区科技局书记上半年述职述廉报告(精选多篇)

第一篇：区科技局书记2014年上半年述职述廉报告

我名xx，现任xx市xx区科技局书记，区科技局书记2014年上半年述职述廉报告。党支部和广大党员干部按照中央和省委、市委、区委的统一部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体目标，立足岗位、创先增优、争做贡献，在加快建设“三个xx”，努力实现全区经济社会新跨越的伟大实际中，做出了自己应做的点滴成绩。下面将自已的政治、思想、工作和党风廉政建设情况向领导、同志们作个简单汇报，敬请大家批评指正。

一、履行工作情况

1、思想政治表现。热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，思想上、政治上与党中央保持高度一致，以共产党员的高标准严格要求自已，永葆共产党员先进性，在人民群众中处处起(更多请搜索wWW.HAOWOrd.CoM)先锋模范带头作用。工作大胆、服从分配、顾全大局、扎实肯干、吃苦耐劳，组织协调能力强。

2、党支部工作完成情况。组织全体党员认真制定党支部计划。积极开展支部活动，每月组织党员学习，做好学习笔记。按时交纳党费。组织党员干部为残疾人捐款、为困难职工捐款。每位党员写好党员承诺书上墙。在群众中起先锋模范作用。

3、积极开展“大走访”活动。按时上报有关表册。每月7-8号坚持干部到基层社区、村组访贫问苦，逐一解决群众问题，获得老百姓的好评。

二、廉洁自律情况

1、作为单位领导，我无论在思想和行动上都对自已高标准、严要求，要求别人做到的，自已先做到，率先垂范，带头执行，述职报告《区科技局书记2014年上半年述职述廉报告》。 始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，绐终正确行使组织给予的权力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励、慎独、慎微，克己奉公，廉洁从政，勤政为民，服务发展。

2、平时严格遵守工作纪律和工作制度，不接受群众和下级单位的吃喝宴请；不收受红包、礼金、有价证券；不参加违纪违法黄赌毒活动；不以权谋私，没有利用手中权力为亲属提供便利；不允许家属干预自已的工作和帮他人说情。

3、平时注重与班子成员之间的沟通和交流，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍权威、不搞特权，增强班子的凝聚力。在内部管理上，严格按制度办事，一视同仁，不搞特殊。在生活上关心同志疾苦，最大限度的为干部职工谋取正当利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，没有违纪违规开支现象发生。

三、执行党风廉政建设责任制情况

1、任职期间，我始终够牢记党的党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作常态化，按照制度规定的内容落实在日常工作的方方面面。还认真学习，进一步增强廉政意识。反复学习了《中国共产党党内监督条例、纪律处分条例》、《廉政准则》和中央关于领导干部廉洁自律“六不准”的规定。

2、随着政策环境的变化，必须及时、大量地获取有关信息和知识，才能当好人民“公仆”。一是认真学习了平时工作所需要掌握的知识与信息，如国家最新的政策和方针。二是通过报纸、杂志、上网查询相关网站、电视广播、参加各类培训，切实增强思考问题的前瞻性、科学性和判断是非的能力。

我虽然取得了一定的成绩，但与党和上级的要求相比还有一定差距。在今后工作中，我将认真总结经验，努力克服不足，严格按照邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和区委、区政府的要求，加强学习，廉洁自律，勤政为民，学好政策，抓好落实，努力当好人民的公仆。

第二篇：区科技局书记述职述廉报告

我叫haoword，现任x市x区科技局书记。党支部和广大党员干部按照中央和省委、市委、区委的统一部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体目标，立足岗位、创先增优、争做贡献，在加快建设“三个x”，努力实现全区经济社会新跨越的伟大实际中，做出了自己应做的点滴成绩。下面将自已的政治、思想、工作和党风廉政建设情况向领导、同志们作个简单汇报，敬请大家批评指正。

一、履行工作情况

1、思想政治表现。热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，思想上、政治上与党中央保持高度一致，以共产党员的高标准严格要求自已，永葆共产党员先进性，在人民群众中处处起先锋模范带头作用。工作大胆、服从分配、顾全大局、扎实肯干、吃苦耐劳，组织协调能力强。

2、党支部工作完成情况。组织全体党员认真制定党支部计划。积极开展支部活动，每月组织党员学习，做好学习笔记。按时交纳党费。组织党员干部为残疾人捐款、为困难职工捐款。每位党员写好党员承诺书上墙。在群众中起先锋模范作用。

3、积极开展“大走访”活动。按时上报有关表册。每月7-8号坚持干部到基层社区、村组访贫问苦，逐一解决群众问题，获得老百姓的好评。

二、廉洁自律情况

1、作为单位领导，我无论在思想和行动上都对自已高标准、严要求，要求别人做到的，自已先做到，率先垂范，带头执行。始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，绐终正确行使组织给予的权力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励、慎独、慎微，克己奉公，廉洁从政，勤政为民，服务发展。

