科学发展综合考核工作述职报告

第一篇：在2014年工作述职报告、考核会上的讲话

同志们：

xx年，我们在市委、市政府的正确领导下，致力于建设事业的科学发展、和谐发展、率先发展，广大干部职工团结进取、奋发有为，各项工作取得了新的成绩。xx年是成绩辉煌的一年，正如市里领导评价的那样，建设部门工作任务重，完成得好。可以说，我们经受了锻炼，磨炼了作风，增强了凝聚力和战斗力。我们这次述评要讲成绩、讲作风，要评出干劲、评出风气。下面我讲两点意见：

(一)要正确认识年度考核工作

搞好年度考核工作，是每位干部职工应尽的职责，《公务员法》有明确的规定。述职是整个考核过程的基础，是注重实绩、发扬民主的前提。我们必须以高度的政治责任感做好这项工作，它从一个侧面反映了我们对待工作、对待事业、对待个人的负责态度。实事求是地总结自己的工作，把成绩讲够、把经验讲透、不流于形式，才能真正达到述职的目的，才能实现考核促进工作，工作推动干部成长进步的良性循环。今年的述职大家尤其要重视，我们今年取得的成绩大，完成的任务重，遇到的困难也多。实践的多，需要总结的就多。这一年来的实践很丰富，总结得好，就是我们一笔很大的财富，就能促进我们的工作有质的提高，帮助工作上升到新境界。

测评体现了考核工作的群众观点，每个国家工作人员都应该正确的对待、接受群众的评价。这不但在《公务员法》上有规定，而且在中组部、人事部新颁布的《公务员考核规定》(试行)第三款考核程序中进一步加以明确，便于操作实施。同时，根据《规定》(试行)，考核结果作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。我们要本着对他人负责，也对自己负责的态度，在行使权利的同时，尽到一名党员、干部应尽的义务。只有这样，才能起到测评反映民意，民意监督干部的作用。

(二)要把述评工作转化成反映作风，推动作风建设的力量

xx同志在中纪委全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。进一步加强领导干部作风建设，对于积极应对新形势，破解当前的难题有决定性的作用。我们建设工作当前既面临着良好的发展机遇，也会遇到一些困难和挑战，因此抓好作风建设尤为重要。我们欣喜的看到，建设系统的广大干部职工已经形成了一个谋事干事、争先创优的良好风气，这既是我们建设系统一种好的干部作风的反映，也是我们进一步加强干部作风建设的良好基础。我们能有这样一个好的基础是不容易的，这是和同志们想干事，能干事，干成事的事业心、责任心分不开的。我们就是要在干事创业中磨炼作风，不能只搞清谈。这次述评一定要把好的作风体现出来，使考核工作最终转化成促进作风建设的力量，成为建设工作的助推器。

新的一年里我们要继续发扬求真务实、奋发进取的精神，用心研究，用心工作，用心落实，为推进建设事业又快又好发展，为建设“大临沂、新临沂”做出新的更大的贡献。

过去的一年我们团结奋进，新的一年即将到来，在这里我代表局党委向诸位、并通过你们向全体干部职工致意，祝大家家庭幸福，工作进步，新的一年再创辉煌!

第二篇：综合治理工作述职报告

综合治理工作述职报告

根据县综治委对综合治理工作的要求，我院年初对综治工作进行了专题研究，就各综合治理工作进行了落实，现将我院综合治理工作述职如下：

一、健全网络、加强领导。我院为了把社会治安综合治理方面的工作落到实处，鉴于人事变动，及时综治工作领导组成员进行调整充实，由院长亲任组长，分管领导和各科室主任为领导组成员，以强化综治工作的组织领导。同时明确由办公室承担具体工作，由办公室主任担任综治工作联络员。为此项工作的有序开展提供了组织保证。

二、建立健全各项规章制度，为综治工作的落实提供制度保证。按照上级要求我院先后建立了 “门卫值班制度”、“卫生管理制度”、医院治保组织等各项工作责任制，使综治工作有章可循。目前医院绝大多数科室都能自觉落实各项综治规章制度。年初我院还与各科室签订了综治工作责任状，并实行年终考核综治工作一票否决制。

三、加强学习宣传，提高管理水平，不断提高干部队伍素质，是我院历年来重视的一项重要工作。通过“创建学习型医院”活动，引导干部职工树立终身学习的理念，制订政治、业务学习计划，坚持周五学习日制度，以提高我院工作人员综合素质，

