煤矿党政班子党风廉政建设述职报告

第一篇：煤矿党政班子党风廉政建设述职报告

地纪委考核组的各位领导、参加评议的同志们：

按照地纪委关于（县）处级领导班子进行述廉的通知要求，我现在代表矿党政班子就一年来的党风廉政建设情况向大家作以汇报，请同志们予以审议。

xx露天煤矿党政班子在地委、行署、林管局的正确领导和大力支持下，在地纪委的精心指导和帮助下，以党的xx大、xx届四中全会、中纪委全会精神为指导，认真贯彻落实省纪委三次全会以及全区纪检监察工作会议精神，不断创新和完善党风廉政建设工作的体制、机制，为企业经济又好又快发展保驾护航，实现了企业一年一大步，三年一个新跨越的工作目标。

截止11月20日，我们已累计生产原煤190.9万吨，销售原煤213.3万吨，实现利税9287万元，同比增长了21.3%、43.15%和35.29%，圆满完成了年初预定的各项工作目标。企业真正步入了“以廉兴企、以兴促廉”的良性发展轨道。

一、切实履行班子整体工作职责，全方位开展党风廉政建设工作

一是为认真履行好党政班子的廉政职责，筑牢全矿党风廉政建设的基础防线。在年初矿党政班子就全矿的党风廉政建设工作进行了专门的安排和部署，分别与9个基层党支部1个机关党总支签署了《xx露天煤矿党风廉政建设责任状》。在全矿“优化经济发展环境年”活动动员大会和党委工作会议上对党风廉政工作又进行了再安排、再部署。进一步深化了“一岗双责”的贯彻和落实，特别是在贯彻落实“四项制度”上，矿党政主要领导和基层党政负责人还分别签定了《矿党政领导党风廉政建设责任确认书》和《各单位、各部门党政一把手党风廉政建设责任制确认书》。矿党政班子多次召开专门会议进行研究部署，深入基层进行调查研究，掌握职工群众的要求和愿望。成立了专门领导小组，聘请了10名党风廉政建设监督员，还通过不同方式对主要工作人员制度的执行和落实进行明察暗访，及时的总结经验教训，并将各单位和个人的完成情况列为全矿“双百分”考核和干部提职任用的考核指标。

二是结合企业实际有针对性的开展了“四项制度”、“党风建设”宣传月、“优化经济发展环境年”、“阳光煤矿”“专项治理和监督检查”等活动。工作中注重强化监督、监察力度，重点对企业重大经济活动进行了审计监督，确保了煤矿生态工程落实到实处。通过“蓝天绿水”工程的实施，现已回填6个塌陷区，回填面积为41.8万平方米，已回填完成塌陷区的30%；新增绿地面积34公顷，新建大型封闭储煤仓1个，新建矿山生态公园1个，为打造生态环保型绿色新矿山打下坚实基础。

二、强化党风廉政建设教育，筑牢思想防线

为贯彻落实好xx大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求。结合企业实际，我们把学习教育作为源头治理的重要工作，不断更新和丰富党风廉政教育内容，在矿两级中心组学习中，我们以“八廉”教育为主要内容，组织收看了《用生命铸就忠诚—记抗灾英雄李彬》、《人生的败笔》、《走上被告席的大法官》等十二部警示电教片，增强了党员干部的思想免疫力；在读书思廉中：将《党风廉政建设》、《科学发展观学习读本》等学习资料发放到各单位，组织党员干部认真研读，使廉政教育入脑入心；在载体传廉中：出资近5000元为全矿重点岗位干部上了廉政彩铃，做到了廉政警钟长鸣；在典型导廉中：组织党员干部认真学习了曹文华同志的先进事迹，充分发挥了先进典型的导廉辐射作用，树立了矿区新风；在活动兴廉中：在财务科、换装站、销售科、物资能源科等重要岗位，制作发放了200个廉政警示牌，筑牢拒腐防线；在网络宣廉中：建立健全了纪检监察宣传教育网站，及时宣传政策法规和工作动态信息，营造出浓厚的宣传氛围；在谈心育廉中：对重要部门主要领导廉政谈话25人次，对新上任提职干部廉政谈话10人次，对群众有反映的干部诫勉谈话3人次，强化了领导干部廉洁从政、清白做人的意识；在制度保廉中：对原有的30余项制度进行了彻底清理，废除制度11项，新建制度3项,修改完善4个，构建了具有煤矿特色的“四大”防腐机制。通过开展“八廉教育”，极大提高了广大党员干部的思想觉悟和拒腐防变能力，有力的促进了我矿党风廉政建设的开展，从而在全矿形成了一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好矿风。

