社区委述职报告多篇

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社区委述职报告篇1

今年以来，在区委的领导下，我团结和带领办公室全体人员，以服务领导、服务群众、服务基层为目标，开拓创新、扎实工作，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，为推进全区各项工作的顺利开展做出了应有的贡献。

一、结合实际，勤奋学习，加强自身理论素养

一年来，我坚持在繁杂的业务工作中静下心来，再忙也挤出时间学习，充实头脑，更新知识，特别是注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会中央、自治区、市委重要会议精神；积极参加市委、区委组织的各类培训和中心组学习会议。注重学习市场经济、科技法律、领导科学等知识，不断拓宽知识涵盖面。重点从宏观政策把握、县域经济发展、三服务水平提升等方面深入关注、主动学习，为推动区委办各项工作上水平、提质量奠定基础。我坚持学以致用，注重运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断与时俱进，自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高，增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。

二、突出重点，服务大局，提高办公室工作水平

紧紧围绕区委中心工作，针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点，我提出办公室要按照内强素质，外树形象，规范管理的要求，充分发挥参谋助手，督促检查，综合协调三个作用，把握工作规律，贴近领导思路，各项工作均取得可喜成绩。

（一）充分发挥参谋助手作用，为区委决策提供科学依据。坚持自觉谋划，超前思考，主动服务，在项目引进上，主动做好前期工作，掌握一手材料，尤其在济南圣泉、安徽铜陵等重大项目引进中，提前搜集资料，积极协调对接，做好接待服务，保证了项目的顺利引进。在城市征拆上，按照任务分工，主动深入包联片区，抓进度、促落实，保证项目区征收任务的快速推进。坚持换位思考，帮助领导思考、分析、解决问题。一是组织文秘人员深入一线，选择领导关注的焦点和群众反映的热点问题开展调查研究，围绕全区经济社会发展的战略性、全局性问题出思路，当高参。先后就工业经济、招商引资、干群关系、社会管理等热点难点问题开展深入调研，形成有情况、有问题、有分析、有办法的具体意见，得到区委的充分肯定。

二是围绕区委、政府中心工作，抓住重点，关注热点，剖析难点，及时捕捉苗头性、倾向性问题，抓好信息工作，及时为领导提供第一手资料和决策依据。今年针对区委领导关注的绒纺、肉羊产业发展问题，组织草拟上报了《临河区绒纺产业形势堪忧瓶颈问题亟待解决》、《加快现代肉羊产业发展 确保农民持续稳定增收》等专题调研报告，得到上级部门和区委领导的关注和认可。三是坚持保守机密、慎之又慎、任劳任怨的工作原则，强化机要保密工作，确保了密码安全和通信畅通。四是加强办公室干部队伍建设，修订完善了办公室日常管理工作制度，从业务工作、纪律规范、考核奖惩等方面，明确了具体要求，促进办公室管理规范化、制度化。

（二）充分发挥督促检查作用，保证区委决策落实见效。我围绕区委中心工作，指导区委政府督查室坚持工作报告和定期通报制度，以转办转报和现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与主动查办相结合等形式，对区委一系列重要工作会议的贯彻落实情况和迎会办会、房屋征收、重点项目、信访维稳等工作推进情况以及区委重要性工作部署进行督查问效，尤其在今年迎接两个文明现场会的关键时期，督查人员分批、分组深入每个重点项目区，对项目建设情况实行日督查、日通报、周汇总，真实反映工作进度；特别在雨涝灾害发生后，我第一时间陪同市区两级领导深入灾区视察指导，并派出督查部门下到实地，摸清受灾、救灾情况，及时汇总反馈，确保上情下达、政令畅通，保证了区委决策的有效落实。

（三）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。区委常委、区委办主任这个岗位，其重要职责就是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方，既要统筹兼顾，做好方方面面的事务性工作，又要独当一面，做好具体的重点工作。工作中，我准确定位，扎实履行好办公室主任工作职责，指导区委办以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从区委中心任务出发，按照先后主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间有机联系、合理衔接。在机关公文运转和会务、接待、财务、车辆管理等方面建立完善了一整套规范的运作程序，后勤工作做到了服务到位、管理规范、保障有力。

