迎接检查汇报材料格式(精选多篇)

第一篇：迎接检查汇报材料

何湾小学2014年教育工作完成情况汇报材料

本年度我校教育工作完成较好，各方面都达到了上级领导的要求。现将具体情况总结如下;

一、教育决策执行方面

1、我校高度重视教职工的思想作风建设，认真开展“树立良好师德师风建设”活动，效果十分显著。

2、对教育教学工作做到了及时总结，及时宣传，及时上报上级部门。

3、幼儿园依法办园，管理规范，保证了办园质量。

4、我校学生全部加入了意外伤害保险，无一漏保现象。

二、教师队伍建设

1、我校注重教师培训，每位教师都有“继续教育证书”，年外派教师参加各级各类学习培训达40人次以上。

2、教师队伍稳定，教师中从未有上访现象，未有任何教师进行有偿家教，更无体罚学生现象。

3、教师配备基本满足开齐开全课程的需要，无学科缺编现象。

三、办学行为方面

1、我校严格执行国家课程标准和课时计划进行教学，阳光体育活动开展保质保量，没有节假日为学生补课及上课现象。

2、学生全部就近面试入学就读，小学课程完成全部升入寅寺镇一中就读。

3、学校环境治理方面，领导重视，措施得力，有制度，有力度，脏乱差治理成效显著。

4、校风、校训、教风、学风等充分体现了我校的教学特色；校园环境达到了“五化”标准；校园文化活动开展丰富多彩，记录详实，效果显著。

5、对“花园式”学校建设有组织，有计划，并且制订了2014年

达到市级规范化学校的目标。

6、德育活动制度健全，实效性强，学生的实践活动，活动记录等资料详实、齐全。

四、不断改善办学条件

1、我校的教学用房及功能用房较齐全，使用正常。基本达到了上级的要求。

2、实验室及教学仪器基本达到标准要求，利用率较高，效果较好。

3、图书室书籍较充足，基本上满足了学生的阅读需要。今年12月份，县教育局又为我校配置了一批新的图书，现在新“图书室”正在建设中。

五、财务管理

我校建立、健全了“财务管理制度”，有专门的财务管理人员，会计人员，并且有任职资格证书；财物利用合理，账目公开、透明，管理民主，手续完备。对贫困生救助、救助金发放等公开、透明。

六、教育教学方面

1、我校在教学工作中注重教法改革，各学科有具体的工作实施计划、方案；“四位一体、自主互动”教学成效显著。

2、注重落实常规教学，各科教学计划齐全，教研活动开展经常、有效，活动有记录，有教案，老师们有学习笔记，有教后反思，集体备课、听课、评课等活动开展好。

3、我校承担了《创新教育实验学校》省级课题，老师们积极投入课题的研究，收效明显。

寅寺镇何湾小学

2014年12月20日

第二篇：迎接年终检查汇报材料

2014年度高级职业中学创先争优活动

开展情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

首先，我代表学校全体教职工对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我校创先争优活动开展情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、党组织基本情况

党校与职教中心多年来合用一个党支部，2014年高级职业中学成立后，又三校合用一个支部。我支部现有党员36人，其中在职31人，退休5人，女党员7人。目前，党校校区有教职工26人，有在职党员13人，其中女党员1人。（下面重点汇报党校校区活动开展情况。）

二、创先争优活动开展情况

（一）高度重视，周密安排，动员部署到位

全县创先争优活动动员大会召开之后，我校高度重视此项工作，为了确保创先争优活动有计划、高质量推进，校级领导专门碰头协商制定学校实施意见、成立领导小组事宜。随后，学校根据县上实施方案和动员大会精神，结合自身实际，立即起草制定了创先争优活动安排意见，并成立了学校创先争优活动领导小组，设立领导小组办公室，负责日常工作。5月24日，

召开了学校全体教职工参加的创先争优活动动员大会，学习传达县上动员大会精神，对全校创先争优活动做了安排部署，并邀请县直机关工委书记陈旭明、县教育局副局长蔺国臣出席指导动员大会。同时，还请县电视台的记者做了报道。

（二）按照要求，公开承诺，对践诺情况进行点评

动员大会之后，学校积极落实县上实施方案的要求和学校实施意见中提出的工作任务。结合年初机关工委提出的党员公开承诺活动，要求全体党员对之前撰写的书面公开承诺书进一步修改完善，从学习、工作、作风等方面入手，提出个人参加创先争优活动的承诺，党支部也结合县上各项重点工作，提出了六项公开承诺。学校统一将承诺书张挂在教职工集体学习室，向全体教职工公开，接受群众监督。从执行情况看，绝大多数党员都能“讲党性、重品行、做表率”，认真履职，勤政廉政，服务学员，兑现自己的庄严承诺，体现了有诺必践的优良作风。10月下旬，党支部组织召开党员组织生活会，对创先争优活动开展以来党支部和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行了交流和点评。全体与会党员都客观坦诚地谈了自身的缺点与不足，并虚心听取了党支部书记和其他同志提出的整改指导性意见。