三、完善和加强企业制度建设，实现企业规范化、制度化管理

为更好的加强制度建设，实现企业规范化管理。我们在对以往制度修改完善的基础上，又出台实施了《“三重一大”议事规则》、《干部任前诫勉谈话规则》、《优化经济发展环境长效机制》、《深入推进行政问责工作机制》等制度。为抓好制度落实，党政班子在全矿重点开展了“蓝天绿水”、“兴矿利剑”、“阳光煤矿”等活动，对涉及企业职工利益的问题一律进行公开，并根据重点进行跟踪监督，保证了各项权力的规范运行。今年全矿共设立各种公示栏19个，公开举报箱8个，举报电话23部，企务公开网站1个，收集到合理化建议100多条，采纳后为企业创造效益600余万元，10名新提拔调任的干部建立了新任干部廉政档案。与此同时，我们还本着监督是爱护，处理不是目的的原则，提前主动的介入一些重要部门和岗位进行监督检查，在安全生产、原煤销售、生态环境保护、工程建设等工作上实现了人员、措施、时限、考核四落实，防止了以权谋私、以煤谋私等商业贿赂现象的发生，防止了国有资产的意外流失。

四、以“优化经济发展环境年”为契机，全面改善企业经济发展环境

今年，为实现企业经济又好又快发展，解决影响企业发展的环境问题，给企业发展创造宽松的发展环境，我们在全矿开展了“优化企业经济发展环境年”活动，集中对机关作风差，生态环境保护不当，企务和党务工作公开不透彻，原煤运输存在压车和载重吨数不明，安全生产存在隐患等8个方面存在的不足进行了整改。一是制定出台了xx露天煤矿“五不准”优质服务约束机制，规范职工礼貌用语和服务标准。二是积极争取国家对矿山企业的优惠政策，投资1670万元对矿山环境进行了综合治理。三是发挥纪检监察作用，对去年影响企业经济发展的13人进行了行政问责，严厉打击了弄权勒卡，以煤谋私，阻碍企业经济发展的人员，正了党风，顺了民意。四是在安全生产和煤质检验上，我们采取严防死守的方法，通过联合检查、不定期抽查的方式落实安全整改措施16次，安排落实整改资金83万元，整改落实率达到了100%，刷新了古莲河煤矿9年无重大安全事故的新纪录。通过开展“优化经济发展环境年”活动，使全矿干部职工牢固树立了“人人是投资环境、人人是煤矿形象”的思想理念。各单位、部门、科室的服务质量和工作效率得到明显提高，企业的知名度和信誉度进一步提升。

五、以“利民工程”为抓手，全面加强干部队伍作风建设

今年，我们结合“发展型班子创建”、“争、促、建”、“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动，以“四心、三落实、双服务”、“四提高、五促进”、“科学发展促五新”活动载体，以解决民生为目标。在全矿认真开展了以“十件利民实事”、“家庭致富工程”为重点的一批民生工程。一是对古莲镇煤矿居民小区进行地面硬化、绿化，目前已完成水泥路370延米、排水沟982延米；二是铺设步道砖2500平米；三是对古莲林业铁路专用线周边防煤尘绿化，已完成绿化面积14.8万平米，栽种各类乔木1115株、各类灌木107267株、栽种草皮4500平米、各种花卉856平米；四是完成了4.15公里采区公路的硬化施工；五是完成了3.5公里古莲环城路及矿区运煤路硬化施工；六是利用废弃的旧锅炉房该扩建职工文化中心，已经交付使用；七是已为职工发放煤电补贴33万余元；八是筹建农业园区，已经兴建了四座温室大棚和一座地热猪舍；九是投入资金10万元，筹建了煤矿业余文艺演出队；十是投入10万元购置了医疗设备，改善了一线职工医疗门诊条件。

通过开展“民生工程”，使职工群众的生产、生活环境发生了明显变化，全矿各级领导班子的形象得到了进一步的巩固和提高，各级领导干部领导科学发展的能力得到进一步的增强，基层党组织的凝聚力和战斗力得到明显提升，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。特别是玉树地震发生后，全矿干部职工积极踊跃的伸出援助之手，在短短几天内捐出20余万元，其中以特殊党费捐款5万余元，送去了我们矿山人对灾区人民的一片真情。

六、班子全体成员以身作则，带头作廉政表率

作为煤炭企业，以煤谋私是最容易滋生的腐败，也是广大干部职工反映最敏感，最关注的问题。在这一问题上，我们首先要求班子成员做到严以律己，守规矩、不逾线！不允许班子成员利用职权参与、帮助、介绍他人发生以煤谋私现象，更不允许班子成员支持自己的亲属、朋友和身边工作人员发生以煤谋私现象，必须不折不扣地贯彻执行中央、省、地关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁，切实发挥班子的廉政带头作用。其次，要求各位班子成员分别在各自分管的工作范围之内公开做出廉政承诺。认真按照《三重一大议事规则》的要求办事，主动接受全矿干部职工群众的监督。主动公开自己的工资、主要收入来源和配偶和子女住房等问题。工作中，各位班子成员都能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有接受与行使职权有关系的单位和个人的宴请、现金、礼品等行为；没有利用借家庭成员婚丧喜订事宜大操办或借机敛财的现象；没有用公款大吃大喝或安排高消费娱乐活动；没有出现借开会、考察培训等名义变相公费旅游的现象；大力支持纪检部门履行职责。特别对查案执纪工作，矿党政负责人不干预，让他们放手大胆工作，得到了纪检部门的好评。可以说，我们党政班子每名成员都能用自己的实际行动践行自己对组织和全矿干部职工的廉政承诺，有效带动了全矿党员干部模范遵纪守法的意识，使企业反腐倡廉工作真正落到了实处。

