县纪委工作报告多篇

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【第1篇】县纪委工作报告

县纪委工作报告

对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。

但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。

虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天! 以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念：

一、急客人之所急，想客人之所想。

服务人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不说?no?”。对饭店的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视，相信下次客人依然会选择我们雅佳。

二、对顾客笑脸相迎

客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”嘛!。

三、不要对客人做出没有把握的许诺。

当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。

收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉饭店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个饭店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

五、不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。

“剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的 步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!雅佳的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧!

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【第2篇】县纪委全会上的工作报告

科学谋划务实创新扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，下面是整理关于县纪委全会上的工作报告全文，欢迎阅读!

同志们：

今 天，我们在这里召开县纪委十二届二次全会，主要是学习贯彻十八届中央纪委七次、省纪委十届六次及市纪委六届二次全会精神，总结去年党风廉政建设和反腐败工 作，研究部署今年工作任务。县委对这次会议高度重视，县委姚森隆书记将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决落实。

现在，我代表中共丰顺县纪委常委会，向县第十二届纪律检查委员会第二次全体会议作工作报告，请予审议。

一、主要工作情况

去年，我县纪检监察工作在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下，以构建和谐社会为目标，以求真务实、开拓创新的精神，扎实推进反腐倡廉各项工作，为维护行政纪律、确保政令畅通发挥了重要作用。

(一)明纪律，有效推动换届选举顺利进行。去年是换届年，为确保换届选举工作顺利进行，我们采取各种措施，确保换届风清气正。一是重宣传。会同组织部门印发了《镇村换届纪律工作实施方案》，组织换届纪律集体学习和测试，级级签订换届纪律书面承诺书，并在县电视台、纪检监察网播报换届政策规定，全方位、多渠道宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”，营造风清气正氛围。二是重排查。专门安排人员负责换届选举来信来访，认真排查每一封信访件，热情接待每一位来访群众。换届选举期间，共接待群众来信来访17起，并做到事事有回音，件件有落实。三是重督导。建立纪委监察局领导挂钩联系镇换届工作制度，派专人对镇村选举尤其是汤坑镇邓屋村、内岭村、留隍镇葛布村等重点村、难点村进行现场监督，促使村选举工作顺利完成。

(二)严惩处，有效查办违纪违规人员。紧紧抓住案件查办这一主业不放松，重点围绕民生信访、扶贫救济、工程建设等易发多发领域，严肃查办了一批违纪违规案件。依法依规进行案件审理，切实做好被处分人员回访教育工作。一年来，县纪检监察机关共立案34宗，调查涉案人员34人。其中，16个乡镇自办案件 22宗。被处分人员中：开除党籍8人，留党察看2人，党内严重警告3人，党内警告15人，撤销党内职务2人，政纪处分4人，涉及科级党员干部 9人，查处违纪涉案金额116.99万元，挽回经济损失101万元。同时，健全完善了县纪委监察局预防和处置突出信访问题工作预案和委局领导参与接待处理重要来访制度，畅通信访举报渠道。一年来，共受理群众信访举报108件(次)，信访立案35宗，结案34宗，结案率97%。

(三)抓教育，有效增强领导干部拒腐防变能力。坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合，切实加强领导干部廉洁从政教育和自律教育。重点是围绕纪教月活动主题，在做足规定动作的基础上，以全省纪教月活动三个正面典型之一的我县人民法院“放心庭长”罗仰龙同志为教材，大力宣传其先进事迹，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。在纪教月活动期间，全县共组织观看正反典型电教片387场(次)，举办廉政文化演出13场(次)，开展专场讨论235场(次);全县受教育的党员干部达11380人。同时，在丰良镇丰良公园规划建设清风园，制作廉洁文化诗画长廊等，扎实推进廉洁文化进公共场所活动。此外，开展对下级党政主要负责人谈话、干部任前谈话和涉嫌轻度违纪领导干部诫勉谈话。一年来，同下级党政主要负责人谈话48人(次)，进行诫勉谈话32人(次)，对新提拔副科以上领导干部进行任前廉政谈话106人(次)。

(四)重督查，有效解决群众反映突出问题。围绕民生问题，重点对我县水利工程、交通公路建设、东山文化体育公园等“热点”工程和“民心”工程巡查监督，并制订《丰顺县工程建设项目备案管理制度》，进一步落实工程招标投标监管措施，切实加强工程监管。去年，共监督办理33宗涉及总金额近1.9亿元的公开招投标及邀请招投标工程，节约资金430.41万 元，强有力地治理了围标、串标行为。同时，联合相关职能部门开展镇村环境卫生、消防安全、韩江流域河砂整治、开采稀土矿、津补贴发放、政府采购、食品安全 等执法检查。另外，继续办好“民声热线”，认真开展民主评议政风行风活动。加强社保基金、住房公积金、扶贫和救灾救济资金等“四项资金”监管工作。深入推 进县直医疗机构医用耗材集中配送试点工作。一年来，3家公立医院通过集中配送平台采购总额达604.78万元，让利患者近50万元。

(五)强问责，有效提升干部执行力。严 格按照广东省领导干部行政问责有关规定，坚持把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程。去年，会同有关部门在全县开展乱砍滥伐林木整治行动，重点查处了发生 在建桥镇内乱砍滥伐林木行为，并对县、镇相关领导实施问责，对存在违纪违规行为的相关责任人给予党纪政纪处分，对涉及经济问题严重的移送司法机关处理。同 时，加强城镇环境卫生和城管工作专项督查，对督查发现管辖范围内违章建筑处理不力的县城管局、汤坑镇等相关单位，给予通报批评，并对县城管局分管领导和有 关人员给予政纪处分，对汤坑镇分管领导及国土所负责人进行诫勉谈话，有力地促进了行政效能建设。

(六)善监管，有效推动党廉责任落实。为确保党廉责任制落实到位，专门召开县直有关单位党风廉政建设和反腐败工作责任分工会议，将涉及经济结构调整、扩大内需、惠农政策、改善民生、干部廉洁自律教育等68项内容的党廉责任，落实到县直相关单位，使各单位明确工作任务和责任。同时，切实加强公款出国(境)、公务接待、公务用车“三公费用”监管，扎实开展“小金库”专项治理工作。此外，加强农村基层党风廉政建设，完善农村党廉信息公开平台，重点对强农惠农政策落实、农村“三资”(集体资金、资产、资源)管理、农村党廉示范点建设等情况进行检查，并对问题突出的村，开展村级财务审计监督工作。结合村级换届，指导各村成立村务监督委员会，加强农村党务、政务、村务公开和监督，推动农村民主化进程。

过 去的一年，我们能取得较好成绩，离不开上级纪委监察局的正确领导，离不开县委、县政府的重视和关心，离不开各级各部门的支持配合，更离不开战斗在一线的广 大纪检干部的共同努力。在此，让我代表县纪委常委会，向一贯支持、关心纪检监察工作的各级领导、各部门、广大党员干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、当前党风廉政建设和反腐败工作形势

准 确判断反腐倡廉形势，科学把握反腐倡廉建设的新趋势，是我们各级各部门和广大纪检监察干部做好党风廉政建设工作的关键。当前，党风廉政建设和反腐败斗争呈 现出成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发并存、群众对反腐败的期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存的总体态势。从国际来看，西方敌对势力不甘心看到我国发展强大，不愿意看到我国的发展模式对西方模式形成挑战，对我国在战略上围堵、安全上威胁、统一上阻挠、形象上丑化、思想文化上渗透，抓紧进行“西化”、“分化”和渗透破坏活动。从国内来看，随着市场经济的不断发展和改革开放的深入推进，经济体制、利益格局、社会结构和思想观念发生了深刻变化，发展不平衡、不协调、不可持续的问题在各地不同程度地存在，地区发展差距、城乡发展差距和不同人群之间的收入分配差距比较突出。就我县而言，在全力推动经济快速增长的同时，社会矛盾的“触点”增多、“热点”频出，稍有不慎，小问题就可能引发大事端，主要表现在以下五个方面：

一是部分党员干部执行力存有差距。一些党员干部甚至领导干部作风不实，执行力不强。如在推进重点工作、重大项目上，往往存在措施不到位、进度不理想的被动状态，甚至出现不作为、乱作为等现象。群众对干部失职渎职类问题的信访举报件有明显上升趋势，纪检监察机关对4位领导干部实施问责。

二是损害群众利益行为时有发生。一些基层干部存在骗取低保金、医保款、挪用支农惠农资金等行为，部分民生领域问题没有从根本上得到解决，群众抱怨多。全县反映村级干部和乡科级干部的违纪违法问题信访举报98件，占信访总量的91%，其中反映村“两委”干部贪污贿赂及违反财经纪律的信访举报31件(次)。至，全县查处农村“三资”管理和政策性强农、惠农等资金管理类案件12件共15人。

三是国有资产及集体资产管理问题较为突出。当前，我县有些单位无视纪律，违规处置国有集体资产，造成资产严重流失。同时，土地承包租赁不够规范，随意承包或违规承包、转包现象突出，致使土地资源流失。

四是政府投资建设工程项目监管仍存漏洞。当 前，我县工程招投标不够规范，容易出现相互串通围标、挂靠资质投标的问题;工程管理不够规范，分包工程、引发劳资纠纷等问题;工程施工管理不够到位，使得 工程建设过程失去了监管，容易遗留质量问题和安全隐患;工程变更不按规定报批，出现有些工程项目利用变更设计，虚增工程量，高估冒算工程款的行为;工程项 目资金管理不够严格，致使项目资金在使用中容易出现截留、挪用、挤占、挥霍浪费等问题。

五是党风廉政建设还存在一些薄弱环节。一些地方和部门党风廉政建设责任制落实不够到位，对党政“一把手”的监督还不够有效，反腐倡廉制度的执行力还不够强，农村“三资”管理问题突出等等。