（三）全面核查，落实措施，不断提高科学发展水平

在创先争优活动中，我们把创先争优与学习实践科学发展观活动、切实加强和改进机关作风活动的后续整改和成果巩固

衔接起来，并对学习实践活动进行全面“回头看”，进一步统一认识、靠实责任，落实遗留问题整改任务。为了使学校管理更加规范化、制度化，结合切实加强和改进机关作风活动，学校组织人力对原有的管理细则进行了修订完善。根据形势的变化和工作需要，对不适应党校工作的内容进行了删减，并按新的形势要求，补充了有利于激发教职工积极性、推动学校工作的条款内容。今年先后修订主体班培训实施方案、党务工作相关制度等8项（试行）办法制度，并装订成册，组织教职工在例会上学习，在实践中贯彻执行。

（四）创新方式，精心组织，创建学习型学校

学校以创建学习型党校为目标，由党支部牵头，按照学习制度规定，积极组织全体教职工开展政治理论学习，坚持没有培训班时每周至少组织一次集体学习，同时要求教职工边学习边思考，撰写心得体会。截至目前，学校共组织集体学习28次，教职工人均做学习笔记15000余字，撰写学习心得体会4篇。5月份以来，为了使枯燥的学习变得更具吸引力，党支部创新集体学习方式，组织观看中央党校教授讲课光盘，还安排学校高级职称教师每周为教职工讲一堂专题课，先后开展了以学习型党组织建设、学习践行社会主义核心价值体系、2014年中央1号文件解读、基层干部必备的素质等为主要内容的专题讲座活动，通过集中讲授，创新学习方式，激发了全体党员和教职工参与学习的积极性，同时，授课教师之间也能互相取长补短，

比学赶超，带动教职工在勤于学习、善于学习上争当先锋。

（五）统筹兼顾，合理安排，做好各类培训工作

开展创先争优活动的目的就是要通过创先争优推动各项工作再上新台阶。我校把县上安排的主体班培训和各类培训工作作为创先争优活动的载体，统筹安排，扎实培训，做到干部培训与创先争优活动有机结合，以创先争优活动推动党校培训工作。截至目前，党校校区共举办各类培训班16期，培训学员1248人。其中，举办全市先进村党支部书记培训班1期，培训50人；举办全县乡镇党委书记、村党支部书记培训班1期，培训350人；举办“两后生”计算机培训班3期，培训142人；举办职称计算机培训班1期，培训86人；举办非公党组织入党积极分子培训班1期，培训50人；举办全市2014年选聘到村任职高校毕业生培训班1期，培训101人；举办全县科级后备干部培训班8期，培训469人。

在创先争优活动过程中，学校从教职工中选择学习、工作、作风各方面表现突出的2名同志树立先进典型，在全体教职工大会上通报表扬他们的事迹，号召全体教职工向他们学习，形成比、学、赶、超的良好竞争氛围。

（六）对照标准，扎实创争，群众满意度较高

创先争优活动开展以来，学校按照“以县上主题为指导，发扬实事求是作风，加强教育教学管理，立足本职争当先锋”的活动主题，以创建“五型”机关和“五星级”基层党组织为

载体，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和干部教育培训工作的顺利开展。党支部按照“五个好”标准，党员按照“五带头”、“五模范”标准，认真对照查找自身不足，切实转变学习风气、工作作风，在各项工作上取得了让群众满意的成绩。在11月上旬学校组织的群众满意度测评中，教职工及学员对党支部开展创先争优活动情况和党员干部履职践诺情况的满意率达85%以上。

三、工作中的问题及困难

在创先争优活动中，尽管我们做了不少工作，也取得了一定成效，但与县委的要求相比，与兄弟部门、单位的工作相比，还存在较大差距，也存在一些困难和问题。主要表现在：

1、活动开展得尚不够深入，极少数党员对开展创先争优活动的意义没有深刻的认识，思想上不够重视，也导致公开承诺的内容没有落到实处。

2、舆论引导和宣传做得不够好，对一些好经验、好做法和先进典型没有进行充分的提炼和推广。

四、今后创先争优活动的设想及打算

1、按照县委及县委创先争优活动领导小组的安排，扎实认真做好要求的各项工作，使学校创先争优活动健康有序推进。

2、继续抓好支部及党员公开承诺中尚未落实事项的后续落实工作。

3、年底召开一次全校创先争优活动分析促进会，总结前一阶段活动开展情况，深入分析查找存在的问题和不足，对今后的活动开展做进一步安排部署。

4、加大舆论引导和宣传力度，加大资金投入，通过悬挂横幅、条幅，布臵宣传栏等方式，推广好经验好做法，树立先进典型，进一步形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