四、联系实际，转变作风，提高办事效率。我院以“两好一满意活动”为契机，联系本单位、本岗位和个人思想实际，开展了多种形式的征求意见活动：一是主动要求群众监督，召开各科室评议委活动；二是领导班子主动上门征求患者意见；三是设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见函、个人谈心等形式听取社会各层次对我院的意见和建议，并归纳汇总，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。目前我们已推行首问责任制、限时办结制、集中办理制、一站式服务制、窗口单位社会服务承诺，各业务科室的工作责任制度上墙，职责明确，责任到人。通过以上措施，基本转变了医院“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，提高了工作效率，优化了服务环境，收到了良好的社会效果。

五、开展排查，消除不稳定因素，力争各项矛盾解决在基层，维护社会稳定。并自觉维护系统稳定，今年无一例越级上访事件；

六、重视安全，防患于未然。医院各科室都实行节假日轮留值班制度，并将值班表报县委、政府备案。

七、狠抓综治管理，确保各项经济建设顺利发展。我院综治工作领导小组每年初都要向全院各科室提出要求：各科室主要领导要对社会综治工作实行总负责，各科室主任要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，实行一级管一级，一级对一级负责的管理制度，使全院社会综治工作管理

做到法制化、规范化、制度化。

总之，在社会综合治理等方面，我们做了一些我们应该做的工作，但与兄弟单位、与上级要求还存在着很多不足，今后，我们决心在县综治委的正确领导下，继续认真抓好综治管理方面的规范化工作，不断完善各项法律规章制度，为全县的社会稳定、人心团结、经济发展做出我们应有的贡献。

第三篇：综合稳定工作述职报告

综合稳定工作述职报告

今年以来，在县委、县政府的关心指导下，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护社会和我局的稳定为根本，以“构建大稳定、服务大发展”为主题，紧紧围绕县综治委的工作部署，狠抓基础管理，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。

作为发展改革局综治稳定工作第一责任人，我的主要职责：一是定期主持召开局领导班子会议，听取综治稳定工作情况汇报；二是根据我局各个时期的治安状况作出正确决策，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决；三是对突发性影响社会稳定的重大事件，立即赶赴组织指挥，果断而妥善处置，并按规定及时上报发生和处置情况。为了搞好综治稳定工作，我主要做了以下几个方面的工作：

一、严格实行综治稳定工作责任制

抓好综治稳定工作，落实工作责任制是关键。我把综治稳定工作作为局重点工作来抓，以落实工作责任制为主抓手，常抓不懈。局落实综治工作责任制，在县社会治安综合治理委员会和局长签订综治工作责任书的基础上，局长和各分管副职签订了责任书，副职与分管科室负责人签订了责任书。

局综治办每月召开一次专题会议，每半月召开一次社会治安形势分析会，研究把握特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。局各科室从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，采取有效措施，狠抓组织落实。

二、狠抓综治工作各项措施的落实

我局每季至少召开一次综治领导小组会和工作例会，每月召开一次综治工作布置会，我局综治工作取得了令人满意的成绩。

1、落实了办公室的安全保卫和检查制度，做到了人离电断、门窗落锁，确保办公室的安全；在综治安全会议上，反复强调干职工家庭和人身安全，确保了单位的和谐平安。

2、落实好了各时期的稳定值班制度。特别是在“五一”国家法定假期等特殊防护期，实行了值班责任人每日登记签名制度和每日的“零”报告制度和重大问题立即报告制度。

3、做好了机关干部职工下访工作。根据要求，制定了干职工下访实施方案并严格执行。每周到我单位分包村北郑村了解掌握情况，协助村干部及时处理有关问题，妥善处理了该村浇地拉线、吃水及路街等问题。广泛开展法制、综治宣传教育和依法治理工作。

三、开展法制和道德宣传教育工作

我局坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，深入持久地开展基层安全创建活动，加强法制和道德宣传教育。

四、规范综治办公室建设，完善综治工作机制。

规范综治办公室建设，是综治工作发展进步的新起点，良好的运行机制是推动综治工作发展的重要保证。今年，我局设立专门的综治办公室，配齐配强综治干部，实现资料微机化管理。我局始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的实践，推动了我局综治工作上台阶、上水平。

