党组成员、主任科员个人述廉报告

党组成员、主任科员个人述廉报告

我于     年    月起任      纪委书记，分管   系统党风廉政建设工作。   年    月起任       党组成员，分管办公室等行政事务工作。根据述廉评廉工作通知要求，现将本人落实党的纪律和落实党风廉政建设主体责任等情况报告如下，请大家监督。

一、履行主体责任情况

1.认真贯彻落实上级关于全面从严治党的部署，组织推动党组织主体责任落实。在粮食部门任派驻纪委书记期间，我能够认真履行纪委监督职责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头学习贯彻中央、省、烟台市委和龙口市委关于加强党风廉政建设和反腐工作决策部署，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的决策部署；2018年，配合      党委制定了《     系统党风廉政建设和反腐败工作方案》，与各班子成员签定廉政建设责任状，及时督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，按照自身分工做好各自职责范围内的党风廉政建设工作。

2.抓好分管领域干部的教育管理监督，落实好党风廉政建设工作台账制度。在     系统工作近一年时间，坚持每2个月召开一次廉政专题会议，每季度向局党委做好廉政建设及督查工作情况工作汇报，分析形势，制定措施，对党员干部及时提醒约谈；每季度以书面形式向局党委汇报一次纪委工作情况，做好下一步工作计划，督促所属各支部落实好主体责任；定期与局机关干部及基层负责人进行谈话交流，做好谈话记录，定期督促局党委书记对班子工作台账进行调阅，不定期组织党员对违纪典型案例进行学习剖析，践行监督执纪“第一种形态”，推动廉政教育常态化。

二、遵守党的纪律情况

1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩。工作生活中，本人能够严格落实十九大报告提出的各项方针政策，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尊崇党章，维护和遵守党规党纪，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真对照中央提出的“四个意识”，扎扎实实贯彻落实中央和省、烟台市和龙口市委重大决策部署，坚决维护党的团结统一。经常通过《中国纪检监察报》及电视、新闻媒体及上级政委下发的典型案例警醒自己，严格自律、防微杜渐，以正面典型激励自己恪尽职守，以身作则，筑牢自律防线，严守法纪红线。

2.严格遵守组织纪律。工作中，本人能够认真贯彻民主集中制，自觉落实“四个服从”，严格执行重大问题请示报告制度，没有该请示而未请示的问题；严格党内政治生活，积极参加上级纪委工作会议，定期组织系统内召开的各种会议以及     部门民主生活会，并过好双重组织生活，召开廉政建设专题会议，主动参加局党委民主生活会，认真开展批评与自我批评，严格执行民主集中制，在工作上能充分听取和尊重班子成员意见，涉及基层工作的决策及时听取基层群众和职工意见。2018年，对督导夏粮收购等列入再监督再检查的项目，积极发挥纪委作用，始终坚持超前介入、亲力亲为、实地调查、照章办事，并按照规定程序及时上报上级纪委。一年来，本人没有组织成立或参加老乡会、校友会。

3.严格遵守党的群众纪律。本人能够带头深入基层开展调研活动，      年本人下乡次数达     余次；对重大事项决策，能够充分尊重基层职工意见，并积极帮助困难职工解决实际问题。

4.严格遵守党的工作纪律。     年，在组织修订完善机关及下属单位纪检规章制度的基础上，带头认真履职，加强监督管理，确保工作有序推进，同时能够把握运用监督执行“四种形态”，对粮食系统存在问题抓早抓小，认真扎实开展廉政谈话制度，自觉记好 “主体责任”工作台账，自觉接受上级及所属单位干部职工的有效监督。

5.严格遵守党的生活纪律。一年来，本人能够尚俭戒奢、艰苦朴素，自觉反对享乐主义和奢靡之风；加强家风建设，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对亲属和分管科室工作人员能严格要求，加强教育约束。

