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正文
第一篇：个人委托人事代理协议
个人委托人事代理协议书
编号：
(请你支持：wWw.haowoRd.cOm)甲方（受托方）：
乙方（委托方）：______________________身份证号:___________________________________
根据国家有关流动人员人事行政关系的相关政策规定，
甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方的责任
甲方为乙方提供下列a、 项服务
a、代缴社会保险、医疗保险；
b、代缴公积金；
二、乙方的责任
1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、本协议执行期间按时向甲方缴纳各项费用。
3、本协议期满应及时办理续签或转出手续。协议期满前３０日未向甲方提出续签者，协议到期当月始甲方将停止一切代理服务。
4、乙方如要解除代理协议，应提前３０日以书面的形式通知甲方．
三、乙方需向甲方缴纳的人事代理费用明细
服务费元/月；
社会保险费元／月 （基数元／月，比例：）；
医疗保险费元／月 （基数元／月， 比例：）；
公 积 金费元／月 （基数元／月， 比例：）。
缴费基数和比例根据政府公布的社会平均工资额度每年进行调整。
以上代理费用须在协议生效之日起于每季度08日前支付，下次交费时间定于上次费用结束前3０日．到期未续缴费用的，甲方有权停止一切人事代理服务。
四、本协议有效期自2014年08月01日至2014年09月30日。
五、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方（签名）：
代表：（签章）：联系电话：
年月日年月日
第二篇：人事代理协议（个人委托保管档案）
甲方（受托方）：_________
乙方（委托方）：_________
身份证号：_________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：
一、甲方责任：
1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任：
1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3．乙方的工作，工资福利等均自理。
三、其他：
1．协议期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费；
（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。
4．本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第三篇：委托人事代理协议
档案号：
委托人事代理协议
甲方：乙方：无锡市人才市场代理人员姓名：，身份证号：
一、根据国家、及省、市有关文件的规定，在委托代理单位（甲方）与员工已订立劳动合同的基础上，由人事代理单位（乙方）提供以下人事服务：
1．办理调转手续；
2．代管人事关系；
3．代管人事档案；
4．专业技术人员和管理人员职称评审申报；
5．办理以档案中记载材料为依据的证明材料；
6．协助办理《特聘工作证》；
7．接收应届大中专毕业生，办理转正定级手续；
8．协助办理大中专毕业生转正定级、职称初聘；
9．代办符合落户条件人员的集体户口落户手续；
10．协助办理招聘手续；
11．接转中共党员组织关系；
12．人事政策咨询；
13．人事争议的调解。
二、人事代理期限自年月日至年月日止，共个月。
三、本协议代理对象为甲方单位中具无锡市区户籍的员工，甲方和乙方不存在行政、人事
隶属关系。代理人员的社会保险、在代理期间员工发生的伤、亡、病、残、退休、退职等事项，均由甲方负责办理。甲方独立承担经济责任和法律责任。
四、人事代理费用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共计元）。
五、甲方与代理员工解除或终止劳动关系时，本代理关系也自然解除或终止。甲方须在十五
天内持单位介绍信调取员工档案办理退工（在劳动部门办理录用手续的人员），或到市人才市场办理《无锡市人才服务中心代理人事关系人员离职情况表》。
六、单位工商注册地为无锡市区以外地址时，委托代理单位应为其员工在当地办理录用、
劳动合同鉴证、退工等相关手续，并将相关材料及时交代理部门归入其本人档案。
七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人员各执一份，盖章后生效。
委托代理单位（甲方）人事代理部门（乙方）
(盖章)（盖章）
代理人员签名：
年月日联系电话：年月日
第四篇：个人委托人事代理
个人委托人事代理 回到顶部↑ ·办理窗口：二楼办事大厅人事代理窗口
·应届毕业生所需材料：
1.就业报到证；
2.就业介绍信（办理入户的需a4纸复印两份）。
·应届毕业生办事程序：
1.接收相关材料；
2.领取《委托存档人员登记表》，签订《人事代理合同》；
3.办理户口、党组织关系转入。
·办理时限：正常工作日随到随办。
人事关系档案调出 回到顶部↑ ·办理房间：七楼档案室
·服务对象：因工作调动、升学等原因需转出档案的人事代理人员
·所需材料：
1.《人事代理合同书》（单位委托须由单位同意转出介绍信和本人身份证）；
2. 跨地市调动需当地人才中心调档函及当地公安部门的准迁证；
3.市内调动需接收单位的商调函（限有人事管理权限的国有企事业单位）或录取通知书。
·办事程序：
1. 接收调动有关材料；
2. 领取《人事档案转出清单》，迁出户口、统筹、党组织关系等手续；
3. 结算存档费用；
4. 调出人事档案，出具行政关系、工资关系。
·办理时限：正常工作日随到随办。
流动党员管理 回到顶部↑ ·办理窗口：10号窗口
·概况：中共郑州市人才交流服务中心委员会下设流动党员党总支，专职负责人事代理人
员中的中共正式党员、预备党员的党组织关系和党员的教育及管理。·服务对象：办理委托人事代理的中共正式党员、预备党员（预备期内）
一、党组织关系转入
· 所需材料：
1．《人事代理合同书》；
2．组织关系介绍信；
3．一寸免冠照片1张。
· 办理时限：正常工作日随到随办
二、党组织关系转出
· 所需材料：