一年来，由于我们党政班子率先垂范，勇于勤政廉政，促进了矿区和谐建设，实现了企业经济的更好更快发展，，矿党委被地委授予全区党风廉政先进集体荣誉称号，在对取得成绩感到欣慰的同时，我们也感受到了企业发展所面临的压力，社会形势风云变幻，尤其是全球经济危机的不断蔓延和扩大，将会使企业发展遇到更多难题，在解决这些问题上，还需要我们研究新的方式和方法，特别是如何在困境中保持企业经济又好又快发展，如何保持全体干部职工勤政廉洁的社会风尚等问题。今后，所以我们会更加虚心学习借鉴兄弟单位的好经验和好做法，认真履行好党章赋予的每一项职责，强化源头治理，为企业经济发展创造更加优良的环境，为构建科学发展型煤矿提供更加有力的支持和保障，用我们党政班子的实际行动向上级组织和全矿干部职工交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

第二篇：党风廉政建设2014年班子述职报告--1

冀州市交通局

领导班子党风廉政建设述职报告

今年以来，交通局班子在上级党委、政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的政绩观，紧紧围绕全局工作中心，认真贯彻省、市纪委会议精神，以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点，不断加大从源头上预防和治理腐败力度，强化规章制度的落实，全年无任何违法违纪案件发生，为实现交通各项工作又好又快发展提供了强有力的保障。

一、认真推行党风廉政建设责任制

一是抓好班子成员的廉政责任分解，继续实行领导干部“一岗双责”制，突出廉政工作重点，做到量化、细化。二是与下属单位分别签订了《目标责任状》，把全年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解到相关责任单位，落实责任人，强化目标管理，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。三是加强对责任制落实情况的监督检查，落实责任追究。局党委定期检查各单位以及各分管领导党风廉政建设责任制的落实情况，及时发现纠正苗头和倾向性问题，加大源头治理和综合治理力度。

二、健全党风廉政建设日常制度体系

以党风廉政建设责任制为基础，认真落实“四廉”制度及《交 - 1 -

通系统党风廉政建设八项规定》、《关于严肃廉政纪律、倡导文明新风的若干规定》等制度，并结合工作实际，健全完善了阳光招投标、阳光采购、行政权力公开透明运行等制度，明确要求各部门、各单位要严肃工作纪律，努力打造一支生活正派、情趣健康，讲操守、重品行的优良干部职工队伍，杜绝违规违纪现象发生。

三、强化党风廉政教育的多样性和针对性

首先，把党风廉政教育纳入党委宣传教育工作总体部署，认真落实周五学习日制度，深入系统地学习党的路线方针政策，做到了廉政教育的经常性。其次，针对执法队伍特点，对执法人员开展了 “为民、务实、清廉”为主要内容的主题教育，“依法行政、文明执法”的法制教育；“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德教育，突出了教育的内容的多样性和针对性。三是结合开展科学发展观学教活动，开展了以“反骄破满、负重奋进、再创辉煌”为主要内容的主题教育。四是积极推进廉政文化建设，积极参加市纪委组织的庆“七一”全市演讲比赛，其中我局荣获二等奖。各项活动的开展有效地提升了党员干部的廉洁理念，在全系统营造了“廉荣腐耻”的浓厚氛围。

四、统筹安排党风廉政建设各专项工作

1、狠抓治理公路“三乱”工作。一是抓源头管理，不断加强执法队伍建设。在平时工作中，全面加强执法队伍建设和规范

化建设，狠抓纪律、作风建设，深入开展了“创优质服务杯”、等活动，严格落实执法人员“五禁三不两注意”等制度，在全局营造“讲规范、比干劲、做贡献”的良好氛围。二是进一步加大宣传力度，结合行政权力公开透明运行工作，公开治理公路“三乱”工作政策，增强治乱工作透明度。三是充分发挥领导小组作用，落实领导干部上路检查制度。四是建立监督员定期联系报告制度，确实发挥监督员的监督作用。五是强化交通行政执法督查小组作用，采取明察与暗访相结合的形式，监督检查执法单位及执法人员依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况，不断加大督查力度和密度，并坚持投诉必查、违规离岗、违纪下岗原则，有效地促进了严格、公正、文明执法。

