企业党建工作述职报告(精选多篇)

第一篇：国有煤矿企业党委书记谈党建工作述职报告

在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安

全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。

一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。

二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展

根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规

作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾

区捐款献爱心

我们响应中央组织部关于党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费45276.3元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳1000元。公司党委还发动广大员工向四川灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款287804.02元

，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了5万元，总计共337804.02元，受到上级领导的高度称赞。

七、开展党内扶贫帮困活动

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质

我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新的党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加**市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。

九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作

我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

十、加强党的知识教育和培训

公司中层以上管理人员中95％以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度

在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。

十二、推进双文明单位创建活动

组织各部门做好“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。

十四、今后努力方向

虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。

第二篇：2014年党建工作年度述职报告

20xx年我局党组高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以加快发展为主题，以科学发展观统领经济社会发展方向，认真贯彻落实中央、自治区、xx市经济工作会议精神，按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕实现xx年xx县国民经济增长16%、财政增长13%、固定资产投资增长70%、城镇居民可支配收入增长13%、农民人均纯收入增长15%的预期目标，以经济建设为中心，发展为第一要务，以财政增长，农民增收为目标，始终把抓好党建工作摆在头等重要位置。下面，我将 xx年党建工作述职如下。

一、加强执政能力建设，提高领导队伍素质

重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度。主要采取集中学习与自学，单位学习与参加培训学习相结合的办法。按照县委、组织部、县科发办的布置和要求，结合全县开展深入学习实践科学发展观活动，深入学习xx大报告、xx届五中、六中全会精神，中央、国务院、自治区、xx市以及县委、县政府的有关政策、法规文件等。学习活动由党政领导亲自抓，落实专人负责，做到有主题、有中心发言、有记录、有读书笔记、有档案。通过学习，提高了党员干部的政治思想觉悟和理论水平，增强了凝聚力和战斗力。坚持民主集中原则。坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子 “合心、合拍、合力”的良好氛围。

二、以科学发展观为宗旨，加强党员队伍建设

按照县科发办的要求，认真开展深入学习实践科学发展观活动。自从3月份全县开展深入学习实践科学发展观活动以来。我局领导高度重视、积极组织、迅速行动、扎实推进，按照县解放办的要求及活动日程，分阶段地开展好各项工作。认真贯彻落实《xx市党员提醒告诫制度》，加强对党员的教育、管理和监督，严肃党内生活，规范党员的行为，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。由于教育工作到位，一年来，我支部没有党员受到提醒或告诫。

三、加强机关效能建设，促进干部作风转变

围绕 “行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关作风效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目的，进一步建立健全了机关作风效能建设的各项制度，用制度促效能。一是制定了《首问负责制》、《限时办结制》、《行政责任追究制》、《政务公开制度》等九大制度及局机关办公制度和党支部工作制度。并定期召开局机关作风效能建设领导小组例会，及时总结机关效能建设工作的开展情况，安排下一阶段的工作任务。确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出现互相推诿和扯皮现象，促使机关干部在履行岗位职责上不断改进，在服务质量和办事效率上不断提高。

四、加强党纪党风教育，狠抓党风廉政建设

加强党纪党规教育，狠抓党风廉政建设，注重在全体党员干部中强化“三项法规”等党纪党规教育，以被那些****分子的典型为反面教材，警钟常鸣。认真落实党风廉政建设的各项规章制度，严格执行财务制度，在送往迎来中严格执行有关规定，不铺张浪费，不搞特殊化。通过一系列的学习和活动，使我局全体干部职工的廉洁自律意识进一步加强，无违法违纪违规的现象发生。

五、认真抓好党支部建设

进一步建立健全支部建设的各项规章制度，完善各种责任制，职责、分工公布上墙。认真实行“三会一课”制度，抓好党建工作。共召开支委会12次、召开支部大会4次，召开民主生活会2次，上党课5 次。抓好党员队伍建设，同时注重优秀年轻党员干部的选拔培养工作。按时收好党费并足额上缴。指定专人负责收缴党费，列好缴纳清单，登记好党费登记证，并足额上缴。积极完成上级党委交办的其它工作任务。按照县委、县政府和有关部门的要求，积极完成各种党报党刊的征订任务;完成军烈属统筹、民兵训练费统筹和党员献爱心活动捐款任务。