对此，我们要站在关系党和国家前途命运的高度充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚定不移地惩治腐败，坚持不懈地预防腐败，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

三、反腐倡廉主要任务

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是加快绿色的经济崛起的关键之年。做好反腐倡廉工作，意义重大。总 的要求是：深入贯彻落实十八届中央纪委七次、省纪委十届六次及市纪委六届二次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观， 坚决维护党的纯洁性，坚持改革创新，大力推进惩治和预防腐败体系建设，以“八个注重”扎实抓好纪检监察各项工作，为完成县第十二次党代会提出的各项任务提 供强有力的保障。

(一)注重党性纯洁，着力推动反腐倡廉建设。各级各部门和广大纪检监察干部，要深刻领会、全面把握胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性的总体要求，真正把力量和智慧发挥到服务、保障和促进科学发展上来。一要强化思想教育，解决思想不纯问题。要针对换届后领导班子和干部队伍的新情况，开展以党的宗旨为主要内容的党性教育、以党的优良传统为主要内容的党风教育、以廉洁从政为主要内容的反腐倡廉教育、以勤奋敬业为主要内容的岗位职业教育。通过教育，切实解决思想不纯的问题。二要强化监督职能，解决作风不纯问题。认真落实党内监督各项规定，加强对领导干部的监督，重点盯紧“一把手”。同时，创新监督方式，整合监督力量，畅通监督渠道，使党员干部谨慎用权，形成干净干事的政治氛围，培育执政为民的务实作风，切实解决作风不纯的问题。三要严厉治腐惩贪，解决队伍不纯问题。要强化惩处，始终保持对腐败分子的高压态势，及时清除蜕化变质分子，切实解决队伍不纯的问题。广大纪检监察干部，要坚持把保持自身纯洁性摆在更加突出的位置，自觉增强使命感、责任感、荣誉感，做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。

(二)注重监督检查，着力推进科学发展观贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，推动科学发展观的落实。一要严明政治纪律。加 强对党员干部的政治纪律教育，对党的政治纪律执行情况的监督检查，促使党员干部党性更加健康、纯洁。严肃查处违反政治纪律的行为，严禁散布违背党的理论和 路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央的决定相违背的言论，严禁泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形 象，坚决维护党的团结和集中统一。二要狠抓决策督查。紧紧围绕“十二五”规划及中央扩内需保增长有关项目，对加快经济发展方式转变、经济结构调整、自主创新、推进城镇化和新农村建设、保障和改善民生、节能减排等政策措施，以及县委、县政府重大决策、重大工作部署和重点工作(项目)等落实情况，加强监督检查，确保政令畅通。三要落实党廉责任。各 级领导干部要认真落实“一岗双责”，切实承担起党风廉政建设第一责任人的政治责任。制订出台镇(场)党政班子和县直单位党廉责任制量化考核办法，规范工作 程序，细化工作责任，强化检查考核。同时，尽快出台县纪委监察局派驻纪检监察组工作办法，进一步强化派驻工作职能。各级各部门要严格按照办法规定，及时向 派驻纪检监察组报告相关工作，全面形成齐抓共管反腐倡廉工作的良好局面。

(三)注重廉政教育，着力促进领导干部廉洁从政。立足“大宣教”格局，始终把加强廉洁教育作为反腐倡廉的一项基础性工作，切实加强党员干部特别是领导干部的廉政教育，促进党员干部廉洁从政。一要加强廉政文化建设。要坚持把廉洁教育与丰顺历史文化旅游有效结合。在扎实抓好纪教月活动的同时，重点抓好丰顺公园县级廉政文化示范点和丰良公园镇级廉政文化示范点建设，着力从旅游、人文景观中挖掘提炼廉政文化元素，将廉政文化与公园景观等旅游资源有机结合，精心打造高品质的“文化养廉”旅游专线。二要开展反腐倡廉教育。要充分发挥纪检监察网、远程教育网、企信通(手机廉洁短信)等载体，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、纪律教育和岗位廉政教育，特别是要加大对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的教育、宣传、培训力度，不断增强广大党员干部拒腐防变和抵御风险能力。三要促进领导干部廉洁从政。全 面落实《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项等制度，探索建立党员领导干部财产党内申报制度。深入整治党员干部违规收受礼金、有价证券、支付凭 证、商业预付卡问题。积极推进公务活动、接待消费改革，全面推行公务卡结算制度。落实领导干部离职或退(离)休后从业的有关规定。督促有关部门清理整治党 员领导干部中存在的假学历、假身份证、假计生证明等问题。

(四)注重案件查办，着力保持严惩腐败强劲势头。牢固树立“纪委不查办案件是失职、没有查办大案要案是不称职”的办案意识，继续加大查办案件工作力度，增强威慑力。一要突出查处重点。要 坚决查处损害群众利益的案件，严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职的案件，重点领域和关键环节中的案件、严重违反政治纪律和组织人事纪 律的案件、重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件。要注意查处发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权的案件。二要健全办案机制。要 继续在人员配备、经费保障、资源调配向办案一线倾斜的基础上，加强和改进信访举报工作，进一步优化举报环境，推进重大案件举报人保护计划。加强案件审理工 作，完善案件审核处理工作机制。改进案件监管工作，对重要线索实行统一管理。完善案件查办工作机制，建立与审计部门信息互通的相互协作机制，与检察机关调 查侦查过程中的配合协作、跟踪督办机制，与法院案件通报、疑难案件讨论等机制，变“散打”为“组合拳”，努力提高查办案件的科学化水平。三要严格案件监管。要加强内部监督，严格依纪依法办案、文明办案。更加注重办案的政 治效果、社会效果和法纪效果统一。严把制度程序关、监督管理关、办案纪律关和政策策略关，既严肃查处严重妨碍和破坏经济发展的行为，又注意把深化改革、推 进发展中出现的探索失误和严重违纪违法区分开来，注意保护勇于改革创新的党员干部，支持和鼓励一切有利于推进经济发展的改革实践。

(五)注重制度创新，着力加强预防源头腐败工作。要不断适应新形势新任务的要求，将惩防体系建设寓于各项发展决策和措施之中。一要推进制度体制创新。要在进一步健全完善惩治和预防腐败体系建设，深化干部人事制度、政务服务制度和财税管理体制改革，继续抓好重点领域和关键环节的改革创新，逐步实现从权利反腐到制度反腐的目标。同时，尽快出台县直单位资产清理实施办法，切实抓好县直单位资产监管工作，严防腐败滋生。二要创新政府投资工程监管模式。政府公共投资建设工程是滋生腐败易发多发的重要领域之一，成立政府公共投资监管室，创新监管模式，开展对政府投资项目的事前、事中、事后的监督管理，有效防止劳资纠纷、烂尾工程等问题发生，合理确定和有效控制建设工程投资，推进政府投资建设项目的优质、高效、安全和廉洁。三要加强监督体系建设。严格实施《关于进一步加强和改进领导干部监督工作的意见》，切实加强对“一把手”的监督。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、质询函询等制度，开展镇(场)和局主要负责人向县纪委全会述责述廉报告。同时，建立纪委与审计部门联席会议制度，加强对领导干部经济责任审计，更加注重任中审计，确保领导干部干净干事、廉洁奉公。

(六)注重党廉工作，着力营造风清气正环境。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，深入推进农村基层党风廉政建设，促进农村基层和谐稳定发展。一要扎实开展农村“三资”清理。针 对当前农村集体资产、资金、资源管理混乱、底数不清，集体资金被侵占、挪用，集体资源被低价承包、租赁、出让等问题，制订出台农村“三资”清理实施方案， 开展对各村(居)的资产、资金、资源全面清理，资产处置、价格评估等制度，规范农村集体土地等资源开发利用、农村财务管理。同时，要加强农村党务、政务、村务公开示范点建设，并把农村集体“三资”管理作为村务公开的重点内容，全面、及时、准确向群众公开，不断提升村务公开工作的质量和水平。二要加强基层作风建设。要 认真落实中央、省委和市委关于加强和创新社会管理的要求，督促落实领导干部基层调研、定期接访下访等制度。要加大作风整顿力度，切实转变服务基层意识，不 断优化服务基层工作作风。目前，县纪委把北斗镇设立服务基层流动岗作为示范点，下来要勇于实践，善于总结，将行政服务流动岗这一利民、惠民载体，打造成服 务当地群众的“便民岗”，打造成与老百姓沟通联系的“连心岗”，打造成化解群众矛盾、维护当地和谐稳定的“维和岗”，并迅速在全县各乡镇推广。要积极配合 有关部门开展“以打击欺行霸市，打击制假售假，打击商业贿赂，建设社会信用体系，建设市场监管体系”为主要内容的“三打两建”行动。三要继续注重民生纾困。要 着重解决社会关注程度高、群众反映强烈的强农惠农政策落实情况、农村土地承包、村级财务收支等情况的监督检查，严肃查究学校教育、土地征用、房屋拆迁、资 源开发、食品药品安全、安全生产等重点领域存在的损害群众利益问题，切实维护群众利益。同时，要扎实开展“民声热线”和民主评议政风行风工作，进一步建立 健全行风建设监督评价考核体系。

