高级经济师述职报告多篇

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【第1篇】9月高级经济师职称述职报告

尊敬的各位评委：

你们好！

我叫xxxx，1956年2月出生，现任xxx财务资产科科长。xx年12月被评审为管理工程师，自学本科学历，工商管理硕士学位。

参加工作近xxx年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职

一、从事经济工作的基本情况

我于1999年10月重组时，调任厂计划财务科科长，从事厂计划财务科的全面管理工作，经过厂领导指导，同事们的帮助，我很快挑起了全厂计划和财务部门管理的这份重担，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，从经济上保障了采油三厂的快速发展，同时也保证了经济的安全。本人多次被评为厂级先进工作（生产）者, xx年被评为油田公司经济工作先进个人。所在财务科多次被评为厂级先进集体、油田公司会计核算先进单位。

二、从事经济工作的学习情况

较大跨度工作岗位的变动，给了自己较大的压力和学习的动力。从事经济工作以后，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。1992年9月-1995年7月参加宁夏自治区党校经济管理大专班学习，获得经济管理大专文凭。xx年-xx年参加了澳门科技大学工商管理硕士学习，获得工商管理硕士文凭和学位。xx年开始参加行政管理专业自学考试，xx年获得行政管理本科文凭。同时，还多次参加了财务管理、经济统计、会计集中核算、内部控制、财务管理高级研讨以及不断的自学等。通过不断地学习，使自己在经济理论以及经济管理实务等诸多方面有了比较扎实的基础，促进了在经济管理中的得心应手，确保了各项任务的完成。

三、在经济岗位上的理论成果

重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。

我提出并设计了采油厂“三d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维'分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。

提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。

多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。

提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。

提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。

【第2篇】我申报高级经济师资格的个人述职报告范文

各级评委：

我从事经济金融工作21年，在曾任主任、人事科副科长、副长，现任党委书记兼主持工作副长(副处级)，年5月取得经济师职称。在任职期间，本人励精图治，勇于开拓，牢固确立了一个经营理念(利润最大化)，二个战略(增总量，优结构，降成本，提效益;巩固农村阵地，主攻城市市场)三个经营目标并重(负债管理目标、资产管理目标、经营效益目标)，取得了较大的成绩。年被中国金融委评为全国金融系统文明优质服务标兵;荣获了年-年区分自治区级先进个人;并评为年-年度分优秀共产党员;荣获了中国农业银年-年度法制宣传教育先进个人;年荣获全国金融工委“全国金融系统五一劳动奖章”称号。

根据任职条件，申报高级经济师任职资格，现将任职以来的情况作如下汇报，请评审。

一、调整优化信贷结构，支持“两高一优”农业发展。

主持信贷工作期间，针对信贷投向、产业结构不合理的地方，提出了“调整优化信贷结构，支持发展优质高效农业，争取规模效应，促进多种经营”的发展战略，确立把支持的重点放在产品“优、新、硬”上，突出“五项支持”、重在“三项提高”，实现了“三大转变”。

二、强化信贷管理，提高信贷资产质量。

针对不良贷款占比呈上升态势自98年起，提出“对全部信贷资产进监控，对有风险信贷资产综合治理”的主张。具体组织开展了“一个坚持、二个制定”，实施“三大策略”，运用“四攻”、“五法”战略战术，开展“六建立”活动收到良好效应。

三、加大市场和客户的拓展力度，突出重点狠抓存款。

在任职期间，人七次下调存贷款利率，加之国家拉动内需，刺激消费，棉花市场又出现疲软，国有企业亏损较多，给组织存款工作带来了一定困难。为了能够在竞争中求发展，提出“找准突破口，寻找着力点，全方位开拓存款的渠道和空间”，从组织机构、人事制度和收入分配制度改革入手，实施全员大营销战略，推网点规划化服务管理，制定资金组织工作“十大标准”开展争创“四个一流”、“四讲一服务”等活动，具体从拓展服务领域、拓宽服务种类、开拓业务范围(中间业务)创新营销体制，健全营销机制，完善服务功能入手，在公关、机制、管理、宣传等方面推出八项举措。