第三篇：2014年村党建工作述职报告

各位领导，同志们：

大家好!今天我汇报的题目是：狠抓队伍教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

自去年“七一”以来，我村党总支在镇党委政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧围绕基层组织建设强基固本，打造一流争创先进的工作思路，为自身在党建工作中定目标、定职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促党建”的工作方略，以开展创先争优活动为契机，以学习宣传贯彻党的十八大精神为动力，团结带领全村广大干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，发扬“团结、奋进、坚韧、创新、图强”的精神，勇于追求卓越，多措并举，全面提升了党建工作整体水平，有力地推进了全村经济和社会事业快速发展。下面，我就履行村党建工作第一责任人职责情况述职。

一、抓制度;力求党建工作规范科学。

通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，使基层组织建设更加规范。

二、深入开展创先争优活动，激活力，作表率。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，我村将“创先争优”活动列入了村党总支重要议事日程之中，总支月月有安排，季度有检查，半年有总结，年终有评比，规范完善了党员星级评定管理、无职党员“设岗定责”和公开承诺制度，充分调动了无职党员参与党建工作、经济发展和社会事务管理的积极性，提升了党员形象，密切了党群关系，增强了基层党建工作的活动，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词，学习党的政策，互相讨论交流，开展了学习典型比发展，党员之间比奉献活动，激发了党员活力，使创先争优活动成效明显。一是发挥总支党员服务作用，开展环境整治，每月总支组织党员在全村开展一次卫生大清除，全体党员积极投入到环境卫生整治活动中;二是开展党员联户制度，为群众送温暖，送政策，一切服务于群众，加深党员同群众的血肉联系;三是积极发挥党员先锋模范作用和表率作用，深入开展“学党章，守纪律，转作风”教育活动，不断深化为民服务的意识，在服务中找差距，在服务中比奉献;四是巩固阵地建设，以远程教育为平台，开展以先进典型激励人、反面教育警示人、红色文化教育人、廉洁文化陶冶人的教育活动。

通过活动的开展，使党建工作的核心工程、党员队伍建设不断增强，打造了一支养静气、去浮气、养才气、去愚气、养朝气、去暮气、养正气、去邪气，政治坚定，作风优良，学识丰富，业务熟练的高素质党员干部队伍，使各项工作充满生机、富有活力。

三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展

作为党建第一责任人，必须保持清醒的头脑，必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态，必须坚持宗旨意识，公仆情怀，相信群众，依靠群众，充分发挥总支的牵引力和带动力，创机制谋发展。深入群众开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，认真听取民声，了解群众所需、所盼、所想、悉心问民生，留察民意，真心表真情、用心汇民力，通过疏理建议，制定了具体方案，明确了工作职责、工作标准、完成时限和具体责任人，确保事事有人管，件件有着落，赢得了全村党员群众的大力支持。

四、强基固本，深入落实四议两公开制度。

为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，我村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系;二抓培训，增强落实能力;三抓宣传，构建浓厚氛围;四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的执行力度，促进了村工作顺利开展，全村重大事项，村党总支严格把关，按照“四议两公开”工作程序进行，实现了民主管理、民主监督、民主决策。

第四篇：党建工作述职报告

党建工作述职报告

冠山乡党委书记：李军辉

2014年，在县委、县政府的坚定领导下，本人团结和带领党政班子成员，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧扣“党员强素质、班子强能力、发展添活力、社会创和谐”的工作目标，突出组织领导求落实、基础工作求规范、管理机制求创新、工作方法求创优的工作特色，全力构建党建工作新局面。全乡形成了“组织强起来、党员干起来、群众动起来、效果升起来”的良好态势。为加快全乡经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。下面，我就今年党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵的意见。

一、以加强执政能力建设为核心，进一步加强领导班子和干部队伍建设

按照科学执政、民主执政、依法执政建设的要求，紧绕增强执政能力这一主题，不断提高了领导班子的领导水平、执政能力和干部“亲民、为民、富民”意识。

（一）加强思想政治建设。加强党的建设，思想政治工作须先行。始终把理论武装和更新知识结构作为基础性工作，通过学习中国特色社会主义理论体系和十七届三中、四中全会精神，特别是结合深入学习实践科学发展观活动的开展，在全乡党员中掀起学习党的十七届四中全会精神学习高潮，进一步搅动了全乡干部群众科学发展，加强基层党组织建设的思想大解放，不断提高了乡村两级干部的思想政治素质，引导广大干部增强解放思想、更新观念和加快科学发展的自觉性和坚定性，达成建设和谐、文明富裕新冠山共识。同时，加强政策法规、业务知识、科学文化知识的学习，帮助干部开阔视野，完善知识结构，提高综合素质，使党员干部的知识结构和能力更好适合新形势下执政兴业、科学发展的需求。

