建设统计站工作报告多篇

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建设统计站工作报告篇1

xx乡统计基础及数据质量检查工作在乡政府的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持实事求是，开拓创新，扎实工作，圆满完成了自查自纠的任务。根据xx县统计局关于转发市统计局《关于开展2015年农村统计基础工作检查的通知》的精神，结合统计工作实际，现将我乡农村统计调查基础及数据质量检查工作的自查情况报告如下：

统计是党和国家实行科学决策和进行现代化管理的一项重要基础工作。为此，乡政府对农村统计检查自查工作高度重视，认真领会自查工作精神，再次学习《统计法》和《省统计管理条例》，统一了思想，提高了认识，明确了统计检查自查工作的重要性。

1、分管情况：xx乡党委委员、副书记xx具体分管统计工作。保证统计工作有人负责，有人管理。

2、统计机构健全、制度完整：乡政府确定专职统计员从事统计工作，制定了较为完善的统计制度，要求统计人员按规定参加统计业务培训，按时参加统计年检，做到持证上岗，依法统计。

1、乡统计办公场?

乡党政领导在政府办公场所紧缺的情况下特意为统计办留置了一间全新、单独的办公室，并配置了专用的微机、打印机、档案柜等，有效提高了统计工作效率。

2、制度建设

根据统计制度要求不断完善各项管理制度。建立统计资料管理制度、数据质量抽查制度，规范各项统计报表工作记录和统计资料的存档管理，做到有章可循，有据可查，使日常统计报表工作和资料管理工作规范化、标准化。

3、各类统计报表按要求实行网上直报，并建立完整的村级台帐，保证数据质量，实事求是。

1、充分发挥广大乡、村干部主观能动性，认真开展统计基础工作调查。包括农产量抽样调查、畜牧抽样调查、固定资产投资调查、农业普查、经济普查等统计调查工作。

2、乡直有关部门上报各种报表及表册。如派出所提供的人口报表，畜牧站上报的畜牧生产季报表，农业服务中心上报的农村经济收入和农民负担调查表等。

3、乡统计人员到有关单位搜集相关的统计基础材料。统计人员到乡直管财政所、畜牧站、农业服务中心等单位搜集劳动情况及报表材料，到中心小学、卫生院等垂管单位搜集相关统计材料。

1、加强学习，努力提高统计人员的理论水平及业务素质。统计人员能坚持认真学习《统计法》及工作中的有关法律法规，按时按规定参加统计工作会议、有关统计培训及统计执法考试等，提高了自身素质，适应了工作需要。

2、对统计工作有计划、有安排、有落实。根据上级业务部门的安排，乡统计部门及时拟定了年初工作计划，及时向分管领导汇报统计工作进度，乡党委、政府每年研究统计工作会议不少于2次，对统计工作早安排、早部署，保证了统计工作顺利开展。

3、坚持实事求是、严格统计执法，认真做好统计调查工作，按时按质完成了统计各类报表工作。

(1)乡统计人员每月都要抽出部分时间，深入农村及有关单位进行统计调查，搜集统计资料，了解辖区农业生产，群众生产、生活等各方面情况，进一步核实统计数据，保证统计数据的真实性、可靠性。严格统计执法，按时按规定上报各种报表。

(2)认真搞好档案管理。将统计资料及时装订成册，将重要统计资料整理归档。由于基础工作做得扎实，统计数据来源可靠，统计人员加强学习，责任心强，业务素质较好。因此，本乡历年农村统计工作没有发生虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的违法行为。

经核查，乡级上报农作物播种面积数据15笔，分村汇总66笔，差异率0%;乡级上报农作物产量数据12笔，分村汇总60笔，差异率0%;乡级上报生猪存栏数据1笔，分村汇总5笔，差异率0%;牛存栏数据1笔，分村汇总5笔，差异率0%;羊存栏数据1笔，分村汇总5笔，差异率0%;家禽存栏数据1笔，分村汇总5笔，差异率0%。

对村级统计人员培训较少，乡直有关单位统计报表不能及时上报乡统计站。

1、加强学习，努力提高统计人员的综合素质和业务水平

乡统计人员要加强政治理论及业务知识的学习，要认真学习与统计有关的法律、法规，按规定参加上级业务部门举行的会议、培训、执法考试，努力提高统计人员的业务知识水平，不断适应新时期统计工作的需要。

2、加强对村级统计人员业务培训，努力提高村级统计人员的业务素质。要搜集准备培训资料，拟定培训计划，每年至少对村级统计人员进行业务培训一次以上，使其统计业务素质有一定的提高。

3、规范统计档案管理。认真搜集统计资料予以保存，规范建档。

4、热情给领导与有关部门及人员提供统计优质服务。

5、坚决按时、按质、按量完成上级统计部门交给的各项统计工作。

1.城乡建设统计基础工作规范自查报告

2.2016关于农村统计数据质量检查自查报告

3.2016年五查五看个人自查报告

4.2016农村统计数据质量情况自查报告

5.2016农村统计数据质量检查自查报告

6.2016规范差旅费管理自查报告

7.2016关于促进民间投资情况自查报告

8.2016公务接待自查报告

9.2016差旅费管理自查报告

建设统计站工作报告篇2

2015年是省统计局对县级统计机构规范化建设考核验收年，我局按照省、泰州市局的统一部署和要求，以统计工作规范化建设为抓手，全面加强组织领导，完善管理制度，落实工作举措，强化人员责任，积极有序开展了县级统计工作规范化建设工作，全市统计工作水平整体得到提升。现将有关情况总结汇报如下：

统计基层基础规范化建设是贯穿于统计业务全过程，纵向到底，横向到边，涉及方方面面，只有认识到位，思想统一，规范化建设才有原动力。为此，我局把统计规范化建设工作作为经常性工作常抓不懈。国家统计局《县级统计机构工作规范》下发后，多次召开以规范化建设为主要内容的局领导班子会、全局人员座谈会;在座谈研讨的基础上，研究制定了《靖江市统计局统计工作规范化建设实施意见》，针对规范化建设考核内容中的七大部分，27个具体指标，进行了具体的明确。为加强对统计基础规范化建设的组织领导，我局专门成立了统计规范化建设领导小组，由局一把手负总责，主管局长统一抓，分管局长直接抓，专业科室具体抓，形成了统一协调、分工协作、条块结合、整体推进、齐抓共管的局面。同时召开全局动员大会对开展县级统计机构规范化建设工作宣传发动，全面部署，通过加强领导，提高认识，全市上下从局领导到科室专业人员充分认识到，规范化建设是统计工作的重要保障，是提高统计数据质量、提高政府统计公信力的重要举措，不抓规范化建设统计数据质量和统计服务质量就无从谈起，从而为统计基础规范化建设创造了良好的思想基础和工作氛围。