四、组织开展会计基础工作规范化和创建会计工作“三铁”单位活动。年由牵头，组织开展了升级活动，为此提出了“规范管理，从严要求，对全辖会计出纳人员从质上进提炼”的主张，制定和完善了“会计出纳工作质量考核标准”，“会计人员违章操作处罚规定”，“坐班主任职责”等制度，负责了此次活动全过程的领导，组织、安排。整个活动中全实现“三无”——无事故案件，无违章操作，无资金损失。年经总验收确认会计工作二级单位和会计工作“三铁”单位。

五、加强综合管理，提高经营管理水平和经济效益。任职期间重点抓“四率”，组织实施“三提高，一降低，一控制”增收节支系统工程。

提高资金利用率：(1)组织计划部门把握资金供应投向，搞好资金灵活调度和运用。仅年全调出调入资金共计33.6亿，同比增加11.6亿，存款备付率比分降低3.52个百分点，全上存资金年均余额达5.8亿元，其中约期存款高达5.2亿元，仅此就比上存临时存款多收入230万元。(2)加强对库存现金管理工作，年，库存现金日均余额均匀下降147.9万元。(3)压缩非业务性费用支出。(4)清算汇差资金，缩短资金的在途时间。

提高贷款收息率的措施：一是严格贷款投向管理，调整优化信贷客户结构，应用一系列信贷管理手段,确保新增贷款不出现风险;二是实收息目标管理。促使贷款综合收息率由年的66%上升到年88.7%，表内收息率由92.27%上升到97.84%。

提高和拓展以中间业务为主的新业务：在向商业银转轨中，把市场的定位点重点放在积极拓展新业务领域，四年中相继开办了国际、房信、信用卡、保管箱等业务，大力拓展了代收水电费、电视费、学杂费，电信费、税款及代发工资等几十种中间业务，培植了新效益增长点，促进了新业务的健康发展。

降低存款利息率的基本做法：(1)改善负债结构，使低成本资金提高到45%;(2)将企业销售归率作为重要的考核指标;(3)不断扩大短期资金来源，降低存款成本。

控制综合费用率的途径是把遵守财经纪律、规范财务管理作为首要任务来落实，严格按开支计划标准审查各项开支，压缩政费用支出，落实各项管理制度，优化财务资源配置：一是坚持按财务制度审批一切开支，二是严格控制开支项目;大力开展增收节支活动，招待费、电话费、差旅费、邮电费、文印费、车辆管理费每年均要下降5%，四年中费用支出均严格控制在分核定数之内。三是严肃查处乱支、乱报、冒领、浪费等问题。

年前实现利润605万元，截止年累计实现利润6312万元，其中年、年分别实现利润233万元、2229万元，人均利润9万元，实现利润均居全疆农第二名，多次受到区分的表彰。

六、撰写的文章对工作有一定的推动作用。

任职以来，曾先后撰写10余篇文章，其中：省刊，总，分交流，主笔的《优化结构，强化管理，促进垦区快速发展》在年总召开的“农垦系统粮棉大县、两高一优农业示范区贷款工作经验交流会上进流”。在加大支持地区经济发展的同时，积极参与国有企业转制，很抓不良贷款的清收工作，在防范风险、保全方面积累一些有益的经验，曾三次在全疆分会议上进交流，并在省级刊物发表文章，主动深入基层，搞好调查研究，掌握新动向，有针对性的发表了《实贷款封闭运防范和化解信贷风险》(《城乡金融》年第五期)、《企业银减轻债务负担与降低不良资产应协调好相互关系》(金融年第4期)、《对团场开办的农机消费信贷的调查思考》(《兵团建设》年第九期)、《加大信贷调整力度，推动农场经济责任承包健康发展》(《城乡金融》年第二期)对工作和推广起重要的指导意义。

