聘用协议书（精选38篇）

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篇1：聘用协议书

甲方：xxx建材机械制造有限公司

乙方：______________________________

甲乙双方根据国家有关法律法规之规定，本着平等互利、协商一致的原则，共同达成以下条款：

一．甲方支付乙方每月保底基本工资_______元，出差每天补助_______元（含住宿，用餐等），车船票务费用实报实销（出租车、非正规有效车票和未经特批飞机票等不予报销）。其基本工资次月15日发放，出差补助月底向公司财务部结算。

乙方驾驶私家车辆出差的，由甲方按照车辆公里表进行统计，每公里补助0.5元（含燃油费、过路费、高速费、停车费、车辆维护费和车辆违章罚款等费用）。

销售提成计算方法：按合同额提4%进行有偿支付，全款到账后，五个工作日内日支付结算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。

二．乙方确保每月20天以上出差时间（含陪同客户考察时间），并向公司进行出差行程汇报。否则不予报销其差旅费用。

乙方每月4天带薪假期，超过4天按天计算其基本工资。

乙方出差后向公司书面汇报有关客户信息和市场行情，及其出差期间主要日程工作。否则不予报销其差旅费和支付其基本工资。

乙方每月可向甲方签借条预借差旅费最高上限3000元，并在月底还清，连续六个月无销售额者，终止其预借车旅费，基本工资和出差补助。待销售额在30万元以上时，恢复其预借车旅费，基本工资和差旅费。

甲方对乙方实施每日电话汇报制度，发现有作弊行为，扣发其当月基本工资和出差补助。

三．乙方自愿遵守甲方企业管理制度及保密协议，服从甲方行政管理。在乙方侵犯或损害甲方有关权益时，甲方有权对其进行企业行政处罚。

四．本协议有效期暂定壹年整，期满另续。

五．本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

20xx年2月26日

篇2：聘用协议书

甲方 [ ]以下简称甲方

乙方 [ ]以下简称乙方

经合作双方协议同意执行及履行以下内容

1*甲方聘请乙方担任资源部执行总监{总经理}之职;委托乙方全权负责甲方场所资源部的前期筹备和中期更新，后期管理，隶属董事会[董事长]的直接领导;乙方所执行的管理方式直接对董事长{或单一负责人}负责;任何董事在工作期间只有监督、[配合]及建议乙方的权限;无直接领导的权限，任何建议最终由乙方综合并作出相应决定。

2* 合同期为 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪为 元，筹备月薪为 元。合同即时生效。

3* 筹备{模特}资金为安徽-福建-海南地区为1500元每人{未含接待费}江苏-上海-浙江地区为1000元每人，双赢互利协议为 元每人，前期要求筹备模特 人，共计 元{含接待费}若乙方在开业当天到场人数不达到筹备人数的80%，故赔付甲方100000元【拾万元整】，未含筹备金。培训期间模特每人每天补贴200元，签到费未含。

4* 甲方给予模特【身高165CM+形象佳，形象优秀者可放宽到163CM】进场费为 元每人。上车全部付清【江苏-上海-浙江地区进场费为2000元，安徽-福建-海南地区为2000-3000元】签到费为 元每人每天【江苏-上海-浙江地区签到费为163CM为100-120元，165CM’为150-180元。福建-海南地区为150-200元】甲方负责路费及接人安排。签到工资10一结算。

5* 甲方安排乙方所有进场工作人员长期免费宾馆住宿，最多4人一间.

6*乙方于部门安排模特总监一名，月薪12000元，副总一名，月薪10000，助理一名及化妆师三名，月薪18000元。共计40000元每月，费用由乙方负责自理。{建立在台票分成上，否则由甲方支付}

7*台票由甲乙双方商议操作。[ ]

8*乙方享有在规定管理范围内的钱款签字审批权部门罚款，工牌，奖励等甲方不参与;不介入。

9*甲方保证模特上班率不低于80%，乙方保证资源流失率不超过20%，否则按比例补贴200元每人。若甲方因未兑现协议和实行配合人员不能及时到位和人员流失与乙方无关。乙方不承担责任。

10乙方保证模特的人数不低于60人，短时间内补齐人数否则一人数按500元补偿甲方

11乙方每个月每个模特下达3间订房任务， 人 间，不完成200元每间。超出每间按200奖励。

12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方筹备储备人数可能会超过预期 人，准确人数以到场为准，筹备资金照样按 人执行。

备注

在本合同有效期内，任何一方不遵守本合同内之条款，即是为违约。另一方有权根据违约程度情况书面通知违约方，并可要求违约方立刻进行整改，如违约方收到通知后，10日内未做答复或不纠正违约行为，守约方有权终止本合同，并由违约方支付10万【拾万元】人民币作为守约方的经济赔偿。

本合同一式两份，双方各持一份，签字生效。

本合同未尽事宜;双方共同协商，未达成一致意见前;按本合同执行。

甲方: 乙方:

代表签名: 代表签名:

身份证号码 身份证号码

联系号码 联系号码

xxxx 年 月 日

篇3：聘用协议书

甲方:

乙方:

(身份证号码: )

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师(专业:房屋建筑) 工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见;兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行:

一、聘用期限:

甲方聘用乙方的期限为

叁年，即从 年 月日到 年月 日止。

二、聘用待遇:

聘用期间甲方每年给予乙方人民币 元整(￥元)，并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日起五日内支付第壹年的聘用工资，以后为每年的公历月号前支付当年的聘用工资。