2、深化行政权力透明运行工作。按照上级关于行政权力公开透明运行的总体要求，进一步规范了审批事项，按照“行政服务中心”的管理模式调整运行机制，实行“一个窗口受理、一站式办公、一次性告知、一次性收费、一地办结制”。结合阳光行动，编制并公布了职权目录和行政权力运行流程图，全部在行政服务中心窗口公开，做到了所有行政权力运行公开、透明、规范、合法。

3、深入开展治理商业贿赂工作。结合开展科学发展观学习教育活动，在项目业主单位、施工单位、以及机关工作人员中开展了自查自纠活动，认真撰写了自查自纠材料。通过自查自纠，

使全局上下进一步树立了远离商业贿赂的主动自觉意识，绷紧了预防这根弦。同时，我局严格落实工程建设“双合同”制度、全程跟踪审计制度以及“三介入”、“三同步”制度。（“三介入”、“三同步”即以纪检部门对拟建工程提前介入、重点工程全程介入、一般工程重点介入；廉政建设与质量监督同步、廉政承诺与工程合同同步、廉政建设成果与工程质量同步验收），确保了不廉洁行为发生。

今年，还实行了以项目建设计划公开、项目审批结果公开、招标过程公开、征地拆迁管理公开、施工过程管理公开、设计变更公开、质量检查结果公开、合同履约情况公开、建设资金使用公开、竣（交）工验收结果公开为主要内容的公路工程建设“十大公开”制度。

五、培养班子成员廉洁自律意识

1、严格遵守“八条禁令”等有关制度规定。全体班子成员做到了同党中央保持高度一致，依法行使职权，廉洁奉公，没有出现滥用职权、玩忽职守行为，未接受任何影响公正执行公务的利益，没有出现奢侈浪费、贪图享受、弄虚作假、与民争利等不良现象。

2、坚持领导干部重大事项报告制度。制定了交通局副股级以上干部重大事项报告表，作为领导干部个人廉政档案的重要内容。带头遵守《交通系统关于严肃廉政纪律、倡导文明新风的若

干规定》以及市委、市政府、市纪委有关文件，确保令行禁止，不出问题。

3、规范领导干部职务消费行为。每月逐车登记维修费、燃油费，坚持每月按时公开办公费、车辆使用费及招待费开支情况。

通过上述措施，我局党风廉政建设工作取得了实实在在的效果，有效预防了全局干部职工违法违纪行为发生，有效促进可全局各项任务目标的顺利完成。一年来，我局共完成九项交通重点工程，完成投资1.3亿元，争取上级补助资金6000多万元；并圆满完成了公路养护、行业管理、奥运安保、紧急任务等各项工作，得到了各级各界的一致好评。

今后，我局领导班子将以十七大精神为指导，深入实践科学发展观，围绕交通业务工作中心，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强反腐倡廉建设和队伍建设，努力建设一支纪律严明、作风过硬的高素质交通队伍，为冀州经济社会更好更快发展做出应有的贡献。

二〇一四年十二月二十四日

第三篇：2014年市委党政领导班子党风廉政建设情况报告

2014年市委党政领导班子党风廉政建设情况报告

2014年，我们在省委的正确领导和省纪委的大力指导下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照中央、 cc省和bb市关于反腐倡廉工作的部署和要求，以惩防体系建设为重点，紧密结合本地实际，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强作风建设、效能建设和反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为我市经济社会的科学发展提供了坚强有力保障。

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的政治责任

年初以来，我们坚持以执行党风廉政建设责任制为龙头，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，做到与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开市委全会、纪委全会贯彻部署上级党风廉政建设和反腐败工作要求，先后几次召开市委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重新调整了全市党风廉政建设领导小组，并结合aa工作实际，制定下发了《全市作风建设反腐倡廉重点任务分解意见》、《惩防体系建设安排意见》、《全市党风廉政建设和反腐败工作考核方案》、《中共aa市委常委、市政府副市长党风廉政建设责任制》、《中共aa市委关于贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的相关规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施方案》等多项制度。另外，我们还重点抓了中纪委9号、10号文件和省纪委17号文件精神的落实，市委专题听取了市纪委关于纪检监察机关和基层纪委需要解决的问题的汇报，召开了市委常委专题会议，对如何贯彻落实好文件精神进行了认真研究，迅速落实了人员编制、机构增设、职位配备、硬件设施等工作，下发了《关于加强乡镇（街道）、局纪检监察组织建设的意见》。目前，全市18个纪委（纪检组）新增52名专职纪检监察干部，人员配备上增加了54.7%，各级纪检监察机关的办公设备也按要求全部落实到位。