三、廉洁自律情况

     年以来，从未授意或插手工程招标活动。没有利用种种名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金，加强对配偶、子女和身边工作人员教育和约束，没有出现任何问题。工作中，能够以身作则，积极改进工作作风，自觉落实《中央党政机关厉行节约反对浪费条例》，没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请活动，严格执行公务接待的有关规定，没有收受节礼、变相用公款旅游违规消费问题。严格执行个人重大事项报告制度。个人收入方面，本人月工资8572元，全年工资、补贴等总收入1071910元，没有其他劳务收入。家属子女从业情况，家属      工作，    ，     在龙口市    中学上学，本人和家人均没有其他从业、投资行为。住房和办公用房方面，现有商品房住宅楼2套，一套在     东区   号楼     ，面积   平方米，是    年购买的商品房，价格    万元，另一套在            号楼    ，是     年购买的经济适用房，价格     万元，两处住房均靠工资积蓄及转业补助费购买。人情消费方面，没有借婚丧嫁娶、过生日等形式借机敛财，没有用公款进行人情消费。三公经费开支方面，严格遵守上级有关规定，没有出现违规行为。在职务消费方面，没有超标准现象，无专职秘书，没有出过国，没有出入私人会所问题，也未持有和接受私人会所会员卡。均无其他从业行为。

四、作风建设情况

1.认真履行八项规定有关要求。工作中，能够自觉执行中央八项规定，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面无一例违规问题。

2.认真贯彻落实上级重大决策，按时完成工作任务。     年，所在系统没有承担市委、市政府重点工程和重点项目。在      工作期间，所承担的      工作中，新建      ，按时完成年初全市民生工程工作计划。工作中，时时刻刻检讨自己，力戒形式主义、官僚主义，没有发生侵害群众利益的事情。

五、抓班子带队伍情况

在      分管廉政建设工作期间，     系统广大党员干部总体上能做到风清气正，廉洁自律。但也发生了个别党员公车私用受到处理问题。        根据上级要求及相关规定，我们采取三条措施，一是责令其本人写出书面检查，二是责令     ，三是给予党内警告处分。对于产生问题的原因，我个人也进行了检查剖析，主因是对党员教育不够，导致个别党员遵规守纪意识不强。通过这一案例，我本人牵头在粮食系统采取三条整改措施。一是重新修订完善公务用车制度，建立派车单，严格审批程序、严格制度落实。二是在系统内开展警示教育大会，要求基层各单位引以为戒，从严执纪；三是举一反三，警示教育常态化，对上级下发的警示教育材料及时传达到每名党员，促使全体党员时刻做到警钟长鸣。

六、其他应报告情况

      日，市委第三巡察组对粮食局进行了巡察，    ，向       党委反馈了3个方面的巡察反馈意见，一是党的领导弱化，党员领导核心作用不明显，二是攻坚克难的政治担当不足，一定程度上存在收摊思想，三是党的建设存在薄弱环节，党建工作责任落实不到位，对于这三个问题，粮食局党委和纪委高度重视，先后召开了三次专题整改会议，制度了《      党委对市委第三巡察组反馈意见整改方案》及《整改工作台账》，研究确立了26条整改措施，修订完善原有规章制度18项，新建各项规章制度11项，研究制定了科学、管用、长效的工作机制，从根本上堵塞漏洞，解决问题。

七、存在的问题及今后努力方向

1.本人遵守党的纪律方面存在的不足和问题

一是政治敏锐性不强，对上级党委、政府的重大决策部署领会不深刻、贯彻落实不到位。没有从政治和全局的高度去把握和思考，同时结合工作实际创造性开展工作以及推进执行力度不大。比如，退役军人事务局成立一个多月了，我们的各项规章制度远没有健全完善，导致机关工作常常遇到“肠梗阻”，说明自己工作见事迟、步伐慢，工作慢作为。原因在于我对推进退役军人事务局工作，缺乏危机感和忧患意识。二是理论学习中心组学习抓得不紧。主要表现在政治理论学习的主动性、自觉性、系统性不强，经常以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”。比如，2018年除参加集体学习外，很少主动自学，政治理论学习满足于现学现用、即用即学。原因在于对理论学习重要性认识不够。 三是意识形态工作责任制落实不到位。主要表现在认为意识形态工作应该是宣传部门的任务，片面认为自己只要干好本职工作就行了，从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。比如，2018年专题研究意识形态工作较少，意识形态阵地管理弱化，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对社会上的小道消息、偏激言论、错误思想和不正之风，没有引起足够的警惕，制止不力。原因在于对意识形态工作存有敷衍应付的心理，缺乏主体责任意识。