（二）注重发挥乡党委政治核心作用，强化自身建设。按照乡党委“五个好”的要求，坚持内强素质、外树形象、争创优秀党委。坚持民主集中原则，严格执行党委议事和决策机制。我个人坚决执行县委县政府、乡党委的各项决议、决定。坚持集体领导与个人分工负责

制，凡事都做到与其他班子成员通气、交换意见。在涉及“三重一大”问题的决策，都先广泛征求干群意见，再提交班子集体研究决定，不搞“一言堂”，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，善听各方面的意见和建议，不计较个人得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相配合、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

（三）坚持重规范和求创新并重，选好配强基层组织班子。严 格用人标准、严明用人程序、严肃用人纪律、严肃工作作风。结合村（社区）党支部和村委会换届选举工作，进一步坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评选等制度，探索和推行村干部“述职述廉、公推一选、公推直选”的新机制，减少和避免了用人上的失误，真正把德才兼备、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔使用到村级班子上来。

（四）以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。建立和完善党政会议议事制度、中心组学习制度、工作纪律和岗位责任制等整套规章制度，将县委、县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，使基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

（五）抢抓廉政建设，树立起了良好形象。作为乡领导班子的“班长”，坚持做到廉政自律，从自身做起，自觉遵守一把手“四个不直接分管”规定，严格按制度办事，以身作则带动大家进一步落实党风廉政建设责任制，开展了农村党务、政务、村务公开的常态活动；整合民政、财政、计生、农医等站所资源，建立了一个便民服务中心，并成立了党支部，集中人员实行“三公开、三到位”工作制度，大大方便了群众办事。

二、以加强基层组织建设为重点，增强基层党组织的战斗堡垒 以“三项创建、乡镇规范化建设、学习实践科学发展观活动、机

关效能建设”工程为契机，立足新的实践，努力实现基层党建工作的创新（观念、机制、方法）。

（一） 实施“八大工程”，深化“三项创建”活动，努力创建亲民为民富民乡镇好班子和农村红旗党支部。从2014年始到2014年，利用2年的时间，以抓好“六个一”工程为核心，深化争创“三民”乡镇好班好活动，实现群众满意度、党员干部素质、工作效能、为民服务的本领、经济和社会发展实力“五个明显提高”的目标（六个一即为：健全一套规章制度、规范工作程序；帮扶一名贫困对象；培植一个富民产业，引领群众致富；抓好一个党建示范点；设立一个便民服务中心；记好一本民情日记）。同时，以实施“七大工程”为载体，深化争创农村红旗党支部活动，实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”目标。（“七大工程”即为：实施党建示范工程、农村党建阵地工程、党员先锋工程、党员暖心工程、党员素质提升工程、发展党员“牵引”工程、村级干部“双述双评”工程）。为解决“两委会”无办公场所、党员无阵地困难，今年，投资70多万元按时按质按量完成了浒岭、坪上、分湖、桂元四个村级组织活动场所的建设任务，提前实现了全乡所有村都有村级活动场所的夙愿。

（二） 扎实有序开展科学发展观活动。按照县委的统一安排，立足我乡实际，精心组织，突出实践的特色，务求高效，做到行动快、部署全、措施实，对各个环节、方法步骤、时间进度、工作重点，高标准严要求全面推进我乡深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成效。我乡在切实做好常规动作的同时，自选动作务求创特色，在走访调研活动中，组织乡村二级党员领导干部开展了“访小康产业户问致富经验、访老党员老干部问发展良策、访上访意见户问事情原委、访低保困难户问衣食冷暖、方返乡农民工及流动党员家属问就业现状”为主要内容的“五访五问”活动，先后共走访70多户“五访”对象，通过“访富问路求良方、访贤问计集民智、访怨问源为民安、访弱问难解民困、访群问愿听民声”活动的开展，进一步加强了党群鱼水血肉联系，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层

