劳动合同 律师(精选多篇)

第一篇：劳动合同(律师改)

广州市有限公司

劳 动 合 同

用人单位（甲方）：广州市公司地址：广州市花都区

负责人：联系人:电话:

劳 动 者（乙方）：户籍地址：身份 证 号 码： 通讯地址： 联系人：

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甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省市有关劳动法规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、 合同期限

本合同自年月月试用期。

二、 工作地点和工作内容

1． 乙方在甲方公司所在地工作，在

2． 乙方同意甲方可根据自己胜任工作的情况或者甲方生产经营情况的变

化，调整自己的工作内容。

三、 劳动报酬

1． 甲方根据本单位依法制定的计时（件）工资分配制度，确定乙方的月

基本工资为元，再加奖金将可获得元。。

2． 加班工资的计算以本合同约定的基本工资为计算基数。

3． 甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。如乙方对工资金

额有异议，应当在工资发放后日内提出，否则，视为乙方确(好 范文网：wWW.haowORD.CoM)认甲方所支付的工资金额并无异议。

4． 乙方同意甲方可根据乙方胜任工作的情况调整其薪酬。

四、 工作时间和休息休假

1． 乙方的工作时间按照法定标准工时制执行。

2． 因工作需要延长乙方工作时间的，按相关法律和甲方的加班制度规定

办理。

3． 甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

五、 社会保险

1． 甲、乙双方按国家和省、市有关规定，参加社会保险，共同缴纳社会

保险费用。甲方负责向管理部门办理相关手续，乙方应当提供办理社会保险的所需个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能及时提供所需文件或者提供虚假文件，造成甲方不能或者不能及时为乙方办理社会保险相关手续，相关责任由乙方承担。

2． 社会保险费用的个人缴纳金额，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供劳动所必须的工具和场所，以及其他劳动条件，保证

工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防护措施。 2.

3. 乙方的工作不涉及职业病危害。 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，

正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，以避免职业危害的发生。如因乙方的故意或者过失导致发生伤害事故或者造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。

七、 劳动纪律

1.

2. 甲方应当依法制定规章制度和劳动纪律，对乙方进行管理。 乙方应当严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方依法制定的各项规

章制度和劳动纪律，并服从甲方的管理。如因乙方的违法违纪行为给甲方造成损失，乙方应当承担损失赔偿责任。

3. 乙方在合同期内不得与第三方建立任何形式的劳动关系，不得从事兼

职工作。

八、 劳动合同的变更、解除、终止

1． 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变

更本合同的相关内容或者解除本合同。

2． 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

3． 符合法定终止条件时，本合同终止。

4． 若乙方欲单方面解除本合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方，

书面通知以送达甲方人事部门为准。双方确认如果乙方未按照法律所规定的时间提前通知甲方解除合同而擅自离职时，甲方会因之遭受损失。甲方所遭受的损失由甲、乙双方另行确认。

九、 违约责任

1． 如果在本合同期内，由甲方为乙方提供专业技术培训（含境内、外教

育或实习培训）的，甲乙双方签订服务期协议，如需延长合同期的，双方可对本合同予以变更。服务期协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，如果乙方违反服务期约定，应当按照约定支付违约金给甲方。

2． 如乙方在本合同期内接受甲方出资培训而又无另行协议约定的，乙方

辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任。

十、 因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；如协商不成，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按

新的法律、法规、规章执行。

十二、 双方需约定的其它事项

1． 乙方确认在签署本合同之前，甲方已清楚告知自己所想了解的与甲方

有关的所有情况。乙方保证自己所提供的身份证、学历证明、经历说明、体检结果等资料的真实性，否则，本合同视为自始无效。

2． 乙方确认在签署本合同之前，已仔细阅读过本合同和甲方的规章制度，

清楚了解甲方的各项规章制度，并且对甲方的规章制度不执异议。

3． 乙方确认在签署本合同以前，乙方已与除甲方以外的其它雇主终止了

所有劳动关系。

4． 乙方同意以在本合同上列明的现居住地址作为甲方送达文书的地址，

如果本合同上列明的现居住地址发生变更，乙方应在变更发生后3日内以书面形式通知甲方，否则，只要甲方将需送达的文书邮寄至本合同上列明的现居住地址即视为已送达给乙方，而不论乙方是否实际收到，因此产生的后果由乙方自行承担。