一是健全统计机构，保障人才到位。靖江市统计局作为主管全市统计和国民经济核算的职能部门，在全市经济社会发展中发挥了重要作用。

理顺格局，高标准选用统计人员。我局下设有6个内设机构及1个调查队，即办公室(监察室)、政策法规科、综合统计与核算科(人口就业与社会科技统计科)、工业与投资统计科(能源统计科)、服务业统计科以及农村统计科及靖江市综合经济抽样调查队。机关行政编制为15名，行政附属编制2人;靖江市综合经济抽样调查队为事业参公单位，编制数为11名。机构职能明确，人员到位，为科学统计提供了有力的机构保障。另一方面高标准选用统计人员。我局近两年按照综合素质好、业务能力强、学历层次高的标准，招录公务员从事统计工作。目前，靖江市统计局局机关正式在职职工27人，其中中共党员20人，占74%;专业人员学历均为大学本科，本科率达100%。其中硕士2人;专业技术人员中取得统计专业技术职称的占到90%。

加强培训，提高统计人员的业务水平。一是完善和创新统计人才培养机制。为保证统计队伍能及时更新知识，我局坚持每年分层次对局内、企业、镇区统计人员开展业务培训，努力提高统计人员的整体业务水平。2011年，我局特邀泰州市局领导对全市统计信息员进行了培训统计信息分析培训。为提高全市执法检查员的政治业务素质和行政行为能力，举办了全市统计执法检查员业务培训班，来自各镇的近80名统计执法检查员参加了培训。系统学习了统计法基础知识，统计执法检查方法和技巧，提高了统计执法人员的法律意识和整体素质。二是以点带面，开展经验交流。带领统计人员赴全市企业和镇区，对统计人员工作进行现场指导，并定期召开全市企业和镇区座谈会、统计规范化工作经验交流会和统计专业工作例会，通过实地观摩和经验交流等形势，宣传推广统计工作先进经验，带动全市统计队伍业务素质不断提高。四是积极开展统计从业资格认定和继续教育工作。统计人员从业资格认定和继续教育是深化统计管理，加强统计工作，强化统计监督的有力保证，也是培养合格人才的有效途径和重要措施。我们积极履行职责，精心组织统计从业资格考试及继续教育各项工作，通过下发文件和媒体公告，及时向基层统计人员公开相关信息，接受群众对此项工作的咨询，认真做好宣传解释和业务指导。设立统计从业资格定点培训学校，并举办考前辅导培训，切实帮助报考人员提高业务水平。并加大继续教育力度，先后投入3万元，开发继续教育软件，实行网上报名、网上培训、网上考试。两年来，我市有近400名统计人员参加了全国统计从业资格考试，通过率达到100%，在省、泰州市继续保持领先水平，网上教育人数达1600人。

二是加强统计调查项目管理，提高统计报表质量。

加强统计调查项目的管理。为了建立科学有效的统计调查体系，实现统计调查项目管理制度化、规范化，我局制定了《部门调查项目管理办法》。工作中，依法执行经过批准的统计调查项目，没有擅自制定和发布统计调查项目，没有布置非法统计调查、私自使用其他部门制发的统计调查表的情况。

强化统计业务规范化建设。统计数据质量是统计工作的生命线，也是统计统计数据公信力之所在。近年来,我局严格执行统计报表制度和上级部门的相关规定，保质保量的完成了各项定期和临时性的统计调查任务，始终坚持依法统计，报表上报坚持做到表种不缺、指标不漏和时间不拖。一要建立行之有效的工作规范化制度。按照制定的统计业务各项管理制度，规范统计上报流程。为了保证数据质量，我局还专门编印了《数据质量检查记载簿》、《专业数据采集与上报、数据质量记载簿》以及数据质量评估表，注重平时对报表规范性、完整性、准确性等情况的及时记载;二是成立数据质量评估小组，对主要统计指标进行统计专家“会诊”，理性把握统计数据。严格数据审核上报程序，各专业每月上报主要数据需由数据质量评估小组审核无误后，方可生成上报数据。

三是强化依法统计行政意识，提升统计工作法制的能力。

县级统计部门既是统计工作的组织者也是统计执法的主体。要把贯彻执行统计法规落实到统计工作的各个方面和各个环节，以法制来规范统计行为，确保统计数据质量，提升统计形象。

加强统计法制宣传。把《统计法》的宣传作为一项全局性工作来抓，融于各项统计业务之中，围绕“中国统计开放日”、“世界统计日”、“12.4”法制宣传日等活动加大宣传力度，在各项业务工作、大型普查、专项调查和各种会议、各类培训中，都将把普及统计法律法规作为一项重要内容进行部署，营造全社会知法、守法的良好环境。

印制《统计事务告知书》。向规模以上工业企业，限额以上批发和零售业、住宿和餐饮业，资质以上建筑和房地产开发企业发放《统计事务告知书》，对企业的权利和义务、统计法律责任等履行告知义务。

成立统计执法大队。进一步加强执法队伍建设，提升执法人员的业务素质，规范统计执法行为，不断提高依法行政水平。

四是加强统计资料管理，提高统计服务水平。

统计资料实行档案化管理。为了进一步规范统计资料的归档工作，我局对2000年以来的统计报表和统计分析进行统一装订、归档。档案实行集中统一管理，确保文件、资料齐全完整，分类清楚，组卷合理，有效利用。同时，还要求将统计数据刻录成光盘，实行统计档案存储光盘化，确保了各年度统计报表、统计台帐、原始记录等各种资料的延续性、完整性。

重要资料定期报送备案。为了方便各级领导及企事业单位全面了解统计资料，我局每年及时发布《靖江市国民经济和社会发展统计公报》、《靖江市全面小康建设统计监测评估报告》、《靖江市第六次全国人口普查主要数据》等专题报告，发放到各级领导手中。除此之外，还编印《靖江统计年鉴》、《靖江统计月报》、《苏中沿海部分县市主要经济指标》各类手册和资料，满足市委、市政府和有关部门更好地指导经济工作的需要。同时，按照部门统计数据报告制度及时向我局报送各类统计数据、统计资料及汇编进行备案，出现重复的部门统计数据，以市统计局公布的统计数据为准;工作过程中，发布与市统计局有交叉的统计数据以及涉及本市某一方面或某一行业的重要数据时，坚持与市统计局协商经同意后再进行操作。对不该公布的统计数据，严格遵守《统计法》和《保密法》的有关规定做好保密工作。