三、甲方义务及权利:

1. 甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。

2. 保证乙方一级建造师执业资格证书的初始注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的`继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3. 协议期内，甲方妥善保管乙方的一级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为一级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

4. 协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

四、乙方义务及权利:

1. 乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失;

2. 一级注册建造师执业印章(或ic卡)均由乙方保管;

3. 乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造师证书注册工作。

4. 聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

五、违约责任:

1. 在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元;

2. 在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的，或乙方将一级建造师执业印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方贰万元;

3. 在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资;如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)吊销或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方陆万元;

4. 乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资;

5. 甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。

六、其他：

1. 本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2. 甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

3. 如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

4. 履约期内，若乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级或二级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

5. 在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

七、附加条款：

甲、乙双方盖章(或签字)后，乙方将身份证明、学历证明、一级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受一级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

【以下无正文】

甲

方(盖章)：

乙

方(签字)：

法定代表人(签字)：

甲方电话：

乙方电话：

协议签署地址: 协议签署地址

签署日期：

篇4：聘用协议书

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参与。

第四条 工作报酬

1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除：

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

五、被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的；

③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的； ④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；

⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。

10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第七条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方

乙方

年 月 日

篇5：聘用协议书

合同编号：

甲方： 乙方：

聘用合同书

聘用方（以下简称甲方）：选择一项。

法定代表人：选择一项。 职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。

联系电话：单击此处输入文字。 户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

第一条 聘用职务：

甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

第二条 聘用期限：

20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。

第三条 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

第四条 经营管理模式

4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；

4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；

4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。

第五条 乙方的报酬

5.1 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。

5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励

5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

5.4 岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。

5.5 绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

5.6 绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

5.7 特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过

总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。

5.8 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5.9 社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

第六条 甲方由董事会行使下列职权

6.1 决定公司的经营计划和投资方案；

6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案；

6.3 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6.4 决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项；

6.5 决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度；

6.6 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境；

6.7 监督检查乙方的工作。

第七条 乙方职责和禁止行为：

7.1 乙方职责：

7.1.1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过；

7.1.2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

7.1.3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值；

7.1.4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案；

7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；拟定内部基本管理制度；

7.1.6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益；

7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表；

7.1.9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行；

7.1.10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施；

7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员；

7.1.12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

7.1.13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

7.2 乙方的禁止性行为：

7.2.1 不得利用职位谋取私利；

7.2.2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；

7.2.3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

7.2.4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

7.2.5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务提供担保；

7.2.6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

7.2.7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

7.2.8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范围；

7.2.9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；

7.2.10 不得从事其他违反法律规定的行为；

第八条 乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

8.1 乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘；造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

8.2 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

8.3 乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

8.4 乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

8.5 乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。

8.6 乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

8.7 除上述约定外，乙方出现本合同第7.2条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。

第九条 合同的变更、终止和解除：

9.1 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

9.2 聘用合同期满，合同自动终止。

9.3 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

9.4 因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

9.5 如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

9.6 在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更；或双方另行签订《劳动合同》进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

9.7 如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。

9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

9.9 因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。

9.10 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。

9.11 乙方提供的个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不承担任何责任。

第十条 违约责任

10.1 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

10.2 乙方违约责任：

10.2.1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

10.2.2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

10.2.3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

篇6：聘用协议书

甲方：广州市港莎酒店有限公司

乙方：程伟

甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理

二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。

三、甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。

四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。

五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。

六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。

七、技师每日工资由乙方负责领取放发。

八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工招聘工作。

十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。

十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。 甲方签名： 乙方签名：

日期： 年 月 日

篇7：聘用协议书

合同编号：

甲方（用人单位）名 称：

地 址：

性 质：

法定代表人（委托代理人）：

乙 方（劳动者）名 称：

性 别：

出生年月：

家庭地址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为 物业项目经理事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一） 合同期限

甲、乙双方选择有固定期限的方式，从 年 月 日起至 年 月 日止确定本合同期限。合同期满后，由公司主管负责人根据用聘请人员的综合表现，是否续签合同。

（二） 试用期限

试用期限为 无 （试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容

（一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 岳阳市湖滨八仙台物业管理服务部项目经理 。

（二） 乙方的工作任务或职责是：

1、小区物业管理人员的招聘与物业日常的工作安排及管理；

2、小区内设施设备的正常运行和养护；

3、物业管理范围内的各项资料的收集及建立完善的档案管理；

4、负责本项目的前期交接工作，查验工作，及业户入住手续的管理；

5、负责小区内员工的业务知识培训，及时掌握员工思想动态。

（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章。确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四） 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

甲方实行国家规定的标准工时制， 每天工作 小时，每周工作 天。（每周有二天应休假。）

四、工资待遇

（一） 乙方正常工作时间的工资甲方按每月总工资人民币大写： 元小写： 元执行（包括：社会保险、交通，等一切补助）

（二） 甲方每月 日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付5000元工资，留1000元每半年度发放，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

（一） 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二） 乙方有权拒绝甲方的'违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

（一） 保险

甲方按照国家有关劳动管理规定给乙方购买保险，若乙方要求放弃公司购买，需自行购买后应向公司提供缴纳保险的相关收据给公司到相关部门备案为准确无误（注：相关保险费用已计算在公司发放的工资总额内）