组织、促进科学发展”的具体目标，为全乡的经济社会又好又快发展指明了方向。

（三） 集中时间、人力、物力，着重在办公场所、运行机制、便民服务、圩镇建设“四规范”上想新法出实招，多措并举推进乡镇规范化建设，取得了较好效果。为规范办公场所和工作运行机制，提升政府形象，在完善各项规章制度的基础上，投资56万元新建了一栋650平方米的综合便民服务大楼，整合计生办、民政所、财政所、土管所、综治办、司法所、农医所等站所资源，组建便民服务中心，集中人员到服务中心办公，成立了便民服务员中心党支部，实行“服务基层超市化”，为群众提供方便快捷的服务；投资6万元对行政楼进行了重新粉刷和装饰，大大改善了办公和接待条件；另外，为丰富干部的文化娱乐生活，重新硬化篮球场和羽毛球场等运动场所，新置了篮球架、羽毛球和乒乓球桌，为打造一个颇有山乡特色的机关庭院，对机关前庭后院同时整治，铺设彩砖，兴建一个面积200余平米的干部娱乐交流园，还在院内新装六盏欧式路灯，兴修一条300米、宽

1.2米的环行政办公楼的休闲路；搞好圩镇建设，优化人居环境。以新农村建设为契机，加强了圩镇美化、绿化、亮化和硬化工作，规范了交易秩序，杜绝了占道经营行为，所有的上摊小贩和农民自产农副产品一律规范到农贸市场内交易，圩镇面貌焕然一新。

（四） 以加强机关效能建设活动为契机，开展了“机关效能提升年”活动，创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇创新的高素质干部队伍，塑造了“勤政廉洁、务实高效”的机关新形象。

（五） 依托产业，纵向整合，组建专业经济合作社催生乡土人才，大力实施“三培两带两服务”工程。按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思想，依托已形成一定规模生产、销售等环节联系较紧密的农业产业，通过建立“支部十协会”模式，形成党员为骨干、乡土人才为依托、社员参与、风险共担、利益共享的经营共同体，去年在福全村创建了庙上奔头养牛产销专业合作社的基础

上，今年又新创建了杏口绿源茶油专业合作社，并与永丰绿海茶油公司签订了长期合作合同，油茶产品全部销给绿海茶油公司，注册了“绿源”商标，专业合作社吸纳乡土人才4名，举办油茶种植使用技术培训3期，受训群众达400余，催生乡土人才10多人，联系党员23名，培养党员干部3人，发展社员34户。

三、以巩固先进性教育长效机制为重点，抓好党员教育、发展和管理。

（一）通过外出参观、外派培养、以会代训等形式加强党员干部的教育培训，提高“两委”干部管理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织村书记、主任外出参观新农村建设3次，6人参加县党校大专学习，1名书记到南昌参加农业产业化参观学习。

（二）发展党员工作有序规范。严格按照发展党员“十六字”方针，重点发展新农村建设中涌现出来的优秀青年、致富能手、退伍军人和外出返乡人员，全年发展党员12名，7名预备党员转正。

（三）建立流动党员登记制度，加强对流动党员的动态管理。通过年初的摸清流动党员底数、实行流动党员活动证制度，尽量使流动党员持证外出，及时发放流动党员小读本，参加外出所在党组织活动。认真组织举办一期返乡党员（农民工）创业就业培训班，切实为他们解决困难。与此同时，重点扶持了冠山村在外创业返乡人士谢苏招和坪上村返乡党员邱永明创办村卫生室。加强离退休党员的管理，每月定期召开退休老干党支部会，增强他们的荣誉感和归属感。

存在的问题和不足：

1、乡镇规范化建设缺口资金较大；

2、有些村干部理论水平、政策水平不够高、工作责任心不够强；

3、有些村班子年龄老化，后继无人；

4、党员老龄化问题。

针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断推进我乡农村党建工作：一是积极包装项目向上立项争取，多方筹措资金，打造干净舒心的园林乡政府机关；二是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍综合素质，增强农村干部对党建工作的认识，促使他们视党建

为一切工作的重要措施常抓不懈；三是加大“双强”型年青村干部的培养和使用力度，为推动新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

第五篇：党建工作述职报告

党建工作述职报告

各位领导、同志们：

2014年11月,根据组织安排,我担任南塔办事处牛圪崂村党建员，近一年来，在县委、政府的正确领导下，我坚持贯彻落实县委、县政府的工作部署，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，完成了基层党建的各项工作。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众扎实工作、开拓创新，在一定程度上提升了党的执行力，有力地推进了全村各项事业的发展。下面，我就履行牛圪崂村党建工作情况述职如下：

一、落实党建工作情况

1、从制度建设入手，抓党支部自身规范化建设，建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度，按时收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展党员活动，促进党支部规范建设。