(七)注重行政监察，着力提升干部执行力。认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，以此提升干部执行力。一要扎实抓好行政效能建设。认 真做好广州社科院专家行政效能专题调研组后续工作，尽快出台决策机制，不断提高行政效能。同时，认真落实国务院《关于深化政务公开、加强政务服务的意 见》，科学策划，精心选点，建设镇级行政服务中心示范点，并制定统一的规范标准，规范行政许可服务和审批服务流程，实现工作有流程、事事有标准、服务有规 范。二要开展专项治理。重 点要进一步加强住房公积金、社保基金、扶贫和救灾救济资金及政府专项资金管理使用情况的监督，深入推进工程建设领域突出问题的专项治理，继续深化对国有建 设用地使用权出让、矿业权出让制度执行情况的清理，加强土地储备管理，严肃查处用地违规违法问题。要建立健全禁止公款旅游长效机制，进一步规范公务接待经 费预算管理，深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题和公务用车问题专项治理，解决好反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。三要严格问责追究。严格执行我省党政领导干部问责暂行规定，围绕构建“民丰乡顺幸福丰顺”的部署要求，健全重点工作(项目)专责制、限时办结制和责任倒逼机制，要把监督检查与专项治理、案件查处、行政问责有机结合，以监督促落实，以问责促履职。

(八)注重队伍建设，着力提高纪检监察干部综合能力。要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍。一要加强能力建设。坚 持把加强理论学习和业务知识培训放在提高干部素质和能力的首位，按照“干什么学什么、缺什么训什么”的要求，突出对口培训、专业培训，拓宽纪检监察干部宏 观视野，改善纪检监察干部知识结构，提高服务保障促进科学发展的能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力及有效防治腐败的能力。二要加强班子建设。要切实加强纪委领导班子建设，充分发扬民主，集思广益，团结协作，提高领导班子的创造力和号召力。要认真落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，充分发挥派驻组职能作用，促进纪检监察工作的良性循环。三要加强队伍建设。探 索健全纪检监察干部队伍准入制度，把好进入关。要加大干部轮岗交流力度，推荐年富力强、有发展前途的纪检监察机关干部到各级党政班子挂职任职，拓宽纪检监 察干部发展渠道，激发干部队伍活力。同时，要严肃纪律，对不适合在纪检监察机关工作的要坚决调离，确保队伍的廉洁性、纯洁性。

同志们，新形势、新任务对我们提出了新的要求和挑战，反腐倡廉建设任重道远。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在上级纪委和县委的坚强领导下，继续解放思想，团结奋斗，开拓进取，狠抓落实，为构建“民丰乡顺幸福丰顺”提供坚强的政治保障，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

谢谢大家!

【第3篇】县纪委书记工作述职报告-述职报告

****年，在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，我和纪委监察局全体同志，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和县委安排的各项工作任务。

一、认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落实。

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

（一）创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。首先，认真落实了“四书一谈”制度。重点对乡科级党政一把手及班子成员实施“四书一谈”制度，并按照分级监督的原则，将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地督促整改。今年，县纪委共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”*份，“督查通知书*份，共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，切实达到了超前防范、教育保护的目的。其次，全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺，全方位公开的办法，县委四大班子成员，科级干部及二级机构负责人自上而下实施廉政承诺。提高了干部自我约束意识，加强了群众监督。第三，创造性地抓好了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。一是健全了领导干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第四，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切”，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》；对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定，必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案；针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，实行了领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度等四项制度。

（二）、进一步加大了查处违法违纪案件力度。***年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案***起；处理党员干部***人，撤职以上重处分***人。今年，我们查案工作中着重强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的'基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法（试行）》，制定了__条办案纪律和__项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，通过案情通报、公开暴光等形式公开接受广大群众的监督，切实促进了整体办案水平和质量的提高。我们在强化案件质量监督方面的做法受到省市纪委的充分肯定。（三）、狠抓了纠正行业不正之风工作。今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理。重点抓好了以下几个方面：一是认真治理中小学乱收费。对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。对全县***所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件***起，涉及费用***万元，清退违纪违规收费***万元，党政纪处理***人。二是切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，研究制定了《***年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。三是进一步加大减轻农民负担工作力度。层层签订减轻农民负担责任书，全面实行涉农收费公示制度，坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题，严格执行“一事一议”提前申报制度，严格执行村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。严肃查处加重农民负担案件。今年查处*起加重农民负担案件，及时给予了处理。四是进一步加大治理公路“三乱”工作力度，今年共组织路风检查*次，查处公路“三乱”案件*起，党政纪处理*人，组织处理*人，责任追究*人。有效遏制了公路“三乱”反弹势头。五是认真开展了执法监察工作，开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查，积极开展了行政效能监察工作积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标、安全生产执法监察、招生工作、殡葬改革、三项资金管理等工作情况的执法监察工作，使以法行政、规范行政得到进一步落实。（四）、进一步加大了源头治腐力度。****年，我们以制权、管钱和规范行政行为为核心，深化改革，积极探索，进一步加大了源头治腐力度。一是加强财务监管力度。全面实行“收支两条线

【第4篇】县纪委全会工作报告全文

坚持依规治党，将制度建设贯穿纪检监察各项工作，全面提升规范化水平。进一步完善制度体系。下文是县纪委全会工作报告全文由小编搜集整理的，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

我代表中共河北省第八届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的任务是：按照十八届中央纪委六次全会和省委的部署要求，总结全省纪律检查工作，部署任务。刚才，省委书记赵克志作了讲话，为做好当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。全省各级党组织和纪检监察机关要紧密结合实际，深入学习领会，坚决贯彻落实。

一、工作回顾

，在党中央、中央纪委的坚强领导下，省委和全省各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示要求，坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻全面从严治党要求，坚决纠正和肃清周本顺带来的不良影响，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。省纪委和各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，在严惩极少数的同时，更加注重管住大多数;在快查快结的同时，更加注重依纪依规;在强化震慑的同时，更加注重“不敢、不能、不想”的协调推进，扭转了“执纪失之于宽、失之于软”局面，全省党风政风持续好转，腐败蔓延势头进一步得到遏制，由胶着状态向反腐败斗争正在取得压倒性态势转变。

(一)保持坚强政治定力，始终与党中央同心同向同行。面对严峻复杂的反腐败形势和“影响论”“拐点论”等种种杂音，省纪委常委会坚持把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

切实强化理论武装，着力夯实政治基础。坚持将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神放在首要位置，结合开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，认真学习领会“四个全面”战略布局特别是全面从严治党的重要论述，坚定理想信念，加强党性锻炼，提升政治觉悟，增强忠诚于党、保持定力的理性自觉。对党中央、中央纪委提出的把纪律和规矩挺在前面等新思想新部署，对新修订的一准则两条例，对“学思践悟”系列文章，及时跟进学习，认真研究部署，用最新理论成果武装头脑、应对挑战、推动实践。

经受重大政治考验，始终坚守责任担当。周本顺、梁滨、景春华严重违纪问题，极大地损害了河北政治生态。尤其是周本顺在党风廉政建设和反腐败斗争方面的错误言行，给纪检监察工作带来恶劣影响。在这一重大考验面前，省纪委常委会始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，一方面，客观冷静把握形势，以顽强坚定的意志，坚守纪检阵地，持续加大监督执纪问责力度;另一方面，始终保持政治清醒，坚决同违背中央精神的言行作斗争，坚决肃清周本顺带来的不良影响，推动纪检监察工作取得新的明显成效。

(二)直面问题大胆创新，纪律检查体制改革取得重大突破。针对影响反腐败向纵深发展的体制机制障碍，积极探索实践，创造性地落实纪检体制改革的各项措施。

强力推进“两个责任”落实。针对责任传导递减的问题，协助省委制定“两个责任”清单和责任追究办法，进一步厘清责任内容，明确问责情形和方式。将责任落实情况纳入巡视监督和领导干部综合考核的重点内容，及时纠偏矫正，层层传导压力。推行“一案双查”，全年共问责党员领导干部586人，倒逼责任落实。

健全反腐败协调工作机制。针对反腐败协调不畅、责任不清的问题，及时调整省委反腐败协调小组，加强和规范协调小组及办公室工作，制定《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施意见》，建立健全问题线索和案件移送、信息查询等机制。认真落实“一为主两报告”，全面推进查办腐败案件体制机制改革。

创新推进省直派驻机构管理体制和纪委领导干部提名考察制度改革。针对“派”的权威不够、“驻”的优势不强的问题，大胆突破瓶颈，制定《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，将派驻机构干部的党组织关系、群团关系、工资关系及办案经费等，统一收归省纪委管理。在省一级党和国家机关新设和调整7家省纪委派驻机构。制定设区市纪委、省纪委派驻纪检组、省管企业纪委和省属本科院校纪委正副书记(组长)4个提名考察办法，强化上级纪委的领导。

积极推进县级纪检监察机构改革试点。针对县级纪委职能发散、战线过长等问题，以唐邢、衡水、廊坊3种模式开展试点工作，聚焦主责主业，统筹县级纪委内设机构调整、派驻机构全覆盖和乡镇纪委建设，整合纪检力量，改革体制机制，促进基层党风廉政建设深入开展。

(三)考核引导试点先行，积极探索把纪律和规矩挺在前面的有效途径。围绕实践监督执纪“四种形态”，强化措施、创新推动，将严明纪律体现到纪检工作的全过程。

理顺领导体制和工作机制。进一步明确省纪委常委会领导下的分级负责制，突出副书记齐抓共管纪律审查工作，明确党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室为监督执纪综合协调部门，纪检监察室为惩治极少数与管住大多数的一线执纪部门，强化纪检监察室联系设区市(含定州、辛集市)和省直单位工作模式，实现了纪律建设各负其责、密切配合。

切实发挥考核引领作用。聚焦纪律规矩，突出执纪特色，修订《河北省纪检监察机关纪律审查工作考核办法(试行)》，围绕挺纪在前、抓早抓小、快查快结，设计考核内容，改进考核方式，调整考核系数，引导和推动纪检监察机关转变政绩观、回归“原教旨”，不断加强和改进纪律审查工作。

坚持试点先行探索创新。围绕把纪律规矩立起来、抓起来、明起来、严起来，选取4个设区市、3个省直单位、省纪委机关10个室处和省委巡视办、3个巡视组开展试点，创新实践了一系列坚持纪律导向、强化监督执纪的方式方法。