三、严格自律，率先垂范，推进党风廉政建设顺利开展

一是注重自身修养，作廉洁自律的带头人。为官之道，廉为根本。办公室处在众人关注、比较特殊的位置。作为办公室主任，我深感责任重大。平时注重严格要求自己，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白从政。工作中以身作则，防微杜渐，始终做好表率，管好自己、管好亲属，坚持做到自重、自省、自警、自励。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，以全区大局为重，对组织决定的事，能够自觉遵守，认真去做。在扎实做好本职工作的同时，坚持任人唯贤，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，为办公室营造了一个团结向上的良好氛围。

二是坚持民主集中制，作参政议政的明白人。坚定不移地贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事方针，在区委办作出的一些决策上，充分发扬民主，让大家各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，一切以大局为重，与区委保持高度一致，全力维护领导班子的整体合力。

三是严守工作纪律，作公道正派的模范人。严守党的机密，不信谣，不传谣，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法；不接受下级单位、个人的现金、礼品；无借机敛财行为；在接待过程中，不搞特殊化，严格按照标准接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题。

到任至今，区委办各项工作取得了一些成绩，这是领导重视和办公室全体干部共同努力的结果。但我深知，与领导要求和群众愿望还有一定差距。一是理论学习的深度、广度不够，参谋助手作用有待加强。二是深入基层调查研究不够，掌握第一手材料不足，与基层联系有待加强。三是创造性开展工作欠缺，服务领导、服务基层、服务群众的水平有待提高。在今后的工作中，我将自我加压，开拓创新，努力把工作做细、做深、做实，以优异的工作成绩让领导满意、组织放心。

社区委述职报告篇2

2020年，在区委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心服务大局。现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。

一、强化理论武装，扛稳政治责任。在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养，始终树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是加强理论学习。全年参加区委常委会、理论中心组学习53次，每月指导制定主题党日活动方案，深入推进两学一做学习教育巩固提升。带头参加支部学习，落实意识形态工作责任制，到挂点社区(村)讲授专题党课3次，组织49名党员干部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，不断增强两个维护的思想基础。二是保持政治定力。坚持把讲政治贯穿工作全过程，时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度和民主集中制，组织召开区委组织部部务会12次，推动中央和省市区委精神在组织部门落地生根。三是做到知行合一。牵头制订区领导挂点包保基层工作方案，积极走访帮扶双千挂点企业和包保贫困户，深入基层开展专题调研4次，撰写调研报告3篇，解决挂点企业和挂点社区(村)困难问题6个。压实安全生产责任，带头开展安全生产检查。坚决落实省委巡视整改要求，牵头制订长效机制17个，省委巡视基层党建和选人用人专项检查问题全部整改完成。

二、聚焦大战大考，彰显品格担当。坚持在大战中践行初心、在大考中履行使命，面对困难挑战充分发扬斗争精神，担当在先、冲锋在前。一是强化责任担当，扛牢政治责任。新冠疫情发生后，作为区委办主任和组织部长，带头深入社区、哨卡、隔离点等一线督办基层疫情防控落实，指导制定疫情防控相关方案。牵头负责地区工作组工作，坚持一线抗疫、靠前指挥，专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。深入两个包保社区督导检查，帮助指导一线各项抗疫工作落实。二是发挥组织优势，积极组织动员。切实发挥组织部门优势，动员全体党员干部在抗疫防汛、经济建设中投身一线，发挥先锋模范带头作用。在疫情防控中，选派33名第一书记加强村(社区)党组织领导，20名科级干部担任总哨长，发动599名区直部门党员值守163个哨所，对社区(小区)实行全天候封闭管理，组织2486名党员干部下沉一线，成立102个临时党组织和37支党员突击队，承担起封闭值守、人员管控、全面筛查、物资配送和特殊包保等一线疫情防控任务。在防汛救灾中，第一时间向全区党组织和全体党员发出号召，280多名党员干部连夜上江堤，组建1430人的防汛抢险突击队，动员辖区15家企业100余名党员职工投入防汛战场，成立13个哨段21个哨所，评选模范红旗哨所10个，在20余公里的长江干堤上筑起一道坚强的红色堤坝。在复工复产中，从全区抽调32名优秀干部组建三办，发动全区各级党组织和党员干部全力投入到复工复产、招商引资、征地拆迁和临港产业新区建设一线。三是树立鲜明导向，考察选用干部。坚持在疫情防控、防汛救灾、经济建设等一线考察识别干部，对疫情防控工作表现优秀的4名干部提拔重用，推荐25名党员干部和10个基层党组织获市级以上表彰，为工作表现优秀的7名正科干部、13名一般干部晋升职级。

