速发展，在今后的工作中，我们一定高度重视，认真加以解决。

第五篇：区委办领导班子述职述廉报告-述职报告

2014年是极不平常的一年。针对办公室面临的新形势、新任务，特别是8月5日区委主要领导、分管领导在我办全体人员会议上对办公室分别提出了“三新一好”和“四个一、四个十”的新要求，我们进一步解放思想、开拓创新、团结实干、奋发进取，全办同志都能勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨、不计得失，表现出了较高的思想觉悟和工作热情，有力推动了办公室全年各项目标的全面实现。回顾一年以来的工作，我们的主要做法可归纳为“四个求”：

一、工作标准求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我们基于三方面实际情况：一是区委领导对办公室明确提出了新的要求，如何贯彻落实；二是如何巩固提升上年度的工作成果；三是办公室新进人员多，如何缩短适应期。为此，我们首先从工作标准抓起，向全办提出了工作不是“严格”而是“苛刻”、不是“认真”而是“顶真”的要求，并根据区委两位书记的讲话精神，结合办公室实际情况，提出了16字办公室服务公约，即勤学多思、吃苦奉献、团结拼搏、锐意进取，还及时修订完善了电脑管理办法、廉政须知、保密规范等近10项工作制度，并狠抓学习宣传教育，强化全办思想认识的统一，取得了较好效果。

二、工作内容求实。根据形势发展的需要以及区委领导同志的工作要求，去年，在全办各项工作中始终坚持突出一个“实”字。首先，在年初制订全办工作计划时，对全年的重点工作细化到时段、细化到责任科室，保证周周有活动，月月有成效。其次，我们把全办工作细化成文稿起草质量和数量、活动安排周密、服务态度大方等10个方面，尤其突出了为兄弟部门及基层单位的服务，变办公室软任务为硬指标。一年来，全办人员都能自觉做到急基层所急、想基层所想，经常深入基层，了解情况，并及时将基层的意见和要求向有关部门反映，全年共收集反映社情民意30多条；先后帮助灯泡厂、新民村委会等近20个企事业单位及6个乡镇、街道整理推介文章，在市委重要刊物《扬州情况》进行了宣传；帮助各乡镇、街道整理交流发言材料38篇，并免费搞好印制；先后为10多个部门提供会议室60多次，不仅搞好相关服务工作，而且一律免费提供茶叶及湿巾纸等服务用品，受到了较好的评价。在挂包宝塔社区时，不仅提供了一些物质支持，还积极帮助搞好协调，促进了社区面貌的极大改观，去年根据区委领导的要求，进一步强化了督查和协调工作，全年先后编发督查简报11期，有效推动了全区中心工作的进一步落实。

三、工作效果求佳。始终坚持把工作成效放在第一位，围绕办公室职能作用的发挥，主动超前思考、深入调研，努力提高办文、办事、办会的实际效果。全年先后撰写有深度的调研报告20多篇，上报信息292条，接待信访400余人次，转办领导批示114件，筹备组织大型活动、会议近20次，在《江苏通讯》等省级以上刊物刊登文章5篇，在《扬州情况》等市级刊物刊登文章38篇，被省录用信息6条、市录用73条，信息报送工作在去年被评为一等奖的基础上，今年仍保持领先地位，党刊工作在全市可望比上年再上一个台阶。在搞好办公室正常工作的同时，下半年组织全办人员招商引资，广泛收集信息，经过努力，成功引进了总投资为1300万元、注册资本为400万元的锐杰旅游用品项目，该项目已注册到位，近期将开工建设。

四、行为作风求细。按照“内提素质，外树形象”的要求，进一步加强了机关作风建设，规范细化了服务的一言一行，从起草一篇领导讲话稿到接听一个电话，都有明确要求和规范，不容许有一点疏忽大意，努力以严谨细致的作风，推动全办整体形象的进一步改善。一年来，我们在文字材料方面先后起草了30多篇领导讲话稿、撰写了20多篇汇报材料，编发了77期《广陵情况》，每篇都能认真校改，严谨对待，稿件质量较好。在信访接待方面，进一步完善了来访登记制度，实行了一张笑脸、一杯茶水、一份记录、一个回复的“四个一”服务。全年虽然接待上访人数较多，但没有发生一例争吵现象，而且还有不少上访者对我们的工作给予了肯定。离休老干部贾老等因医疗费用，反复来我办上访，我们主动帮助做好解释、疏导工作，并配合区领导搞好解释和协调工作，他们十分满意。汤汪乡的上访接待是我办今年信访工作的一个重要内容，针对他们上访人员多、情绪激动的特点，我们主动耐心地做好工作，经常放弃中午休息时间，直到他们满意为止，有效稳定了情绪、钝化了矛盾。现在，区委机关院内环境改观了，全办同志的工作作风改进了，机关面貌改善了，我们力求使人文气息与自然环境在这里融为一体，让前来办事的同志感到如沐春风。

去年，我们虽然做了些工作，取得了些成效，但离区委、区政府的期望、离各部门和广大基层单位的要求还有差距，主要是调研的深度上还有待进一步加强，学习的计划性和主动性也有待进一步提高，作风的细致程度有时不够，等等。对此，我们将按照要求，瞄准先进，抓紧整改，争创一流。