2014年12月9日

第三篇：5月迎接检查汇报材料

京山县职教中心办学现状与思考

我校是一所县直公办中等职业学校，1995年经原省教委和荆州地区教委批准，由原京山县教师进修学校、县成人中等专业学校和县职业高级中学合并组成京山县职业技术教育中心，2014年3月京山电大并入，2014年7月京山电大升格为湖北省广播电视大学京山学院。

一、办学现状

我校一校三区，主校区承担高中学历教育职能，学生2195名，在编教职工140人。亚太校区承担职业技能培训职能，开设计算机、电工、电子、数控、车工、钳工、焊工、服装加工技术、酒店管理等专业，学生846名，另外，面向农民和社会青年的短训学员常年保持在50人左右，在编教师30人，聘请专业代课教师15人。湖北广播电视大学京山学院校区承担成人高等学历教育、开放教育、教师继续教育、安全生产培训等职能，现有在册学员455名，在编教职工20人。

我校是全国计算机等级考试考点、湖北省安全生产三级培训基地、省科教兴农示范基地、京山县农民工转移“阳光工程”培训基地、县园林式学校、荆门市教科研先进单位、湖北省首批“512”工程合格学校，省安全生产培训先进单位、省级重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校。

我校始终以“瞄准市场办学，服务地方经济”为宗旨，坚持“职业特色，职普并重，面向市场，合作创新”的办学理念，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的专业知识和实践技能的中级技术人才。

在全体教职工的努力下，学校取得了一系列成绩：对口高考的语文、数学、电子专业综合、文秘专业综合等单科历年稳居全市第一，电子、文秘、机电等专业历年高考稳居荆门市前列，连续多年被评为京山县高考先进单位、荆门市对口高考先进单位。

2014年我校的职业技能培训起步，由当初的2名教师、10多名学生、1台机床发展成今天的拥有26名专业教师、900名学生、300多台（套）设备的亚太培训基地，我校的骨干专业——机械加工、电子电工享誉县内，就业前景良好，是很多学生的首选。其中电子电工专业被确认为省级骨干专业，计算机应用专业被确认为市级骨干专业，成为我校专业中的名片。学生中级技能合格率达100%，就业率达95%，4年共计为社会输送中级技术人才2014多名，为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。

目前，我校一主两翼的格局初步成型，今后学校重点发展亚太校区，实施四大工程：一是师资队伍建设，二是品牌专业建设，三是就业网络建设，四是实训基地建设。

二、困难与建议

近几年来我校虽得到较快发展，基础设施建设逐年加强，但仍不能满足县域经济发展的需求，与周边同类学校相比更是不容乐观，当前面临的突出困难有以下几点。

一是招生难。1、老百姓对职业教育认同度低。上世纪八十年代，我县普通高考一度辉煌，被誉为“荆州三强”之一，许多世代贫穷的家庭通过孩子考上大学改变了命运，那些当年成功考上大学的学子，现在有的事业蒸蒸日上，有的功成名就，成为当地人艳羡的对象和教育子女好好读书的榜样，“书中自有千钟粟、书中自有黄金屋”的观念广泛植根于我县老百姓心中，在他们看来读书就是读普高考大学、

光耀门楣，而不愿读职校学技术。2、县外职业学校的高价招生扰乱了我县的高中招生市场。每年中考前后，县外中职学校的招生贩子纷纷涌进我县，采取各种不正当手段招生，在“外来的和尚会念经”的心理背景下，许多不明就里的家长被招生贩子天花乱坠的许诺所迷惑，纷纷上当，既而又不信任所有的职业学校。3、校舍、设备等基础设施较差也直接影响了我校的招生。

