国企集团党委书记、董事长个人述责述廉报告

国企集团党委书记、董事长个人述责述廉报告

我于2020年担任集团党委书记、董事长，主持**集团全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人履行党风廉政建设责任制和工作开展情况报告如下，请各位委员予以监督评议。

一、落实党委全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况

（一）从严抓管党治党情况。集团党委主动承担主体责任，对涉及党风廉政建设全局性工作“总把关”、“总调度”。集团党委共召开72次党委会专题研究部署党风廉政建设工作。同时，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”。在党委统一领导下，班子成员分工负责，既抓生产经营，又抓党风廉政建设，形成了齐抓共管的工作模式。

（二）从严抓思想教育情况。持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，重点解决党员和领导干部干事创业的“精气神”问题；坚持将意识形态工作摆在重要位置，年内围绕党的创新理论和路线方针等主持开展中心组学习（）次、党支部集中学习（）次，通过学习教育的不断深入，党员干部的理论素养得到了提升。

（三）从严抓作风建设情况。认真践行中央八项规定精神，坚决反对任何形式的享乐主义和奢靡之风；加强常态化监督，认真落实领导干部个人报告事项制度，强化重要时间节点和婚丧喜庆等事宜的监督；严肃工作纪律，加大对工作期间擅自离岗、炒股等不务正业的行为的巡查。

（四）从严抓执纪问责情况。集团党委进一步明确了纪检监察分管领导和职能科室，及时研究解决纪检监察工作中存在的问题，为集团纪委履职尽责提供了坚强后盾。

（五）从严抓党风廉政建设及选人用人情况。个人始终践行廉洁自律要求，带头尚俭戒奢、艰苦朴素；家庭中时常进行廉洁提醒，教育督促亲属子女和身边工作人员谨言慎行、本分做人。迄今为止，未有为配偶、子女和其他亲属谋私利的行为，也未有纵容身边工作人员以任何形式影响政策制定和人事安排的情况。

二、个人遵守党的纪律和廉洁自律情况

工作中，能够带头严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度，注重发挥党委委员的主观能动性，遇事集体研究，群策群力；遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”腐蚀；不违规插手、干预干部选拔任用、招投标工作；严格要求亲属及身边工作人员，与业务往来单位始终保持亲清关系；未收到针对本人的巡视巡查反馈、组织约谈函询情况。

三、落实集团党委重大决策部署和重点工作任务完成情况

四、存在问题及原因分析

回顾一年来的工作，虽然在各方面取得了一定的成绩，但通过对照党章党规和各项工作标准要求，仍然存在着不少问题。

一是管党治党意识有待增强。对党委组织建设和党员学习教育的创新指导，方法不多、思路不广，导致不担当、不作为的情况仍然存在，有荣誉就上、见困难就让的问题时有发生，能者上、平者让、庸者下的选人用人机制还没有完全形成，没能给想进步的同志提供一个合适的平台。

二是主体责任落实不够有力。在平时的工作中，把更多的精力放在民生和业务上，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对党员的思想教育方法没做深入的探究，缺乏针对性，习惯于按照上级的通知开展工作，固定动作多、自选动作少，对学习效果没有跟踪检验，学习教育容易流于形式。

三是防腐蚀思想还需增强。在落实党风廉政建设上，途径单一，习惯于延续老办法，大多通过播放专题片和传达有关通报的方式来进行教育引导，广泛互动、相互启发、正向引导等方式运用的不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。

认真分析上述问题，主要原因在于：一是自我约束不严。没有时刻以党章党规来检视自己的思想和行为，党性修养没有及时提升到应有的高度，没有从自己肩负的使命出发去认识学习的重要性。二是宗旨观念弱化。对基层和一线情况掌握的不全面、不客观，听汇报多、实地查看少，没有深入地发动群众提意见、找问题，有效联系服务群众的渠道和方式也比较单一，没有很好的听到群众和职工的呼声，导致了解的情况比较片面。

五、今后努力方向和改进措施

针对上述问题，我将从以下三个方面抓好整改落实。

（一）强化政治责任，发挥党建引领作用

一是做实主题教育成果转化。牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，持续巩固深化主题教育，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为集团党委加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，引导广大党员干部认真检视问题，狠抓整改落实，推动主题教育扎实开展、步步深入。二是深化党建主题活动。围绕新时代党的建设要求，不断深化支部内涵建设，在党员示范岗、志愿服务队中广泛开展广泛行动，推动党员履职尽责、率先垂范。三是加强意识形态工作建设。组织党员干部重点学习习近平总书记作出的重要指示精神，常态化、连续性督查党员干部通过“学习强国”进行日常理论学习，切实提升党员干部的政治素养和党性修养。

（二）强化廉政建设，筑牢干部职工底线意识

一是将以案促改与警示教育相结合。始终把党风廉政作为强基固本的基础性工程夯实抓牢，强化日常监督，充分利用理论中心组学习、“三会一课”等活动做好党规党纪宣传教育，向全体职工宣传阐释好各级关于党风廉政工作的精神要求，切实增强全体职工的政治意识、阵地意识和法纪意识，让党员干部知敬畏、守底线成为自觉行为。二是狠抓廉政风险基础防控。坚决落实管党治党“第一责任人”责任，深化拓展监督执纪“第一种形态”运用范围，将专项资金列为一级廉政风险点，严格把控各级各部门下发的各类专项资金，确保专项资金使用严格遵循统一管理、专款专用、严控支出的原则。

（三）深入调研，找准问题导向

深入调研，做好职工思想政治工作，经常性与职工谈心谈话，传达集团发展理念和方向，增强职工归属感和荣誉感。以更高更严的标准要求自己和集团职工，加强学习，不断用习近平新时达中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神武装头脑、指导工作、推动实践。带头改作风，巩固好执行中央八项规定的成果，并一以贯之坚持下去。