2、平时严格遵守工作纪律和工作制度，不接受群众和下级单位的吃喝宴请;不收受红包、礼金、有价证券;不参加违纪违法黄赌毒活动;不以权谋私，没有利用手中权力为亲属提供便利;不允许家属干预自已的工作和帮他人说情。

3、平时注重与班子成员之间的沟通和交流，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍权威、不搞特权，增强班子的凝聚力。在内部管理上，严格按制度办事，一视同仁，不搞特殊。在生活上关心同志疾苦，最大限度的为干部职工谋取正当利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，没有违纪违规开支现象发生。

三、执行党风廉政建设责任制情况

1、任职期间，我始终够牢记党的党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作常态化，按照制度规定的内容落实在日常工作的方方面面。还认真学习，进一步增强廉政意识。反复学习了《中国共产党党内监督条例、纪律处分条例》、《廉政准则》和中央关于领导干部廉洁自律“六不准”的规定。

2、随着政策环境的变化，必须及时、大量地获取有关信息和知识，才能当好人民“公仆”。一是认真学习了平时工作所需要掌握的知识与信息，如国家最新的政策和方针。二是通过报纸、杂志、上网查询相关网站、电视广播、参加各类培训，切实增强思考问题的前瞻性、科学性和判断是非的能力。

我虽然取得了一定的成绩，但与党和上级的要求相比还有一定差距。在今后工作中，我将认真总结经验，努力克服不足，严格按照邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和区委、区政府的要求，加强学习，廉洁自律，勤政为民，学好政策，抓好落实，努力当好人民的公仆。

第三篇：区党工委书记上半年述职述廉报告

半年来，本人由xx管委会主任到任党工委书记，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协以及区直各部门的大力支持下，团结xx党工委、管委会一班人，抓学习，强素质，抓队伍，保稳定，抓项目，促发展，带领党员群众艰苦奋斗，开拓进取，较好地完成了区委、区政府交给的各项工作任务，开创了xx新局面，实现了xx各项工作的新进展，现将本人半年来工作报告如下：

一、 进德修业，树立良好公仆形象

从管委会主任到党工委书记，从行政负责人到党委负责人，通过边干边学，以学促干，实现了理论上的不断成熟与政治上的日益坚定。一是钻理论政策，锻造党员干部作风。本人坚持以科学发展观为指导，从社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面不断提升修养，全心全意为人民服务，努力为我区统筹城乡发展贡献力量。始终坚持党的基本路线，提升自身理论修养。不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的学习，学习党的路线方针政策、法律法规和有关政治理论知识。在管委会将思想道德建设与工作实践经验相结合，针对当前工作形势，对管委会的同志们提出“对上以敬、对下以慈、对人以诚，对事以真”和“严肃、严谨、严格、宽容、宽松、宽厚”的政治思想品德和职业道德规范要求。我作为党工委书记首先是以身作则，身先士卒，既当好指导员，又做好战斗员，起到表率带头作用；其次是建立完善制度和工作目标，以制度管人，以工作目标催人，切实做到全心全意为人民服务，以切实履行职责、服务群众、奉献社会为主要内容，做人民满意的公务员。为推进项目发展，解决村民和企业实际问题，不辞劳苦，持之以恒，积极向国土、规划、财政、水利、发改、物价等部门争取相关政策支持。 “创业”是艰难的，我深知肩上担负的重任，在工作前期，管委会的同志们有一个适应和磨合的阶段，一些新进公务员队伍的青年干部也深感压力，因此我时刻关注同志们的思想和工作状况，主动与他们沟通聊天，一起挑灯夜战，一起攻克难关。二是借鉴经验，完善制度。任xx党工委书记之后，特别是接管六个村的社会事务之后，深入调研各村实际情况，深刻查找存在的问题，虚心借鉴其他乡镇经验，与管委会干部及村干部反复探讨研究，调整机关办所和岗位职能，规范出勤、财务、考核等方面的管理制度，力求制度管人、人尽其才。重视对村级工作的领导和指导，规范支村委成员分工，明确重大事项决策程序，明确财务支出和报账手续，严格执行“村帐代管”，明确村务公开内容、时间和方式，接受群众监督，从根本上扭转了少数村决策不民主、村内务不规范、村务、党务不公开的状况。三是明确工作方向。对xx示范区已有的优势、面临的机遇、发展的前景进行认真归纳整理，结合区委、区政府建设“生态宜居、文化休闲”荷塘的战略发展方针，明确了xx示范区工作围绕仙庾岭省级风景名胜区和以仙庾村为中心的省级社会主义新农村建设两大块中心工作，全力为项目服务，正确的思路引导了示范区经济社会健康有序发展。

