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6月致员工家属的感谢信

发布时间:2014-11-21 08:09:35 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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正文

第一篇:6月致员工家属的感谢信

各位编辑家属们:

我们或许在工作中曾有过接触,也或许你们接受过图书馆提供的各种服务。或者我们接触不多,但是你们的在图书馆工作的家人把我们紧紧联系在了一起。因为他们和我每天工作在同一个屋檐下。

请允许我介绍一下他们做的工作,他们是《高教管理参考》和《韶关发展参考》刊物的编辑。这两个刊物是我们图书馆自己创办的。其中,《高教管理参考》从xx年创办至今凝结了几代人的心血,已经向学校领导和各二级单位发行了整整五十一期。《韶关发展参考》于20xx年底创办,短短的两年时间,已经出版发行了三十六期。向韶关市委市政府和各个行业的领导推送了几十篇专论韶关发展的特稿,几百篇对韶关发展有借鉴意义的文章,几千条媒体看韶关和各地的短讯。

从这些数字,可以看出刊物把韶关学院的专家教授研究成果直递市领导的快捷高效。这些数字里没有反映出的,是编辑们的辛勤劳动。他们不仅要眼光独到地组稿,还要技巧熟练地搜稿。他们不仅要读稿改稿,还要仔细地校稿。

他们做的工作,需要眼力更需要精力。需要注意力的高度集中,更需要平时对高教事业和韶关发展的关注与思考。是手与脑的高度结合。他们中做这份工作最长的已有七八年,最短的才一年。难得的是,做的久的仍然保持着这份工作的热情,才接手的又为刊物带来了新意。即便是因为工作需要离开了编辑岗位的同志,仍然在为图书馆事业而辛勤耕耘着。

其实,你们也一定了解编辑们做的工作,我所说的只是想表达我作为副主编对我们编辑队伍的敬意。谢谢编辑们,也谢谢理解和支持编辑的家属们。

希望我们能加强联系,欢迎你们多提宝贵的意见建议的同时,更欢迎你们向刊物赐稿。让我们一起努力,为粤北的高教事业和韶关的发展添砖加瓦。

谢谢!

第二篇:致员工家属的感谢信

致员工家属的感谢信

各位员工和家属们:

您们好!

满载收获的年即将过去,充满希望的年就要到来。值此辞旧迎新之际,我代表总经理室,向夜以继日辛勤工作在一线的伙伴们,致以节日的热烈祝贺!并向一直以来默默支持、无(更多请你搜索wWw.Haoword.Com)私奉献的员工家属们,表示对你们最衷心的感谢!感谢你们!

首先,感谢你们在众多企业中选择了、选择了,感谢你们对的认可和信赖,不管你来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对公司的忠诚、敬业,每天用重复创造卓越。酷暑激发更大热情,严寒使你更加认真。感谢你们强烈的责任感和创新精神,冲刺中不计个人得失,挫折中永不服输,把一个个成果看成新的起点。捐款济困,把爱传播,用行动传播着精神。感谢你们传播文化,肩负使命。用行动为品牌增辉。真诚的感

谢大家为公司创造了巨大精神财富,积淀了浓厚的文化底蕴。永远不会忘记你们。

每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们,是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操,是你们传给了他们克服困难的信心和力量,是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们对公司的信任,把亲人送到了这里,

为输入发展的动力。感谢你们主动承担起家务,使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担,让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献,永远感谢你们!滴水之恩当涌泉全相报,将不负大家的重托和希望,为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展,营造了良好氛围和创造更多的机会。尽情施展个人的才智,用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。

同时,殷切希望,各位员工与你们的亲人多一点交流,

多一分理解,在公司做优秀员工,在家做孝顺儿女和合格父母。人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌,这颗感恩的心将给以无穷无尽的力量。

在全体员工的同心协力,各位家属的鼎力支持下,明天

会更好。

最后,再次祝愿各位员工及家属身体健康、家庭和睦、生活美满。

公司总经理:

年月日

第三篇:致员工家属的感谢信——范本

致家属的一封感谢信

先生:

当您看到这封信时,应该是寒冬已远,暖春将至的农历新年。转眼之间xxxxx市场建设已进入第八个年头。

xxxxxx是我们共同的舞台,承载着我们共同的憧憬、希望和梦想。您的家人在这个大家庭里学习、工作和锻炼!请您放心,您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友。 2014年,xxxxx市场迎来了腾飞,xxx功能区竞相完成,市场规模不断壮大。成为了xx市一流的xxx市场!2014年我们将朝着更宏大的目标前进!

言短情长,纸传吉祥!再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持,在此送上我们最诚挚的问候和衷心的祝福!