十三、 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同

自甲乙双方签字之日起生效。

十四、 本合同附件，合同附件与本合同具有同等效力。

1．

2．

3．

4．

5．

□保密协议书 □服务期协议 □竞业禁止协议 □规章制度□缴励制度

甲方（盖章）：乙方签字：

法定代表人或委托代理人（签章）：

日期：日期:

第二篇：解除劳动合同协议书(律师修改稿)

解除劳动合同协议书

甲方：贵州省兴义市民航酒店

法定代表人：职务：

乙方：，性别，出生年月，

身份证号码 ：

经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：

一、 甲乙双方于年月日订立劳动合同，于年月日解除该劳动合同。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方个月工资的经济补偿金，共计元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。

三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。

四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。

甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店乙方(签字)：

法定代表人：

年月日年月日

第三篇：劳动合同(经律师修改过)

劳 动 合 同

用工单位名称所 在 地 址法定代表人劳动者姓名 身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第（ a ）项确定

a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，即从年月日起至年 月日止；

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作地点

（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在部门工作。为完成公司的工作目标以及根据甲方的实际情况，乙方同意甲方合理改变或暂时调整乙方的工作岗位，乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。

（二）甲方安排乙方的工作地点：，或根据工作需要安排出差。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方所在岗位的工时制度按以下（ c ）项确定。

c.综合计算工时工作制

2. 甲方可以要求乙方临时加班加点，但应按当地人民政府的规定支付乙方相应的加班费，并在工资发放时一并计入发放，或依法安排乙方同等时间补休。

3.甲方按当地人民政府的有关规定安排乙方的休息及休假。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期内的月基本工资为 1100元；

（二）试用期满后，乙方的月基本工资为 1200元，工资形式为（ 1 ）。

1．计时工资

乙方同意甲方根据乙方的工作岗位、出勤时间、工作表现及工作成绩合理调整其月工资。

（三）乙方工资支付形式为（ 1 ）

1．银行代发

（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并代扣其个人所得税。工资发放日为每月 20 日，如遇休假日或休息日，可以提前或顺延。

（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

五、社会保险

甲方应按当地人民政府的规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

（四）甲方按当地政府规定的要求提供职业危害防护设施，实施职业危害防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

（三）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

八、约定事项

（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

1. 乙方在职期间参加提高自身技能或获取一定资格的社会培训，培训费用由甲方报销的，培训结束后，乙方必须在甲方服务满 叁 年。如乙方提前解除劳动关系的，乙方应按年份计算退赔甲方支付的培训费用。如双方存在《培训协议》的，依该协议约定条款执行。

2．乙方在甲方受聘工作期间所了解与知晓的有关甲方公司包括但不限于产品的技术资料、图纸、工艺规程等各种技术信息以及客户资料、外协供应商资料、销售渠道及其他经营资料等均是公司的商业秘密，乙方不得对外泄露，也不得利用或许可他人利用该商业秘密为自己或他人谋取利益。乙方在受聘期间及聘用合同终止或解除后均有义务履行上述保密义务。若有泄露，将根据事情的轻重程度追究相应的责任。

（二）其它事项的约定：

1. 乙方无论基于任何原因离开甲方公司时，均必须按甲方要求填报离职申请表，并按规定的程序办理办公室、财务及档案交接手续，经公司相关部门确认交接手续完成后方可离职。

2. 乙方在公司工作期间所收集的业务名片及客户联系记录簿、电子邮件存

档文件、公司所有合同文本及相关单据、公司印制的个人名片及相关证件均必须无条件移交给公司统一保存或销毁。

九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。在签订本合同时，乙方已充分了解并知晓了甲方现有的规章制度。