拓展抓早抓小有效途径。规范和推行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话3种方式，省纪委共谈话函询省管干部132人，通过初核和谈话函询为218人澄清了问题。分3批对197名新提拔重用省管干部进行廉政谈话。以张家口市、廊坊市为试点，根据巡视和日常监督情况拉出问题清单，组织市委班子成员在专题民主生活会上对照检查，促使咬耳扯袖、红脸出汗具体化。省市县三级定期召开警示教育大会，及时通报典型问题。省纪委网站发布案件信息83件，其中省本级27件;点名曝光违反中央八项规定精神和“四风”典型问题52批、328起，唤醒党章党规党纪意识，48人主动向组织交代问题。

(四)始终保持高压态势，持续强化“不敢”氛围。始终把解决中央巡视组指出的执纪失之于宽软问题作为着力点，强化组织领导、考核引导和检查督导，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚决查处违纪行为。

驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点，充分发挥纪检监察室作用，组建查纠“四风”机动队，创新“互联网+监督”方式，执纪越来越严。发现顶风违纪、监管不力的，一寸不让、严肃处理。全年共查处违反中央八项规定精神问题2323件，处理党员干部2794人，其中纪律处分2437人。

持续加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以“三种人”为重点，用最坚决态度减少腐败存量，最果断措施遏制腐败增量，严肃审查了郑雪碧、陈贵、周杰、古怀璞、陈学军等一批重大违纪问题。，全省纪检监察机关共受理信访举报107783件(次)，处置线索28979件，立案24285件，结案24056件，纪律处分26519人，其中厅级干部38人、县处级干部794人、移送司法机关处理644人，同比分别增长140%、85.9%、28.5%。省纪委先后三轮直接向下交办问题线索695件，对查否的按5%比例进行复查，发现和纠正调查不实情况2件，并进行了严肃处理。11个设区市纪委立案1414件，其中涉及县处级干部633件，同比增长82.9%;省直派驻机构立案306件，其中涉及县处级干部119件，同比增长183.3%。全省检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪2990人。全省法院系统依法审结贪污贿赂、渎职侵权案件1144件、2024人。

集中整治“小官巨腐”。聚焦群众反映强烈的土地、城建、涉农资金和“村官”等10个重点领域，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。共排查问题线索9152件，初核7295件，立案6413件，纪律处分6313人，涉案金额10万元以上的1015件、100万元以上的190件、1000万元以上的31件。

积极推进国际追逃追赃。建立完善追逃追赃工作协调机制，全力实施“天网”行动，采取遣返、引渡、缉捕、劝返等措施，追回在逃人员28人，其中境外14人、境内14人，包括党员和国家工作人员18人、“百名红通”人员1人;出逃党和国家工作人员归案率53%，在全国排名第2位。

(五)聚焦中心创新方式，巡视全覆盖工作提质提速。深入贯彻巡视工作条例，结合实际制定实施办法，紧扣“六项纪律”“四个着力”，创新方式、强化震慑，推进全覆盖。

加强组织领导，强力推进落实。省委书记赵克志先后4次主持召开省委常委会议、“五人小组”会专题研究，21次作出批示，亲自谋划、协调和督导重要事项。省委巡视工作领导小组10次召开会议，研究部署工作。省委巡视组由11个增至16个，勇于担当、剑指问题。被巡视党组织落实责任、积极配合、狠抓整改。

创新方式方法，加快巡视节奏。推行巡视“一托n”、汇报“n合一”工作模式，突出小快灵，注重稳准狠。全年共完成巡视123个地方和单位，以及全省城建、规划、园林、供水系统。已完成本届省委巡视任务的74%，对市县两级地方和省属国有企业实现巡视全覆盖。共发现问题线索5346件，是上年的3.2倍，涉及厅级干部135人、处级干部858人，已立案979人，纪律处分758人，组织处理57人，移送司法机关处理38人。

狠抓巡视整改，强化成果运用。对53个地方和单位组织两轮回访，对整改不力的党政主要负责人进行约谈。对巡视发现的普遍性问题，写出专题报告7份，督促有关部门解决。针对巡视高校发现的问题，督促全省高校举一反三、主动整改。针对巡视发现的主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政等问题，正在谋划全省开展“一问责八清理”专项行动。

(六)坚持激励与严管并举，增强纪检监察队伍战斗力。强化主体责任意识，完善教育管理监督机制，认真组织学习一准则两条例，注重在实践中提升干部素质。

加大考核激励力度。以实绩识干部用干部，激发干事创业热情。首次联合省委组织部、省人力资源社会保障厅，对全省44个纪律审查优秀集体、154名优秀个人记功授奖;以年度纪律审查考核结果为重要参考，集中提拔4名市纪委副书记、3名省直纪检组副组长担任纪检组组长或副厅级纪检监察员;委厅机关和省直派驻机构提任交流厅处级干部22人。

积极推进规范化建设。落实依规治党要求，组织开展纪律审查规范建设年活动，制定纪律审查工作五项制度，规范移送会审报告、调查报告、审理报告格式，积极筹建党政机关行贿人员库、企业行贿人员库、省管干部问题线索库等。全年共出台制度20项，力求事事有规定、环环有规范。

加强干部监督工作。出台委厅机关《基层党组织落实党风廉政建设责任制意见》，制定执纪人员“十个严禁”，强化内部监督，以零容忍态度查处以案谋私、跑风漏气等问题。，省市两级纪委干部监督机构共受理相关信访举报429件，初核95件，谈话、函询53件，立案13件，纪律处分14人。

在有重点地创新推进纪律检查工作的同时，全省纪检监察系统党风廉政宣传、调查研究、机关党建、后勤保障、信息化建设、办案点建设和老干部等工作都取得新的进展。

二、工作体会及形势分析

近年来，全省纪检监察机关紧跟党中央和中央纪委步伐，坚持在学思践悟中不断开拓创新，探索积累了一些值得长期坚持、不断深化的经验体会：坚持保持政治定力与踩着不变步伐并举，不为杂音噪声所扰、不为传闻谣言所惑，紧扣中央部署，当好“施工队”，打好“攻坚战”，推动各项工作朝着既定目标执着前进。坚持惩治极少数与管住大多数并举，把纪律和规矩挺在前面，以纪律为标尺，盯紧“关键少数”，管好“最大多数”，整肃干部队伍，狠刹不良风气，涵养政治生态，将全面从严治党推向深入。坚持全面深化改革与试点先行并举，聚焦体制障碍，坚持问题导向，对有明确要求或看准的改革措施，不等不靠、立行立改，鼓励基层先行先试、大胆创新，以关键问题的突破撬动整个全局。坚持加大执纪力度与依纪依规履职并举，始终保持监督执纪问责的力度不减、尺度不松，严格依纪依规履职，靠党性提升修养，用制度规范行为，不断提升纪律审查工作的能力和水平。

在肯定成绩、总结经验的同时，必须冷静判断形势，清醒认识问题。中央纪委六次全会指出，党中央对形势的判断没有变、旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。从我省情况来看，周本顺、梁滨、景春华等严重违纪问题性质恶劣，影响极坏;信访举报量居高不下，较同比增长11.4%;有的党员领导干部不收敛、不收手，不正之风和腐败问题依然严重，这都充分印证了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。究其原因，关键在于全面从严治党尚未落到实处，靠全党、管全党、治全党的局面还没有形成。

(一)落实“两个责任”不平衡、未到位，“靠全党”还有欠缺和短板。全面从严治党的主体责任，是党章赋予各级党组织必须承担的政治责任。目前，各级各部门责任意识虽然有所提高，但由于责任传导不够有力，责任追究尚未形成常态，所以在落实上不主动、行动上缺抓手、以监督责任代替主体责任的问题依然存在。比如，我省组织处理的党员干部，绝大多数是由纪委查办的。比如，有些原来由纪委牵头的党务公开、专项资金综合治理和基层公共资源交易市场建设等工作，经过“三转”移交给了有关职能部门，但承接推进力度不大，有的甚至处于停滞状态。比如，本应由党委、政府或职能部门承担的任务，由于有些市县党委、政府直接交办给纪委，造成有的纪委仍然冲在一线。这些都说明，依靠全党力量、齐抓共管推进全面从严治党的局面还没有完全形成。

(二)咬耳扯袖、红脸出汗较真少、不经常，监督执纪“四种形态”尚未形成。实践“四种形态”，是党中央针对党员干部的现状分析得出的，其要义是逐级设防，防微杜渐。但从我省实际情况看，目前还没有形成“四种形态”，特别是在理解和把握上都还不够精准。第一种形态关键是要做到常态化，但有的党组织根本没有这种意识，关于咬耳扯袖、红脸出汗方面的制度设计了很多，但真正有效管用的招数少，实际运用得更少。第二、三种形态存在的主要问题，有的是对挺纪在前的认识理解有误区，有的是工作方式不适应，有的是执纪水平跟不上。前三种形态是把纪律挺在前面的主要形式，只有层层设防做到位，才能自然形成第四种形态。如果人为搞成极极少数，就是认识和实践上的扭曲。第四种形态近期还是常量，在目前腐败存量还比较大的情况下，必须保持惩治高压态势，否则就难以形成震慑。