在取得成绩的同时也看到了自己的不足之处，今后我将进一步提高对综治工作重要性的认识，加强学习。作为发改局综治稳定第一责任人，常感到综治稳定工作任务艰巨，责任重大，但是我相信，在改革发展不断深化，社会治安任务日趋繁重的新形势下，只有不断开拓创新，不断完善各项机制，才能推动综合治理工作不断发展进步。我将带领全局干职工积极探索新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的经济社会发展创造更好的社会治安环境。

二○一一年六月十四日

第四篇：2014年综合治理工作述职报告

血站2014年综合治理工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以维护稳定为重点，紧密围绕站内中心工作，树立大局意识、忧患意识和责任意识，深入推进治安综合治理工作，为血站发展营造了良好的内外部环境，确保了政治治安持续稳定。一年来，血站始终把维护稳定工作作为重要任务来抓，一是先后制定了安全保卫制度、重大案事件

查究等制度，健全了维护稳定工作机构，形成了制度完善、责任落实的全方位维护稳定工作体系。二是坚持半年定期研究矛盾纠纷排查调处制度。针对职工关注的热点、难点问题，不断加大宣传力度，做好解释疏导工作。同时，积极解决职工的实际困难，保持职工队伍的思想稳定。三是采取多种形式教育职工认清“法轮功”邪教组织的反动本质和极端顽固性，加大对“法轮功”宣传品的查堵力度，堵塞“法轮功”非法邪教组织渗透的渠道。四是进一步加强对各个时期治安、稳定状况和突发问题的调查研究和信息掌握，及时发现和解决各种不稳定因素及突发问题。五是以教育为重点，把法制教育作为职本资料权属好范文网，放上鼠标按照提示查看好范文网更多资料工教育的重要内容，制定普法教育规划，编写法制教材，举办法制讲座，积极开展法律咨询活动。坚持每年开展综合治理宣传月活动，职工受教育面达98。

通过各项措施的完善，站内职工的法律意识、法制观念都有了很大的提高，全年单位内未发生吵架、打架斗殴和社会丑恶现象事件，信访上访工作也取得了较好的成绩，全年未发生信访、上访及越级上访及违反计划生育事件。

一年来，在大家的共同努力下，血站社会治安综合治理工作取得了较好的成绩，这是和每个职工的参与和努力分不开的。成绩取得的同时，还要理清下一步的工作发展方向，要把排查调处矛盾纠纷的重点放在基层，以下大力气解决群众关心的热点难点问题为核心，满腔热情地为职工办实事、办好事，大力加强职工的思想政治工作，改进工作作风，不断改善党群、干群关系。把血站的综合治理工作推上更正规、更科学化的新台阶。

第五篇：2014年综合治理工作述职报告

2014年平安建设工作述职报告

汤阴县城关镇第一初级中学校长曹 飞

为建立一个良好的社会秩序和安定团结的社会环境，全社会都需要参与综合治理工作，学校综合治理工作尤为重要，因为在幼小的心灵里撒下遵守社会公德、遵纪守法的种子孩子长大必将会有一定的收获，为此我校加大了综合治理工作的力度，认真抓好“三个一”工程，即“树立一个理念，确定一个意识，追求一个目标”，确保校园秩序的平安稳定，促进学校工作的和谐发展。现将一年来的综合治理工作汇报：

树立一个理念：平安和谐和是搞好教学工作的基石

校园和谐人人有份，校园平安人人有责，没有校园的平安和谐就难以保证学校教育教学工作的顺利开展，所以平安和谐的搞好教育教学工作的前提，更是搞好教育教学工作的基石，这就需要我们全体教工更新思想，提高认识，增强责任感，建立机制，完善措施。

1、更新思想，提高认识。传统的应试教育单纯重视对学生知识的传递，忽视了对学生健全人格的培养。这就需要我们广大教育工作者转变思想，大力不从心推进素质教育，重视学生道德品质教育，而道德品质教育的最终目的就是塑造学生的和谐完美的人格。

2、健全机制，完善措施。为转变观念，提高教师自身的修养，我校开展了“新课程，新理念”教育，召开了“师德标兵报告会”。同时注重课堂教学中的德育渗透，按照不同学科特点，促进学科与德育的有机结合，把德育教育贯穿到教育教学的全过程，并把此项工作作为评价课堂教学成败的重要标准之一。