【第3篇】高级经济师职称述职报告

尊敬的各位评委：

你们好！

参加工作近xxx年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职如下：

一、从事经济工作的基本情况

二、从事经济工作的学习情况

三、在经济岗位上的理论成果

重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。

我提出并设计了采油厂“三d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维'分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。

提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。

多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。

提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。

提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。

全面组织了内部控制体系的建设。提出并参与了采油作业区内控体系的建设。多次组织了内控测试，促进了内控体系的执行有力。特别是采油作业区内控体系属中石油首家，得到了股份公司的好评。

组织参与了标准成本体系的建立，形成了涵盖全厂的完整的标准成本系统，并顺利实现了上线运行，为进一步提高成本管理水平打下了良好的基础。

以上述职，不妥之处，敬请各位评委批评指正！

【第4篇】xxxx年9月高级经济师职称述职报告范文

尊敬的各位评委：

你们好！

我叫xxxx，1956年2月出生，现任xxx财务资产科科长。xx年12月被评审为管理工程师，自学本科学历，工商管理硕士学位。

参加工作近xxx年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职

一、从事经济工作的基本情况

我于1999年10月重组时，调任厂计划财务科科长，从事厂计划财务科的全面管理工作，经过厂领导指导，同事们的帮助，我很快挑起了全厂计划和财务部门管理的这份重担，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，从经济上保障了采油三厂的快速发展，同时也保证了经济的安全。本人多次被评为厂级先进工作（生产）者, xx年被评为油田公司经济工作先进个人。所在财务科多次被评为厂级先进集体、油田公司会计核算先进单位。

二、从事经济工作的学习情况

较大跨度工作岗位的变动，给了自己较大的压力和学习的动力。从事经济工作以后，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。1992年9月-1995年7月参加宁夏自治区党校经济管理大专班学习，获得经济管理大专文凭。xx年-xx年参加了澳门科技大学工商管理硕士学习，获得工商管理硕士文凭和学位。xx年开始参加行政管理专业自学考试，xx年获得行政管理本科文凭。同时，还多次参加了财务管理、经济统计、会计集中核算、内部控制、财务管理高级研讨以及不断的自学等。通过不断地学习，使自己在经济理论以及经济管理实务等诸多方面有了比较扎实的基础，促进了在经济管理中的得心应手，确保了各项任务的完成。

三、在经济岗位上的理论成果

重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。

我提出并设计了采油厂“三d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维'分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。

提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。

多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。

提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。

提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。 〖1〗〖2〗

【第5篇】上半年高级经济师个人述职报告范文

州委组织部：

根据《xx州州直单位领导班子和州管干部年度考核办法(试行)》(x组通[]x号)和《关于开展州管领导班子和州管干部年度考核工作的通知》(州组通〔〕4号)等文件要求，现将本人德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下：

一、加强党性锻炼，坚定理想信念

全面贯彻落实党的十八届六中全会和省委十一届八次全会精神，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，牢记党的宗旨，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚，遵守政治纪律、规矩，立场坚定，旗帜鲜明，在大是大非问题上始终自觉同党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、州各项决策部署，并全力以赴推动落实。

二、努力学习，不断提升自身素质

树立终身学习理念，积极参加xx州委党校第二十五期县级干部培训班各项教学活动，认真学习习总书记系列重要讲话精神和党纪党规、党的优良传统，丰富思想内涵，提升精神境界，夯实理论基础;强化业务、法律、传统文化学习，学以致用、以用促学，努力提高履职能力和实效，个人认识问题、分析问题和解决复杂问题的能力得到进一步提高。

三、开展“两学一做”学习教育，不断提高主观能动性

深入查摆、逐条梳理在理想信念、政治纪律和政治规矩等“六个方面”存在的突出问题，剖析问题产生的根源，积极整改提高，工作的针对性、自觉性、主动性不断增强。

四、努力工作，全面完成各项工作任务

按照班子成员分工，在主要领导的带领下，与班子其他成员相互支持，与分管科室紧密配合，较好的完成了工作任务。全州贫困发生率、贫困村发生率下降幅度2个指标，在全省综合考核中分别排第4位，达到或超州委、州政府提出增比进位的目标。