(三)监督执纪问责有空白、未覆盖，“管全党、治全党”远未实现。全面从严治党，基础在全面，关键是要处理好“树木”与“森林”的关系。从全省情况看，全面从严治党还没有实现全覆盖，一般是上级好于下级，党政机关好于直属部门，巡视过的好于没巡视过的，查处过重大典型案件的好于没查处过的。这很大程度上是由于监督执纪问责还有空白，就执纪对象而言，既涉及各级直属单位、国有企业和事业单位，也包括有关县乡村;就六项纪律而言，没有审查过违反政治纪律、组织纪律问题的地方和单位很多;就问责方式而言，没有移送司法机关案件的更多。据对移送司法机关案件统计，省直派驻机构仅有3件;170个县(市、区)涉及乡科级干部只有70件，平均2.5个1件，有些还不是腐败案件。党的十八大以来，省纪委对11个设区市已经实现查处省管干部腐败案件全覆盖，但有的设区市对所辖县(市、区)还没有实现查处市管干部腐败案件全覆盖;有相当部分县(市、区)没有查处乡科级干部腐败案件，还有的甚至3年来没有查处过一起腐败案件。这说明，我们还没有做到执纪问责全覆盖，还存在着“上面九级风浪，下边纹丝不动”的问题。

(四)纪检监察机关“三转”不到位、欠深入，制约着纪律检查工作向纵深发展。省市纪委“三转”还存在形式到位、内涵不足的问题，有些纪检监察干部的执纪观政绩观还没有完全调整过来，从执法向执纪、从抓大向抓小、从法语向纪语的转变还不到位。县级纪委“三转”亟待加快推进。是省本级纪检体制改革力度最大的一年，主要改革措施从顶层设计上已基本到位，但是落实深化的任务还很重，市以下改革还未到位，有些纪检监察干部履职尽责时思想上有顾虑、工作上有瓶颈。从纪律审查情况看，仍有6个省直派驻机构“零立案”，11个设区市纪委给予撤职以上重处分的县处级干部仅84人，县(市、区)纪委给予撤职以上重处分的乡科级干部仅210人。这与严峻复杂的反腐败形势和群众的强烈期盼形成反差，监督执纪问责“最后一公里”亟待打通。

(五)纪检监察干部素质能力不适应、有差距，影响了纪律检查工作水平。全面从严治党，对纪检监察干部的素质和能力提出了新的更高要求。从工作实践看，执纪比执法需要更高的水平。但目前的情况是，相当一部分纪检监察干部抓早抓小发现问题的能力、做思想政治工作的水准，核实谈话、综合分析和调查取证的水平等都还有一定差距，不少同志存在着本领恐慌，直接影响了工作效果。比如在谈话技巧上，现在要求不能再用过去那种审讯式的谈话，但开放性、取证性谈话还用不好甚至不会用。适应“四种形态”所需，有针对性地强化教育培训和实践锻炼已迫在眉睫。

三、主要任务

是实施“十三五”规划的重要的一年，是贯彻实施新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的第一年，是地方党委、纪委的换届之年，也是持续深化“三转”、监督执纪转型的关键之年。做好今年纪律检查工作责任重大、任务繁重，总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党的十八大和十八届党中央、中央纪委历次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，把纪律和规矩挺在前面，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，强化党内监督，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现“十三五”良好开局，建设经济强省、美丽河北提供纪律保证。在全面落实中央纪委六次全会部署的基础上，重点抓好3个方面工作。

(一)坚持把纪律挺在前面，积极推进“四种形态”具体化、常态化。实践“四种形态”，是我们党对管党治党规律和反腐败斗争规律认识的进一步深化，旨在既用纪律丈量全体党员，又用纪律盯紧“关键少数”，体现了惩前毖后、治病救人的方针。广大纪检监察干部特别是领导干部要站在全面从严治党的高度，全面准确认识“四种形态”提出的重要意义和科学内涵，增强探索实践的主动性和针对性，坚决防止片面化、简单化。

1.创新方式方法，实化细化第一种形态。第一种形态的常态化实现起来最难，但十分重要，旨在通过推动党内关系正常化，促使全体党员特别是党员领导干部养成批评与自我批评的良好习惯，小过即问、小错即纠，防微杜渐、防患未然。要督促各级党组织担起实践第一种形态的主体责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，坚决防止“好人主义”，坚决杜绝党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向。要抓住党员领导干部这个关键少数，及早发现苗头性、倾向性问题，及时开展提醒教育和警示教育，建立健全廉政档案，把严明纪律体现在日常教育管理监督中，促使党员领导干部切实改掉小毛病、形成好习惯。要充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话、函询力度，用足用好谈话、函询成果。加强跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查发现不实的一律从严从重处理。要总结推广张家口市、廊坊市改进市委班子民主生活会方式的做法，对巡视、日常监督和专项检查中发现的问题拉出清单，督促班子成员在民主生活会上重点剖析，增强批评与自我批评的针对性。要鼓励各级党组织大胆创新、勇于实践，积极探索有效管用的方式方法，推动咬耳扯袖、红脸出汗的具体化、常态化。

2.坚持动辄则咎，用足用好第二种形态。千里之堤，溃于蚁穴。只有做到抓早抓小、动辄则咎，才能有效避免要么“好同志”要么“阶下囚”。强化担当精神。能否对在位的党员领导干部做到抓早抓小，直接考验着执纪者的责任担当。必须以对党、对事业、对同志高度负责的精神，敢抓敢管、敢于较真、及时亮剑。转变工作理念。从信访受理、线索处置、纪律审查、执纪审理等各环节，都要把纪律挺在前面，实现从执法向执纪的转变，敢于善于揪住“小问题”，依纪依规进行处置。突出工作重点。把查处违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查重点，扭住重要节点，紧盯重点领域和群体，围绕多发易发问题，加大明查暗访力度，发现一起查处一起，让党员干部知止收手。创新监督方式。会同组织、人事等部门，有计划地开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查。注重运用现代科技手段，提高及时发现和迅速处理苗头性、倾向性问题的能力。完善机制制度。围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，完善工作程序和机制，确保落实到位。

3.坚守纪律底线，严格规范第三种形态。破法必先破纪。对于严重违纪的党员干部，大喝一声拉一把，促其向后一步则回头是岸;视而不见或偏袒包庇，任其向前一步就是“破法”的深渊。紧盯“六项纪律”，突出党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后等重要节点，对仍然顶风违纪、造成恶劣影响的，虽够不上违法，但一律要从严从重处理。坚持以事实为根据，以条例为准绳，严肃、审慎作出党纪政纪处分决定，既要保障执纪审查质量，又要保障被审查人合法权益;既要把好移送司法机关处理的边界，又要避免“大题小做”，坚决防止畸重畸轻。研究制定相关程序性规定，对严重违纪受到重处分的人员需要作出重大职务调整的，及时协调党委落实，确保规范有序运行。落实我省《关于推进领导干部能上能下的实施意见》，研究实施对严重违纪党员干部实行断崖式降级降职的有效办法，把那些“带病”官员“打回原形”，让其受到切肤之痛。开展纪律处分决定执行情况专项检查，对党的十八大以来办结案件处分决定特别是重处分决定执行情况进行全面检查，及时纠正问题，维护党纪权威。

4.踩着不变步伐，持续强化第四种形态。坚持力度不减、节奏不变，持续保持高压态势，以顽强的毅力和不屈的韧劲，越往后执纪越严，坚决把腐败蔓延势头遏制住。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用这三类情况同时具备的，作为重中之重。开展“清仓”行动，认真清理暂存线索，坚决把腐败存量减下来。今年，要把问题线索存量减少70%以上，对党的十八大后腐败增量发现一起查处一起，绝不姑息。搞好法纪衔接。准确把握纪律处分条例总则第四章“对违法犯罪党员的纪律处分”的各项条款，依纪依法处置，实现纪律和法律的有效对接、无缝衔接。加强对下督导。重点加强对省直派驻机构和市县纪委运用第四种形态情况的监督检查，努力消除空白点，形成震慑全覆盖。强化追逃追赃工作。加大组织协调力度，深入开展“天网”行动，盯住重点个案，灵活采取措施，把腐败分子追回来绳之以法，增强震慑效果。

(二)持续强化监督执纪问责，突出抓好四项重点工作。监督、执纪、问责，是党章赋予各级纪委的重要职责，是主责主业。履行好新形势下的历史使命，必须立足实际、扭住关键、突出重点，把监督执纪问责做深做细做实。

1.严明政治纪律和组织纪律，着力强化对换届工作的监督。政治纪律是打头管总的。不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀党的执政基础，也都是破坏党的政治纪律。坚持把严明政治纪律放在首位。要增强看齐意识，坚决与党中央保持高度一致，强化“四个服从”。重点加强对中央和省委关于“四个全面”战略布局、“十三五”规划、京津冀协同发展和供给侧结构性改革等重大决策部署执行情况的监督，严肃查处上有政策下有对策、有令不行有禁不止的行为，确保政令畅通。加大对对抗组织调查行为的监督核实力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，包庇同案人员，向组织提供虚假情况等行为。加强对党员领导干部执行政治纪律情况的监督，严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气的行为。坚决彻底地肃清周本顺带来的不良影响。加强对组织纪律执行情况的监督。重点查处违反干部选拔任用规定的行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为，严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为，严肃查处违规组织、参加老乡会、校友会、战友会的行为，严肃查处诬告陷害他人或阻挠、压制批评、检举、控告的行为，严肃查处违规发展党员的行为。认真开展换届纪律执行情况专项监督检查。将严明换届纪律作为今年执行政治纪律、组织纪律的重要任务，组织开展专项检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起。要严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律保障换届风清气正、顺利进行。

2.加强基层党风廉政建设，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。大多数党员干部在基层，基层群众对身边的不正之风和腐败问题感受更直接、反映更强烈，管全党、治全党必须管基层，让基层群众有更多获得感。深入开展百村调查活动。从全省抽取100个不同类型的行政村，围绕党的农村政策落实、村民自治、基层党组织建设和基层党员、干部遵规守纪等情况，深入开展调查研究，广泛听取意见建议，切实找准问题症结，为深入推进基层党风廉政建设提供决策参考。深入开展损害群众利益问题专项整治。县乡纪委要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，有关职能部门要加强管理监督。重点查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。严肃查处在办理涉及群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、简单粗暴甚至欺压群众的违纪行为;严肃查处超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题。深化“小官贪腐”专项治理。认真分析群众信访举报情况，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，扩大治理范围，延伸执纪触角，把群众身边的腐败问题切实揪出来，严厉惩处。要定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。加大对交办线索办理情况的核查力度，对压案不查、查处不力的，严肃追究责任，坚决遏制基层不正之风和腐败问题。