新年的钟声已经敲响,龙马精神的2014年正向我们走来,在此辞旧迎新之际,xxxxxxxx全体工作人员给您拜个早年,祝您在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!

xxxxxxxxxxxxxxxxxx

2014年1月29日

第四篇:致员工家属的感谢信

尊敬的家属:

您们好!祝您们新春幸福、玉兔生辉!

在这新春佳节到来之际,我们感受着新一年的气息,展望美好的明天,心情格外舒畅。在这喜庆的日子里,我代表深圳特科物业管 理有限公司盐田区项目部的全体员工对你们的支持道一声:“你们辛苦了,谢谢你们!”

您的家人在进入深圳特科物业管理有限公司盐田区项目部的第一天,就已成为公司的主人,盐田区项目部于2014年9月成立,几个月来,我们共同度过了风风雨雨,是您们的孩子(亲人)用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。项目部的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解, 对家庭的照顾,我们的员工才能全身心地投入工作,我们的事业才能发展壮大,在此我向您表示衷心的感谢!

我们的员工来自四面八方,在共同工作和奋斗的过程中,我们就像一个大家庭的兄弟姐妹,同心同德,风雨共济。我们的企业就是大家的娘家,每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的,更是社会的,我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心,我们会用对待家人的心对待我们的员工, 让您的孩子(亲人)在这里体会到家庭般的温暖。

深圳特科物业管理有限公司盐田区项目部在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战,我衷心地希望你们作为深圳特科物业管理有限公司盐田区项目部的坚强后盾,一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力,用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任,回报社会对我们的馈赠,在此特书此信, 以表达我心中最诚挚的谢意。

春回大地千峰秀,日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩,携手共享新繁荣。恭祝您全 家人:身体健康,生活美满,阖家幸福!

深圳特科物业管理有限公司

盐田区行政文化中心项目部

二○一一○年一月十二日

第五篇:致员工家属的感谢信

致员工家属的感谢信

尊敬的员工家属:

当你们看到这封信时,应该是寒冬已远、春天将至的农历新年。

也许此时此刻,我们距离遥远。但是无论我们的距离有多远,我都深切地明白,你们情牵****;我都深切地了解,你们关心****。不为任何理由,甚至不为任何人知道,只为一份对亲人的牵挂,只因为你们知道,他(她)在这里。

之所以要给你们写这封信,主要是为了说一句“谢谢”。

感谢你们的深爱。你们用爱培养出的人,你们用爱支持的人,现在已经是****的中流砥柱。他们中的每一位都是特殊的:有的思维活跃、有的勤勤恳恳、有的任劳任怨、有的严肃认真。但是无一例外,他们中的每一位都是一样的,他们有一个共同的名字叫做“**人”;他们有强烈的责任感,他们有良好的品质,他们是合格的劳动者,他们是优秀的“**人”,他们更是您的骄傲!

感谢你们的深爱。****五年的发展,背后也有你们的奉献。你们总是默默站在背后,无怨无悔,没有抱怨。我知道,你们有的只是支持和牵挂。你们无微不至地做好后勤,承担家里的一切;你们多少个日夜不能与忙碌的亲人相聚,却只说一句“忙点好,认真工作” !

你们的深爱,对我们来说是压力也是动力。

这里是你们最疼最爱之人的所在,这里与你们最疼最爱之人的喜怒哀乐息息相关,这里更承载着你们最疼最爱之人的未来。

我多么希望能对您说一句“放心”,这句“放心”却是沉甸甸的。所以我不得不常常扪心自问:

****,是否在不断发展,能让您的亲人在这里有个好前途?

****,是否有自由的氛围,能让您的亲人在这里工作开心?

****,是否有足够的关怀,能让您的亲人在这里找到归属?

总之,我们对得起你们的期待吗?

正因为懂得这份期待,我们不敢不前进。

2014年,公司订单销量**个亿,其中经营收入达***亿元,盈利超过****万元,完全实现扭亏为盈;

2014年,我们扩大**,目前共包括北京、天津在内的十省七十一个市县,正走在****的道路上;

2014年,公司建立了全面的管理体系和评价体系,不断优化流程、理顺思路,也让实实在在做好工作的员工获得了公正的评价和回报,尤其是2014年最后3个月,我们销售成绩优秀,月月有超额奖金。

我们明白,很多地方我们做的不够。进步的步子不够大、管理不够精细、员工的工资福利提升不够快??但是请相信:我们在努力!

敬爱的员工亲属们,请放心。

放心,这是一个有发展的地方;

放心,这是一个把您的亲人放在心上的地方。

我们愿****能成为你们亲人事业上的平台,更成为生命的另一个港湾。

希望在这里,他获得到的成长和在您身边的成长,能一样自由; 希望在这里,他感受到的温暖和在您身边的温暖,是一种质地。

值此新春佳节来临之际,我谨代表****领导班子成员携全体员工向你们致以最衷心的祝愿和最诚挚的问候!

身体健康、新春快乐!

总经理****

2014年1月25日

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