二、 求真务实，履行自身岗位职责

十分珍惜党工委书记这个既作决策又要实干的舞台，以满腔的热情、全部的精力投入到工作中去。半年来，带领机关干部及村干部咬定目标，埋头苦干，克服工作点多面广、人手严重不足等实际困难，狠抓经济不放松，增长速度较去年同期更快。截至6月底，在社会事务方面，一是全面抓好了计划生育工作。第二季度，全区迎来了计划生育省检工作，管委会在工作人员业务不熟、基本档案资料尚未移交的情况下，组织机关干部对辖区内违法生育和违法怀孕情况进行了全面摸底，并按照要求将违法生育情况上报至区相关部门，避免了省检抽样调查漏报现象的发生。同时，与相关医院联合组织对辖区内育龄妇女进行了孕检，孕检率达到85%，进一步避免了违法怀孕现象发生；加强计划生育阵地建设，加大重点薄弱环节的基础建设，紧扣动态考核要求，全力争“省模”。二是全面抓好社会综合治理工作。进一步落实区委相关工作会议精神，在五一、七一等中央、省、市特别维护期间，及时有效处置各类纠纷矛盾，维护社会大局稳定，特别是做好了七九参战人员的稳定工作，避免了非法上访现象的发生，二季度辖区内未发生赴省进京上访事件，未发生群体性事件。三是全面抓好社会管理创新工作。狠抓区委选派的6名社会工作部副部长工作职责和要求，加强人员考核和工作监管，并在每月的8号、9号选派机关干部联合下村现场办公，使6名社会工作部副部长天天在村为基层群众办实事，解决基层群众困难。四是全面抓好城乡同治工作。城乡同治工作在前段仙庾镇工作的基础上，从全面加强宣传入手，继续扩大宣传，多次组织召开了环境卫生城乡同治工作会，发动党员组长群众全面参与到城乡同治工作中来，在蝶屏村大官塘及董家冲村设立两处大型宣传栏，并在各村制作了10个宣传墙报，发放城乡同治宣传手册2200余份，使基层群众知晓率达到了100%，为开展城乡同治工作打下了良好基础。同时加强考核督查，针对市区城管工作考评重点，管委会也对各村进行了重点考评，要求各村宣传手册发放率达100%，群众知晓率达100%，组织各村进行文明卫生户评比等，并对各村支部书记、村主任、支村委干部及党员组长庭前院后进行了全面督促检查，取得了良好效果。五是全面加强基层基础。积极响应中央确定的“基层组织建设年”活动，组织3个无办公用房的村召开工作调度会，制定村级组织活动场所建设工作方案，及时通报工作情况和进度，要求各村全力完成此项工作，向党的十八大献礼；围绕基层党建的工作重点，全面完成6个基层党支部分类定级工作；狠抓党风廉政建设，进一步明确责任，抓紧落实，由党政负责人带头履行反腐倡廉；利用大走访契机，加强作风建设，提高工作效率，全面加强党、政(村)务公开，最大限度的尊重和保证干部群众的参与权、知情权和监督权；狠抓七一党员发展关，对新发展的党员由党工委书记进行谈话，要求发展对象时刻以一名党员的身份严格要求自己，时刻展现党员的先锋模范作用，为基层群众做好表率，今年七一共发展党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液，也为基层党组织带来了清纯和活力。

同时，在重点项目建设方面，一是规划编制进展顺利。聘请成都规划设计院对以仙庾岭周边6个村为核心，总面积23平方公里的xx城郊休闲旅游产业项目进行了全面规划设计，在核心区内建设“仙湖映月、庾岭仙踪、渔樵耕读”三大特色板块，着力发展现代服务业和现代农业。目前已完成了株洲xx示范区核心区控制性详细规划的编制评审、公示，现正组织省市专家对仙庾省级风景名胜区规划进行规划评审；已完成示范区乡镇土地利用规划调整，为示范区新增建设用地4300亩，为示范区内项目建设打下良好的用地基础。二是快速推进项目建设。由盛世芙蓉公司投资的“仙泉谷”会议中心自去年四月正式动工以来，全面协调周边矛盾，项目建设进展顺利，目前已累计完成投资额5000多万元，今年八月将正式对外营业；位于黄陂田村的“耕食记”及“耕食?家”项目已完成农田整理、景观打造等一期工程建设及土地报批事宜，预计八月将全面动工建设；开心农场及香草塘标准化蔬菜示范基地建设总面积达300亩，累计投入资金 1500多万元，成为了株洲市及周边地区绿色蔬菜生产基地；在荷花田中套种油菜，种植早熟油菜1000亩。成功争取并完成涉及3个村共计3300亩，投资800万的省级土地综合整治项目。示范区内已形成千亩荷花、千亩蔬菜、千亩花果的“三千基地”。三是不断完善基础设施和公共服务设施。上半年，完成山门广场、停车坪、耕食记项目道路建设等，并经多方筹集资金，完成茶马线太阳能路灯建设、荷花园游道建设、文昌阁改造工程、仙女湖大坝亮化工程等，改造修建新的道路游道等1.6公里，完成投资130万元。四是积极策划组织节会活动。半年来，利用景区内的丰富旅游资源，组织策划了春季登山踏青、赏油菜花等主题节会，并积极组织7月份的株洲荷花节暨穿越荷塘—快乐田园大冲关活动，上半年，主题特色鲜明的节会共吸引了省内外游客3万余人前来休闲旅游，创造旅游经济收入4600余万元。