3.加快节奏、加大力度，确保届内高质量完成巡视全覆盖任务。认真执行巡视工作条例和我省实施办法，按照分类推进、板块轮动的思路，在省委换届前精心组织安排两轮巡视，适时安排回访，加快节奏、提升质量，确保按时完成巡视监督全覆盖任务。突出政治巡视。紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六项纪律”为尺子，深化“四个着力”，着力发现和解决党的领导弱化、纪律松弛、组织涣散等问题，着力发现和解决在落实主体责任方面存在的“喊在党委、干在纪委”“只挂帅、不出征”等问题。深化专项巡视。按照“四种形态”要求发现问题，善于由小见大、由表及里，抓住个性、把握共性，让利剑高悬、震慑常在。紧盯重点人、重点事和重点问题，探索运用互联网、大数据等现代科技手段，精准发现、定点突破，必要时杀回马枪。切实用好成果。被巡视党组织要不折不扣落实主体责任，建立问题清单、任务清单、责任清单，一件一件抓好落实，整改情况要按规定公开、接受监督。对敷衍整改的，要严肃问责。纪委和有关部门党组织对移送的问题要依规依纪处置。探索市县巡察。在市县探索开展对市县直单位和乡镇的巡察工作，总结经验，逐步推开，推动巡视工作逐步向基层延伸。

4.扭住带有普遍性的问题不放松，有重点地开展专项整治。坚持问题导向，围绕准则和条例正式实施，抓住重点领域和关键问题，深入开展专项整治，带动监督执纪问责向纵深发展。认真开展“贯彻执行准则和条例”专项监督检查。督促各级党组织和主要负责人带头学习和执行两部法规，深入查找本地本单位在遵守“四个必须”“八条规范”和“六项纪律”方面存在的薄弱环节，坚持原则、敢于斗争，小错提醒、动辄则咎，坚决维护党规党纪的严肃性。各级纪委(纪检组)要坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开，强化监督执纪问责，推动党规党纪落实到位。深入开展纠正“四风”专项整治。在持续巩固治理公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题成果的基础上，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处。健全“查否复核”工作机制，加大责任追究力度，严肃处理和公开曝光典型问题，推动纠正“四风”工作常态化、长效化。扎实推进“一问责八清理”专项行动。督促各地各部门摆上突出位置，加强领导，狠抓落实。各责任单位要把职责范围内的问题找准找实，逐条拉出清单，剖析原因，对症下药。严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力、专项清理不实的典型。积极配合开展省直机关作风整顿，着力解决不能为、不想为、不敢为等“为官不为”问题，推动省直机关在全省带头转变作风。

(三)深化纪律检查体制改革，着力强化四个方面保障。当前，纪律检查体制改革正在向深水区挺进，既要巩固好已有成果，也要开辟新的战场，出硬招、出实招，切实解决影响制约党风廉政建设和反腐败工作成效的体制机制障碍。

1.加大问责力度，夯实责任基础。各级党委(党组)、纪委(纪检组)要严格落实省委实施意见和责任清单，坚决履行全面从严治党的政治责任。各设区市党委、纪委要把压力层层传导到县乡、责任压实到基层，县乡党委、纪委要强化责任担当。没有问责就没有担当。深入开展“两个责任”问责实施年活动，把问责作为全面从严治党的重要抓手，对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重危害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、拉票贿选、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，都要严格追究责任。制定实行“一案双查”的具体规定，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等问责方式，建立健全问责情况定期报告、典型问题公开通报制度，使问责形成制度、成为常态。今年，省纪委将严肃处理和曝光市县和省直单位履责不力的典型，各级纪检监察机关也要抓住典型，不断释放失责必问、问责必严的强烈信号。

2.深化体制改革，深入推进“三转”。省本级重点是推动“两个为主”往实里做、“两个覆盖”全面到位;市以下重点是参照省本级做法，加快改革进度，迈出实质步伐。切实发挥党委反腐败协调小组作用。坚持党委统一领导，充分发挥纪委组织协调作用，强化成员单位责任意识，优化流程，严明纪律，增强协作配合实效。适时开展对中办发〔〕10号文件及我省实施意见落实情况的监督检查，对违反协作配合和办案纪律的，严肃追究责任。司法机关在办理涉及党员或者国家工作人员案件时，要严格按照时限要求向纪检监察机关通报或移送，先查违纪后查违法。进一步健全完善双重领导体制。深化查办腐败案件体制机制改革，研究制定报告线索处置和纪律审查情况的具体办法，对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，严肃追究责任。认真贯彻落实4个提名考察办法，进一步探索研究具体操作规程。完善激励考核约束机制，调动纪律审查工作积极性。实现省直、市直派驻监督全覆盖。采取单独派驻和综合派驻两种形式，积极推进省市纪委派驻监督全覆盖工作。认真落实省纪委派驻机构管理“十项制度”，加强派驻机构人财物统管后的日常管理工作。严明派驻机构监督责任，对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职，都要严肃问责。同时，积极推进省直、市直部门机关纪委建设，全面提升直属部门党风廉政建设和反腐败工作水平。全面完成县级纪检监察机构改革。遵循中央纪委顶层设计，认真总结推广我省试点经验，优化机构设置、规范机构职责、增强监督力量，积极探索破解基层人情干扰问题的有效途径，深化县级纪委整体“三转”，促进基层纪委把更多力量聚焦到主责主业上。

3.加强制度建设，提供制度保障。坚持依规治党，将制度建设贯穿纪检监察各项工作，全面提升规范化水平。进一步完善制度体系。积极配合中央纪委做好党内监督条例、党内问责条例和行政监察法修订制定工作。着眼把准则和条例细化为具体规范，研究制定配套制度，适时出台规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定。开展加强对“一把手”监督、对党员干部“八小时”以外监督有关制度的调研工作。深化“规范建设年”活动。纪律审查是严肃的政治任务，审查纪律就是政治纪律。针对新形势，扭住新问题，围绕纪律审查各环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束。加强涉案资料和款物管理，加大抽查力度，落实监管责任。对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，一律从严查处。省纪委适时组织开展涉案款物管理检查。把保障审查对象人身安全的责任落实到岗，坚决守住不发生事故的底线。加强对各级各部门制定、执行党风廉政法规制度情况的监督检查。督促各级各部门把制度的笼子扎细扎紧扎牢，及时纠正制度执行中的悬空、缩水、走偏、变形等问题，坚决查处违反制度的“破窗行为”，让制度成为不可触碰的带电高压线。

4.严格管理监督，建设纪检铁军。面对新形势新任务，纪检监察干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定政治立场，砥砺意志品质，带头遵规守纪、带头接受监督，将“三严三实”作风贯彻纪检监察工作始终。以换届为契机，加强班子建设。配合党委做好纪委换届工作，严把选人用人关，把忠诚干净担当的干部选拔进各级纪委领导班子。落实中央纪委关于“纪委委员是职务不是荣誉”的要求，进一步优化各级纪委及其常委会结构，明确纪委委员职责，研究探索发挥纪委委员作用的有效途径。扩大选人用人视野，统筹选拔使用干部，推进干部交流任职，增强干部队伍的生机活力。对标中央纪委，提升整体素质。牢固树立看齐意识，以中央纪委为标杆，学先进、找差距、补短板、上水平。加强思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，加强巡视组、专案组临时党支部建设，以党的建设带动各项工作。加大教育培训和考核激励力度，全面提升纪律审查工作能力和水平。与中央纪委同步建设覆盖全省纪检监察系统的信息平台，建立情况明、数字准、可监控的数据库，完善拓展规范行为、提高效率的应用系统，为监督插上科技的翅膀。推进作风转变，夯实基础工作。狠抓作风转变，联系实际深入基层，加强调查研究，摸清吃透情况，不等不靠、主动作为。适应工作和形势需要，系统总结党的十八大以来纪律检查工作的新理念、新成效、新经验，开展全局性、实践性课题研究。加强思想理论、形势任务、文化传统的宣传，及时应对和引导舆论，把握工作主导权。严管就是厚爱，强化内部监督。纪委领导班子特别是主要负责人要坚持严字当头，切实担当起教育管理监督的主体责任。纪委领导干部既要严于律己、言传身教，又要敢抓敢管、带好队伍。制定实施加强自身廉政风险防控、实行基层党风廉政建设责任制检查考核的有关规定。充分发挥干部监督机构作用，严肃处理乱作为、不作为、不善为问题，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察铁军。

纪律检查工作使命神圣、任务艰巨、群众关注。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中央纪委和省委的坚强领导下，保持定力，精准发力，齐心协力，不断开创全省党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献。

【第5篇】县纪委在第五次全体会议上的工作报告

同志们：

我代表中共巧家县第十届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会精神，按照十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会和县委十届十二次全会的部署，总结党风廉政建设和反腐

一、主要工作回顾

是我县党风廉政建设和反腐败斗争在改革发展进程中极不平凡的一年。县委高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，四次召开常委会议研究党风廉政建设和反腐败工作重大问题，大力支持纪检监察机关查办案件和加强干部队伍建设。县纪委牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，求真务实、真抓实干，为加快我县经济社会发展提供了强有力的政治和纪律保证。