（二） 法定假日及福利。

甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。

七、双方的权利与义务

（一） 甲方的权利和义务

1、甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备；

为了使乙方能更有效的完成工作任务，甲方必须给予乙方充分的管理权力，（如：管理区域内的人事权；奖、罚权；）以及部分财务支配权来确保项目部的正常运行，目的是：方便临时应急使用（周转资金固定为：1000元/月，审核同意后报账）。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务；甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务；

2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案；

3、及时配备调整项目部所需人员，有权对本项目内人员的任免、升迁、奖罚向上级领导提出建议；

4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作；

5、协调与业户之间的关系，定期对业户进行回访，并做好统计工作，及时处理好突发事件，对重大事件及时向公司领导汇报得以妥善处理；

6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训，并不定期进行考核；

7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优；第二年创省优。

八、本合同变更

（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二） 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同部份内容，并办理变更本合同的手续。

九、本合同解除

（一） 甲、乙双方提前解除劳动聘用合同，应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知，完善双方的交接程序后，方可提前解除合同。

（二） 甲乙双方解除本合同后，应在3日内办理解除劳动聘用合同手续。

十、本合同终止

本合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现，本合同即行终止。

十一、违约责任

（一） 甲方的违约情形及违约责任：

依据国家法律法规办理。

（二） 乙方的违约情形及违约责任：

乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定，并按时完成工作任务，对违反者，甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。

因乙方工作疏忽，造成公司经济损失的，由乙方承担。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。

双方认为需要约定的其它事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

1、乙方必须遵守公司保密协议，对泄密者，甲方将追究相关法律责任。

2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况，进行工作岗位调整或调动，乙方须积极配合。

3、乙方对工资发放有异议的，应自该月工资领取日或到帐之日起七日内向甲方提出，否则视同认可；甲方发现多计工资时，也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。

十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（签 章）： 乙 方（签 章）：

授权代理人（签 章）： 乙方联系方式：

双方签订合同日期： 年 月 日

篇8：聘用协议书

厨师聘用协议书

招聘方： 简称甲方

受聘方：__________________________简称乙方 。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为9个月，从2012年3月6日起至2012年11月30日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。

4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理。

第三条：劳动报酬

1、甲方按月支付乙方工资，月工资为2000元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资2000元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。

2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

第四条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。

第五条：其它

1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方（代表签字）：

乙方签字： 乙方身份证号：

年月日

篇9：聘用协议书

合同编号：141038

甲方（项目组长）

乙方（被聘用者）

根据《大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔XX〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一，本协议自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六，本协议在下列条件下可以解除。

1，甲乙双方协商一致。

2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）应当解除聘用协议的其他情形。

4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七，双方需约定的事项。

1，劳动安全约定：

2，保密约定：

3，其它：

八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方（签字）乙方（签字）

年月日年月日

篇10：聘用协议书

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

详细地址：

电话：

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：

一：聘用期限

甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

二：工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法 规，规章制度和医疗护理操作规范。

2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病 人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。

3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求 自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范 畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。

5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的 医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。

6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟 到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。

7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不 请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。

8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。

9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交 接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。

三：工作待遇

1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币 1000元整（壹仟元整）。

2、甲方为乙方提供规范的工作服。

3、每月放假2天。

四：解除协议

有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：

1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

2、盗取诊所和患者药品者。

3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。

4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。

五：其他事项

1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲 乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

2、使用碳素笔签写。

甲方 （公章）

甲方负责人签字：

乙方签字：

20xx年X月XX日

篇11：聘用协议书

甲方：骄子教育培训中心

乙方：姓名 _____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条 协议期限

协议期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行协商）

第二条 职务

甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

第三条 工作时间

每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条 甲方的基本权利和义务

（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

（三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条 乙方的基本权利和义务

（一） 享受协议规定的待遇。

（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第六条 劳动待遇

（一） 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条 违约责任

（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

二○xx年___月___日

篇12：聘用协议书

甲方（聘方）：

乙方（应聘方）：

身份证编号：

甲方应寄养人员的要求，代寄养人员聘用乙方为护理员，从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商，一致达成如下协议：

一、聘用期限三个月。自二OO年月日起至二OO年月日止。期满乙方如能胜任该项工作，且寄养人员同意，可续签。

二、甲方的权利和义务：

1、甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

2、因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权

终止聘用关系。

4、甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费，然后将该款及时发给乙方。

三、乙方的权利和义务：

1、乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2、乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

3、乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到厉行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4、乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

5、乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6、乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位、

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责

四、本协议自双方签章之日起生效，双方应严格遵守。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订时间：

篇13：聘用协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为总经理

二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为总经理。

三、甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。

四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。

五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。

六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。

七、技师每日工资由乙方负责领取放发。

八、乙方负责xx的日常管理。

九、乙方负责xx的员工招聘工作。

十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。

十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。

甲方签名：乙方签名：

日期：

篇14：聘用协议书

甲方：单位名称(盖章) 法人代表：

乙方： 身份证号：

按照国家相关法律法规规定和业务发展需要，为进一步规范药品经营行为，保证药品质量，经双方协商达成以下执业药师聘用协议：

一、甲方根据工作需要，聘乙方 为我公司 (西药、中药)执业药师，负责 工作(药品质量、处方审核、提供用药咨询，指导合理用药等技术服务)，职务为 ，药师聘用协议书。

二、聘用期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日);聘用期间工资为 元/月(基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等)。