1．《人事代理合同书》；
2．调令、录取通知书或者单位党组织接收函；
3．转入地党组织全称；
4．《流动党员活动证》（交回）
5．身份证原件、复印件。
· 办理时限：正常工作日随到随办
三、党费交纳
· 所需材料：《人事代理合同书》
· 办理时限：正常工作日随到随办
五、流动党员活动证
· 所需材料：
1．《人事代理合同书》；
2．两张2寸近期免冠彩照；
3．身份证原件；
4．本人办理。
· 办理时限：正常工作日随到随办
第五篇：人事代理委托协议-范本 - 修订
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人事代理协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为与甲方建立人事代理服务关系的员工（下称“员工”）提供人事代理服务、办理社会保险和公积金缴纳服务及其它事宜达成协议如下：
一、委托事项：
乙方根据甲方委托，为员工提供包括但不限于下列服务：
1、根据当地政策和甲方提供的金额标准，为员工办理养老、工伤、失业、医疗、生育等项保险及公积金（可根据政策选择保险项目及是否缴纳公积金）；
2、负责接转员工人事档案关系，保管人事档案，管理党员组织关系。乙方在未得到甲方的书面通知时，不得根据员工个人要求调转其人事档案关系；
3、根据档案内容，为员工出具相关人事证明，为员工职称评定等提供支持；根据实际情况，为员工结婚、买房、生育等事项提供相关证明；
4、根据当地政策，负责办理与人事和劳动政策有关的其它事项，如户口挂靠、退休手续办理等；
5、提供工伤保险的申请和费用支取、报销，生育费用的报销，公积金的转移和支取等服务。
二 、乙方的权利和义务
1、代理协议签订后，乙方即开始联系员工并按照协议提供服务。乙方应按当地政府规定的期限内缴纳各项保险和公积金。
2、乙方每月费用明细包括养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金的明细及总额、服务费金额等。
4、乙方应及时向甲方通报当地政策变化及各项保险、公积金基数调整等信息。
5、如乙方未按本条第1项的约定提供缴纳各项保险和公积金的服务，导致甲方、员工权益受损时，乙方应承担由此引起的法律责任和经济赔偿责任。
三 、甲方的权利和义务
1、甲方应于每月日前向乙方通报员工增减、变更、调整情况。
2、甲方可以直接向员工了解人事代理服务情况，并向乙方反馈，以便使乙方改进服务，共4页 第1页
提高服务质量。
5、如因甲方未及时通报员工增减、变更、调整及未及时付款等原因造成员工损失的，甲方应承担由此引起的法律责任和经济赔偿责任。
四、费用结算
1、经甲乙议定，甲方付乙方服务费为人民币每人每月______________（大写）元。
2、乙方应于每月日前向甲方提供费用明细，经甲乙双方核定后，甲方应于每月
八、协议期限
1、协议期限：_____________________________________________________
2、本协议由甲乙双方代表签字并盖章后生效。期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，本协议有效期自行延长一年，依此类推。
九、双方在履行过程中如有争议应协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
注：本协议附带附件（三份），甲方须向员工公示或印发。
甲方代表乙方代表
（签章）（签章）
年月日年月日
附件一：生育保险待遇办理手续：
1、选择定点医院。生育女职工怀孕后90日内，必须于每月5日前持女职工身份证、生育证、结婚证、医保证、医保卡、诊断证明或围产保健手册（复印第3、4页）的原件及复印件到助成公司办理相关手续，生育女职工住院必须持《保定市城镇职工生育保险审批表》到定点医院就医。产妇出院后60日内将医院出具的诊断证明、出院小结、医疗费收据、费用明细清单、出生证明、医保证、医保卡、准生证和《保定市城镇职工生育保险审批表》第二联报送用人单位，用人单位于每月中旬到医保中心生育科办理生育津贴结算手续。
2、异地生育的，生育前由用人单位医保负责人到医保中心生育科领取《保定市生育保险异地分娩申请表》，并持女职工身份证、生育证、结婚证、医保证、医保卡、诊断证明或围产保健手册（复印第3、4页）的原件及复印件到医保中心生育科办理相关手续，生育后60日内持《保定市生育保险异地分娩申请表》、婴儿出生证明、病例复印件及出院小结、医院等级证明、诊断证明、医疗费用收据、费用明细清单、医保证、医保卡、准生证办理报销手续。
3、男职工配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定的。生育前由用人单位医保负责人到医保中心生育科领取《男职工配偶生育保险审批表》，并持男职工身份证、结婚证、生育证、医保证、医保卡、其配偶的身份证、诊断证明或围产保健手册（复印第3、4页）、无工作单位证明的原件及复印件到医保中心生育科按规定办理审批手续。
4、男职工配偶出院后60日内由用人单位医保负责人持男职工配偶所在地居民（社区）或村民委员会出具的无工作单位证明，婴儿出生证明、出院小结、诊断证明、医疗费用收据、费用明细清单、医保证、医保卡、准生证到医疗保险经办机构按规定办理生育保险报销手续。
5、上环、取环的，单位负责人携带职工的身份证、医保证、医保卡的原件及复印件手术前到医保中心生育科领取审批表并办理审批手续。手术后携带审批表、诊断证明及费用收据、医保证、医保卡到医疗保险经办机构按规定办理生育保险报销手续。
6、在市内医院生育的女职工生育时必须带医保证、医保卡、审批表。
注：1、以上手续必须在规定时限内，于每月5日前到助成公司办理。
2、身份证、医保证、医保卡、结婚证、准生证、出生证明均须原件及复印件
3、诊断证明必须注明末次月经及预产期。
4、定点医院选择后，不能更改。
5、女职工怀孕期间生育保险不能断缴。
咨询电话
附件二：工伤申报注意事项
单位职工发生工伤后，务必24小时内（节假日顺延）向我单位发送工伤详细情况，并且必须将发生工伤人员送往定点医疗机构救治，否则不予报销。
工伤定点医疗机构：
附件三：失业申领注意事项
1、 失业保险在失业前单位缴纳一年以上
2、 劳动者失业后必须在劳动合同解除后15日内办理失业手续
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