三、廉洁奉公，保持党员优良作风

公则生明，廉则生威。清正廉洁、严格自律，是我们党的优良传统和作风。半年以来，本人以身作则，始终牢记克己奉公、廉洁为民的宗旨要求，并带领管委会一班人在抓工作、搞建设的同时，重视抓廉政、带队伍。一是从思想上重视廉政建设。着力突出党员干部廉洁从政教育这个重点，利用会议、现场办公、检查工作、交流谈心等形式，在班子成员和广大党员干部中深入开展了理想信念、党性党风党纪和廉洁从政教育，在多种场合向周围机关干部和村干部宣讲关于党风廉政建设、反腐败斗争的方针、政策和路线，用生活中的反面教材教育广大干部群众，深入剖析典型腐败案件，有效地提高了党员干部的拒腐防变自觉性。二是从制度上落实党风廉政建设。突出制度建设这个重点，坚持“按制度办事，靠制度管人”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作之中。认真执行上级关于廉政建设的制度和规定，完善廉政教育制度、民主决策制度和考核奖惩制度，加强督查与考核，将党风廉政建设情况列入干部岗位责任制的重要内容；严格财务公开、财务审批、公费招待、办公用品管理等制度。三是在勤政廉政上率先垂范。处处事事以党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻以8个“严禁”和52个“不准”来严格要求自己，不忘自重、自省、自警、自律。严格教育配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，经常提醒妻子做好“贤内助”，争做“廉管家”，拒收礼金、有价证券和贵重物品。严格要求身边工作人员做事不多事，帮忙不添乱，负责不贪利，克己不违纪。管委会成立以来，项目工程多达十几个，工程款项数百万，本人没有利用职权干预和插手建设工程招投标，也没有利用亲友伺机揽财，为了工作的需要，住在管委会仅有三十多平方米的办公室，生活简朴，没有挥霍公款、铺张浪费的行为，没有贪污、索贿、受贿的行为。

回顾半年来的工作，身为xx管委会“一把手”，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用，但也存在着一些不足，与党的要求和领导的期望还有一定的差距，下半年，我将认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，进一步理清工作思路，明确工作方向，抓项目促发展，抓走访解民忧，抓作风强队伍，抓民生保稳定，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设“生态宜居、文化休闲“新荷塘而不懈努力。

第四篇：2014年区科技局副局长述职述廉报告

各位领导,同志们:

xx年是我从人事劳动和社会保障局交流到科技局的第一年，担任区科技局副局长，分管国际科技合作交流、局属经济和“530”项目的引进工作。一年来,我在市局和区委、区政府的正确领导,依靠局主要领导的大力支持和班子成员、全局干部密切配合和自身的努力工作,取得了较好的成绩。下面,我从下几个方面向领导和同志们述职,请予评议。

一、加强理论学习，提高自身修养

今年初我积极参加机关组织开展的科学发展观学习活动，一方面我认真学习xx关于科学发展观相关方面的论述，另一方面我结合自己工作的实际，进行对照排查，那些事是符合科学发展观的、那些事是不符合科学发展观，应该立即加以改进或进行纠正的。从而调整自己的工作思路和工作方法。自己认真学习“公务员职业意识与执政能力提升”等内容的学习。除此以外，我还参加了区里组织的政治理论和各种业务讲座，通过学习，一方面开阔了自己的眼界，同时也提高了自己对事物的判断能力；另一方面通过学习，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、明确目标任务，积极开展工作

xx年是我区深入贯彻落实科学发展观，全面推进科技自主创新，加快产业转型，加快产业提升，加快转变发展方式的关键之年。根据全年工作目标任务，我主要做了以下工作：

按照全年目标，xx年需要引进30个以上的“530”领军型海外归国创业人才及创业项目，全区累计引进“530”领军型海外归国创业人才及创业项目达到80个以上。据统计xx年到xx年全区共引进“530” 领军型海外归国创业人才及创业项目48个，而xx年一年要求完成80个以上，所以我感到任务艰巨，压力巨大。面对现实我把这压力变成我工作的动力。

1、针对目标，制定全年的工作计划以及工作措施。

2、从“早”从“实”，认真抓好 “530”计划实施工作。

（1）“早”就是从“530”计划报名开始以前就要提前进入工作状态，通过各种途径、渠道梳理出一批项目源，利用报名前较为充裕的时间，认真组织申报材料，避免出现由于报名材料仓促准备、附件资料不全，导致评审结果不理想。