三、甲方须提供给乙方能够认真完成岗位职责所必须的设施设备，做好执业药师日常考核和年度考核工作，考核内容应书面记录并纳入质量体系档案。

四、甲方须督促和监督乙方按照相关法律法规规定，完成执业药师继续教育和主管部门负责的再教育及相关培训工作，保证乙方所掌握的药学及相关知识及时得到更新，提供更好的药学技术服务，确保药品质量安全，协议书《药师聘用协议书》。

五、乙方在聘用期间，必须保证专职在岗，按规定时间上下班，不得在其他公司兼职，一经发现立即解除聘用合同;无故不在职在岗，第一次发现给予警告，第二次处以罚款 ( )元，第三次解除执业药师聘用合同。

六、乙方在执业药师聘用期间，要认真履行执业药师和( )岗位职责，按照相关法律法规规定指导、规范企业经营行为，参与制定、实施药品全面质量管理，对本单位违反规定的行为进行处理，确保药品质量安全，负责处方的审核，提供用药咨询与信息，指导合理用药等技术服务;因执

业药师工作过错或个人原因，造成企业有违法经营行为或药品质量安全问题，除企业接受相关监管部门处理外，将根据危害程度，扣除乙方工资 元，或解除执业药师聘用合同。

七、双方承诺，提供的执业注册材料真实、有效，不得提供第三方使用。

八、双方承诺，执业药师注册必须符合国家相关法律法规规定，并接受食品药品监管部门的监督检查。

甲方：(公章) 乙方：(签字并盖印章，无印章按指纹确认)

法定代表人：(签字并盖印章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

篇15：聘用协议书

聘用单位（甲方）：

地 址：

法定代表人：

（或委托代理人）

受聘人员（乙方）：

住 址：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

填 写 说 明

1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效.

2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.

3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写.

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行.

第一条 聘用期限

本聘用合同期限按下列第 项确定：

1.聘用期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止.其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止.

2.聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.

3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成.

第二条 聘用岗位

1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙方在 岗位工作，具体职责为 ;或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职责协议书.

2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议；甲、乙双方签订岗位协议书的，按岗位协议书的约定执行.

第三条 岗位纪律

1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理.

3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务.

4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作.

5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失.

第四条 工作条件

1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.

2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制.

3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.

第五条 工资福利保险

1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬标准为： ____________,甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.

2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.

3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续.

4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行.

5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.

第六条 聘用合同的变更

1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：

（1） 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的；

（2）本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的；

（3）由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.

2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容.

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更.

第七条 聘用合同的解除

1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除.

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

（1） 试用期内被证明不符合所定岗位要求的；

（2）连续旷工超过 0个工作日或者 年内累计旷工超过xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的.

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的.

4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

（1）在试用期内的；

（2）考入普通高等院校的；

（3）被录用或者选调到国家机关工作的；

（4）依法服兵役的.

5.除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同.

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 至6级丧失劳动能力的；

（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

（5）正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的；

（6）属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.

7.属本条第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的，甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.

经济补偿以乙方在甲方每工作 年，支付其本人 个月的上年度月平均工资为标准（不满 年的按 年计算）.乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算.

8.聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续.甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续.

9.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.

第八条 聘用合同的终止和续订

1.有下列情况之一的，聘用合同即行终止：

（1）本聘用合同期满；

（2）双方约定或法律法规规定的终止条件出现；

（3）乙方按照国家有关规定退休或退职的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

（5）甲方被依法注销、撤销或者解散的.

2.聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续.

3.本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前三十日书面通知乙方.

第九条 双方的其他约定：

1. ;

2.;

3. .

第十条 违反聘用合同的责任

本合同签订生效后，双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.

甲方违约应当承担的责任：

1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币 元；

2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任；

3.;

4. ;

乙方违约应当承担的责任：

1.支付违约金人民币 元.

2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.

3.给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任；

4. ;

5. .

第十一条 聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.

第十二条 其它事项

1.本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决.

2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力.

3.本合同经双方签字（盖章）即行生效.

4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案.

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人（签字）

（委托代理人）

年 月 日 年 月 日

篇16：聘用协议书

甲方(负责人)：____________(授权人)：________________

地址：

乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：________________

身份证号码:________________________ 户口所在地址：_________________________

园长资格证编号：教师资格证编号：

电话：__________________常住地址：______________________________________

为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期年， 自 年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日到年月日止，为期个月。

二、工作岗位与工作量

第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为每周工作40小时，应特殊工作需要可视情况每周工作6天。每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段，也有可能会在园内或园外。

第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按质按量完成幼儿园的管理工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条 乙方工作执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

第五条 甲方安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备，建立健全有关管理和劳动安全卫生制度，确保乙方管理工作的正常安全进行。

第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作内容

第八条 甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。乙方应胜任本职工作，要保质保量的完成工作任务，履行园长职责，具体内容如下：

五、工作报酬及内容

(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月 ，转正后工资为元/月，岗位补贴为元/月，加园所达标业绩提成 **% (达标标准为每学期生源为人)，每学期末结算。

六、保险福利待遇

第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条 乙方患病或因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十三条 甲方还为乙方提供以下福利待遇：。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十四条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成任务。

第十五条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

具体考核内容：

1、全园的教育教学计划，

2、招生宣传工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活动的组织，

5、教师的考评工作，

6、后勤管理工作，

7、总园安排的其他工作。

甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：

第十六工作考评奖励:

1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发元考评奖。

2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖元，第二的奖元，第三的奖元，最后一名扣罚元(从工资扣除)。

第十七条处罚：

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

以上情况发生处以实际损失2倍以上赔偿。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。

第十九条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

第二十条 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九、二十条终止、解除本合同：

(1)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;

第二十二条 乙方患职业病或因公负伤，医疗终结，经市区以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。

第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事非本职工作的;

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十五条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二十六条 订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工作标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当低于部分的25%的经济补偿金。

第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同。

第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

(1)乙方患病或因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

(3)甲方办学效益极差频临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

第三十一条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。

第三十二条 乙方患病或者因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部门不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第三十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第三十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为。

九、劳动争议处理

第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十七条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

第三十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

第三十九条 办合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法人：(签字)乙方:(签字)

(盖章) (手印)

日期： 日期：

篇17：聘用协议书

甲方(聘用单位)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方(受聘人)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系方式：___________

甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

一、协议聘用时间

1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

二、薪资待遇

1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥__________元);

2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥_______________元);

3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________(附银行卡复印件);

4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

三、双方职责

(一)甲方职责

1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;

2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等);

3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;

4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

(二)乙方职责

1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;

2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：

□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。

□本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。

五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。

1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。

2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资(包括保底工资、奖金)的总额的30%的违约金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。

六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。

七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。

(以下无正文)

甲方：___________乙方：___________

______年______月______日______年______月______日

篇18：聘用协议书

六、

其他：

1. 本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2. 甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

3. 如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

4. 履约期内，若乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级或二级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

5. 在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

七、

附加条款：

甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、学历证明、一级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受一级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方 注册手续。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

【以下无正文】

甲

方（盖章）：

乙

方（签字）：

法定代表人（签字）：

甲方电话：

乙方电话：

协议签署地址: 协议签署地址

签署日期：

年

月

日

签署日期：

年

月

日

〖1〗〖2〗

篇19：聘用协议书

___________________公司(单位)(以下简称甲方)

___________________(以下简称乙方)

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假，协议书《劳务聘用协议书》。

(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第五条工作安排与条件

(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八条解除合同

(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

甲方：

乙方：

日期：

篇20：聘用协议书

甲方：

乙方：

按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

一、专业要求：

乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

二、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

3、乙方的'药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

三、有关服务费：

正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。

四、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：（签字）

日期：

篇21：聘用协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理

二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。

三、甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。

四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。

五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。

六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。

七、技师每日工资由乙方负责领取放发。

八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工招聘工作。

十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。

十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。

甲方签名：乙方签名：

日期：

篇22：聘用协议书

甲方（单位）：

乙方（姓名）：身份证号码：

根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。

二、工作任务：

1、甲方安排乙方在

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方每月到岗时间

三、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。

四、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生

制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。

2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

五、协议的终止、变更、续签和解除：

1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况， 乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

5、任何一方提前解除协议， 均应提前1月通知对方。

6、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

乙方：

签订日期：年月日

篇23：聘用协议书

甲方：__________________________

乙方：__________________________

一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。

2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

二、甲方的权利和义务：

1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每天_____元。

2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。

三、其他约定：

1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。

2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。

4、协议期限：

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（签章）

乙方（签字）

时间：_____年_____月_____日

篇24：聘用协议书

甲方（聘方）：

乙方（应聘方）：

身份证编号：

甲方应寄养人员的要求，代寄养人员聘用乙方为护理员，从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商，一致达成如下协议：

一、聘用期限三个月。自20xx年___月___日起至20xx年___月___日止。期满乙方如能胜任该项工作，且寄养人员同意，可续签。

二、甲方的权利和义务：

1.甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的'行为给予批评教育和经济处罚。

2.因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3.因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权终止聘用关系。

4.甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费，然后将该款及时发给乙方。

三、乙方的权利和义务：

1.乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2.乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

3.乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到厉行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4.乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

5.乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6.乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位。

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

四、本协议自双方签章之日起生效，双方应严格遵守。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订时间：

篇25：聘用协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

四、岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：_________。

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建设任务：

（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

4、人才培养任务：______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

六、教师道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

九、成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；

（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（3）符合法律、法规规定的其他情况的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

篇26：聘用协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

第一条聘用期限

本协议期限自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，试用期为___前天。

第二条工作内容

1、乙方的工作内容为；工作地点为。

2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作纪律及规章制度

1．乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2．聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3．甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

第四条薪资报酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。

2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。

3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。

4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

第六条协议的终止和解除

1、聘用期满，本协议自然终止。

2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）患病或负伤，不能继续胜任工作的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

（4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付工作报酬的；

第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第八条工伤、医疗

1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。

2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。

第九条其它

1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。

2、双方约定的其他事项：______。

3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方（盖章）：乙方：

年月日年月日

篇27：聘用协议书

甲方：xx学校(以下简称甲方)

乙方：xx卫生院（以下简称乙方）

按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

一、专业要求：

乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

二、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

三、有关服务费：

正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。

四、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：

乙方：

20xx年9月1日

篇28：聘用协议书

聘用协议书

发布时间：2017-03-01

甲方：

乙方：(身份证号码: )

甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师(专业:房屋建筑) 工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见;兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限为叁年，即从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日止。

二、聘用待遇：

聘用期间甲方每年给予乙方人民币

元整(￥xxxx元)，并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日起五日内支付第壹年的聘用工资，以后为每年的公历xx月xx号前支付当年的聘用工资。