十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（盖章或签名）：

合同订立日期：2014年月日

合同履行起始日期：2014年月日

第四篇：新劳动合同(经专业律师审核)

编号：

劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

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劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致

后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字

或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担

违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可

另附纸。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人（主要负责人）联系电话

地址邮政编码

乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）

在甲方工作起始时间年月日

身份证号码

家庭住址邮编编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：

（一）固定期限：自 2014 年 8 月 15日起至 2014 年 8 月 14日止。其中，试用期自 2014年8 月 15 日至 2014 年 11月 14日。

（二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中，试用期自 /年 /月 /日至/ 年 /月 /日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 /起至/ 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任（甲方企业工作需要可调整工作岗位）岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：。

第四条 甲方安排乙方执行 标准工时工作制度 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 星期六、星期日。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

第五条 甲方每月 15 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲方双方约定，甲方按下列第 （二） 项方式支付乙方工资：

（一）乙方执行计件工资，计件工资按本公司制定的工资定额标准执行。

（二）乙方执行计时工资，月工资为元，乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

乙方在试用期月的工资为同工种的80％，或每年当地政府公布的月平最低工资标准。

第六条 乙方在婚假、丧假期间的工资支付标准按规定的天数，按当地政府每年公布的月平最低工资标准计算。

第七条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按甲方规章制度规定的计算基数计算。

第八条 甲乙双方对工资的其他约定：除基本工资和福利外，岗位工资纳入绩效考核。

第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇按国家劳动保护的相关规定执行。

第十一条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第十二条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，凡违章造成的一切责任事故，按经济损失总额的10-20％负责赔偿。

第十三条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 乙方合同期满，不愿续订时，经甲乙双方协商一致，乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条 乙方提前时间自行解除和终止本合同时，甲方不予支付乙方任何经济补偿金。

第十八条 乙方属特殊岗位和技能人员，甲方已支付了培训费，乙方未到服务期，提前解除或终止合同，乙方应承担未尽服务期的培训费付给甲方，同时甲方不予支付任何经济补偿金。

第十九条 甲乙双方约定的其他事项： 竞业限制:乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的24个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争或类似的业务。否则，乙方除承担赔偿损失和民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 以下协议作为本合同的附件：

1、培训协议书；2、保密协议书；3、岗位协议书；4、……

第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆有关规定执行。

第二十三条 本合同一式叁份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人：

年月日年月日

第五篇：终止劳动合同协议书-律师版

终止劳动合同协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

甲、乙双方现就终止劳动关系一事，本着公平合理、协商一致的原则，经协商一致，双方达成以下协议，共同遵守

一、 终止日期

甲、乙双方同意终止劳动关系日期为200年月日；劳动合同终止后，双方的权利义务随之终止。

二、 支付费用

1、 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后，支付乙方包括所有劳动法律、法规规定的费用等共计人民币元（￥：）

2、 扣除乙方尚欠甲方借款或人民币元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（￥：）。

三、 乙方承诺

1、 乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻终止。

2、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利。

3、 乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

4、 乙方自愿放弃就双方终止劳动关系后所享有劳动仲裁、诉讼的权利。

5、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为。

6、 乙方自愿放弃其他所有诉求。

四、 特别约定

1、 甲方履行本协议义务完毕后，乙方不得反悔。

2、 如因乙方反悔所造成的一切经济损失全部由乙方承担，甲方有权向乙方追索因此造成的所有损失。

五、 附则

1、 双方对本协议条款已尽互相说明之义务，并对本协议之所有条款和内容均已充分注意并详细了解双方根据本协议所享有的权利和所有承担的义务，特别是乙方在可能违反本协议时所应承担的责任风险亦有清楚的了解，同意接受各自相应的权利和义务，忠实地履行本协议。

2、 本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。

3、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

签约代表：身份证号码：

时间：200年月日