加强统计信息服务。我局始终把提高统计分析质量作为提升统计工作层次的重要环节，落实统计分析信息报送制度。我局每年都将统计分析和统计信息的撰写与采用情况列入对机关工作人员的考核内容。两年来，我局共撰写统计分析150篇，统计信息220篇。在完成统计分析信息基础上，我局还选择领导重视、百姓关心、社会关注的重点、热点和难点问题，每年确定相关重点调研课题落实到局各科室、各镇统计站。并制订了靖江市统计调研考核办法，实行专项考核并作为年度工作考核内容之一。今年，我局撰写了《2011年靖江市农业基本现代化进程监测报告》、《从住宿设施调查看靖江市旅游业发展方向》等课题调研，其中《2011年靖江市农业基本现代化进程监测报告》受到了市领导的高度重视，市主要领导在全市领导干部会议上针对农业现代化进程指标拿出了切实可行的工作实施方案。

五是加强统计工作信息化建设，加快统计工作现代化。

为满足新的形势对现代统计的要求，加快统计信息自动化建设步伐，提升统计的现代化支撑能力是构建现代统计体系的基本要求。近两年，市统计局在软硬件升级、数据库建设、网络扩容改造、乡镇统计信息化水平提升等方面有了新的进展。

配齐硬件，为统计工作提供技术支持。我局投入资金，为全体工作人员配备了台式电脑和u盘，各科室保证有一台专用笔记本电脑打印机等设备。同时，依托全市信息化建设三级联网这一网络资源，配置了统计专用服务器，用于统计数据、文件、资料的传输、存储和备份。同时，以联网直报为契机，对机房和网络设备、网络安全设备进行改造和更新。硬件设施的保障，确保了联网直报等各项统计工作的正常开展。

乡镇统计信息化水平再上新台阶。在保证安全性前提下，研究考虑多网并联并用，采用vpn虚拟专用网方式，已经全部实现了全市乡镇统计站与国家、省、市、县五级统计内网连接。三是网上信息发布已步入常态化。市统计局通过信息网站，建立与社会公众的广泛联系，定期发布统计数据，提供优质统计咨询服务，较好地满足了社会各界对统计信息日益增长的需求。

1.统计局城乡建设统计基础工作规范自查报告

2.2016城乡建设统计基础工作规范自查报告

3.城乡建设统计基础工作规范自查报告

4.2016规范差旅费管理自查报告

5.2016关于农村统计数据质量检查自查报告

6.2016专项资金使用情况自查报告

7.2016农村统计数据质量检查自查报告

8.2016农村统计数据质量情况自查报告

9.2016关于促进民间投资情况自查报告

建设统计站工作报告篇3

当前，我区经济社会加速发展和城市快速扩张，城市管理已成为当前政府最重要的工作，也是群众密切关注的焦点问题。为推进城市管理水平的全面提升，20**年 8--10月，区政协组织部分政协委员深入城市管理工作各部门和工作一线，赶赴先进兄弟城区专题调研城市管理工作。现就有关情况报告如下：

一、基本情况

近年来，区委、区政府逐步加大了城市基础设施投入，城市建设步伐加快，市民享受城市建设成果越来越多。区委、区政府为适应新时期城市管理工作的需要，按照“三分建，七分管”的原则，对城管执法、环境卫生和园林绿化等方面也适时调整管理模式，理顺管理方式，取得了实效。

（一）城市管理体制逐步理顺。城管执法方面，由管理主次干道为主，变为覆盖全区所有区域。在相关乡镇和街道成立城管执法大队，以街道、乡镇管理为主，实现了城管执法以块为主的管理模式。环卫方面，在冶金街道、苗圃街道和东风街道的部分社区进了市场化运作试点，实现了“政府购买服务”的社会管理，提高了环卫工作效率。园林绿化方面，将我区现有区园林局、绿化办、区园林科技服务中心以及珠晖苗圃四个具有园林绿化工作职能的部门，全部整合到区园林局，理顺了园林绿化工作机制。

（二）城市管理水平稳中有升。全力推进“六大战役”，针对乱摆摊设点、车辆停放、乱搭乱建、“牛皮癣”等影响市容秩序的行为开展了专项整治清理，城市秩序焕然一新；着重加强了重点区域的清扫保洁，清扫作业从粗放型向精细化转变，保洁基本达到“三无四净”的标准，在市政府业务考核排名全市城区前列；“两违”巡查采用分级巡查和网格化巡查相结合的方式，做到巡查无死角，全覆盖。同时，在相关村组设立违法建设宣传栏，公布投诉举报电话，弥补巡查的不足。道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比大幅下降，为全区经济建设社会发展创造了一个良好的道路交通环境。

（三）专项整治效果效果较好。全区城市管理工作以规模整治为手段，多次开展了综合整治行动，对影响市容市貌、有碍城市形象的各项违法违规行为进行全面整治，较好地解决了我区城市管理的老大难问题。东风南路415医院路段管理秩序井然，环境卫生整洁美观，面貌焕然一新。广东路、东风北路等中心城区占道摊担基本取缔到位，特别在少数民族摊担整治上，力度大。两站秩序整治效果突出，得到了市委、市政府的高度肯定，在前不久的全市城市管理会议中，作为典型进行了经验推广。两违管理效果实在。 2014年共拆除违章建筑1000多处，拆除面积达21万平方米以上，在全市范围内形成了“拆违看珠晖”的舆论导向。

二、主要问题

虽然我区在城市管理方面投入逐年增加，管理模式日趋科学，城市管理工作依然还存在不足，职能部门和街道、乡镇在运行时，反映了许多需要改进的地方，特别是运行体制方面反映的问题较为突出。

