2023年幼儿园教师聘用合同书

聘用单位:**镇中心小学 (以下为甲方)

受聘人员: ** (以下为乙方)身份证号码:

**镇中心第二幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园_大班教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:

一、合同期限:聘期从2023年9月1日起至2024年8月31日止。

二、聘用单位应履行如下义务:

(1)甲方聘用乙方在**镇中心第二幼儿工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员的义务职责:

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责。

四、受聘人员劳动报酬:

聘用期间两人任教一个班。(分主班老师和副班老师)

1、基本工资(主班老师每月1450元、副班老师每月1400元) 。

2、按小班25人、中班30人、大班（学前班）35人为基数，每班超过一人给主、副班教师每人每月加10元。以此类推。

3、平安奖:任教期间，无安全事件，无家长上访闹事等较恶劣情况，每人每月奖励300元，发生此类事情，扣除相关老师的本月平安奖。

4、教学奖:

(1)每学期进行教学活动设计评比，评比结果分优、良、差三个等次，奖金分别为每月100元、80元、60元。

(2)学期末由中心小学和家长共同对教师进行测评，测评满意度达到90%- 100%每人每月奖励200元， 满意度达到80% 89%每人每月奖励160元， 满意度达到70% 79%每人每月奖励140元，满意度达到60%- 69%每 人每月奖励120元，满意度在60%以下每人每月奖励100元。

5、考勤奖:全勤每学期奖励250元(每月50元)，请事假一天扣除

考勤奖10元，请病假天扣除考勤奖5元，扣完为止。

6、根据《劳动法》规定辞退时每年补1个月基本工资，不满一年不得此项补助。

五、有下列情况之一的，双方可以解除合同:

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

(1)合同期内屡次迟到、无故旷工2天以上，或需长期请假；

(2) 品行不正，造成不良社会后果；

(3) 工作不负责，造成幼儿受到伤害，扣除奖励性工资，不够从基本工资中扣除，无奖励工资从基本工资中扣除，造成重大安全事故，追究刑事责任。

(4) 恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的:

(1) 保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

(2)体罚幼儿，情节严重；

4、不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止:有公办幼儿教师补充时本合同一并终止，自行解除，不再是本园的教师。

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决，并提前同周告知甲方。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

七、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

九、本合同于_2023_年_9_月_1_日签订，从签订之日起生效。

受聘人员(签章) :

聘用单位(盖章) :

代表(签名、章)：

**镇中心小学

2023年9月1日