二、加强廉政教育，进一步增强领导干部廉洁从政意识

坚持以廉政、效能风险管理为重点，积极创新载体，加强反腐倡廉宣传教育，各级领导干部廉政勤政意识得到进一步增强。

1、以创新模式为载体，探索党风廉政建设新途径。去年，我市《抓好教育、防控、处置三个关键环节，深入推进岗位廉政风险管理》的做法被省纪委以吉纪办通报形式全省推广，今年我市又被列为bb市纪委的示范点。为此，我们狠抓了岗位廉政、效能风险管理试点工作，突出市检察院、市法院、市公安局、市财政局、市安监局、卡伦镇、土们岭镇、东湖镇八个试点单位，推广“一岗一则一图一册一档”教育、防控、处置模式的成功经验。研究开发了岗位廉政、效能风险管理预警系统软件，其主要作用就是事前预警、事

中督警、事后消警；目的就是达到“两个不变”，即岗位变险不变、“招法”变“事”不变。这项工作得到了bb市纪委的高度肯定。目前，此系统模块开发基本结束，正处于论证调试阶段。

2、以强化教育为目标，积极开展党员干部廉政文化活动。一是深入推进“学、查、考”活动，对党员干部进行党政纪条规知识学习教育。“学”，即学习党政纪条规，特别是对《廉政准则》的学习；“查”，即对照党政纪条规进行自我查找自身存在的不足和问题；“考”，即市纪委监察局组织对全市党员干部党政纪条规学习情况进行测试，重点考察领导干部学习《廉政准则》情况。二是将廉洁从政教育纳入到各级各类干部培训之中，市委党校对反腐倡廉建设具体内容进行量化，规定课时、考核标准和学习质量要求，不仅把正反两方面的典型事例作为教育培训的内容，而且把党纪政纪的有关规定作为培训和考核的重要内容。今年共对全市311名副乡局级以上领导干部进行了培训。三是深入推进廉政文化建设，开展系列廉政文化活动。在春节、五一等重要节假日向领导干部发送清廉过节提醒祝福短信；在市电视台播出清廉过节警句，向领导干部及家属下发慰问信进行提醒教育；组织编排了集体舞《赞cc》和拉场戏《书记查低保》；开展廉政短信、廉政格言、廉政对联和廉政书画作品创作征集评选活动,报送12幅优秀作品参加省里评选。

三、加强效能建设，大力改善发展环境

坚持围绕企业发展、百姓创业和民生需求，以建设规范型、服务型、效能型政府为目标，全面提升服务发展能力，大力推进机关效能和投资软环境建设。

1、进一步深化行政审批制度改革。对全市的审批收费项目进行第五轮清理，清理撤销行政许可项目442项、非行政许可项目159项、行政事业性收费50项。对清理后保留的审批项目进行流程再造，使行政审批平均时间比原来减少12个工作日。面向域内重大项目开辟行政审批“绿色通道”，由行政服务中心具体协调各窗口审批办主任实行即时即办；对涉及多个窗口部门的审批业务，行政服务中心负责召集窗口审批办主任进行项目联合预审，限时公开承诺，变传统的串联审批为并联审批，从而方便办事人员，减少重复手续，缩短审批时限，最大限度赢得企业和行为相对人的满意。

2、从严规范行政行为。认真开展清费减负工作，取消劳动、交通、农业、卫生等四个部门的7项收费，降低了机动车驾驶员体检、有线电视初装、技术监督部门检测等19项收费。开展了全市行政事业性收费年审工作，年审行政事业性收费62项，年审率达到100％。加强了对收费行为的监管，着力解决企业和群众关注的超标准收费、乱收费问题，及时纠正了价格违法行为，全年累计减轻企业和群众负担95.8万元，收缴涉企违纪金15万元。开展了明查暗访活动，组织特邀监察员、软环境监测点代表对全市51个部门的62个对外服务窗口进行了不定期的明查暗访，共发现13个部门存在3大方面18个问题，追究相关责任人17名。针对软环境建设中存在的实际问题，在全市开展了“三进”调研走访活动，即进企业、进个体工商户、进社区居民，2200名部门领导及相关工作人员对全市2585户企业、15934户个体工商户、5.5万户街道社区居民进行了走访，征求意见建议164条，制定整改措施126条，解决实际问题48个。

3、提升服务经济发展能力。坚持把服务作为改善发展环境的核心内容，切实加大服务企业发展、服务群众创业、服务民生的工作力度。一是推行常态联络服务，实行了市级领导包保重大项目、部门包保规模以上企业、乡局级领导包保民营企业工作制度，帮助企业解决问题38件次，减轻企业负担58.4万元。二是推行主动问需服务，将3月份定为“服务月”、“办证月”，组织职能部门深入企业提供上门年审、年检、办证及法律咨询、辅导等近距离服务，为170余户企业办理各种证照年检业务450件次，减轻企业负担4.5万元。三是推行特快专办服务，组织成立了项目审批职能部门驻开发区服务机构，从立项审批到开工建设，专职为企业提供贴身服务；筹建成立了中小企业服务中心，针对企业创业和成长需求，为企业提供信托代理、政策咨询、法律维权、银企对接等12项无偿服务。目前，对“小老板、创业者”进行培训350人次，开展乡镇企业专业人才技能培训300人次，培育小老板120户，实现民营经济总产值296亿元，同比增长29％。