三、坚守主责主业，强化任务落实。坚持以人民为中心，立足本职工作，主动作为，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。一是统筹协调服务大局。担任区委办主任期间，紧紧围绕区委中心工作，突出协调对接、服务大局，组织开展疫情防控、经济建设、创文创卫等专项督查,筹办区委常委会40余次，牵头起草综合文稿百余篇，报送市委信息40余篇，承办区委领导同志批示件80余件。牵头制定2020年全面深化改革工作要点，14项重点改革项目有序推进。二是推进基层党建巩固提升。以全面进步、全面过硬为目标，扎实推进各领域基层党建工作。在城市，领衔推进城市党建网络化区域化社会化改革项目，牵头开展社区优化调整设置改革，新增11个城市社区，基层服务水平得到有效提高。在农村，实施红色头雁工程和育苗计划，跟踪培养村主职和两委后备干部38名。在机关，积极推进五型模范机关创建活动，区人社局机关支部被评为市级红旗型党支部。在非公领域，实施四进示范工程，开展两新组织大摸排、大起底，两个覆盖质效有力提升。三是基层社会治理改革任务落实。牵头制定区委1+6文件，顺利完成街道管理体制改革。有序推进社区书记事业岗位管理工作。完成297名社区工作者人员转隶任务并落实四岗十八级薪酬待遇。组织市区两级3076名在职党员干部下沉社区，认领岗位3000余个，结对包保6441户，解决困难问题325个。推进居民协商议事全覆盖，打造了陈家湾左邻右里等一批党建特色品牌，发放党建创新项目奖励资金50万元。31个社区红色物管中心和街道大工委、社区大党委实现全覆盖。四是选优配强干部队伍。围绕发展需求配班子、激励担当用干部，选拔使用13批次173人次，提拔重用44人次，平级交流129人次，提拔担任正科领导职务7人、副科领导职务29人，为街道提拔使用90后年轻干部10人，新引进17名新鲜力量补充进全区干部队伍，分类别、分层次建立区管后备干部库142人，区管班子和基层干部队伍进一步优化。五是激发人才创新活力。启动首届xx科技英才评选，组织21名高校专家开展专家人才企业行活动，成功申报市级以上科创平台10家，xx科创模具研究院获批全市首家省级产业研究院。全年发放创新科研平台奖励资金110万元、高层次人才补贴22.34万元，提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期间开展敲门行动，走访慰问离退休干部119人次，实施困难救助61人次。精心策划组织老年书画展、老年大学、老年体协文体活动，组织16名退休老干部参观重点项目建设，成功举办xx庆祝建市70周年老年书画展活动，不断提升老干部保障服务水平。七是提升工会工作满意度。担任区总工会主席期间，以职工需求为导向，持续举办劳动竞赛技能大比武，评选xx工匠3名、抗疫工匠5名，组织劳模工匠到基层宣讲，开展新时代文明志愿服务活动，擦亮xx工匠品牌，提升基层工会组织工作效能。

四、严守纪律规矩，树好廉洁形象。把清正廉洁作为第一形象，把严守纪律作为第一要求，持之以恒加强纪律作风建设。一是从严管理干部队伍。结合省委巡视选人用人反馈问题，开展因私出国(境)清查，排查收取391名区管干部因私出国(境)证照集中统一管理。全面开展领导干部兼职清理回头看，对2名干部违规兼职问题进行督办整改。组建专班对区管干部人事档案专项审核回头看，对465本干部档案开展全面审核。持续跟进领导干部多占政策性住房清理，217名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员一岗双责和部门第一责任人职责，定期研究部署党风廉政建设，依托第21个党风廉政建设宣教月活动，讲授廉政党课2次。结合省委巡视反馈问题整改，充分运用监督执纪第一种形态，对14名党员干部进行谈话提醒、警示教育等咬耳扯袖，确保主体责任落实。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻党章党规党纪，完成湖北省干部在线和无纸化学法用法学习任务，推动法治机关建设。严格贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事，严守法律底线、纪律红线、思想高线。一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但与组织要求和干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习贯彻落实党的各项路线方针政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。