三、甲方义务及权利：

1. 甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。

2. 保证乙方一级建造师执业资格证书的初始注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3. 协议期内，甲方妥善保管乙方的一级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为一级建造师资格证书或注册证书的'遗失而给乙方带来的全部损失。

4. 协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

四、乙方义务及权利：

1. 乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失;

2. 一级注册建造师执业印章(或ic卡)均由乙方保管;

3. 乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造师证书注册工作。

4. 聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

五、违约责任：

1. 在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元;

2. 在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的，或乙方将一级建造师执业印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方贰万元;

3. 在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资;如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)吊销或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方陆万元;

4. 乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资;

5. 甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。

六、其他：

1. 本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

2. 甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

3. 如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

4. 履约期内，若乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级或二级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

5. 在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

七、附加条款：

甲、乙双方盖章(或签字)后，乙方将身份证明、学历证明、一级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受一级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

甲方电话：乙方电话：

协议签署地址: 协议签署地址

签署日期：xx年xx月xx日 签署日期：xx年xx月xx日

篇29：聘用协议书

甲方：

乙方：___________________

甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的兼职公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的'工作。

二、聘用期及工作时间

聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。

乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方为本公司聘用兼职公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

四、保密责任

1、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：

（1）、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

（2）、未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

（3）、未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

七、争议的解决

本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）

（盖章） （盖章）

篇30：聘用协议书

甲方：xx学校(以下简称甲方)

乙方：xx卫生院（以下简称乙方）

按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

一、专业要求：

乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

二、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

三、有关服务费：

正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。

四、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

篇31：聘用协议书

甲方：____________________

乙方：____________________

身份证号：____________________

因甲方公司发展需要，需聘用____(建筑)专业____(一)级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的'配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为____________________年。即注册成功(即建设部门网上正式公告之日)起往后推____________________年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬(证件用于招投标时;需乙方出场时，甲方承担全部的差旅费及交通费，另每天给予乙方补助500元整)，甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训(含继续教育期间的差旅住宿费用)等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

7、甲方应及时办理并申报注册(变更)手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于 ____________________年 ____________________月 ____________________日向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资____________________元人民币。

5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

四、聘用工资及支付方式

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方____________________元整聘用工资(税后)。甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方 ____________________元的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资余款____________________人民币。甲方电汇到乙方指定的银行卡中，第二年付款日期与前一年日期一样。

2、如果注册过程中由于甲方的原因导致注册未成功，甲方应支付乙方从协议签订之日起到协议解聘日期间的聘用工资，每月1000元标准。

3、甲方，乙方签订协议之日至注册成功公告，非乙方原因超过约定期限时既开始计算聘用工资。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资; (2)注册不成功; (3)甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币5万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万元整;

资格证吊销，甲方赔付乙方10万元整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满____________________年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金5万元整。

5、甲方必须在注册满____________________年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金5万元整。

6、甲方在注册(变更)成功公告后不按协议约定支付报酬及交付建造师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。

7、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。

8、甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告期限不能超过100天。变更注册不能超过40天。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十五、附则

对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。

甲方：____________________(签字盖章)

法人代表：____________________

经办人：____________________

电话：____________________

传真：____________________

乙方(签字)：____________________

代表：____________________

家庭电话：____________________

传真：____________________

签订日期：20____________________年____________________月____________________日

篇32：聘用协议书

甲方：____________

乙方：____________

为了更好的培养新一代跨世纪人才，经甲、乙双方商议，甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：

一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。

二、乙方负责协助宣传，以教学为主，按甲方安排班级上课时间为准，上课时不得随便迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全；

三、乙方应根据学员基础，制定教学计划，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并提供教材、音乐、服装设计等；

四、工作报酬：乙方每月上完甲方安排的课程，甲方次月__________日前结算给乙方工资，按乙方每次课（1小时35分________元付课酬。（如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推）教龄达一年将逐年递增工资；

五、如甲方有活动及演出需要，乙方有义务配合积极参加；

六、聘用期为____________年，从_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学安排的，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上________月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个________月课酬作为违约金。

七、如遇政策性因素，不能延续本协议，以政策变化为准，未尽事宜，双方可以协商解决；

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。

甲方签字：____________

乙方签字：____________

日期：____________

篇33：聘用协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物业保安人员从事安全守护工作，甲、乙双方本着平等、自愿、有偿原则，经协商一致，订立以下协议：

一、乙方的权利和义务：

乙方负责向甲方选配物业保安人员______名，选配的'物业保安人员应符合下列条件：

1、具有较强的责任心，并愿意从事此项工作。

2、具备初中以上文化程度;性别：____________男;身高：_________________米;________年龄在18-50岁之间，身体健康，五官端正，现实表现良好，具备基本的物业保安业务素质，经公司培训合格的物业保安人员。