四、加强廉政监督，进一步规范权力运行

切实强化对各级领导干部的政治纪律监督和廉洁从政监督，努力从源头上防止权力滥用，建立健全惩治和预防腐败制度，逐步完善惩治和预防腐败体系。

1、坚持选人用人标准，匡正选人用人风气。严格按照《干部任用条例》和中央、 省委、bb市委的有关规定选拔任用干部,始终把树立正确用人导向、选准用好干部作为领导班子和干部队伍建设的关键来抓，紧紧围绕全市经济社会发展大局配班子、选干部，积极推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，杜绝了用人上的不正之风。能够及时、全面、认真地贯彻落实中央、cc省委和bb市委有关整治用人上不正之风、提高选人用人公信度精神。中纪委、中组部《关于深入整治用人不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》下发后，我们组织全体领导干部进行了深入学习，充分认识到深入整治用人上不正之风的极端重要性，进一步增强了责任感和使命感，并结合aa实际，研究制定了《aa市深入整治用人上不正之风工作安排》，对我市整治用人不正之风工作进行了分解和细化。在具体落实上，市委能够负起提高选人用人公信度的首要责任，主要领导带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督，履行干部选拔任用工作程序不搞简单化、模糊化，真正做到了公开透明、阳光操作。

2、把好选人用人关，努力提高“两个满意度”。在干部选拔任用中，我们着力把好“九关”，即民主推荐关、确定考察对象关、干部考察关、经济责任审计关、征求上级干部监督机构意见关、任职前公示关、试用期满考核关和基础材料关，特别是重点设立了征求纪委意见关，对拟提拔任用的干部在提交市委讨论决定前，以书面形式征求市纪委意见，严格实行党风廉政“一票否决制”。两年来，共对3名干部进行了任职前经济责任审计，对13名干部进行了离任经济责任审计；报上级审核拟提拔干部人选56人；通过aa电视台共公示干部6批53人；对35名新提拔干部进行了试用期满考核；征求市纪委意见7批56人。另外，为防止干部选拔任用工作中出现“带病上岗”、“带病提拔”问题，我们通过召开干部监督联席工作会议、受理群众举报等办法多渠道采集干部信息。对群众反映的情况及时登记，及时办理，并认真调查核实，做到有案必

查、查必有果，始终保持对用人不正之风的高压态势。2014年、2014年，我们在市委全委（扩大）会上全面开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作。两个年度的“两个满意度”测评满意率均在95%以上。2014年，我们对乡局级领导班子进行年度考核时，把干部选拔任用列为一项重要测评内容，群众对各基层党委（党组）干部选拔任用工作平均满意率达到95%以上。

3、着眼易发生腐败环节，开展了专项监督整治行动。开展了工程建设领域突出问题专项治理行动，针对可能存在的问题，细化了专项治理的内容和要求，把政府投资较大、建设项目比较多的bbaa经济开发区、aa工业集中区、教育局、水利局等4个部门确定为责任单位，在全市开展项目排查工作，摸清了项目底数。排查工作以系统和行业为主，结合属地管理，由建设单位对负责建设的项目进行自查自纠，政府有关部门对履行项目审批、验收、备案和监管职责的情况进行自查自纠，确保使用政府投资500万元以上的所有建设项目和非政府投资3000万元以上的建设项目全面自查，不留死角。经排查，我市专项治理范围内的工程建设项目89项，总投资49.9亿元，发现59个项目存在各种问题153个，现已完成整改112个。集中力量开展了“小金库”治理，清理检查60户党政机关、企事业单位，涉及私设小金库违纪问题2户，纪律处分2人。重点抓了借子女升学招待不正之风，要求各单位上报有子女升学的党员干部名单，对10个重点部门落实情况进行了检查，对市区主要餐饮场所进行了暗访。狠刹了奢靡之风，严格执行中办、国办相关文件精神，今年招待费用同比下降10%，车辆购置及运行费用同比下降15%，会议费用同比下降20%。

4、加强抗洪救灾款物监督，保证救灾款物真正用于受灾群众。为确保抗洪救灾专项资金管理使用安全，我们专门成立纪检督查组，要求各乡镇街、部门和单位严肃抗洪救灾工作纪律，对救灾款物的使用情况认真开展自查自纠，主动接受监督检查，确保救灾款物真正用在刀刃上。对在抗洪救灾和恢复重建工作过程中出现的截留、挪用、挤占、贪污等违纪行为，将按照有关规定从严、从重、从快查处。纪检督查组对全市救灾救济资金和物资调拨、分配、使用情况进行每周一调度，并随时进行抽查。截止9月末，全市共接收抗洪救灾资金3303万元，其中上级补助资金1590万元，慈善损赠1713万元，各项救灾款物的管理和使用，没有出现违法违规问题。