（一）体制不顺。一是城市管理下放没有统一思想。街道、乡镇认为城管职能要全部下放，城管执法工作相关的人、财、物应一下到底，不能扯皮；而职能部门认为城管下放难以形成合力，只能下放人员和职能，而经费和编制等应保留在城管执法局；二是环卫市场化不成熟。一方面，目前环卫管理模式造成中心城区环卫工作的重担全部落在环卫一家，街道、社区没有明确责任，环卫局尽管投入大，但环境卫生质量却没有本质提升；另一方面，环卫网格化管理后，清扫面积大幅增加，原有的管理及工作人员不能满足当前工作的需求，社区内的清扫保洁效果不太理想。渣土管理没有到位，建筑工地抛洒渣土现象时有发生；三是部分区域管理难到位。铁路、二七二、七一二矿等国省单位的环卫工作各自为政，环卫资源不能共享，服务公共责任缺失、政府难以监管。特别是苗圃街道区域与铁路单位水乳交融，卫生保洁管理常因主体不明而缺乏统一的规划安排和工作标准，且设施落后，卫生保洁质量很难提高；四是广场管理比较被动。衡阳广场管理委员会作为一个管理协调服务机构，本身没有城管执法权，只能协调、联合相关执法部门才能进行客运、治安、交通执法，权责分离，工作被动，处境尴尬。

（二）保障不够。一是工作人员偏少。区城管执法局现有54人，外（借）调外单位12人，长期病休2人，实际正式在岗队员40人，为弥补不足，已招聘协管员65人。根据中华人民共和国住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》（2008年11月1日执行）中规定：“市容环境卫生监察、执法人员的定员数按城市人口的万分之三至万分之五”配备，我区最少应有城管执法工作人员165名，人员缺口大；区环卫局在岗人员752人，其中正式职工152人，临时工600人，根据《湖南省环境卫生工作费用定额标准》（湘建城〔2013〕288号）相关规定，我区应有环卫从业人员近2000名，人员缺口大；区房征中心应配编5人，实际只到位3人，部分单位班子配备没有完全到位，力量相对偏弱；二是财政投入不足。与前期相比，我区城管、环卫、园林绿化等工作延伸到了社区（村）内部，管理路段增加了衡州大道、东外环线等，工作区域大幅提升。2014年1－8月份，我区城管执法工作共投入191.51万元（不含正式队员工资），环卫工作市区两级共投入738.90万元（含人员工资），园林绿化工作共投入143万元，与实际需求相比缺口很大。控违拆违工作投入不稳定，由市国土、规划和各项目指挥部负责解决的部分，协调难度大，到位较为困难，经费缺口也较大。

（三）管理不细。一是整体谋划还有差距。头痛医头，脚痛医脚；责任单位和部门站在局部角度进行城市管理，权力意识强、责任意识弱，被动应付多，主动担责少；二是微观管理还有差距。注重大街大路的外形，忽略群众身边小事，没有从根本上解决与群众生产生活息息相关的“路不平、灯不亮、水不畅、门前脏”等实际问题，导致城市建设投入大、变化快，市民满意度却不高；三是常态化管理还有差距。长期以来暴风骤雨式、领导推动式的城市管理手段，催生突击式、运动式的惯性思维，城市管理中的矛盾问题不断凸显，重建轻管、建管脱节和重抢修性管理、轻常态化维护的模式以及“迎检式”的管理方法，已无法满足现代城市管理要求和市民不断提高的期望值；四是包容性执法还有差距。当前我们还没有处理好城市管理与群众生活生计的关系，多驱赶型执法，少柔性服务，忽视包容性。如小摊小贩等弱势群体的管理方式比较生硬、粗放，人性化的制度设计和疏导性的管理方法研究还不够。

建设统计站工作报告篇4

保护性耕作技术是对农田实行免耕、少耕，尽可能减少土壤耕作，并用作物秸秆、残茬覆盖地表，用化学药物来控制杂草和病虫害，从而减少土壤风蚀、水蚀，提高土壤肥力和抗旱能力的一项先进农业耕作技术。当前，xx县19.8万亩保护性耕作小麦长势良好、丰收在望，与传统种植小麦相比，植株健壮、穗大粒多、籽粒饱满、表现出明显的增长优势。为进一步推广普及保护性耕作，扩大种植面积，促进农业增效、农民增收，xx县农机局组织工作人员对保护性耕作推广普及情况进行调查研究，形成如下调研报告。

一、xx县保护性耕作发展现状

近年来，xx县农机局坚持科学发展观，加强管理，精心实施，大力示范推广保护性耕作技术，取得了显著成效。xx县自2008年开始推广，一年一个台阶，当前，在全县形成4处规模较大的保护性耕作示范基地，兴隆镇兴隆社区600余亩，邢侗街道三官庙200亩，理合务镇刘鹅头村800余亩，临邑镇国寨村200余亩，起到良好的示范带动作用。全县新推广小麦免耕播种机52台，达到222台，保护性耕作面积19.8万亩。

通过与常规种植模式的地块相比较，示范基地经济效益十分明显：基地小麦与常规种植小麦相比抗干旱、抗倒伏，秸秆粗壮，穗大粒实，亩均增产30-50公斤；作业工序大大简化，由传统的四道工序合为一道，节省了作业成本；保护性耕作使得肥效利用率大大提高，比常规的种植模式节省肥料20%左右；保墒效果良好，每年节省灌溉一至两次，节省了水电费和人工费用。同时保护性耕作对社会效益和生态效益的提升作用逐步显现：作业工序缩短，减少了劳动强度和作业用工，促进了农村劳动力的转移，增加了农民的收益；土壤增加了的养分，改良了土质，培肥了地力，农田施肥量和喷药量有所减少，秸秆焚烧也得到了有效遏制，使得当地的生态环境大大改善。

二、存在的问题及制约条件

1、农民接受程度有待于提高。传统的耕作理念是精耕细作，农民在没有看到免耕播种的明显效果，没有充分认识到实施保护性耕作的重要意义的前提下，要改变传统的耕作习惯是很难的。即使看到保护性耕作的效果，有些农民由于传统习惯的因素，还是应用传统的耕作模式，不愿意接受保护性耕作新技术。

2、农机手积极性不高。保护性耕作技术的推广，农机手的积极性是关键。当前xx县农村土地大多还是以一家一户种植模式为主，与大型保护性机械的推广使用存在矛盾。土地规模小，地块零散，造成机械化作业效率低，影响农机手收入，从保护性耕作中获得利益小，积极性难以提高。

3、示范基地数量少、规模小。全县只有4个乡镇（街道）建立了保护性耕作示范基地，且示范基地面积小，示范带动作用有限。

三、对策及建议

1、提高思想认识，树立科学发展理念。保护性耕作不仅是一项增产增效的新技术，更重要的是能显著节本增效、充分利用资源，有效保护生态环境、实现农业可持续发展。因此，农机部门要树立树立科学发展理念，把示范推广保护性耕作技术作为一项重要工作，切实抓紧抓好，积极宣传引导，示范群众，政策引导、配套服务，使保护性耕作健康、快速发展。