社区委述职报告篇3

我于2019年任常委、宣传部长，主管宣传思想工作。我能学习和修养，宗旨观念和公仆意识，服务中心本职工作，勤政廉政，宣传思想工作了的新。

一、注重学习，自身建设

思想、科学发展观等一系列理论知识的学习，学习路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，自身的理论修养和政策。知识学习，从书本中学，在工作中学，素质和工作能力。在学习过程中，注重思想和工作，学习的性，撰写了的读书笔记、心得体会和调研文章。

二、职责，宣传思想工作新

创新思路，宣传思想工作新的业绩。为宣传思想工作，从而服务、县中心工作，创新工作方法和载体。干部理论教育规范。以中心组为龙头，学习型团队，全体中心组及干部在理论学习、调查、科学决策等的能力。了中心组学习制度，1121工程(即每月通读一本书;每季度邀请专家举办专题报告会;每半年撰写一篇高质量的体会文章;每年思想经验研讨会)。构筑大外宣格局，为营造了的舆论环境。开通《?__网》，创办《__时报》，对__有线电视和调频广播节目及县__牧骑节目的，网络、报纸、电视、广播四位一体的新闻宣传格局。对外宣传，市级各大媒体对的宣传报道，的知名度，力。对内宣传，以《__时报》、__有线电视、调频广播为平台，宣传了精神和关于农村牧区实施收缩、转移、战略、十届三次全委会的新理念、新举措。，八个在一线工作法的原则，从基层一线选树报道了近百名先进人物，大学生创业代表冯松涛的报道引起媒体的关注，在电视台七套播出。返乡农民工尚旺被授予全国优秀农民工称号，受到了国务院副总理张德江的接见。的感人事迹激励教育了身边的干部，了的示范效应，为经济、社会发展营造的舆论。文化建设，繁荣了文艺创作活动。以 四抓(抓基础工程建设、抓文化品牌、抓文艺精品创作、抓文艺人才培养)为，创建、命名了地方文化的场、馆、街、院，实施了广播电视村村通工程、文化信息资源共享工程、基层综合文化站阵地建设工程、农村牧区电影放映工作、草原书屋等工程，了文化基础设施薄弱的现状。秦长城文化品牌，主办了大型的秦长城文化旅游节和春节、元宵节、热汽球节等大型系列文化活动。了__地方的文艺精品。秦长城题材的摄影作品在许多高级别的比赛中纷纷获奖，出版了展示__文化的书籍，编排了反映__风土人情的影视节目。恢复县文联，并组织、、扶持文体协会和民间艺术团体，地方鲜明、乡土气息浓厚、多样的文体活动，在文学、书画、摄影、音乐舞蹈、民间艺术挖掘、培养了文艺人才。节庆活动，、组织、调动社会力量，组织了的文艺宣传活动，使农村文化、企业文化、校园文化、社区文化、节会文化，使文化建设工作。文明创建工作。以一系列文明创建活动为载体，文明镇村、文明、文明行业、文明机关、文明窗口的创建，精神文明创建活动。，创建自治区文明标兵2个，自治区文明7个。市级文明标兵7个、市级文明39个，市级十佳文明示范窗口1个，市级文明示范窗口15个，市级文明风景旅游区1个，市级文明广场1个;县级文明65个，县级文明示范窗口7个。

三、牢记宗旨，廉洁自律

遵守《共产党党员干部廉洁从政若干准则》和、区委、、的规定。坚决路线方针政策和的决策，自觉的权威和政令畅通，坚决民主制。遵守党员干部廉洁自律的规定，在公务活动中厉行节约，反对奢侈浪费。遵守工作纪律，自觉监督，规范。参加学习实践科学发展观活动，参加民主生活会，对照要求经常批评和自我批评。向汇报个人分管工作中的重大和个人情况，使个人的言行党委和的监督之中。多年，我在工作上尽职尽责，在日常生活中要求，了清政廉洁的公仆本色。

社区委述职报告篇4

去年以来，我认真贯彻落实中央和省委的要求，以建设服务型基层党组织为目标，以深入开展组织工作提升年活动为契机，履职尽责，创新举措，全面推进基层党建工作。

一、认真履行基层党建第一责任人职责

我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动各级加强基层党建。坚持中心组集体学习制度，坚持党建工作领导小组工作例会制度，定期听取汇报，研究分析问题。市县乡三级领导干部共建立基层党建工作联系点5368个。我多次深入联系点和基层一线调研，就社区星级创建、领导干部访知解、领头雁培训、选派第一书记、非公经济组织和社会组织党建工作等提出指导意见。全面开展了县乡村三级联述联评联考工作。