（2）、所谓“实”就是：项目源摸排抓实。通过海外推介宣传，已落户我区的海归创业人员的推荐、引荐以及区内相关部门及板块的努力，实实在在地掌握一批适合我区产业定位及转型发展相适应的项目源和掌握高技术的海归创业人才。我们将认真总结前几年我区承接“530”项目经验，在市“530”计划扶持政策的基础上，推出##区“530”计划实施配套政策，研究制定了《关于扶持发展“530”计划项目的实施意见》，对“530”企业提供银行贷款担保、购买或租用厂房、创业团队人才家属安置、购房等诸多优惠;组织开展##区“530”企业创业导师计划，出台了《关于实施##区“530”项目“创业导师计划”的意见》，帮助“530”企业与区内、外成功企业家结对，围绕企业管理、市场开拓、产品营销等方面进行帮扶提高；正在建立并逐渐完善“##区‘530’计划创业服务网”，为“530”企业提供信息宣传、政策汇编、科技项目申报、安家费申请等各项创业服务；积极落实“530”人才安家费扶持资金，截至目前，已有##辐导微电子有限责任公司董事长冯向光和##斯帕特科技有限公司董事长陆建豪分别获得了50万元和30万元的安家费资助资金。由##区匹配的40万元（冯向光25万元，陆建豪15万元）扶持资金已经拨付到位。为更好地开展“530”计划工作提供政策保障。

组织保障抓实。针对几年来我区实施“530”计划暴露出的一些不足，建立和健全我区“530”计划实施的各级组织，避免以前出现的各板块责任部门不一、分管领导不一的局面，为“530” 计划工作提供坚强的组织保障。

(3)、资金保障抓实。“530”计划实施3年，落户我区的项目总数已达到48个，截至目前，##区已落户“530”企业48家，48家企业的工作场所、住房公寓已全部落实，区级无偿出资的创业启动资金1060万元人民币已全部拨付到位，在政府各项扶持政策的落实、兑现方面，##区走在了全市前列。区风险投资公司累计出资3620万元，企业落户园区出资545万元，归国留学创业人员出资9384.6万元，引进社会资本856.4万元。区风投公司投资1万元人民币可吸引和带动约2.83万元人民币的外来科技投资资金，以资引资效果十分明显，为“530”计划工作提供资金保障。

3、立足解难，全力做好已落户我区的“530”项目的跟踪服务工作。通过走访、开座谈会等方式关注并掌握已落户的“530”计划企业的经营和发展状况，了解其在经营中遇到的问题和困难，及时地予以协调帮助。

截止到今年上半年我区共申报“530”项目195个，经过专家评审共有115个项目入围其中a类21个、b类30个、c类64个。申报数为xx年的3.8倍，在全市名列前茅。

除做好“530”项目引进工作以外，我还配合局主要领导处理了些局里以往遗留下来的历史遗留问题，得到领导的好评。

三、工作体会：

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。今年由于我岗位的调整，一切都需要从头开始，确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想一年来所做的工作,从事务管理上一些正常的工作分歧,每次都会遇到方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动科技工作健康发展的合力。除以上几点体会外，还有一点也就是廉洁自律是每个区管干部必须时刻牢记，时刻提醒自己一面镜子。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的公务人员。用制度自律，我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的聘用、提升、奖惩、等重大问题，都实事求是的发表自己的个人意见，不立"小山头"，力求秉公办事。在经济问题上，从不贪图，始终把国家利益、集体利益放在首位。以"局长"自律，争当本局干部职工的表率，两个文明建设的"领头雁"。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以一名副局长自居，寻求索取，而是以领导干部自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,为全局营造出一种生气勃勃的良好局面，当好一名合格的副职。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

第五篇：区科技局领导班子2014年述职述廉报告

区科技局领导班子2014年述职述廉报告

2014年，区科技局在区委、区政府和区纪委的领导下，以党的“十七大”和十七届三中、四中全会精神为指引，深入践行科学发展观，全面贯彻落实区委二届四次、五次党代会精神，执行省、市、区科技工作会议精神，以整合科技资源、推动科技创新为着力点，重点抓好科技创新工作“六个新提升”，

加快“感知中国”中心建设步伐；以科学发展观为统领，坚持一岗双责，将反腐倡廉建设纳入领导班子自身建设，与科技工作同部署、同落实、同检查、同考核，为实现区域经济跨越式发展、建设创新型城区作出了应有的贡献。现将我局2014年领导班子党风廉政建设责任制贯彻落实情况总结如下：

思想建设情况

以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，全面提升局党支部领导科学发展的能力水平。局领导班子紧密围绕区委、区政府中心工作，把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型滨湖作为局首要任务，摆上突出位置。局党支部和行政班子以“加强党性修养，坚持廉洁从政”为主题，在党员干部和退休老党员中积极开展党性党风党纪教育；同时以“尚德倡廉”为主线，广泛开展“修身养性”及“六个为什么”学习活动；组织班子成员积极参加全区领导干部学习会，参观区内新兴产业企业，听取专家关于我区六大新兴产业发展规划的宣讲。通过学习，班子成员认识到：在知识爆炸、经济迅速发展的今天，领导干部所需要的知识已经涉及政治、经济、金融等各个方面，一些新情况、新问题层出不穷，一旦知识更新不能跟上时代，决策就可能失误，遇到新问题就可能束手无策。领导班子应率领全局大兴学习之风，以学养身，以学拒腐，以学兴邦。“六个为什么”涉及我们党和国家应当坚持的指导思想、发展思路、政治建设等重大问题，这些问题是关系到党和国家前途命运的根本性问题，应紧密结合科学发展观活动，深刻领会“六个为什么”的科学内涵，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念。