2、争取党委政府、上级相关部门支持。要加快保护性耕作技术的推广，把项目做大做强，领导重视和政策支持是关键。农机部门要积极宣传党委政策和有关部门领导，使他们充分认识到推广保护性耕作的意义。争取党委政府和上级相关部门把保护性耕作技术推广作为落实科学发展观、建设现代农业和社会主义新农村的重要举措来抓，制定优惠扶持政策，加大财政投入力度，推出农机作业补贴等政策补贴，调动农机手的积极性，推进保护性耕作技术的推广普及。

3、加强培训指导，调动农民积极性。要通过举办培训班、巡回宣传演讲等多种形式，引导、说服广大群众转变传统的耕作观念，形成保护性耕作发展的群众基础和社会舆论氛围。利用各种形式加大宣传力度，坚持“广泛宣传全覆盖，宣传多样求实效”的原则，把保护性耕作宣传到千家万户，宣传到田间地头，提高农民群众的积极性。

4、建立示范基地，增加示范推广力度。保护性耕作是一项农业新技术，农民有一个认识和接受的过程，而农机推广人员也需要一个探索过程。因此，有重点地选择一批基础条件较好的村庄，建立示范基地，通过技术上重点指导、政策上重点扶持，鼓励他们率先实现保护性耕作，带动周边区域加快发展，由点带面、辐射全县，强势推进保护性耕作在全县的迅速普及应用。

建设统计站工作报告篇5

一、目前我县统计基层基础建设基本情况

统计工作作为我国经济活动重要的“晴雨表”,发挥着参谋和指导经济活动的作用,是市场经济活动调整必不可少的环节，全县11个乡镇都设有独立统计机构，各乡镇有独立的统计办公场所，设有统计人员岗位，但大部分为兼职统计员，只有象州镇、大乐镇、寺村镇是专职统计助理做统计，石龙虽是统计助理做统计，但兼办公室秘书岗位，多数乡镇的统计助理的岗位空缺，统计站普遍只配有一名兼职统计。这些兼职统计人员不仅承担着繁重的统计工作，还要兼管乡镇其他工作，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性，专职的只有3个乡镇，因此，乡镇统计人员负担过重，统计工作时间难以保证。全县122个行政村（社区）的统计人员均由村文书兼任，大部分文化程度较低。县统计局都给11个乡镇均配备了办公计算机、电话机、打印机等必配办公等用品。

二、统计基层基础建设方面存在的差距和不足

（一）乡镇统计队伍不稳，制约统计业务素质的提高。

据现行统计管理体制调查，全县各乡镇的统计人员基本上都是兼职统计，由于各乡镇不能正确认识到统计工作的重要性，统计法制意识淡薄，不能严格按照《统计从业资格认定办法》所规定：统计人员必须实行持证上岗的原则从事统计工作，而是随意上岗、频繁调换。人员的不稳定，造成专业培训跟不上需求。造成人员不稳定主要原因是：一方面，统计任务与日俱增，工资待遇长期偏低；另一方面，乡镇统计机构的特殊性无法保证统计队伍的基本稳定。这样，给统计部门的业务培训工作带来困难，培训的频率远赶不上乡镇更换统计人员的次数，严重影响了统计员业务素质的提高。

（二）统计数据处理手段落后。

在一定程度上，乡镇统计人员只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务的职能。造成这一现象的原因主要是：一方面乡镇统计人员是少，而各种统计调查多，个人承担的工作过重，无暇开展统计服务；另一方面是部分乡镇统计人员业务素质偏低，缺乏应有的综合分析能力和必要的专业知识。xx县11个乡镇的统计工作是繁重的，农业统计、工业统计、人口统计都是一个兼职统计人员承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展情况进行综合统计和分析，提供的材料往往是片面的，满足不了乡镇党委、政府对全乡镇经济形势全面分析的要求。

（三）统计经费严重不足，影响统计工作的正常开展。

据了解，我县多数乡镇是按照“据实报账”的原则解决统计经费。经济条件稍好的乡镇，基本能保障统计的开支需要。条件较差的乡镇，连正常的开支都报不了帐，影响了工作人员的积极性。基层统计机构不健全、不规范，人员变动频繁，影响和束缚着统计工作的开展。

（四）基层统计人员对统计分析工作的重视程度不够。

不少统计人员认为只要能按月、按季度搜集统计数据、汇总上报各类日常报表就完成了任务，认为"统计报表是硬任务,统计分析是软任务"，对统计分析写作的工作重视不够，主动撰写分析的意识不强。撰写的统计分析缺乏应有的深度和力度。目前来看，大部分的统计分析材料，只是对日常上报的数据进行简单的处理，文字分析内容比较简单，笼统，对各类数据的总结不够，对问题分析的不够清楚和完善，写出的分析基本上变成了情况通报，对领导决策的参考价值不足。

目前在统计队伍中，既有事业心不强，怕动脑筋，懒得动手，也有心有余而力不足，想写而不会写的；其中最主要的是一些统计人员完成统计报表后，习惯忙于事务性工作，忽视写统计分析材料。

三、解决突出问题，促进统计基层基础建设的对策和措施

加强统计队伍建设，提高统计人员素质。要加强基层统计工作，提高基层统计服务水平，要从基层统计机构设置、人员编制方面入手，加强统计力量。

（一）要加强统计人员的业务培训工作

继续举办基层统计人员业务知识培训班，重点对企业和部门的统计人员进行培训，集中学习统计理论知识、计算机应用程序，以及统计工作方法和流程；要利用统计工作会议、年报会及其它专门会议，讲解有关统计知识，规范相关统计程序，从而提高基层统计人员的素质。

（二）要抓好台帐管理，抓基础工作落实。

建立健全乡镇、部门、村（社区）委员会和企事业单位的原始记录、统计台账，切实做到“数出有源、有据可查”，实现统计台账标准规范、原始纪录完整齐全。在乡镇、企事业单位推广统计电子台账，逐步实现基层统计报表电子化、传输网络化、整理规范化、工作标准化。

（三）保证统计人员的稳定，保持高素质统计队伍的相对稳。

1.成立专门的统计服务中心。随着社会主义时常经济的建立和完善，统计数据对时常经济的宏观管理和微观指导的作用显得越来越重要，统计部门的工作任务也越来越繁重，工作压力也越来越大，因此，各乡镇有必要成立专门的统计服务中心，配备1至2名专职统计员，纳入全额财政预算，编制、人员、经费归统计部门管理，其职能是管理、指导、协调、综合乡镇一级的统计工作。