(一)建章立制确保工作有序开展。牵头《关于贯彻改革创新财政专项扶贫资金使用管理的实施意见》等文件, 进一步健全我州扶贫资金监管体系;初步完成编制全州“十三五”脱贫攻坚规划，为全州x万农村贫困人口、18个贫困乡镇、7个贫困县明确了脱贫方法与路径。

(二)全面完成精准识别“回头看”及第三方评估验收工作，贫困监测实现常态化。根据省、州统一部署，参加了全省扶贫攻坚成效第三方指标交叉评估工作;全面完成我州建档立卡贫困户精准识别“回头看”工作，积极指导、协助、培训普安等县(市、区)做好迎接国家或省开展的第三方评估验收工作，夯实工作基础;做好扶贫对象动态管理工作，扶贫监测初步实现常态化，贫困数据的真实性、准确性有了很大提高。

(三) 年度“减贫摘帽”任务超额完成，增比进位指标再上台阶。加强对各县、乡业务指导，帮助分析相关指标，对各项数据进度进行研判，确保了全州减少贫困人口x万、x个村出列，3个乡镇摘帽任务的完成。全州贫困发生率、贫困村发生率下降幅度2个指标，在全省综合考核中分别排第4位，实现州委、州政府提出年度目标，其中，贫困村发生率指标超保5目标1位。

(四)认真做好州扶贫开发投资公司及金融扶贫等工作。根据州政府安排，积极参加州扶投公司注册、金融助力就业扶贫等工作。创新金融扶贫方式，参与了与浦发银行贵阳分行共同发起设立xx州石漠化片区扶贫发展基金x亿元，对我州兴义、安龙等“六县、一市、区投放基金x亿元。认真做好小额扶贫信贷工作，发放“特惠贷”x亿元，惠及农户x万户。

(五)积极推进产业扶贫工作。全面做好草地畜牧业等产业调度，推进项目实施。全年，晴隆、普安等六个基地县共安排草地畜牧业产业化扶贫资金x万元，养羊x只、牛x头、禽(羽)x猪x头，建圈舍x平方米，种草x亩，共扶持农户x户，其中，建档立卡贫困户x户，扶持专业合作社x家。投入财政专项扶贫资金x万元发展长毛兔产业，全州养殖长毛兔x只，建笼位x万个，覆盖农户x户、x人，其中，贫困户x户、x人。

(六)认真做好教育扶贫工作。全年共培训x人次，资金x万元，其中，完成圆梦行动、农业实用技术、三女培训等“雨露计划”培训任务x人次，完成贫困地区干部培训x人次。与州民调中心合作，举办了一期x余人的长毛兔产业示范培训班,效果明显。

(七)着力推进扶贫体制改革工作。抓好对精准扶贫机制的改革，及时总结我州脱贫攻坚改革推进经验，构建大扶贫工作机制。全年共向州委改革办报送了21期改革信息，获《贵州改革情况交流》采用1期、《贵州扶贫要情》采用、《xx州改革情况交流》采用4期。其中，《坚持问题导向抓好易地扶贫搬迁—贵州省xx州推进脱贫攻坚工作情况报告》一文在《贵州扶贫要情》上刊登，获国务院副总理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶贫办提供素材，州委改革办总结提炼的《xx州创新扶贫体制机制推进全州大扶贫战略》获《贵州改革情况交流》第15期采用，获州委常委、州人民政府常务副州长邓家富同志批示。

(八)积极参与州重大活动。积极参与省、州等重大论坛、会议的筹备、会务等工作。参与完成州完成生态文明贵阳国际论坛-普安长毛兔、安龙食用菌等专题研讨活动及第二届国际山地旅发大会外事组-蒙古团的接待等工作任务。

五、增强廉政意识，筑牢拒腐防变的防线.