局各职能科室积极开展科技政策进企业宣传、策划推介各项科技重大活动，大力开展“四型党组织”、“五好工会”和文明机关创建等工作，进一步唱响滨湖经济社会又好又快发展的主旋律。积极开展公民道德模范评选活动，选拔优秀青年干部下基层挂职锻炼，开展轮岗交流活动，并选送一名市“十佳优秀志愿者”到太湖街道任职，开展定向交流工作。在年初选拨中层正职干部过程中，我局严格按照区委《关于进一步加强我区干部队伍建设的意见》和区委组织部《关于加强区级机关部门股级干部工作的意见》以及《关于我区党政机关内设机构中层领导职位竞争上岗的实施意见（试行）》文件精神，结合我局“公推竞岗”实施方案具体要求，经公开条件、民主推荐、资格审查、笔试面试和讨论决定等程序选拔任用中层干部，无任何违反干部管理权限的违法行为。除此，局领导班子还认真开展党政组织执行力建设自查活动，深入剖析执行力建设存在的问题和根源，积极寻找对策解决问题。认真处理信访历史积案，督办人民来信来访案件，及时反馈处理意见，在政策许可的范围内尽力解决信访当事人的合理诉求。

二、职能履行情况

我局领导班子认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步加大科技工作和党风廉政建设力度，针对科技系统的职能和业务特点，不断完善工作机制、健全廉政制度、落实党风廉政建设责任制，积极创建探索了行之有效的办法和措施，全面提升班子的工作能力和水平。紧密结合班子建设和局机关建设实际，在解决存在的突出问题和薄弱环节上下功夫，把争创活动与推进工作有机结合起来，有力地促进了机关效能建设，促进了我局各项工作的深入开展。

（一）“三创”载体建设有新进展

我局在年初确定的30万㎡目标任务的基础上增加到95万㎡，竣工面积再创历史新高。1-9月，全区“三创”载体项目新开工面积达195万㎡。经过三年的努力，目前全区已累计建成“三创”载体总面积180万㎡;在建项目中，工业设计园的国家集成电路##设计中心等7个项目均是当年新开工项目，基本做到当年立项、当年开工、当年完成时序进度。

在推动各类科技要素向载体聚集方面，上半年，区科技局共获批立项省级公共服务平台3家，立项市级公共服务平台及重点实验室9家，立项数量均占全市获批公共服务平台项目总数的50%以上，均列全市第一；并获批组建省级工程技术研究中心12家，市级工程中心12家；申报并获批省级科技企业孵化器2家，在全市21家省级科技企业孵化器中已占6席，列全市各县（市）、区之首，为各类已建成载体的招商引资、招才引智起到了筑巢引凤的积极作用。目前，全区已建成并投入运行的载体累计共引进各类创新创业创意类企业456家，其中68家“530”企业均落户在“三创”载体中，同时还有40多家新

引进“530”企业正落户“三创”载体中。

（二）政产学研合作有新突破

一是拓展院地院企对接活动的广度、深度。主要做法体现在三个方面：一是经常“聚”；二是区内“访”；三是省外“拓”。多次牵头组织召开驻区高校、科研院所座谈会；经常带队走访驻区科研院所单位，积极组团参加市委党政代表团“南京行”等活动。7月

到9月，重点围绕“感知中国”中心滨湖园区建设，引进和集聚传感网产业各类资源要求，集中精力，北闯西拓，组织走访了中国电科集团总部、石家庄、沈阳、西安等13个科研院所，就我区建设物联网产业与这些科研单位展开了科技招商，争取科研成果到我区合作共建。二是重大创新载体建设取得突破。我区与中电科技集团合力打造的“国家集成电路（##）设计中心”于5月31日奠基，该项目占地301亩，建筑面积42.3万平方米,总投资20亿,构建包括测试服务、技术培训、封装服务等16项功能在内的公共服务平台，在通信、安全、管理、服务4个系统建设上达到国内一流水平。作为市、区2014年重大项目，形成以中电集团旗下中科芯公司为龙头，集聚全球范围内的集成电路设计、电子信息、自动化设计等企业进入园区，打造高端ic设计产业新高地，培植产业链，加快实现区域产业结构优化和经济跨越式发展提供了强劲的推动力。同时##经济开发区与中科院电子所产学研合作共建的中科院电子所传感器网络信息技术研发中心已启动建设，为太科中心重大创新载体建设奠定了基础。三是企业院士工作站建设成效显著。今年上半年共有4家企业探索建立了企业院士工作站，除##好达电子有限公司与南京大学祝士宁院士开展合作外，##华东重型机械有限公司与武汉理工大学的中国工程院院士姜德生开展合作，双方就新型智能化轻型岸边集装箱装卸设备领域进行合作研发；##机床股份有限公司与大连理工大学的中国工程院院士王立鼎均开展合作，双方就数控磨床精密磨削技术方面进行合作;##华测电子系统有限公司与南京大学超导电子研究所吴培亨院士开展合作，双方就微波薄膜技术领域技术方面进行合作。这4个省企业院士工作站并都入围公示，得到省、市科技立项并获资助。