2.不断加强统计业务学习，提高统计人员的素质。统计数据的准确与否主要决定于源头数据，而源头数据的准确与否主要统计人员的素质和责任心。县统计主管部门要抓好乡镇统计人员的业务培训，切实提高他们的业务素质。乡镇统计人员要统筹安排工作，在工作中挤时间，不断地学习、更新知识，挖掘更深层次的内容，为领导当好参谋，为基层群众指津引渡，不断提高业务素质和工作水平。

3.尽快实现基层统计信息化，提高工作效率。社会进入信息时代，对统计信息的`数量和质量都提出了更高的要求，无论从统计报表指标复杂化，还是从报表的趋势上看，统计工作网络化、信息化是必然的趋势。还有部分乡镇统计人员做报表还处在“手工作业”水平，及时性、准确性等方面受到限制，这就要求所有乡镇都要配备电脑设备，统计人员要努力学习计算机知识，与业务工作相结合，快速提高统计工作的服务水平。

4.强化统计法制工作机制。坚持依法治统，建立健全统计法制工作机制，全面推动统计工作的健康发展是十分必要的。一要加大统计法制宣传力度。增强社会公众和领导的统计法律意识，为统计执法创造良好的社会氛围。二要加大统计执法检查及惩处力度。通过开展经常性的统计执法检查，严肃查处统计违法行为，为统计工作营造良好的社会环境。

5.突出工作考核。一是将统计工作纳入年终整体考核，与村（社区）签订工作责任状，明确任务，安排措施，抓好督查，严格奖惩。 二是突出人员管理。要求具有良好的政治和业务素质的人员担任统计员、并保证统计队伍的相对稳定；每位专职（兼职）统计人员必须持有《统计从业资格证书》或《统计专业技术职务资格证书》，并参加统计继续教育。统计机构负责人或统计人员的工作调动，必须征求县统计局的意见，村统计员因村两委换届需要变动，必须经过乡、镇统计办许可。三是突出统计服务。注重加大统计资料的整理分析力度。定期发布统计信息，认真整理、编印统计资料。每月乡、镇统计办向乡、镇领导提供统计快报资料，不仅有数据，还有文字分析。为乡、镇政府的工作报告、经济目标考核、编制发展计划等提供大量的统计信息，为全镇经济社会发展当好参谋，做好服务。

建设统计站工作报告篇6

统计基础规范化建设工作自检自查报告

xx市统计局：

今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在xx市局的指导下，认真贯彻落实xx市政府文件及统计工作会议精神，切实加强了统计基层基础建设工作，不断推进全市基层统计工作规范化建设，为统计工作的健康发展奠定了坚实的基础。

一、统计工作规范化建设进展情况良好。

近几年来，我市高度重视和加强基层统计工作规范化建设，市政府非常重视，xx市长亲笔批示：请统计局细阅。分管副市长xx也在文件上作出批示：必要时可否发一文件或召开一次会议，请xx局长据情决定。市政府xx市长也对文件作出具体批示：

请xx同志阅办：

1、转发此通知。

2、召开统计人员会落实。

3、请统计局提出具体落实意见。

这以上充分说明xx市政府主要领导和分管领导对统计工作的重视、关心和支持。

按照市政府领导的指示要求，市统计局结合我市统计工作的实际情况，及时召开了全体机关干部会议和基层统计人员会议，进行传达学习。召开了三次党组会议，研究贯彻落实意见，并向市政府领导作了请示汇报。经市政府同意，以《关于进一步加强基层统计工作的`通知》，以《xx省人民政府办公厅关于调整统计数据上报时间有关问题的通知》，市统计局以《关于贯彻xx市统计局〈统计数据上报提速实施方案〉的通知》，以《xx市20xx年镇、办事处、开发区统计网络建设方案》的通知，保证了基层统计工作干有目标，做有规范，学有依据，赶有方向。

根据省政府《会议纪要》精神和xx市政府办公厅文件精神的要求，我们在统一思想认识的基础上，上下一心，左右同步，狠抓基层统计机构和统计队伍建设，为做好基层基础工作打下了坚定的基础。另外我市乡镇统计机构设置和队伍建设也有所加强。xx个镇、办事处、开发区机构设置都达到了“四有”，即：有牌子、有章子、有场所、有设备，在人员配备上都设置了xx人从事综合统计工作，一个农业统计，一个投资服务中心统计，一个主任，工资、经费都有了保障。

二、加强基层统计信息自动化建设。

省xx市统计提速工作会议结束后，我市早动手，争主动，全面出击，利用“三会一班”，深入贯彻落实上级会议精神，不断加强基层统计信息网络建设，取得了可喜成绩。

一是召开了全市统计提速工作会议。根据上级会议精神，结合本市基层统计信息网络建设的实际情况，局党组召开专门会议进行了研究，并到各镇、办事处开发区进行调研，同时派有关人员到xx等基层统计信息网络建设较好的'地方学习，在此基础上，向市政府做好专题汇报，市长xx同志专门做了批示，要求制订下发一个文件，召开专门会议，传达贯彻上级精神。xx月xx日我市召开了全市统计提速工作会议，市政府副市长xx同志出席了会议，并就统计提速工作、基层统计信息网络建设工作、基层统计队伍建设等问题做了重要讲话。各镇、办事处、开发区、市直有关单位分管领导和统计人员参加了会议。

二是召开了全市基层统计信息网络现场会。为了起到示范带动作用，我局于xx月xx日在xx镇政府召开了全市基层统计信息网络建设现场会。参加会议的有各镇、办事处、开发区农业统计人员。xx镇是我市第一个实现xx市、县、乡三级联网的乡镇，会上，入会人员首先学习了如何通过电话拨号进入统计信息网的方法，并进行了现场演示。xx镇政府领导还介绍了如何提高认识，加快信息网络建设，提高统计现代化水平的经验。会议要求各单位要以本次现场会为契机，进一步加快信息自动化建设水平。

三是召开了全市基层统计网络建设现场汇报会。为及时掌握情况，推动工作，现场会结束后，我市又组织有关人员到各镇、办事处、开发区进行了巡回检查，对发现的问题，及时向市政府领导做了汇报。市政府又于xx月xx日在xx镇召开了全市基层统计网络建设汇报会，各镇、办事处、开发区分管领导参加了会议，并就落实统计提速工作会议精神、基层统计信息网络建设情况逐个进行了汇报。市政府xx副市长听取了汇报并做了重要讲话，肯定了各单位前段工作，指出了不足，并就下步工作提出了具体要求。