2.领导班子和本人落实主体责任方面存在的问题

一是新发展理念贯彻还不够到位。主要表现在贯彻落实上级关于加快改革发展一系列重大决策部署的自觉性和主动性不够，对推进退役军人事务改革发展创新存有畏难发愁情绪，瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏敢为人先的闯劲和魄力。比如：分管办公室各项工作程序至今没有理顺到位，有些工作 “眉毛胡子一把抓”，缺少程序化、标准化。这主要是由于我创新发展理念树得不牢造成的。二是责任担当精神不足。主要表现在面对退役军人事务改革发展稳定等诸多繁重艰巨任务，工作定位不高，不求过得硬、只求过得去，存有“守摊子”、求稳怕乱的思想。比如，军人事务工作机制不完善，原因在于对自己对改革发展缺乏居安思危的忧患意识。三是攻坚克难勇气不足。主要表现在面对信访稳定、历史遗留问题化解等急难险重任务，“鸵鸟心态”严重，作风不硬，怕触及矛盾、怕承担风险、得罪人。比如，当前涉军问题不稳定因素仍然存在，甚至个别矛盾纠纷有激化的势头，原因在于处理化解复杂历史遗留问题瞻前顾后、畏首畏尾。四是好人主义思想严重。主要表现在对工作有时抱有“不求有功，但求无过”的思想，因此对一些工作在推进过程中，顾虑较多，怕得罪人，放不下情面，怕伤到和气。比如，看到机关内部存在的人浮于事、拈轻怕重、推诿扯皮等现象，存有“等一等，观察观察再看看”的思想认识，导致了机关出现了一些不良风气。这主要是由于我抓班子带队伍过分爱惜羽毛，善于当“老好人”、做“太平官”。

3.今后努力方向和整改措施

（一）勤学习、强素质，倡树进取精神。一是进一步提高政治站位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，落实“两个维护”。二是不断加强理论武装。始终坚持用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持每月至少组织1次理论中心组学习，每半年上1次党课，同时加强自学。三是是牢固树立新发展理念。自觉把上级对军人事务改革发展要求与龙口市自身实际和现状结合起来，积极推进我市军人事务改革发展创新。

（二）抓班子、带队伍，倡树争一流精神。严格落实管党治党政治责任。一方面，坚决树牢“标杆意识”，认真贯彻落实民主集中制，加强与班子成员之间沟通交流，维护班子团结，凝聚干事创业的强大合力。另一方面，着眼提高履职能力，修订完善机关规章制度，形成用制度管人、用制度管事的良好机制和氛围。以此不断加强机关作风建设，提高干部素质，提升机关效能，切实打造一支觉悟高、作风硬、能力强、敢担当、善拼搏的干部队伍。

（三）敢负责、勇作为，倡树担当精神。要本着“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则，对于职责范围内的工作敢于担当负责，敢于拍板决断，既能做显绩，保持军人事务工作稳步发展，又要能做潜绩，及时化解处置存在的问题隐患。特别是面对退役军人事务中历史积案化解，要不畏惧不退缩，迎难而上、知难而进，弘扬实干作风，切实扑下身子，真抓实干，务求实效，敢于“啃最硬骨头”“攻最难山头”，力争2019年军人事务工作步入正轨。

（四）提效能、重落实，倡树“钉钉子”精神。对退役军人事务职责范围内的工作，不断增强重任在肩的责任感、时不我待的紧迫感，做任何事情都要有始有终、锲而不舍、一抓到底，干一件成一件。对于确定的事情，雷厉风行，立说立行，事不隔夜加速推进。要把上级对我市退役军人事务工作要求与我局自身实际和现状结合起来，攻坚克难、久久为功、善作善成。带头落实“一线工作法”每月深入基层不少于4次，对重点工作，要亲临现场，深入一线推进落实。

（五）转观念、改作风，倡树创新精神。进一步增强居安思危的忧患意识，牢固树立不进则退、谋求更大发展的观念。立足当前龙口市退役军人事务工作面临的困难和现状，认真学习借鉴周边县市区退役军人事务局的先进经验，着力在政策、资金等方面争取市政府给予支持，创造改革发展良好环境。以上级关于深化退役军人改革发展的目标任务为定位，以服务退役军人为宗旨，以提升服务能力为目标，用改革的思路和创新的思维不断破解工作中的难题，推动我局各项工作再上新台阶。

                                  2019年1月