（三）“530”计划实施和国际合作有新飞跃

今年“530”计划分两批进行，在第一批项目中，我区申报项目195只，占全市申报总数近四分之一，为去年我区推荐申报数的3.8倍。经过技术评审、资格评审等，入围项目115只，名列全市第一，其中a类项目21只，b类项目30只，c类项目64只。8月12日，在##市第一批次“530”计划项目签约仪式上，我区共签约24只a类项目，签约数与新区并列全市第一。今年第二批“530”计划项目，我区已推荐申报项目170只，占全市申报总数的近三分之一。目前正在评审中。截至目前，我区正在对接的第一批次“530”计划项目共计141只，其中：a类项目25只，b类项目35只，c类项目81只，已完成注册的有30只.

为尽快实现“530”项目产业化，全力加大扶持和服务力度。年内创设了区“530”创业导师计划，开通了“530”创业服务网、召开“530”企业产业化推进会、成立了“530”企业商会等，还为3家“530”企业创业人才发放了65万元的住房补贴，进一步发挥政策激励、资金扶持等杠杆作用。

我局积极组织对区内国际科技合作项目的调查，进一步了解掌握区内各企业国际科技合作项目开展的现状，支持企业开展国际科技合作。鼓励企业申报省、市国际合作计划，帮助完善申报材料，提高申报成功率。前三季度共组织9家企业申报省国际科技合作计划项目，##金鑫集团有限公司等5家企业入围，占全市入围数的72%；组织12家企业申报##市科技计划国际科技合作项目，##雪浪输送机械有限公司等2家企业入围，占全市入围数的33%。年内还组织推荐79名高层次人才申报“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。其中已落户我区的杨军、富国良等16名“530”人才申报了a类自主创业人才；卜冀春等2名人才申报了b类引进人才。

（四）“感知中国”中心建设有新起色

为认真贯彻温家宝总理8月视察##时提出的“在##迅速建立‘感知中国’中心”的指示精神，全面落实区委、区政府确定的加快滨湖“感知中国”中心北区建设的重大部署，区科技局集中人员和精力，整合各类科技资源，做了大量的前期调研、策划和落实工作。自8月14日起，我局围绕“感知中国”中心北区建设组织了数十次调研走访及科技招商活动。我局在充分调查研究的基础上，组织编写了首份滨湖区关于“感知中国”传感网产业发展的产业初步规划，为全区目前产业规划的编制起到了“抛砖引玉”的作用；邀请与传感网产业相关的中科院电子所、传感技术国家重点实验室、7家驻区科研院所、6家已落户的“530”企业和8家区内传感技术相关企业参加了区委、区政府召开的“感知中国”中心建设座谈会；制定了全面出击的科技招商计划，走访了中国电科集团公司总部，就传感网产业进行全面合作的意向形成了书面的报告；为区委、区政府拟定了##滨湖区“感知中国”中心建设专家咨询委员会建议名单；邀请中科院电子所传感技术国家重点实验室夏善红主任到滨湖区就传感网产业的发展进行了专题讲座。组织太湖科技中心等单位相关人员赴重庆、成都就传感网产业拜访了中电集团下属相关的5个院所；代市政府草拟了“##市人民政府与中国电科集团就传感网产业进行全面合作的协议”的征求意见稿，经区委、区政府领导研究同意后，已送中电集团公司总部征求意见和建议。

此外，为打响“感知中国”向上争取第一枪，区科技局积极推进“感知中国”##（国家）超级计算中心（暂名）的建设，先后多次与总参第56所研讨商谈现有超算中心升级扩能事项，提交了相关的实施方案和经费预算，争取年内完成20万亿次运算能力的超算项目的建设。同时，正积极向上争取扶持资金，目前已向市科技局争取扶持资金1000万元，预计年内可到位500万元。

(五)高新技术产业向上争取有新成效

年内共组织29家企业参与了国家级高新技术企业的申报，##雪桃集团有限公司等21家企业已获得认定，认定率72.4%。##机床股份有限公司获国家重大专项项目，扶持经费1100万元； 7家企业获国家中小型企业创新基金项目，扶持基金470万元；获江苏省工业、农业、社会发展支撑项目6项，获扶持资金280万元；获省自然基金（企业博士创业项目）项目10项，扶持资金50万元；获江苏省中小型企业创新基金项目6项，扶持资金120万元；获江苏省成果转化专项资金项目2项，扶持资金1400万元；获##市工业、农业、社会发展科技支撑项目16项，扶持资金548万元；获##市科技型中小企业创新基金项目10项，扶持资金105万元；获##市科技创业计划项目15项，扶持经费225万元；获##市科技贷款贴息计划项目1项，扶持经费30万元；获##市科技技术开发补助项目4项，扶持经费45万元；获##市科技保险项目2项，扶持经费27万元；共计争取国家、省、市各类科技项目经费4400万元。