四是举办了全市基层统计人员计算机培训班。我们认为要使统计工作真正提速，提高基层统计人员业务水平是关键，为此，决定对各镇、办事处、开发区统计人员进行一次系统的计算机知识培训，市政府给予高度重视与支持，市长xx同志亲自批示，同意举办培训班。我市于xx月xx日—xx日在市电大举办了为期xx天的首届统计人员计算机培训班。培训期间，为了保证培训效果，市局培训人员严格管理，参训人员学习积极性也非常高涨，除白天正常学习外，晚上还坚持学习2小时，就连电大的教师都说，这批学生是近几年来所有培训班中学习积极性最高的一批。为了办好这期培训班，市统计局专门安排一名副局长和农调队的全体同志靠上具体抓落实，经与市电大联系，聘请了水平较高的授课教师，并根据统计工作实际和基层统计人员的水平，有计划、有重点的选择授课内容。通过培训，使全体学员较好的掌握了微机操作知识，取得了满意的效果。据统计，学习及格率达到100%，优秀率超过1/3。这次培训为全市基层统计网络建设奠定了良好基础。

此外，为了进一步贯彻落实会议精神，我们积极与市政府督查办公室联系，于xx月xx日、xx日两天一起到各镇、办事处进行了督查，并将督查结果由政府办公室通报，推动了基层统计信息自动化建设工作。通过“三会一班”及督查，我市基层统计信息网络建设已步入正轨，目前，全市xx个镇、办事处、开发区全部配置了微机，实现了市、县、乡三级联网，市统计局在资金紧张的情况下，筹资xx万多元，新购置了与镇、办事处联网的必备设施，并及时开通使用，为统计工作全面提速奠定了基础。

三、强化管理，档案工作达标升级。

根据xx市局提出的档案管理达标升级的要求，我市从实际情况出发，在现有的办公条件下，争取市政府的支持，在政府二楼专门要了一间档案室，安排专人负责管理，并建立健全了各项配套管理制度，经档案局验收，已达到省二级标准，取得机关档案工作目标管理省二级证书。为早日升为省一级，局里加强软件建设，材料、帐表等存档资料全部按省一级标准要求建档。待搬入新政府大楼后，设高档次档案室，争创xx市或省一流档案室，达到省一级或更高级标准。同时市局以《关于印发xx市统计局档案工作网络图及档案工作制度的通知》下发到各镇、办事处、开发区，要求基层档案建设步入正轨，努力争创一流档案工作。

应当说，今年我市统计基础工作规范化建设取得了突破性进展，这与我们积极争取市政府领导支持，加强对基层调研督查是分不开的，但同时还存在一定问题，如基层统计人员更换频繁，专人不专职，基层计算机档次偏低，统计人员计算机的应用水平不高等等，这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。下步工作中我们将主要从以下几方面开展工作：

一是加强基层统计队伍建设。我们将会同有关部门，积极做工作，使各镇、办统计人员专人专职，争取设立独立统计站。

二是加强统计信息自动化建设。逐步使各镇、办事处建有自己的网站，建立自己的网页，同时要进一步加强基层统计人员计算机应用水平的培训，提高他们的实际操作能力。

三是档案工作再上新台阶，20xx年争创档案工作规范化管理省一级。加强基层档案工作建设，使我市档案管理工作达到一个新的水平。

四是抓好“三支队”建设，力争早日成立企业调查队或综合经济调查队，使调查工作步入正规。

建设统计站工作报告篇7

统计基础工作规范化建设是开展各项统计工作、充分发挥统计服务功能的根本保障。今年以来，陆城街道办事处的统计基础工作规范化建设工作，在市统计业务主管部门的精心指导下，根据《市人民政府办公室关于加强和规范“三上”企业统计工作的意见》(都政办发[2016]46号)和《宜都市统计局整体推进全市统计基础工作规范化建设工作实施方案》(都统[2016]24号)文件精神，按照“八有”、“八化”的标准全面推进全处统计基础工作规范化建设，使全处统计基础工作规范化建设工作正式拉开了惟幕，并已经初见成效。现将工作有关情况总结如下：

1、认真学习、深刻领会文件精神，充分认识做好统计基础工作规范化建设工作的重要性。统计工作是各级党委、政府进行科学决策的基础工作。随着经济高速发展，社会不断进步，党和政府高度重视统计工作，社会各界广泛关注统计数据，统计需求越来越大，统计内容越来越多，统计任务越来越重，对统计数据质量的要求也越来越高。全面推进统计基础工作规范化建设，是确保及时、准确提供高质量的统计数据的有效措施，也是推动统计工作科学发展、满足各方统计需求、提供优质统计服务的必要途径。近几年来，各级高度重视统计基础工作规范化建设，市政府专门下发文件安排部署此项工作，并与各乡、镇、办事处及市直相关部门签订了统计基础工作规范化建设目标责任状，也进一步说明了做好这项工作的重要性。

2、结合陆城实际，按照“八有”、“八化”的总体要求，把目标任务弄明确。陆城特有的区位优势，加上多年来对统计工作的重视，统计基础工作规范化建设有一定基础，但按照“八有”、“八化”的具体要求，陆城的任务又十分艰巨。一方面，统计基础工作的现状还难以适应新形势的要求，少数企业对统计工作重视不够，统计机构不够健全，统计力量与统计任务之间的矛盾比较突出，统计工作条件没有保障到位，统计水平普遍较低，整体推进统计基础工作规范化建设工作难度大。另一方面，陆城现有规模以上工业企业和限额以上商贸企业近80家，各个企业的管理水平及统计人员的工作能力存在一定的差距，整体推进统计基础工作规范化建设工作量大。

按照统计基础工作规范化建设“八有”、“八化”的总体目标和要求，结合陆城工作难度大、工作量大的实际情况，我们制定了《陆城街道办事处统计基础工作规范化建设工作方案》，明确了全处整体推进统计基础工作规范化建设的指导思想、目标任务，提出了今年内统计基础工作规范化建设的具体任务和要求。

1、全面实现“八有”、“八化”的工作目标。要按照《宜都市“三上”企业统计基础工作规范化建设标准》及“八有”、“八化”的具体要求，扎实做好相关基础工作。今年内，基本实现“八有”、“八化”全覆盖，2012年达到规范化要求。

2、建立健全统计台账。要根据生产、经营、管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账，包括各种进度台账、综合台账、历史台账等，为报送统计数据打下坚实的基础。“三上”企业要100%的建立统计台账。