（一）教育宣传形式多样，干部勤政廉政意识显著增强。结合深入学习实践科学发展观活动，开展党纪政纪和法律法规宣传教育，开展各种形式的教育活动，订购报刊、影像资料供乡镇、部门集中学习，教育党员干部3000余人次，进一步增强了党员领导干部廉洁自律意识。以重大典型案件为反面教材，组织全县乡科级领导干部开展警示教育活动，并在全县科级领导干部大会上通报了县内几起严重违纪案件。坚持每季度向科级领导干部发一封公开信，每月发一条廉政手机短信，提醒领导干部自觉遵守党纪国法。全力抓好廉政文化进机关、进农村、进社区、进家庭、进学校、进企业活动，廉政文化在全县各行业、各领域深入开展。

（二）监督检查措施有力，保障政令畅通力度更加到位。县纪委紧贴县委、县政府的中心工作，会同有关部门重点对学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神情况进行监督检查，督促党员干部严格执行党的纪律，紧紧围绕中央、省、市、县委“扩内需、保增长、保民生、保稳定”政策落实情况进行监督检查，重点对重大项目和重点工程建设进行监督检查，严防挪用、挤占、拖延拨付项目资金等行为，着力解决项目资金滞留、实施进度慢等问题。加强对责任政府、阳光政府等四项制度贯彻实施情况的监督检查，对行政决策不落实，执行不力的严格进行问责。加强农村党风廉政建设专项检查，重点对粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴及“一卡(折)通”落实情况的监督检查。加强对重要岗位、重要领域和重点环节的监督检查，认真落实党内监督各项制度，全县357名乡科级领导干部接受述职述廉，各乡镇、各部门主要负责人谈话68人，领导干部诫勉谈话4人。认真落实厉行节约八项要求，明确各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标，加强对各乡镇、各部门执行情况的监督检查，确保工作落到实处。

（三）作风转变强势推进，领导干部作风建设更加深入。认真贯彻落实中央“六个着力”、“四个大兴”的要求，组织开展了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和“加强作风建设、促进科学发展”主题活动，督促全县领导干部加强党性修养和作风建设。努力解决干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，通过多种方式加强对各乡镇、各部门领导在岗情况的监督，切实防止干部走读现象。年初制定下发了《巧家县党风建设工作实施意见》，以深入实践科学发展观为契机，认真开展“六查六看”，严格实行领导班子民主生活会制度。各级领导班子认真召开民主生活会和专题组织生活会，着力查找和解决党性党风党纪方面存在的问题。

范评比达标表彰活动16项涉及金额11.706万元。开展工程建设领域突出问题专项治理工作，按工作进度开展督查，实行重点工作督办制度、工作进展情况定期汇报和督办制、重大问题和紧急情况及时报告制，确保各项措施落到实处。

（六）加强监察规范行政行为，提高行政效能更加有效。紧紧围绕重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政府信息公开查询。加强执法监察、廉政监察、效能监察，加强对新增中央投资项目的监管，认真清理和查处领导干部违规插手招标投标、工程建设、土地出让、产权交易等经济活动谋取私利的问题。修改完善《巧家县政府性投资建设工程招投标监督办法》，加强对房地产开发等项目进行监督检查，对50万元以上的政府性投资建设工程项目进行了全程监督，共签订“建设工程廉政合同”30余份，涉及金额5000余万元。加强对政府采购监管，深入贯彻落实行政问责等四项制度，对有令不行、有禁不止、平庸无为的25名干部进行了问责，其中科级干部7人，一般干部18人。在农业、劳动保障等与群众生产生活密切相连的部门开展了行风评议。

过去的一年，在县委、政府的坚强领导下，全县纪检监察干部更加自觉地把反腐倡廉建设融入改革发展稳定大局、更加自觉地全面落实反腐倡廉建设各项任务、更加自觉地加强自身作风建设，对中央、省、市、县的重大决策部署坚决贯彻落实，及时研究思路和措施，紧紧抓住重点领域和关键环节，深入调研、把握规律，重点推进，以思想政治建设和能力建设为基础，以加强基层纪检监察机关建设为重点，全面提升队伍综合素质和业务能力，增强了全县反腐倡廉建设的系统性、针对性和实效性。

在充分肯定成绩的同时，大家要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题，反腐倡廉形势依然严峻。少数党员干部党性锻炼和作风养成的自觉性不高，个别领导对党风廉政建设重要性认识不够到位，以权谋私、奢侈浪费等违纪违法行为时有发生。一些损害群众利益的突出问题未从根本上得到解决。一些基层干部作风不实、办事不公、作风粗暴。纪检监察队伍的整体素质、履职能力和工作水平还有待进一步提高。我们必须以更加坚决的态度、更加有力的措施，努力把我县党风廉政建设和反腐败斗争不断引向纵深发展。

二、主要工作任务

（一）进一步加大对重大决策执行情况的监督检查，确保各项政策措施落实到位

要加强对十七届四中全会精神贯彻落实情况的监督检查，督促有关部门切实抓好职责范围内的党建工作。要加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，维护党的集中统一。要继续加强对中央和省、市、县扩大内需、调整结构、自主创新、改善民生、节能减排和环境保护等政策措施落实情况的监督检查，重点加大对在建项目和续建项目的监督检查力度，及时发现问题，督促相关部门限期抓好整改落实，确保按时完工；重点对已批准但尚未开工项目的督查，抓住机遇，及早开工建设；重点督促各有关部门分解和落实责任，储备一批正在做前期准备工作的建设项目；重点抓好财政支出的监督检查工作，确保完成全年财政收入目标任务。要加大对新农村建设、新农保制度、新农合制度等惠及民生的政策措施落实的监督检查力度，确保政策取得实效，群众普遍满意。要加强对中央和省、市、县重大决策部

署执行情况定期检查制度、专项督查制度和纪律保障机制，把发现问题、督促整改和查处违规违纪行为结合起来，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。要加强对县委十届十二次全会精神贯彻落实情况的监督检查，认真落实好“为民、务实、清廉”六字要求。认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导机制和工作机制，确保各项政策措施取得实效。

【第6篇】县纪委工作报告范文

同志们：

我代表中共巧家县第十届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会精神，按照十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会和县委十届十二次全会的部署，总结党风廉政建设和反腐

一、主要工作回顾

是我县党风廉政建设和反腐败斗争在改革发展进程中极不平凡的一年。县委高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，四次召开常委会议研究党风廉政建设和反腐败工作重大问题，大力支持纪检监察机关查办案件和加强干部队伍建设。县纪委牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，求真务实、真抓实干，为加快我县经济社会发展提供了强有力的政治和纪律保证。

）教育宣传形式多样，干部勤政廉政意识显著增强。结合深入学习实践科学发展观活动，开展党纪政纪和法律法规宣传教育，开展各种形式的教育活动，订购报刊、影像资料供乡镇、部门集中学习，教育党员干部3000余人次，进一步增强了党员领导干部廉洁自律意识。以重大典型案件为反面教材，组织全县乡科级领导干部开展警示教育活动，并在全县科级领导干部大会上通报了县内几起严重违纪案件。坚持每季度向科级领导干部发一封公开信，每月发一条廉政手机短信，提醒领导干部自觉遵守党纪国法。全力抓好廉政文化进机关、进农村、进社区、进家庭、进学校、进企业活动，廉政文化在全县各行业、各领域深入开展。

（二）监督检查措施有力，保障政令畅通力度更加到位。县纪委紧贴县委、县政府的中心工作，会同有关部门重点对学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神情况进行监督检查，督促党员干部严格执行党的纪律，紧紧围绕中央、省、市、县委“扩内需、保增长、保民生、保稳定”政策落实情况进行监督检查，重点对重大项目和重点工程建设进行监督检查，严防挪用、挤占、拖延拨付项目资金等行为，着力解决项目资金滞留、实施进度慢等问题。加强对责任政府、阳光政府等四项制度贯彻实施情况的监督检查，对行政决策不落实，执行不力的严格进行问责。加强农村党风廉政建设专项检查，重点对粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴及“一卡(折)通”落实情况的监督检查。加强对重要岗位、重要领域和重点环节的监督检查，认真落实党内监督各项制度，全县357名乡科级领导干部接受述职述廉，各乡镇、各部门主要负责人谈话68人，领导干部诫勉谈话4人。认真落实厉行节约八项要求，明确各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标，加强对各乡镇、各部门执行情况的监督检查，确保工作落到实处。

（三）作风转变强势推进，领导干部作风建设更加深入。认真贯彻落实中央“六个着力”、“四个大兴”的要求，组织开展了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和“加强作风建设、促进科学发展”主题活动，督促全县领导干部加强党性修养和作风建设。努力解决干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，通过多种方式加强对各乡镇、各部门领导在岗情况的监督，切实防止干部走读现象。年初制定下发了《巧家县党风建设工作实施意见》，以深入实践科学发展观为契机，认真开展“六查六看”，严格实行领导班子民主生活会制度。各级领导班子认真召开民主生活会和专题组织生活会，着力查找和解决党性党风党纪方面存在的问题。

比达标表彰活动16项涉及金额11.706万元。开展工程建设领域突出问题专项治理工作，按工作进度开展督查，实行重点工作督办制度、工作进展情况定期汇报和督办制、重大问题和紧急情况及时报告制，确保各项措施落到实处。

（六）加强监察规范行政行为，提高行政效能更加有效。紧紧围绕重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政府信息公开查询。加强执法监察、廉政监察、效能监察，加强对新增中央投资项目的监管，认真清理和查处领导干部违规插手招标投标、工程建设、土地出让、产权交易等经济活动谋取私利的问题。修改完善《巧家县政府性投资建设工程招投标监督办法》，加强对房地产开发等项目进行监督检查，对50万元以上的政府性投资建设工程项目进行了全程监督，共签订“建设工程廉政合同”30余份，涉及金额5000余万元。加强对政府采购监管，深入贯彻落实行政问责等四项制度，对有令不行、有禁不止、平庸无为的25名干部进行了问责，其中科级干部7人，一般干部18人。在农业、劳动保障等与群众生产生活密切相连的部门开展了行风评议。