（六）知识产权工作进展有新提升

到目前为止，我区已完成专利申请总量1950件，占年度目标的78%，其中发明专利申请量306件，占年度目标的76.5%；授权专利650件，超额完成年度目标的8%。新增2家专利事务代理机构。自4月份引进杭州裕阳专利事务所后，又先后引进了苏州新天苏和上海汉之光华（尚未在锡注册）两个专利事务所；8月份组织##市东方环境工程设计研究所有限公司“电弧炉内排烟气降温余热利用回收系统及其回收方法”和##民联轴承制造有限公司“汽车离合器分离轴承的研发及产业化”两个项目申报了2014年度##市专利实施计划项目。到目前为止，我区油泵油嘴研究所、开源机床集团2家企业中标2014年度省科技支撑计划（重要技术标准）项目；##东方环境设计工程有限公司获得江苏省知识产权战略推进计划实施单位。

三、勤政廉政情况

今年以来，科技局党政领导班子继续深入贯彻落实党的十七大精神和十七届中纪委三次全会部署要求，推进党风廉政建设和反腐败工作，按照党风廉政建设的要求，以党支部为依托，强化责任考核，不断完善领导干部廉洁自律的各项制度，全面落实领导干部重大事项报告制度，述职述廉制度、廉政公示制度、诫勉谈话制度，着力建设公开透明的权力约束机制，创造干部不能腐败的环境，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。我局继续开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动，精心组织开展学习实践科学发展观试点工作三个阶段系列活动；认真开展党员干部主题教育，积极参与以“推进机关文化建设、促进滨湖科学发展”为主题的第三届机关文化节活动。整个文化节活动，区科技局党支部高度重视，认真组织，积极参与，在多项竞赛活动中勇于拼搏、争创一流，取得了优异成绩。局党支部获评第三届机关文化节“优秀组织奖”；获评机关公文写作竞赛“优秀组织奖”，获评区学习实践活动成果展二等奖；我局通过抓学习加强了党性修养,抓评议深挖思想根源，抓整改落实各项工作，强化了服务意识，浓厚了民主氛围，加深了相互理解，增进了相互团结，促进了内外和谐。

我局把全面提升党政组织执行力作为工作重点，高度重视加强政府行政执行力建设，积极探索如何提高党政组织执行力，深入开展提高行政执行力工作调研，促使班子成员把提升执行力作为自己的硬任务硬指标，采取切实有效措施保障科学发展决策部署的贯彻落实。我局还在党员干部中扎实开展“廉政文化进机关”活动，教育和引导党员干部形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。我局还进一步加强工作制度建设，完善制度体系；建立健全局领导干部及中层股级以上干部廉政档案，进一步增强机关事务公开性和透明度；利用“滨湖科技”内刊、局门户网站等载体，公开局领导班子成员及分工情况、内部机构设置、各科室工作职责、科技局服务承诺及领导干部述职述廉等情况；全面落实“阳光工程”，促进权力运行阳光透明。加强法制建设，坚持依法行政依法办事，实现权力公开阳光透明；完善监督管理机制，坚持民主集中制，全面落实“三重一大”制度；贯彻“八个坚持八个反对”，严格落实“四大纪律八项要求”等廉洁自律的各项规定；畅通群众诉求表达渠道，践行为民服务宗旨。

四、存在主要问题及今后努力方向

今年以来，我们坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，我区科技工作发展势头较好，但在运行中还存在一些问题和困难，主要突出体现在“四难一长”上：一是管理服务难。计划项目多，任务重，对工作细节抓得还不够，另外在对“530”计划落户企业遇到的困难特别是在人才招聘上遇到的困难，还没有更好的方法予以协助解决。二是市场拓展难。企业的技术产品虽有国际先进水平，但国内市场有的尚未建立起来；企业大多在初创期、专业销售人员的培训机制还未完善，稳定有序的市场推广体系也不够成熟，市场开拓能力不够强。三是企业融资难。资金短缺是制约所有高新技术企业发展的瓶颈，特别是研发周期较长的生物医药类企业。企业的融资渠道比较单一，融资难度较大。四是协同推进难。“三创”载体建设发展各板块因基础条件各异，领导重视程度不同而存在较大差异。部分板块对载体的功能定位不明确，产业导向规划不明朗，区域规划缺乏整体性。五是勤政廉政工作任重道远，须进一步加强和完善建立阳光政务及勤政廉政长效机制。

今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，以深入学习实践科学发展观活动为契机，努力提升领导班子整体工作水平，推动科学发展上取得实效。切实加强干部队伍作风建设。大兴求真务实之风，真抓实干，务求实效，以一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩。为我区转型提升的创新实践作出应有的贡献。