3、及时准确上报统计数据。及时准确上报统计数据，是全面推进统计基础规范化建设的出发点和落脚点，要按照统计制定和企业一套表网上直报工作的具体要求，及时准确上报各类统计报表，为政府决策提供准确的统计数据。

4、抓好业务指导和协调。办事处统计办公室在巩固完善处级“八有”、“八化”建设目标的同时，要认真做好辖区内各单位统计基础工作规范化建设的业务指导与协调工作，按照统一目标、统一标准，整体推进全处统计基础工作规范化建设。

1、领导高度重视。处党工委、行政高度重视统计工作及统计基础工作规范化建设，主要领导把统计工作纳入了重要议事日程，定期听取统计工作汇报，多次召开专题办公会研究统计工作，及时解决统计工作中存在的困难和问题，在人力、物力、财力等方面满足统计工作的需要。同时，除安排一名处班子成员分管统计工作外，还明确经济发展办公室主任协助分管领导做好统计工作的组织协调等工作。

2、保障措施到位。一是人员配备到位。鉴于陆城统计工作难度大、任务重、要求高的实际情况，处党工委、行政在机关干部人员非常紧张的情况下，从处直单位、社区抽调人员到办事处统计办公室工作，处统计办公室专职工作人员达到3人，保证了统计人员需要。二设备配置到位。为保证统计工作的正常需要，统计办公室配备了三台电脑，办公室工作人员每人有一台专用电脑，复印(打印)机、传真机、扫描仪等工作设备一应俱全，基本能够满足日常工作的需要。三是经费保障到位。统计基础工作规范化建设所需工作经费纳入本级财政预算，确保工作正常开展。同时，办事处还安排专项工作经费，对规模以上工业企业和限额以上商贸企业统计人员给予工作补助和考核奖励。为了更好地调动企业统计人员的工作积极性，增强企业做好统计基础工作规范化建设工作的责任感，陆城办事处专门印发了《企业统计工作百分制考核办法》，对企业统计基础规范化建设、一套表网上直报等工作实行百分制考核，并根据考核结果给予企业统计人员每年200元至500元的奖励，该办法还规定给予企业统计人员每月30元的交通、通讯补助。仅此一项补助及考核奖励，办事处每年需投入资金8万元左右。

总之，陆城街道办事处统计基础工作规范化建设已全面起步，也取得了一些成效，今年有4家“三上”企业还接受了上级主管部门的检查。但同时也还存在一些不足之处，一是个别单位对此项工作重视不够，二是各单位条件不一样，工作的进展程度也有一些差别。我们将按照上级业务主管部门的统一要求，结合陆城的具体情况，继续抓好统计基础工作规范化建设工作，努力实现统计基础工作规范化建设的目标任务。

建设统计站工作报告篇8

尊敬的考核组各位领导：

下午好!首先，感谢您们前来我镇检查指导工作，您们的到来，将有力的推动爱华镇的统计基础规范化建设工作。在此，我代表镇党委、政府向您们的到来表示衷心的`感谢!

根据云政办发﹝﹞32号《关于印发云县统计工作规范化管理及考核办法的通知》及县统计局﹝﹞1号《关于统计基础规范化建设考核工作的通知》的要求，结合我镇实际，对20xx年我镇统计规范化工作进行了全面的自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

爱华镇辖5个社区，28个村民委员会， 302个村民小组，306个自然村，全镇总人口11万人。要掌握这样一个拥有10多万人口的乡镇的经济发展状况，数据源头显得尤其重要，全镇28个村5个社区做到了定岗定责，专人(各村社区文书)负责统计工作，形成“村统计员—镇统计站—党委、政府”分级负责、层层落实的数字桥梁。

二、强化统计队伍，确保统计工作质量

我镇配备了专人负责统计工作，做到定岗定责、制度上墙，统计人员一律持证上岗，村一级配备专职统计员(文书)，由镇统计站进行各类统计业务培训，镇内各站所都配备有专职统计人员，一年至少对统计员集中2次以上业务培训，对个别不懂的再作个别培训辅导，确保报表数据的精准性与及时性。报表报送实行签收制度，村(社区)的报表要求必须有支书或主任的签字并加盖村(社区)公章，附分析报告上报镇统计站，镇党委、政府把各村(社区)的统计报表上报情况及报表质量纳入年底考核内容，严格进行考核。镇统计站从源头严把上报的每一个报表，做到数出有据，健全村一级报表，经过统计站审核、汇总并写出评估分析，送分管领导审核后报镇人民政府主要领导审定后上报。

三、认真做好镇、村两级台帐登记与痕迹管理

注重痕迹管理，配备配齐专门档案柜，做好凭证登记、归档工作，并由专业档案人员编档管理，有纸介质及计算机、移动硬盘等，凭证齐全、记录真实完整，台帐种类齐全，有完善的统计台帐使用、保管、交接、归档制度，并对村级业务的培训及对本站业务进行强化，数据采集方法多样化，点面结合，所有统计资料上报工作及发布经分管领导审核同意。

四、确保数据质量真实，数出有源

严格按照专业统计制度要求，及时如实报送各种报表，数字来源有据，各站所相互衔接，要求各站所上报及提供的数据必须经镇统计审核，杜绝数出多门，所上报的报表都经领导审核后才上报。

五、软硬件结合，提升数据质量上报效率

配备统计专用计算机两台、打印机一台，统计人员熟悉计算机操作，能独立完成统计报表数据处理工作，上报数据一律实现网上直报。

六、开展统计执法检查

我镇充分认识依法统计的重要性和必要性，切实抓好统计法律、法规的宣传学习，将新统计法纳入“五五”普法内容，为全镇干部职工思想打好“预防针”，树立统计法律意识，成立了以分管领导为统计执法领导小组组长，统计站站长为副组长，各站所负责人、各村文书为成员的统计执法领导小组，定期开展执法检查，用法律为统计工作保驾护航。

七、不足之处

(一)硬件方面还有待改进和完善，还要请县统计局给予大力支持。

(二)统计人员还须加强理论学习，掌握实践经验，提高写作水平，不断地写出更多更好的统计分析资料，真正能为党委、政府提供真实可靠的资料，当好参谋，更好地为全镇的经济工作服务。

这些不足，将在今后的工作中不断地去克服，力所能及的提高我镇的统计数据质量，力争我镇统计基础规范化建设工作再上新台阶。

以上汇报，如有不妥，请考核组领导给予批评，并提出宝贵意见建议。

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