认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢记在心，规范于行。认真执行廉洁从政规定，从严要求自己，规范自身行为，自觉拒腐防变;增强慎独意识和自律观念，秉公用权、生活正派，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

六、存在的不足及今后努力的方向

(一)存在的不足。回顾的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，但我个人还有许多不足之处，一是理论提升不够，虽然对当前扶贫开发工作的重点、难点有所思考，但实践不够，解决不好;二是参谋作用发挥不够，没有能充分发挥专业所长;三是对分管科室和分管产业指导不够到位，个别工作推动进度不够理想;四是解放思想、开拓创新的意识需要进一步提高和强化。

(二)努力的方向及下步工作打算。针对存在的问题，在今后的工作中，我将做到坚定正确的方向、始终做到政治合格，严格廉洁自律、始终做到执行纪律合格，加强作风建设、始终做到品德合格，强化责任担当、始终做到发挥作用合格，加强理论学习、始终做到思想合格，扬长避短、克服不足、发奋工作，为脱贫攻坚做出自己应有的贡献。一是加强学习理论知识，提高自己的理论水平、明辨是非能力和业务能力，明确政治方向，坚定政治立场，增强大局意识;二是增强责任意识和服务意识，积极争取资金，提高贫困群众自我发展能力，改善生产生活条件;三是进一步开展自我批评，发扬民主，团结同志，为今后更好地履行岗位职责创造有利条件;四是认真学习各项法律法规，增强法律意识和勤政廉政意识，认真规范自己的言行，自觉遵守反腐昌廉、廉洁自律的规定，筑牢拒腐防变的防线。

【第6篇】xxxx年上半年高级经济师个人述职报告范文

州委组织部：

根据《xx州州直单位领导班子和州管干部年度考核办法(试行)》(x组通[xxxx年]x号)和《关于开展xxxx年州管领导班子和州管干部年度考核工作的通知》(州组通〔xxxx年〕4号)等文件要求，现将本人xxxx年德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下：

一、加强党性锻炼，坚定理想信念

全面贯彻落实党的十八届六中全会和省委十一届八次全会精神，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，牢记党的宗旨，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚，遵守政治纪律、规矩，立场坚定，旗帜鲜明，在大是大非问题上始终自觉同党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、州各项决策部署，并全力以赴推动落实。

二、努力学习，不断提升自身素质

树立终身学习理念，积极参加xx州委党校xxxx年第二十五期县级干部培训班各项教学活动，认真学习习总书记系列重要讲话精神和党纪党规、党的优良传统，丰富思想内涵，提升精神境界，夯实理论基础;强化业务、法律、传统文化学习，学以致用、以用促学，努力提高履职能力和实效，个人认识问题、分析问题和解决复杂问题的能力得到进一步提高。

三、开展“两学一做”学习教育，不断提高主观能动性

深入查摆、逐条梳理在理想信念、政治纪律和政治规矩等“六个方面”存在的突出问题，剖析问题产生的根源，积极整改提高，工作的针对性、自觉性、主动性不断增强。

四、努力工作，全面完成各项工作任务

按照班子成员分工，在主要领导的带领下，与班子其他成员相互支持，与分管科室紧密配合，较好的完成了工作任务。全州贫困发生率、贫困村发生率下降幅度2个指标，在全省综合考核中分别排第4位，达到或超州委、州政府提出增比进位的目标。

(一)建章立制确保工作有序开展。牵头《关于贯彻改革创新财政专项扶贫资金使用管理的实施意见》等文件, 进一步健全我州扶贫资金监管体系;初步完成编制全州“十三五”脱贫攻坚规划，为全州x万农村贫困人口、18个贫困乡镇、7个贫困县明确了脱贫方法与路径。

