关于加强能力作风建设年活动推进情况及信息收集报送工作的通知

公司各部门：

为进一步加强公司信息报送工作力度，及时准确反映和展示各单位各部门在“能力作风建设年”活动和常规工作中的经验做法和创新举措，切实发挥信息简报下情上达、借鉴学习、取长补短的积极作用，营造良好的舆论氛围。现就有关事宜通知如下：

一、报送内容

1.围绕党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设、领导班子建设、党支部自身建设等工作。

2.围绕“能力作风建设年”活动具体目标任务和推进措施，以切实的举措体现公司能力作风建设成效。

二、报送要求

1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视信息报送工作，安排专人负责，认真总结及时报送，高标准做好供稿工作。按照“谁上报谁负责”的原则，严格落实逐级审稿制度，上报信息须由单位主要领导审定把关并附稿件审批单。

2.实事求是，注重质量。上报信息要坚持实事求是的原则，确保信息的真实性，坚持全方位、多领域、多角度报送信息。稿件要以经验类信息为主，主题鲜明、逻辑清晰、文字精炼、数据详实、标题新颖，信息内容侧重于提练，抓特色，要丰富、鲜活“接地气”。

3.保证数量，注重时效。各部门各单位每半个月上报一次能力作风建设年各项活动推进情况，每月至少上报经验类信息1篇，每篇稿件至少配3张清晰图片，并标注图片说明。

4.择优刊发，落实责任。局公司党委组织部将对各单位上报信息择优选送，推送至集团公司，并将信息发表情况纳入局公司年度党建责任制考核。对信息质量高，采用率高的单位将通报表扬；对不按要求和时限报送信息，或报送信息失实、失准、失误而产生不良影响的予以通报批评。