过去的一年，在县委、政府的坚强领导下，全县纪检监察干部更加自觉地把反腐倡廉建设融入改革发展稳定大局、更加自觉地全面落实反腐倡廉建设各项任务、更加自觉地加强自身作风建设，对中央、省、市、县的重大决策部署坚决贯彻落实，及时研究思路和措施，紧紧抓住重点领域和关键环节，深入调研、把握规律，重点推进，以思想政治建设和能力建设为基础，以加强基层纪检监察机关建设为重点，全面提升队伍综合素质和业务能力，增强了全县反腐倡廉建设的系统性、针对性和实效性。

在充分肯定成绩的同时，大家要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题，反腐倡廉形势依然严峻。少数党员干部党性锻炼和作风养成的自觉性不高，个别领导对党风廉政建设重要性认识不够到位，以权谋私、奢侈浪费等违纪违法行为时有发生。一些损害群众利益的突出问题未从根本上得到解决。一些基层干部作风不实、办事不公、作风粗暴。纪检监察队伍的整体素质、履职能力和工作水平还有待进一步提高。我们必须以更加坚决的态度、更加有力的措施，努力把我县党风廉政建设和反腐败斗争不断引向纵深发展。

二、主要工作任务

（一）进一步加大对重大决策执行情况的监督检查，确保各项政策措施落实到位

要加强对十七届四中全会精神贯彻落实情况的监督检查，督促有关部门切实抓好职责范围内的党建工作。要加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，维护党的集中统一。要继续加强对中央和省、市、县扩大内需、调整结构、自主创新、改善民生、节能减排和环境保护等政策措施落实情况的监督检查，重点加大对在建项目和续建项目的监督检查力度，及时发现问题，督促相关部门限期抓好整改落实，确保按时完工；重点对已批准但尚未开工项目的督查，抓住机遇，及早开工建设；重点督促各有关部门分解和落实责任，储备一批正在做前期准备工作的建设项目；重点抓好财政支出的监督检查工作，确保完成全年财政收入目标任务。要加大对新农村建设、新农保制度、新农合制度等惠及民生的政策措施落实的监督检查力度，确保政策取得实效，群众普遍满意。要加强对中央和省、市、县重大决策部署执行情况定期检查制度、专项督查制度和纪律保障机制，把发现问题、督促整改和查处违规违纪行为结合起来，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。要加强对县委十届十二次全会精神贯彻落实情况的监督检查，认真落实好“为民、务实、清廉”六字要求。认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导机制和工作机制，确保各项政策措施取得实效。

【第7篇】县纪委网络舆情工作调研报告

在今年的中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上，习近平总书记指出，'没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化'，'要总体布局统筹各方创新发展，努力把我国建设成为网络强国'。互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力。作为反腐倡廉牵头部门，在新的历史时期，纪检监察工作理应创新思维、主动作为，将应对网络监督信息提上重要议事日程，关注网络舆情，运用监督信息，为深入推进反腐倡廉工作作出积极探索。

一、开展网络舆情工作的现状

(一)县纪委高度重视网络舆情工作。县纪委以宣教室为网络工作的主阵地，安排专门人员从事网络舆论信息的收集、研判、分析工作，搜集信息的网络除国家的大型网站外，注重当地的网站及论坛，及时了解当地的民情信息及舆论导向，对于一些倾向性、苗头性的问题及时报送有关领导，并及时加以引导，对于网络舆情的搜集工作作为县纪委宣教室的一项常规工作，作为党风廉政宣传教育的一种有效手段，并建立了一系列工作及报送制度。

(二)建立网络舆情工作联系会议制度。县纪委利用大宣教工作格局的有效条件，充分利用大宣教工作机制，联合县委宣传部、文化局、广电局、工商局等多家单位建立联系会议制度，定期召开会议，对网络信息及舆论导向及时进行沟通，有利于网络舆情工作的开展。

(三)积极开展网络舆论引导工作。为了加强网络舆论的引导力量，加大网络评论员队伍建设，每个乡镇配备一名网络评论员，全县共有网络评论员36人，为鼓励评论员的工作积极性，县纪委专门制定了奖励措施，评论员在网站上及时发帖，开展正面引导舆论导向工作，同时利用网站开展网络宣传工作，建立应对网络突发事件的联动引导机制，对于突发性事件做到发现及时、引导及时。

(四)组织网络舆情工作专项培训学习。工欲善其事，必先利其器，县纪委宣教室积极组织相关工作人员进行专项培训学习，及时更新技术手段，了解网络舆情新形势。学习新的技术手段提升网评引导和网上管控能力和水平，学习利用技术手段自动跟帖、顶贴，在节省人力的同时，提高网上引导管控工作效率和效果。

二、当前网络舆情工作存在的问题

一是对网络舆情工作的认识不到位。由于网络舆情工作的特殊性，工作的实际效果不容易看到，并且很难有一个可以衡量的考核标准，许多人特别是一些领导干部认为这项工作可有可无，对网络舆情工作不重视。总体上网络舆情应对处置工作已经进入良性轨道，日趋科学规范，“主动回应网上关切、主动处理现实矛盾和问题”成为各级党委政府部门的共识，但个别事件在应对技巧和回应方式等方面仍有欠缺，语气过于生硬、过于绝对。

二是网络舆情工作机制不够完善。建立纪检监察系统网络监舆情工作机制，顺应反腐倡廉工作的新形势，只有通过合理的制度设计，建立一套成熟可行的工作机制，才能让网络变成纪检监察部门的重要“耳目”;只有确立一套有效的搜集、研判、分析的程序，才能进一步做好新形势下的反腐倡廉工作。网络的开放性带来了它的一个负面结果，即虚假信息的泛滥。它妨碍人们获得真实信息，导致人们形成与现实不相符合的意见，严重的还会使人们产生思想上的混乱和极端的行为。而一些含有违纪线索的信息也会因其偏激或者极端情绪化的言辞而广为散播。有的部门应对机制存在着滞后性和职能缺失，往往出现“事前不问、事后救火”的被动局面，从而丧失主动权，损害公信力。

三是相关技术水平有待进一步提高。随着智能手机普及和网络自媒体的快速发展，网络舆论场形成越来越迅速，某一现实事件一经发生或正在发生过程中，便会迅速出现在微博、微信等社交圈子中，瞬间在网上形成热点，某些事件甚至会被网友利用手机同步直播;从传播介质来看，既有文字图片，也有音频视频，甚至会有播报人即时的旁白评论。网络舆论场形成的即时化、参与介质的全媒体化，对网络舆情应对工作提出了更高要求。目前工作人员技术水平滞后于复杂多变的网络舆情形势，不能做到“监测即时化、应对即时化、调控即时化”。

三、关于进一步加强纪检监察系统网络舆情工作的意见和建议

(一)建立资源整合机制。建立纪检监察组织牵头，网络安全、新闻宣传等相关单位参与的联席会议制度，针对网络舆情定期或不定期召开工作联席会议，通报网络舆情动态，会商网络突发事件应对工作;将纪检监察现有的网络信访举报、执法纠风监督与行政效能投诉板块进行整合，对其中的投诉举报信息纳入网络监督信息统一办理。另外，对于影响力较大或重大突发事件，在利用官方微博或政务网站及时播报事件进展同时，通过重点新闻网站集纳网上相关报道，还原事件过程真相及处置结果，能够起到一锤定音、平息炒作的效果。

(二)建立信息收集机制。加强与政府网络主管部门、公安机关沟通与联系，及时获取网上监控的有关党员干部、公职人员党风廉政、作风效能等方面的信息。“及时发现、及时处置”是网络舆情应对成败与否的关键一环。日常工作中，我们在密切关注网上信息的同时，要求信息员及时上报收集到的突发事件及潜在的突出矛盾和问题，将舆情管理重心从后端的“应急响应”转移到前端的“现实隐患”和“网上第一落点”，并根据掌握的零星信息迅速做好布控工作，根据网上舆情走势和舆论关注点，及时调整回应方式和侧重点，遏制谣言的传播，牢牢把握网络舆论管理工作的主导权。

(三)建立信息发布机制。在纪检监察门户网站和当地主流网站设立“网络监督信息办理情况发布平台”。一旦出现重大事件，立即启动信息发布机制，协助做好解疑释惑、澄清事件、批驳谣言、引导舆论等工作。历次重大突发事件应对表明，避而不答、视而不见、久拖不决只会火上浇油，导致事态进一步扩大化，措辞强硬、自说自话、答非所问可能会激化网民对立情绪，陷入更大被动。因此，认真倾听网上声音、及时回应网民质疑、虚心接受社会监督才是明智之举。从近年来舆情应对成功案例分析，“态度决定效果”，涉事部门应当以“有则改之、无则加勉”的坦诚态度，诚恳接受社会的监督，争取公众的理解。同时要及时发声、善于发声，第一时间发布相关信息，回应社会质疑，并随时通告事件进展，抢占舆论主动权。

(四)建立工作落实机制。在舆情事件处置过程中，线上线下工作相辅相成，缺一不可。首先要从解决现实问题入手。舆情事件一经爆发，相关部门应立即着手调查事件真相，并督促涉事主体部门尽快妥善处理，防止事态进一步扩大;同时，加强网上舆情监测和处置。积极主动做好事件回应和信息发布工作，密切关注网上舆情走势，及时发现倾向性、敏感性言论，及时封堵删除煽动性、攻击性、行动性信息，针对网民质疑，加强网评引导，确保网上舆论平稳有序、不失控。

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