二、着力创新基层党建工作思路和举措

进一步明确了基层党建五个全覆盖的工作思路，即四议两公开工作法、星级社区创建、星级农村党组织创建、非公有制经济组织党建和社会组织党组织集中组建全覆盖，重点抓了五个方面的十项工作：

一是创建两类星级，即星级社区、星级农村党组织。将全市社区、农村党组织按五星级、四星级、三星级和不达星级四个等次设置，进行区分管理。创建结果与工作绩效相挂钩，给予不同等次的激励。今年共评定出20xx年度星级社区和星级农村党组织1270个，已落实激励资金近1500万元。

二是夯实两个工程，即农村(社区)领头雁培训工程和双百强基工程。共培训农村(社区)两委主干2933名、其他班子成员和骨干党员12645名。建设100个高标准示范村和100个高标准示范社区。

三是落实两项经费，即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴300元，对被评为五星、四星、三星级的社区，工作人员每人每月再分别奖励300元、200元、100元。按照300平方米的标准，对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1.2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1.1亿元，为每个社区每年提供20万元惠民项目资金。

四是开好两个会，即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署，目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。

五是完善两个机制，即流动党员双重管理机制和三级联述联评联考机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工(党)委引深书记专项述职制度，将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施，重点抓了135个较差支部的整顿转化，实现了较差支部全部晋位升级。

我们将四议两公开工作法作为全市农村工作的总抓手，加强督导，全面推进，目前已实现了全覆盖。全市四议两公开执行好的和比较好的村现占到67.26%，比去年增长28.37%。

三、不断提升服务群众的能力和水平

积极探索践行党的群众路线的新途径、新方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全市扎实开展了一系列主题实践活动。

一是引深向人民汇报、请人民评议活动。12个涉及民生的部门参加汇报评议，直面群众期许，解决实际问题。两年来，参与评议的群众累计达115万人次，今年梳理问题办结率已达97.2%。参评部门平均满意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

二是深入开展为人民群众办实事、解难事活动。各级各部门创新思路和举措，着力解决关系群众切身利益的问题。比如：市卫生局推行新农合先住院后付费诊疗服务模式，105万参合农民受惠;市物价局拨出1000万元价调基金，组织全市93家超市和平价商店推出常年四种蔬菜一元菜惠民行动;市交通局建设的公共自行车服务系统截止11月底已有1097个服务点、3.15万辆自行车，单车日周转次数及服务半径均位居全国首位。

三是扎实开展领导干部访民生、知民情、解民事集中走访活动。将集中走访活动延伸到乡、村两级干部，走访对象扩展到所有农户。全市共安排集中走访干部9898人，召开座谈会4549个，收集意见建议10517条，帮助解决实际困难5909个，提出合理化建议8210条。

此外，我们还在全市进一步引深三个核心价值观学习实践活动，在全市窗口行业深入开展贴近群众、服务群众作风建设活动，集中开展刹风整纪、整治吃拿卡要、治理庸懒散奢等专项行动，进一步密切了党群干群关系，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。

四、以基层党建工作的成效推进一流省会城市建设

各级党组织围绕中心，服务大局，努力把基层党建的成效体现到一流省会城市建设中。一是在加快发展上下功夫。积极开展重点工作目标管理，加快重点工程建设和产业结构调整，全力推进道路建设和城中村、棚户区改造，着力改善生态环境。二是在推进改革上出新招。围绕建设转型综改试验先导区，大力推进土地、金融和科技创新等重要领域的改革，加快行政审批制度改革。三是在维护稳定上花力气。加强和创新社会治理，提高应急处置工作能力，扎实开展信访积案化解，实施重大安全隐患有奖举报。今年1-10月，全市信访总量同比下降1.5%，各类生产经营性安全事故同比下降4.1%，没有发生重大群体事件和重大安全事故，社会大局总体和谐稳定。

但是，与中央和省委的要求相比，我老秘网市基层党建工作还存在差距和不足。比如，有的地方和部门党建工作与中心工作结合的不够紧密;少数基层党组织负责人抓基层党建意识不强;有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显;基层党建工作发展不够平衡，等等。作为市委书记和基层党建工作第一责任人，我要认真贯彻落实中央、省委的决策部署和这次会议精神，学习借鉴兄弟市的好经验、好做法，创新思路，加强指导，推动全市基层党建工作再上新台阶，为建设一流省会城市和全省两件大事做出新的贡献!