5、加大案件查办力度，继续保持惩治腐败的高压态势。几年来，我们一直高度重视查办案件工作，一直保持查办案件高压态势，无论是自办案件，还是全口径办案，都排在全省县级前列。2014年，全口径案件查办121件，委局自办案件63件，其中大要案7件，为国家集体挽回直接经济损失36万元。

五、加强涉农监督，进一步推进农村基层党风廉政建设

今年以来，我们按照省和bb市的部署，以强化农村集体“三资”管理为抓手，以落实“四项制度”（民主定事、制度理财、群众评官、党务政务村务和惠民政策公开）为核心，全面加强农村基层党风廉政建设，取得了一些成效，得到了省和bb市的认可，并在东丰现场会上与省内兄弟县市做了经验交流。

1、强化投入和管理，推进农村党风廉政建设标准化。按照省和bb市的部署，在实地踏查调研的基础上，

对各乡镇资源进行了整合，市财政投入1200万元，在18个乡镇、街道和开发区，按照“五统一”（即统一规划、统一设计、统一标准、统一施工、统一验收）的要求，建设了标准化办事大厅。标准大厅为上下2层，建筑面积447平方米，高于bb市要求的总面积不低于110平方米的标准，实现了“三厅合一”，即“三资”代理服务中心、便民服务中心、信息发布中心共用的办公场所。为实现规范化管理，我们召开了农村党风廉政建设工作调度会，对制度建设、档案管理、组织建设等进行了统一部署和要求。截止目前，九郊街道、营城街道、纪家镇、龙嘉镇办事大厅完成主体建设，可于11月底前投入使用，其它乡镇、街办事大厅将于明年6月底前建成并投入使用。

2、全面推行民主定事，“三重一大”事项严格执行“七步工作法”。根据上级部署，结合我市基层党风廉政建设实际，在省里要求的“六步工作法”基础上，经村党支部提议，增加了乡镇、街道把关这一环节，变为“七步工作法”。目前，全市310个行政村全面实行“三重一大”事项“七步工作法”民主决策，并由乡镇“三资”委托代理服务中心派驻工作人员全程监督，有效地杜绝了“暗箱操作”。

3、全面推行制度理财，集体“三资”全部实行委托代理服务。以农村经济管理服务中心为依托，成立了农村集体“三资”委托代理服务中心，实行专屋、专人、专管，明确了工作职责和代理工作程序，对全市310个行政村的集体“三资”全部实行了委托代理服务。除代理服务外，“三资”委托代理服务中心还对集体资产、资源的处置认真履行监督职责。村与代理中心委托代理书的签订、编委文件的下发、公章的刻制、各种表簿的发放、代理中心业务人员培训等基础工作全部完成。为从根本上解决问题，我们还把各村公章、财务章全部收到代理中心，设置专柜、专人进行统一保管。为不影响群众办事，印制了专用介绍信盖章后发给村会计，同时制定了公章、介绍信管理使用的配套制度。

4、推行“三务”公开，强化村级党风廉政建设监督管理。实施了“阳光工程”，在全市310个行政村普遍实行党务、政务、村务公开，真正做到公开载体明确、公开内容明确、公开程序明确、公开时限明确，有效地保障了群众的知情权、决策权、参与权、监督权。设立了村级党风廉政建设监督检查组和信息点，监督检查组设组长、工作人员各1人，分别由乡镇干部和乡镇经营管理服务中心工作人员担任，负责对村“三重一大”、“三资”和惠农政策落实等工作进行监督检查；信息点由村党支部纪检委员管理，配备3名信息监督员，负责村里党风廉政建设信息的收集反馈。

六、加强执法纠风，有效地维护了群众的根本利益

按照上级工作会议的部署和要求，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，突出重点，标本兼治，狠抓纠风治乱工作，及时查纠各种违纪违规行为。深入开展政行风专项治理活动，制定并下发了《aa市2014年纠风工作实施意见》，对全市51个政府和行业部门的62个服务窗口进行了暗访，对发现问题的部门下发了限期整改通知书，有效地促进了全市政行风建设。对全市18个乡镇、街道和经济开发区强农惠农政策落实情况进行全面监督检查，纠正整改了“一事一议”筹资不规范、村务公开不到位、机动地直补款发放不规范等问

题，对违规当事人进行了党纪责任追究。对群众反映强烈的城市低保金发放问题进行了专项治理，4名违法人员受到刑事处罚，挽回经济损失268万元。强化了惠农资金的监管，重点查处了家电下乡财政补贴政策落实情况，对一经销商冒用58人虚假身份信息，虚报购买家电下乡电器251件，骗取国家财政家电下乡补贴资金53954元的违法案件进行了查处，追回骗补资金，当事人移交司法机关。监督检查了新农合基金的安全运行情况，纠正和完善有关制度缺陷和管理。