(二)全面完成精准识别“回头看”及第三方评估验收工作，贫困监测实现常态化。根据省、州统一部署，参加了全省扶贫攻坚成效第三方指标交叉评估工作;全面完成我州建档立卡贫困户精准识别“回头看”工作，积极指导、协助、培训普安等县(市、区)做好迎接国家或省开展的第三方评估验收工作，夯实工作基础;做好扶贫对象动态管理工作，扶贫监测初步实现常态化，贫困数据的真实性、准确性有了很大提高。

(三) 年度“减贫摘帽”任务超额完成，增比进位指标再上台阶。加强对各县、乡业务指导，帮助分析相关指标，对各项数据进度进行研判，确保了全州减少贫困人口x万、x个村出列，3个乡镇摘帽任务的完成。全州贫困发生率、贫困村发生率下降幅度2个指标，在全省综合考核中分别排第4位，实现州委、州政府提出年度目标，其中，贫困村发生率指标超保5目标1位。

(四)认真做好州扶贫开发投资公司及金融扶贫等工作。根据州政府安排，积极参加州扶投公司注册、金融助力就业扶贫等工作。创新金融扶贫方式，参与了与浦发银行贵阳分行共同发起设立xx州石漠化片区扶贫发展基金x亿元，对我州兴义、安龙等“六县、一市、区投放基金x亿元。认真做好小额扶贫信贷工作，发放“特惠贷”x亿元，惠及农户x万户。

(五)积极推进产业扶贫工作。全面做好草地畜牧业等产业调度，推进项目实施。全年，晴隆、普安等六个基地县共安排草地畜牧业产业化扶贫资金x万元，养羊x只、牛x头、禽(羽)x猪x头，建圈舍x平方米，种草x亩，共扶持农户x户，其中，建档立卡贫困户x户，扶持专业合作社x家。投入财政专项扶贫资金x万元发展长毛兔产业，全州养殖长毛兔x只，建笼位x万个，覆盖农户x户、x人，其中，贫困户x户、x人。

(六)认真做好教育扶贫工作。全年共培训x人次，资金x万元，其中，完成圆梦行动、农业实用技术、三女培训等“雨露计划”培训任务x人次，完成贫困地区干部培训x人次。与州民调中心合作，举办了一期x余人的长毛兔产业示范培训班,效果明显。

(七)着力推进扶贫体制改革工作。抓好对精准扶贫机制的改革，及时总结我州脱贫攻坚改革推进经验，构建大扶贫工作机制。全年共向州委改革办报送了21期改革信息，获《贵州改革情况交流》采用1期、《贵州扶贫要情》采用1篇、《xx州改革情况交流》采用4期。其中，《坚持问题导向抓好易地扶贫搬迁—贵州省xx州推进脱贫攻坚工作情况报告》一文在《贵州扶贫要情》上刊登，获国务院副总理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶贫办提供素材，州委改革办总结提炼的《xx州创新扶贫体制机制推进全州大扶贫战略》获《贵州改革情况交流》xxxx年第15期采用，获州委常委、州人民政府常务副州长邓家富同志批示。

(八)积极参与州重大活动。积极参与省、州等重大论坛、会议的筹备、会务等工作。参与完成州完成生态文明贵阳国际论坛-普安长毛兔、安龙食用菌等专题研讨活动及第二届国际山地旅发大会外事组-蒙古团的接待等工作任务。

五、增强廉政意识，筑牢拒腐防变的防线.

认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢记在心，规范于行。认真执行廉洁从政规定，从严要求自己，规范自身行为，自觉拒腐防变;增强慎独意识和自律观念，秉公用权、生活正派，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

六、存在的不足及今后努力的方向

(一)存在的不足。回顾xxxx年的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，但我个人还有许多不足之处，一是理论提升不够，虽然对当前扶贫开发工作的重点、难点有所思考，但实践不够，解决不好;二是参谋作用发挥不够，没有能充分发挥专业所长;三是对分管科室和分管产业指导不够到位，个别工作推动进度不够理想;四是解放思想、开拓创新的意识需要进一步提高和强化。