社区委述职报告篇5

按照中央统一部署，从20xx年起开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作。20xx年2月11日，市委召开全市基层党建工作会暨县区委书记述职评议大会，县区委书记在会上就履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作打算等进行了述职，吴明明分别作了点评，与会人员进行了现场评议。这既是对县区委书记落实基层党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅，也是从严治党新常态下加强全市基层党建工作的一项重要举措，必将对提高全市基层党建工作科学化水平起到重要的推动作用。根据省委组织部要求，现将县区委书记抓基层党建工作述职报告全文刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。

一、主要工作和特色亮点

一是强化主体意识，带头履行“第一责任人”职责。按照国家总书记“抓好党建是最大政绩”的新论断，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其是注意学习国家总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省市委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。坚持把抓党建作为全区重点工作和主业来认识、来对待，先后13次主持召开区委常委会议，专题研究部署教育实践活动和党建工作，先后约谈区委常委和镇、机关、社区、村等各级党组织书记48人次，层层传导压力，靠实党建责任。带头深入开展调研指导，不断理清工作思路，特别是围绕教育实践活动，深入基层一线蹲点调研，梳理党建方面的突出问题20多项，摸排软弱涣散党组织16个，全程指导完成了整改任务。建立县级领导党建工作联系点制度，有效发挥了党员领导干部以上率下抓基层党建的示范带动作用。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容，并占有较大权重分值，推动形成了基层党建工作目标责任管理机制。

二是注重探索创新，加快推进服务型党组织建设。按照一手抓党建、一手抓发展的总体思路，以“服务”为主线，给组织部门出题目、给基层党委压担子，推进工作创新，着力打造城乡统筹的基层服务型党组织。积极适应城乡一体化发展趋势，探索建立区域联建、城乡共建、行业组建等党建工作模式，促进城乡党建融合发展。大力推行村级组织“三委一会”管理机制和村级重大事项“四议两公开”全程纪实制度、村级财务“三审双签一核报”管理制度，着力构建科学规范的村级治理结构。全面推行农村党员积分制管理办法，把履行义务、发挥作用、遵纪守法等方面的现实表现作为评分依据，对党员进行分类积分考评，将积分评议结果与处置不合格党员工作相结合，与申请扶持资金、评先奖优“挂钩”，有效解决了党员管理无抓手、评议无标尺的难题。深入实施城市社区党组织“同心服务365”行动，创建了“爱心基金储蓄所”、“商圈驿站”等特色党建品牌;以积分制管理为手段，以“四定”志愿服务和“六个一”活动为主要内容，扎实开展了在职党员干部进社区活动。深入开展机关“庸懒散拖、生硬冷慢”专项整治行动，大力推行“五诺”工作法，推动机关党员干部转变作风、提升效能。建立非公企业党员服务站，推行“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”的运行机制，不断活跃非公组织党建工作局面。探索建立党代表工作站，健全相关制度，扎实开展党代表进村进社区活动，深入推进党员代表大会常任制试点工作。

三是健全保障机制，着力夯实基层党建工作基础。建立健全有人干事、有钱办事、有章理事保障机制，20xx年区财政列支100多万元用于党员教育培训和基层党建工作，每个行政村党建工作经费达3万元，每个城市社区工作经费达到30万元以上。着力加强干部队伍建设，选派8名副科级干部到村担任第一书记，选派14名机关年轻干部到两镇基层站所工作，制定村干部报酬激励保障政策，对考核为优秀和良好的村级主要负责人分别给予年工作报酬100%和50%的奖励，使村干部年工作报酬达万元以上，20xx年最高的达到3.6万元。以困难党员和离任村干部为重点，制定加强党内关爱帮扶工作的实施办法，20xx年以来，共扶持8名生活困难离任村干部发展养羊产业，慰问党员和离任村干部303名，累计发放慰问金18.18万元。积极争取省级项目资金260多万元，全面完成全区“三维数字社区”建设工作，构建起了社区党组织开展工作、服务居民的信息化平台。