确立一个意识：关注学生安全，创设安定秩序

1、安全教育，常抓不懈。我校始终把安全工作放在首位，时刻把“一、 1

二、三、四”作为重中之重，即：算好一笔帐——每个学生对学校来说只是1/1000，但对每个家庭却是100/100；抓好两个人——主管安全的责任领导和直接领导；牢记三句话——隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山；抓好四个点——楼梯、宿舍、餐厅、门岗。在“一、二、三、四”安全工作思路中，我校自上而下层层落实岗位责任制。每学年从校长到中层领导、从班主任到任课老师、从保卫人员到生活老师要签订安全责任书，坚守自己的工作职责，明确自己的安全责任。始终坚持教师全员值班制度，对学生的在校行为随时进行检查指导，发现异常情况及时制止、教育，避免了学生违纪行为的发生，并充分发挥学生会的作用，学生会干部课前课后认真在校园督查，实现了学生自治。对学生到校、上课、上下楼梯做出明确的规定，对教室门、学校大门开启时间也做出明确要求。加强了领导晚间值班制度，要求晚间值班领导必须在校就寝，提高警惕，确保学校安全。

宿舍和餐厅是教室之外学生聚集的两大主要场所，也是容易发生意外事故的地方，学校着眼于预防，防患于未然。在宿舍，学生有生活老师全方位地服务指导；在餐厅，学校安排有卫生监督员，负责检查餐厅饭菜质量和卫生状况，认真落实“安全第一”的思想。

2、法制教育，形式多样。我校始终把法制教育贯穿于教育教学活动之中。城关派出所所长、我校法制副校长元志荣同志，坚持每学期到校为师生做一次法制报告，以翔实的案例，生动的语言分析了未成年人违法犯罪的成因及危害，同学们深受触动。同学们掌握了有关的法律知识，增强了法制观念，提高了法律意识。为使广大师生树立科学观念，认清法轮功等邪教本质，我校举办了“崇尚科学、反对迷信”图片展，举行了“崇尚科学、反对邪教”演讲比赛。为净化校园周边环境，我校深入开展了警校共建活动，与城关派出所结成警民共建单位，创建了安定的周边环境。另

外，我校还通过开辟法制教育专栏，举办“明辨是非大讨论”等形式，多渠道地提高了广大师生的法律素养。

追求一个目标：教育教学，和谐发展

老子说：安其居，乐其俗。我们努力为同学们营造一个既健康向上，又和谐温馨的校园文化氛围，让校园成为同学们愉悦和快乐的精神家园。

1、丰富课余生活，陶冶学生情操。近年来，我校通过开展各种活动，为每个学生展示自我风采搭建宽阔的舞台，增强了师生的科学意识，提高了学生学科学、爱科学、用科学的兴趣。举办有科技小论文评比、科幻画评比、科普知识比赛、智力竞赛、发明创造比赛、科学家的故事演讲比赛，形式多样，深受学生欢迎。

2、美化校园环境，营造和谐氛围。校园不仅是学生学习活动的场所，同时校园环境更能对学生超到潜移默化的作用。我校在校园硬化、净化、绿化、美化上狠下功夫，营造良好和谐的育人氛围。百花争艳的花坛使校园生机盎然，绿意滴翠的松柏给寒冬的校园带来了春意；校园内布置合理的黑板报、宣传栏，成为学校一道道靓丽的风景线。

3、认真做好学困生帮扶工作。为了使每一个学生都能健康成长，我校制定了《城关一中关于实行任课教师承包潜能生的意见》。一抓承包：全校80名教职工对全校1200名学生实行承包责任责任制；二抓成效：要求在一个学期之内，使轻微困难行为的学生得到转化，回到健康成长的道路上来；在一年之内，使学困生能够克服自身弱点，养成良好的学习、生活习惯。《意见》中要求教师认真做到“五要”、“五不”；“四个一”和“四个优先”。“五要”是：要着眼发展，要善于发现学生优点，要满腔热情帮助解决学习和生活困难，要真心交友，以诚相待，要积极疏导。“五不”是：不揭老底，不算旧帐，不侮辱人格，不训斥体罚，不犯急躁情绪。“四个一”是：每一天都饱含热情，每一次谈话都寄托希望，每一个批语都表示新生

每一次进步都给以鼓励。“四个优先”是；优先辅导，优先提问，优先批改作业，优先家访。通过这项活动的开展，这些学生大部分克服了自身的缺点，在各方面都有所提高。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学校的综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，责任重大，意义深远。在今后的教育教学工作中，我们一定要力求通过各种措施和不懈的努力，使学校向学习型学校、服务型学校、和谐型学校、平安型学校、节约型学校发展，团结奋进，使我校真正成为汤阴县的品牌学校。