3、服从安排，听从指挥，组织纪律性强。

4、坚持原则，作风正派，敢于同违法犯罪行为作斗争。

乙方负责物业保安人员政审、选配、政治思想教育和纪律作风建设等工作。

乙方对选配的物业保安人员进行工作指导，督促物业保安人员履行好下列职责：

1）维护甲方正常经营秩序。

2）严格按照《物业保安队员职责》认真进行巡逻、守护，努力为客户排忧解难。

二、甲方的权利和义务：

甲方对物业保安工作情况有权监督，对物业保安个人违规违纪及不称职行为可向乙方反馈，经甲、乙双方考核确认后予以更换或辞退。

甲方须按时向乙方交纳物业保安服务费。

1、甲方付给乙方物业保安服务费，每人每月_________元，乙方收到服务费后即安排物业保安人员到甲方工作。

2、付款方式为每月_____________日前现金支付。

三、法律责任

1、凡因物业保安人员严重失职导致属实，经相关部门进行责任认定后，乙方在当月利润当中进行元赔偿。

2、甲方须按时缴纳物业保安服务费，如乙方每月_____________日前未收到服务费，则视为甲方单方终止合同并承担违约责任。

3、甲、乙双方必须共同遵守此协议，任何一方需解除或变更协议都应提前十天书面通知对方，并经双方协商达成一致后，方可终止或变更协议。

四、此协议从______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，协议到期后如需续签，需经双方协商后再续签。

五、未尽事宜，由甲、乙双方共同协商。

六、此协议一式两份，双方各执一份，经签字盖章后生效。

甲方：____________

乙方：____________

________年________月________日

篇34：聘用协议书

甲方：

乙方：

为按时按质按量完成我镇烤烟育苗工作，加强专业化育苗服务管理，规范作业程序和设施管护，决定临时聘用小棚管理员。经甲乙双方共同协商，按照公平、自愿的原则达成以下协议。

1、甲方职责和义务

（1）提供给乙方漂浮育苗相关物资；

（2）提供给乙方漂浮育苗相关技术指导；

（3）对乙方的工作进行指导、监督、管理和考核；

（4）负责支付乙方棚群管理费。

2、乙方职责和义务

（一）身体健康、热爱漂浮育苗工作，自愿参加小棚管理工作，服从甲方的管理；

（二）必须认真学习漂浮育苗的有关知识，掌握小棚管理的.技术规程；

（三）原则上须吃住在棚群，24小时坚守岗位，如有事情必须提前向管理人员请假；

（四）搞好棚群的清洁卫生，严格控制非工作人员进入棚群；

（五）须做好育苗管理记录，做好记录真实、细致，并随时把棚群的变化情况向管理工作技术员汇报；

（六）必须严格按照《**市综合标准烤烟漂浮育苗技术规程》的要求规范操作，加强棚群温度管理和各个环节的消毒工作，并自觉接受烟站工作人员的指导、监督及考核；

（七）必须管理使用好甲方提供的所有物资，在使用过程中注意保护，不得随意改变用途，因人为因素造成损坏的由乙方负责。

3、约定事项

（一）管理时间及报酬：播种至发苗结束；每棚25-30元；经甲方考核后兑现报酬；

（二）育苗质量：确保成苗率达到98%以上，壮苗率达到95%以上，壮苗标准为茎高12cm-15cm,茎直径≥0.6cm.

4、其他事项

（一）乙方不按技术操作或不听从相关技术人员的指导造成损失由乙方负责（技术操作严格按细则中育苗技术要点实施）；

（二）乙方在管理棚群期间发生任何事故由乙方自行负责；

（三）未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。

五、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起到结束生效。

甲方：乙方：

年月日

篇35：聘用协议书

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。

第一条工作部门和职务

甲方聘用乙方为本律师事务所业务部（专职、兼职）律师

第二条聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年。

第三条工作时间

乙方每周工作五日，每日八小时，上下班时间按甲方规定执行。

根据业务需要，由乙方申请并经甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论。

第四条业务工作的开展

甲方实行统一收案、统一分配案件制度。

甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。

甲方实行统一收取律师服务费制度。

应委托人请求或者其他原因，乙方可以代交费用，但应当向甲方提供经委托人签字并载明交费数额的委托书。

第五条业务工作量和财务分配方式

（一）乙方每年度应完成万元人民币收费的业务工作量。

（二）财务分配方式：

按照国家有关规定，甲方具有代扣、代缴税费的义务。下列分配方案均属税后分配方案：

1、甲方分配给乙方并由乙方独立承办的案件，按照甲方工作分配方案执行，即提取；

2、乙方和甲方其他律师共同承办的，双方协商分配比例；

3、对于乙方寻找并承办的案件，本着多劳多得的原则，甲方采取累进制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例；

4、甲方还可以根据乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工资、每年年薪）；

第六条关于异地办案差旅费的确定

根据律师服务收费管理办法规定，律师事务所向委托人收取律师服务费不包括异地办案所需的差旅费用，异地办案差旅费用由委托人另行支付。

甲方可以采取以下方式统一向委托人收取差旅费用：

1、预收差旅费。预收差旅费用的，甲方应当向委托人提供费用概算。

2、垫付差旅费用。由甲方暂时垫付差旅费用，乙方根据出差时间、行程向甲方借支差旅费用。委托事项完结后，由甲方与委托人据实结清。

甲方在办结委托事项后，应当及时与委托人结算异地办案差旅费用，结算时，应当向委托人提交费用使用清单和开支的有效凭证，由委托人审验确认。

乙方不得私自向委托人收取异地办案差旅费用。

甲方有义务对乙方使用差旅费的情况实施监督。

第七条甲方的权利及义务

（一）甲方的权利

1、聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的培训和教育；

2、对乙方的执业活动实施检查和监督；

3、对乙方不遵守规章制度有处分权；

4、对乙方完成工作任务情况有奖惩权。

（二）甲方的义务

1、为乙方办理《律师执业证》、年度注册等其他应当由甲方承担的事务；

2、为乙方提供良好的工作条件和办公环境；

3、为乙方提供必要的办公、业务工作设备、工具和物品；

4、按国家规定向乙方提供劳动保护，有在女职工经期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护的义务；