回顾一年来的党风廉政建设工作，进展是好的，工作是扎实有效的，增强了各级领导干部的责任感和使命感，有力地推动了我市改革开放、经济建设和各项工作，但仍需改进和提升，主要是责任制考核制度还需要进一步完善；对领导干部特别是党政“一把手”的监督力度还不够；一些地方和部门的领导干部思想认识不够到位，抓反腐倡廉建设的责任意识还不够强；一些行业和部门的不良风气还不同程度存在；一些损害群众利益的问题还时有发生，等等。我们将按照党的十七届五中全会精神和上级纪委的部署要求，进一步加强领导，强化责任，加大力度，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，为aa的改革、发展和稳定创造良好的环境。

第四篇：xx党政班子党风廉政建设责任制

xxx党政班子

党风廉政建设责任制

一、主要任务

（一）及时传达学省、地、县关于党风廉政建设的决议和要求，认真落实地纪委和县纪委提出的要求，结合本单位实际，提出并制定搞好党风廉政建生的意见和建议。（二）林场每年召开两次专门会议研究党风廉政建设工作，定期和不定期对党政班子抓党风廉政建设工作和党政班子成员廉洁

从政情况进行考核和检查。

（三）认真宣传贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，建立“大宣教”格局，深入开展党风廉政教育。按要求开好民主生活会，对存在的问题，进行认真纠正和整改，不断增强班子的凝聚力，没有违纪和严重不正之风问题发生。

（四）认真开展政务公开、场务公开。严格执行职代会制度。对工程承发包、经营性生产等重大经济驶向严格按照政策和规定操作。对涉及群众切身利益的问题，坚持公开、民主决策，接受群众监督。

（五）在出台重大改革政策和措施的同时，按照党风廉政建设责任制的要求制定相应的防范措施，保证改革、发展顺利进行。

二、具体工作内容

（一）年初制定林场的年度党风廉政建设的工作方案，切实搞好安排和部署。

（二）场党支部经常督促、监察、指导林场的党风廉政建设工作进展情况，对存在的问题，及时提出处理意见。对不正之风或违法违纪较严重的问题，及时向党政主要领导和纪检监察机关汇报，并积极支持协助执法执纪机关调查处理。

（三）要将党风廉政建设工作作为一项重要内容，纳入重要工作日程，同部署、同检查、同考核、同总结。

三、责任分工

xxxx：林场党支部书记

场党支部书记是林场党风廉政建设的第一责任人，对全场的党风廉政建设和反腐败工作及党政领导干部廉政建设和执行党风廉政建设责任制情况全面负责。具体负责林场支部的党风廉政建设工作和执行党风廉政建设责任制情况。

xxx：场长

对林场行政工作党风廉政建设负全面责任，具体负责资源林政、防火、后勤、财务、技术部门的党风廉政建设工作。

xxx：副场长

协助书记抓好支部的党风廉政建设工作，具体负责办公室的党风廉政建设工作。

xxx：副场长

具体负责技术、生态部门的廉政建设工作。

xxx：副场长

具体负责资源林政、检查站的廉政建设工作。

xxx：副场长

具体负责防火工作的廉政建设工作。

xxx：副场长

具体负责后勤部门的廉政建设工作。

四、责任追究

林场的党风廉政建设责任制实行党政班子成员分工负责制，一级对一级负责，并负直接领导责任，同时实行责任追究制度。对不认真履行党风廉政建设责任制的领导干部和在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，不负责任的领导干部，和分管对象和部门在党风廉政建设和执行责任制过程中出现问题，分管的党政领导承担相应责任。具体事宜由县委作决定。

xxx林场

第五篇：2014年党政班子成员党风廉政建设责任状

2014年党政领导班子成员党风廉政建设

暨推进惩防体系建设责任状

为认真贯彻落实中纪委十七届七次、省纪委十三届二次和市纪委三届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持党的先进性和纯洁性，按照党风廉政建设责任制的要求，结合管委会实际，特制定本责任状。

一、责任目标

落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任内容：

1、认真落实领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设暨推进惩防体系建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年工作规划》。按照***县委、县政府的部署，结合本地工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。

3、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚决杜绝工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的么、奢、贪问题。

4、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、廉洁从政和党员领导干部报告个人有关事项等制

度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

5、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。

三、责任考核

1、各领导班子成员要将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并接收评批和评议。

2、年底要将本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报送党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受县委统一组织的检查考核。

四、责任追究

党风廉政建设责任人有下列情行之一，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，按照有关党纪政纪给予处分。

1、对党风廉政建设工作不研究、不部署、不落实、不检查的；

2、对干部教育不严、管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风和违法乱纪现象的；

3、对倾向性问题放任不管，掩盖党风廉政建设方面存在的问题，庇护违法违纪行为，瞒案不报，妨碍监督检查，拒不接受监督部门和群众的正确意见、建议的；

4、个人违反党风廉政建设有关规定，经查证核实的；

5、其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成严重后果的。

党委书记（签名）：责任人（签名）：

2014年2月28日