二、存在的问题和原因分析

一是基层党建工作责任落实不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”，自己平时更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对抓好党建工作特别是基层党建工作，存在问题研究不够、安排部署多、督促落实少等问题，没有做到常抓不懈、一抓到底。同时，“书记抓、抓书记”的责任意识还没有完全树立，以上率下做得不够，致使一些基层党组织的凝聚力战斗力不强，党组织书记抓党建工作“第一责任人”作用发挥不够好。

二是统筹推进基层党建工作不够有力。尽管自己在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡，非公企业和社会组织党建覆盖率方面研究不够深入;没有把机关党建工作摆到应有的位置进行深入研究，在安排投入和配备干部上，指导和支持力度不到位;社区党组织负担过重、“机关化”倾向日趋突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。

三是党员教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党员学习培训、党内监督、民主集中制落实不到位;一些基层党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、自我要求不高、带富能力不足，没有充分发挥先锋模范作用;大批农民党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展、党内政治生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。

四是基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等“硬件”建设比较重视，但对抓党员队伍等“软件”建设和如何发挥活动场所作用等方面研究不够、措施不多，致使一些基层党组织工作局面不够活跃，基层党务工作也还存在不够规范的问题。同时，农村干部队伍后继乏人，全区村党支部书记年龄在50岁以上占到41%，部分村出现了文书和组(社)干部无人干的尴尬局面。对社区居民党支部书记、村党小组组长这些最基层的党务工作者关心不够，存在待遇过低甚至没有待遇的问题，影响了工作的积极性和主动性。

产生以上问题的原因主要体现在三个方面：一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的'政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，常常是调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。三是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层党建工作有前紧后松的心理，有虎头蛇尾的现象，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作不能及时跟踪问效，总结推广。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在落实党建工作责任制上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实担负起从严治党的政治责任，在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓突出问题上见实效，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。健全完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，认真落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度，增加基层党建工作在综合考核中的权重比例，并将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强党建工作调研指导，深入研究解决基层党建工作中存在的突出问题，严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全区各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，推动党建工作责任的有效落实。

二是在创新提升服务能力上下功夫。按照强化政治属性、落实服务功能的总体思路，深入开展先锋引领行动，扎实推进服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设，着力破解联系服务群众“最后一公里”问题。在农村，整合优化为民服务站点，全面推广为民服务代理、一站式服务和党代表工作站等制度，建立镇、村干部直接联系群众、轮流坐班服务等机制，加大党员带动致富能力培养，提升党组织和党员为民富民能力。在社区，继续深入实施“同心服务365”行动和在职党员进社区活动，建立社区事务准入制度，减轻社区负担，不断满足居民多样化需求，切实提高社区服务群众的能力和水平。在机关，结合效能风暴行动和双联行动，通过组建农村工作队等方式，面对面服务群众，并全力落实“五诺”工作法，着力改进窗口单位、服务行业和执法监管部门工作作风，切实把为民服务要求体现到日常工作中。在“两新”组织，进一步扩大党组织覆盖面，认真落实“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”工作机制，有效发挥党员作用，不断活跃党建工作局面。

三是在夯实基层党建基础上下功夫。进一步树立重视基层的鲜明导向，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作，引导机关优秀年轻干部到村任职锻炼，全面推进干部“凡提必下”制度，加大从基层培养选拔干部力度，努力形成基层优先、关爱基层的良好氛围。建立稳定的经费保障制度，坚持将基层党建工作经费列入财政预算并逐步提高标准，探索建立村民党小组长和城市社区居民党支部书记激励保障机制，依托社区实用人才评选工作，逐步提高社区工作者待遇。全面推进基层党建规范化、制度化建设和党组织阵地标准化建设，整合各类资源，充分发挥各类活动阵地作用。建立滚动倒排、分类定级、晋位升级动态管理机制，深入持久抓好软弱涣散党组织整顿工作。建立健全基层民主管理和民主协商制度，推动基层形成依法治理的良好格局，发挥基层党组织在推进依法治国中的战斗堡垒作用。

四是在巩固拓展教育实践活动成果上下功夫。加强党员教育管理，突出抓好党性教育、法制教育、党风廉政教育和履职能力培训，教育引导党员干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍入口，稳妥有序处置不合格党员，疏通党员出口，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。按照“贵在经常、重在认真、要在细节”的要求，建立健全党内政治生活的制度规范，制定组织生活会流程，严格落实党员学习培训、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。突出制度管党，依规治党，在抓好上级制度承接和新旧制度衔接的基础上，认真制定完善全区党内相关制度，加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入各级党组织书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。

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