2、加强政治学习，经常性的宣传党的政治主张、开展培训、座谈，提高群众对党的认识，按程序确定积极分子、 1

加紧培养。支部对党员发展高标准、严要求，按程序坚持公开公正。对申请入党的同志积极培养，使群众对发展的新党员心服口服，起到了正面引导作用，本年纳收了4名预备党员。

3、以“创先争优”活动为载体，加强队伍管理。为促进“解千家困、暖万人心”活动的有效开展，在挨家挨户进行摸底调查，掌握第一手资料的基础上，对帮扶对象采取三项帮扶措施，一是对老、弱、病、残没有劳动能力的帮扶对象进行物质帮扶；二是为青壮年这些有劳动能力的帮扶对象积极联系用工单位，与帮扶对象面对面的洽谈，帮他们找到一份可以解决实际困难的工作。

二、抓好理论学习，理清工作思路，谋划好全年工作

在做好各项工作的同时，我们还以抓党建促各项业务工作深入开展。今年以来，我们以机关纪律作风整动活动为学习主线，加强政治业务学习，加强党员的思想政治工作，狠抓队伍建设，学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。通过学习，着力解决思想认识问题，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。结合工作实际，确定了“抓班子、带队伍，抓目标、保重点，抓管理、重落实，抓稳定、促和谐”的工作思路，对2014年全年各项工作及早进行谋划，努力做好

开篇布局这篇文章，围绕新农村建设主题，我们从转变村干部的思想观念和拓宽工作思路入手，深入开展了调研，通过座谈会，实地走访等多种方式和途径，了解掌握了村子的经济发展、党的建设、村务管理、精神文明建设等方面状况，共同制定了村上发展规划。协商解决了在共建过程中遇到的问题。

三、发挥优势 ，着力帮村解决实际困难

作为党建员，不仅要帮助村上建立完善党建工作，而且还要帮助村解决实际困难，这是党建员义不容辞的义务。想群众之所想，干百姓之所干，谋人民之所谋，一心一意，从小事做起，从真实开始。我从去年11月份担任南塔办事处牛圪崂村党建员以来，45次去牛圪崂村进行调查了解村情村况，几乎和每个村民说家常问疾苦。

“民以食为天”，得知村上最盼望能有一口水井，解决村上吃水困难的问题，，于是(好范文网：WWW.HAowORd.Com)我和新当选的村支部书记霍生彪多次商议，决定多方筹资，不收村民一分钱，给村里无偿打一口水井。于是我们跟本村的几位企业界人士联系，说了打井的想法，得到了他们的赞同和帮助，很快筹资16万元。我们抓紧动快，用了一个月的时间实施完工。当村民们吃上了新打的井水，个个喜笑颜开、赞口不绝！我们在村上举行了隆重的庆典。会后我个人拿出了2014元钱，看望了10户

老党员和贫困户，有一位残疾老教师激动地说：“还是党的领导干部好！”

与此同时，我和村干部一起深入村户，帮助二十多户村民制定切实可行的脱贫致富计划，帮他们找信息、搞贷款，落实资金，有几户村民已进入实施阶段。我们还在重要路口、道边等部位，书写标语，设立党建牌，给村民发了党建员“连心卡”。把工作实实在在落在老百姓的心坎上。投资一万多元对活动室进行了维修，添置了办公设施，软件上墙。又争取来六万多项目款为新窑梁村打了一口井，现已投入使用。

通过这一年党建工作活动，让我真切地感受到，只要我们共产党人，设身处地为老百姓办实事、说实话，我们党的威望和形象会更加鲜活与高大。

四、不断加强自身建设

在近一年中，每次遇到重大行动我都与驻村干部、村务领导们一起坚持在一线指挥，遇到困难，不推诿、不躲避，迎难而上，保持冷静，敢于面对矛盾，解决矛盾。在勤政上带头的同时，我也特别注意在廉政方面以身作则，加强廉洁自律。以实取信于民，找准做人的坐标，在工作中始终抓住薄弱环节做工作，抓落实，作为党员领导干部，首先对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，坚持原则。同时，我也加强对党员的教育。

回顾一年来的工作，我虽做了一些工作，但我也清醒的看到，在工作中还存在一些问题和不足，有些工作不尽完善，这也为我今后的工作提出了更高的要求，但我有信心在县委、县政府的正确领导下，在同志们的帮助下，不断完善自我，全力以赴投入工作，在新的一年里认真加以解决和提高。各位领导、各位同志，以上是我一年来对履行党建工作的汇报，敬请批评指正，提出宝贵意见和建议。

谢谢大家！

党建员：张晓曦

二〇一四年十一月