(二)努力的方向及下步工作打算。针对存在的问题，在今后的工作中，我将做到坚定正确的方向、始终做到政治合格，严格廉洁自律、始终做到执行纪律合格，加强作风建设、始终做到品德合格，强化责任担当、始终做到发挥作用合格，加强理论学习、始终做到思想合格，扬长避短、克服不足、发奋工作，为脱贫攻坚做出自己应有的贡献。一是加强学习理论知识，提高自己的理论水平、明辨是非能力和业务能力，明确政治方向，坚定政治立场，增强大局意识;二是增强责任意识和服务意识，积极争取资金，提高贫困群众自我发展能力，改善生产生活条件;三是进一步开展自我批评，发扬民主，团结同志，为今后更好地履行岗位职责创造有利条件;四是认真学习各项法律法规，增强法律意识和勤政廉政意识，认真规范自己的言行，自觉遵守反腐昌廉、廉洁自律的规定，筑牢拒腐防变的防线。

【第7篇】高级经济师述职报告

高级经济师述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

下午好!

我是xxx。

在工作中，我始终认真贯彻落实上级精神政策，做到立足本职甘心奉献，爱岗敬业谋求发展。通过领导、同志们的关心帮助和个人的努力，政治觉悟不断提高，工作能力、业务水平和综合素质都有了长足的进步。现在我把在企业的思想、学习、工作情况汇报如下，请审议。

一、加强思想政治学习，提高政治思想觉悟

几年来，我始终坚持思想政治学习，强化政治和大局意识，加强政治理论学习，努力提高理论修养，不断增强责任感和使命感，在思想上、政治上与中心、企业保持高度一致。认真学习了“科学发展观”等制度文件，深刻理解掌握精神实质，明显提高了政治思想水平。同时在实际工作中增强全局观念。工作到位不越位，当好助手，服从全局，认真贯彻中心、企业的精神、决议，认认真真工作，坦坦当当做事，时刻以党员的标准要求自己。

二、主要工作完成情况

业绩是我能对企业的回报，我通过完善分管体系的管理制度、明确工作标准、规范业务流程、推行三级质量检查、实行考核、加强培训等管理方法，用制度约束、监管考核、提高人员素质能力，三管齐下，出色的履行了职责。

要专业，先要有专业化的队伍。我在部门内部明确了岗位职责，提高了工作标准，加强对部门人员的专业化培养，塑造了一支专业化素质过硬的队伍企业的发展离不开人，为了解决人才供给，保证及时将优秀人才输送到各个岗位，与等多家院校建立“人才基地”合作关系，并用科学的手段甄选人才，为企业选拔输送了大批优秀人才。并全力推广企业“家文化”，用文化留人，帮助新人在企业扎根发展。

为了能够尽快的培养基层员工，普遍提升员工素质能力，我把培训放在了非常重要的位置，并在培训方面投入了较多力量，包括形成全面的教材、加大培训的力度、形成教学用相结合的培训方式，并聘请外部专家讲课等，保证了显著的培训成果。

总之，在领导的正确领导下，在各部门的支持下，我大胆创新、不断尝试，较好地完成了分管工作，为企业做出了应有的贡献。

三、学习情况和理论成果

为了紧跟企业的发展，不断提升自我，使自己成为符合企业发展要求的复合型人才，我进行了系统的学习：能力的提升来自知识的积累，知识的积累源自持续的学习。在工作中，虚心向领导和同志们学习，以人人为师的心态，以人之长补己之短。业余时间，不断充电，补充经济管理、企业管理、团队管理以及酒店行业知识。学习不仅使我拓宽了眼界，掌握了科学的应用工具，更成为我创新管理、建设团队、提升业绩的奠定了基础。应该说，工作内外的学习是我成长的助力。

经过多年的努力付出，我获得了领导和同志们的充分肯定，荣获多种奖项。这些成绩的取得与领导和同志们的关心、帮助是分不开的，借此机会表示衷心的感谢。在今后的工作中，我会以此为动力，不断完善自我，超越自我，恪尽职守，为企业发展做出新的贡献。

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