5、为乙方办理社会养老统筹和医疗保险等社会保障事务；

6、采纳乙方对工作方法、管理制度、业务发展和工作计划等的合理建议。

第八条乙方的权利义务

（一）乙方的权利

1、获得履行职责所必需的工作场所和工作条件；

2、获得劳动报酬、享受社会保障权；

3、根据劳动法的规定，享受医疗、伤残抚恤、休假、退休等方面的待遇；

4、享受节假日、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇；

5、非因法定事由或本协议约定不被辞退；

6、按本协议约定提出辞职；

7、提出申诉和控告；

8、对甲方的业务发展、工作计划、规章制度、分配方案提出建议。

9、代理疑难及敏感性案件有提请甲方组织律师研讨的权利。

（二）乙方的义务

1、应当向甲方如实提供办理执业证或注册材料；

2、认真履行甲方规定的工作职责，完成甲方分配的工作任务；

3、代理大要案及敏感性群体诉讼案件及时告知甲方并服从经集体研究的代理意见；

4、代理案件时及时告知委托人案件风险和办案进展情况；

5、不得私自收案、私自收费，自觉维护甲方的合法权益；

6、遵守律师法、律师职业道德执业纪律规范及甲方的工作纪律、财务等各项规章制度及业务操作规程；

7、爱护甲方提供的办公、交通、房屋设备、工具和物品及甲方的其他财产；

8、勤勉尽责、诚实守信，加强学习，为委托人提供最佳服务，因过错给委托人造成损害或使律师事务所名誉及经济受损的，应当承担赔偿责任；

9、应当参加社会统筹和医疗保险，及时缴纳税费。

10、履行法律援助的`义务。

11、案件办理完结后，有及时订卷归档的义务。

第九条协议的变更、解除

一、协议的变更

（一）因工作需要，甲方可以对乙方的工作部门作适当调整，在不增加乙方工作负担的情况下，乙方应接受甲方的安排。

（二）在同行业劳动报酬有较大调整或国家法律、法规有新规定时，乙方可在本协议终止之前3个月提出变更本协议中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应当根据情况和国家政策予以调整。

二、协议的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议。

（一）在试用期内被证明不符合条件的。

（二）严重违反规章制度和工作纪律的。

（三）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损失的。

（四）受到司法行政机关警告以上处罚或者律师协会训诫以上处分的。

（五）受到委托人次以上投诉且责任在乙方的。

（六）被追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。

（一）不履行本协议规定义务的。

（二）内部管理混乱影响乙方正常执业的。

第十条违约责任

（一）甲方非因《劳动法》第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助。

（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应按乙方本年度未完成任务量的支付违约金。

（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权给予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

第十一条争议的处理

甲乙双方因履行本协议发生争议，任何一方可以提请当地律师协会调解，也可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

（一）本协议未尽事宜，在本协议生效后经双方协商，可做出补充规定，补充内容应当符合《律师法》、《劳动法》和司法部律师管理规章的规定，补充规定与本协议具有同等效力。

（二）本协议自双方签字盖章后生效。

（三）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_______________乙方：_______________

____年____月____日____年____月____日

篇36：聘用协议书

甲方：_________法定代表人：_________委托代理人：_________甲方地址：_________

乙方：_________居民身份证号码：_________家庭住址：_________户口所在地地址：_________

在甲方工作起始时间：_________年_________月_________日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘用教师的试用期为_________个月。终止日期为_________年_________月_________日。

二、工作内容与工作量

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的.正常安全进行。

第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条 方于每下个月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为国办教师按县政府会议纪要执行本科_________元月专科及以下_________元月。(其中试用期间工资为_________元月。)

除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;

(4)被撤销教师资格的;

(5)被依法追究刑事责任的。

第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前xx年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

第十七条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

第十八条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

七、劳动争议处理

第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

第二十条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1.《海阳教师行为规范》;

2.《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》

6.《滦县海阳私立学校工资政策》

第二十一条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

第二十二条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：_________学校(盖章)乙方：_________(签字盖章)

法定代表人：_________(签字盖章)委托代理人：_________(签字盖章)

_________年_________月_________日

篇37：聘用协议书

甲方：____村委会

乙方：____村三区村民

身份证号：

电话：

经____村村委会研究决定，聘请____村三区_____为村委会保洁人员。

一、保洁责任

1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。

2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。

3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。

4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿60%，村委会的.一切活动不得私下宣扬。

5、合同期为三年，每年报酬____元整，年底一次性付清，协议时间为____年____月____日至____年____月____日。

6、合同期为三年，乙方如干不满三年，扣发____个月工资。

7、在聘用期间，发生的一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。

8、乙方本人必须有保险。

9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。

本合同一式两份，____村村委会一份，乙方本人一份。

____年6月22日

____村村委会

篇38：聘用协议书

甲方：

乙方：

按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。

一、专业要求 ：

乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。

二、甲乙双方的权利和义务 ：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。

2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。

2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。

3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。

4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。

5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。

三、有关服务费：

正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的'一周内。

四、其他规定：

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：（签 字）

签订日期：