对此，希望加大宣传力度，在全县上下营造浓厚的职业教育氛围，逐步改变人们的陈旧观念。希望政府有关部门加强对高中招生市场的监管，加大对招生贩子特别是县教育系统内部人员为外地学校有偿招生行为的打击力度，同时规范招生市场。近年来，周边县市在教育行政主管部门的统筹领导下，全县一盘棋，强力推动职业学校招生工作，已取得明显成绩,我县在职业学校招生上也出台了一些举措, 2014年，县教育局刘局长亲自主持召开全县职教分流工作会议，采取分指标，定任务，明奖惩的方法，极大地调动了全县教育系统的积极性，取得了明显效果。由此看来，在人们观念没有转变过来之前，我们借鉴外地的成功经验，加大行政支持力度是做大职业教育行之有效的办法,希望教育主管部门继续加大行政推动力度。同时希望政府能增加投入，逐步改善我校的办学条件。我校也将加大招生宣传力度，实行专班招生与全员招生相结合，做到教师与家长及学生面对面沟通；同时狠抓教育教学管理，加强品牌专业建设，打造学校品牌，力争把学校做大做强。

二是专业教师缺乏。我校现有教师绝大部分都是文化课教师，这些年，虽然通过转岗培训、面向社会招聘等方式有了一批专业课教师，但与学校发展需要还有很大差距。我校将继续做好现有中青年文化课教师转岗培训，将相近专业的教师选送到职业院校和企业培训进修，

力争最大限度的缓解专业教师缺乏的矛盾，同时希望政府有关部门能打通专业教师入口，县政府可否出台政策，解决编制，让我校从工科院校录用优秀毕业生作为我校技能培训的专业教师，从根本上解决我校专业教师缺乏的难题。

三是实训车间和实训工位缺乏。亚太校区现有学生900人，现有的实训车间和工位基本上满负荷运转，实训设备显得捉襟见肘，实训车间和实训工位的短缺严重影响了学校品牌专业建设。预计今年秋季在校学生人数还会大幅增加。为了保证学生实训密度和质量，提高学校的教育教学质量，我校现已就亚太校区发展，按分步实施，滚动发展的模式做出整体规划，正积极多方筹措资金解决实训车间和工位缺少的问题。

依据学校的整体规划，我校首个近千平方米的钢构车间正在建设之中，规划中的建筑面积３５００平方米的实训综合大楼建设正在积极争取省发改委、省教育厅纳入湖北省2014——2014年中等职业学校基础能力建设规划项目立项。

四是经费难。为了学校的长远发展，学校近几年先后投资1600万元兴建了1栋教学楼、1栋学生食堂、3栋学生公寓、1个运动场，装配了1个学术报告厅、1个语音室、6个计算机教室，购买实验实训设备近300台（套），这为我校成功创建省级重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校提供了硬件保障，但这些建设都是在学校全体教职工节衣缩食的前提下进行的。近年来，随着亚太城的移交和京山电大的并入，我校新增债务200多万元，加上建设债务，目前负债过千万元。很多债务早已过合同还款期，债主天天上门讨债，有的甚至将学校告上法庭，严重干扰了学校正常的教育教学秩序。我校每年收取的学费只能维持学校正常运转，无力偿还建设债务，学校处于运

转艰难的境地。同时学校发展需要经费投入，沉重的债务压力，严重影响了我校的运转和发展。

我们都知道职业教育比普通教育要多付出培训设施、专业教师培训、市场调研等成本。依据《中华人民共和国职业教育法》和《湖北省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》的规定，各级政府要把每年城市教育费附加的30%用于职业教育，而我县仅2014年、2014年拨给县职教中心90万元职教专项经费，2014年降为30万元。希望县政府依法将每年的城市教育费附加的30%（约150万元）拨付到位，用于学校发展。

“十一五”期间，国家将大力发展职业教育，要求高中阶段普通高中和职业高中招生比例大体相当。中央将投入100亿元，加强职业教育基础设施建设，其中包括建成2014个专业门类齐全，装备水平较高，优质资源共享的职业教育实训基地。重点建设1000个县级职教中心，使之成为县人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地。省政府将每年安排3500万元职教专项经费重点建设100所规模大、功能全、条件好、辐射强的示范性中等职业学校，并要求各县重点建设好一所中等职业学校。这是我县职业教育发展的最好时机，也是最后时机。建议县委、县政府及有关部门把握政策，抓住机遇，真抓实干，优化配置，把我县职业教育做大做强，为县域经济发展提供更好的人才支撑。

京山县职教中心

二oo九年六月十八日

第四篇：春节迎接检查汇报材料

西延分公司春节前安全生产工作汇报

西延分公司认真贯彻落实国家、省厅、集团公司安全生产工作会议精神，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“治大隐患、防大事故”为目标，全力以赴打好春节安全生产工作攻坚战，根据冬季气候条件，制定保畅措施，完善雨、雪、雾恶劣天气应急预案，杜绝重特大安全事故发生，为春节营造安全良好的交通环境。现将西延分公司春节安全生产工作做以下汇报：

一、加强组织领导，认真安排春节安全工作

分公司高度重视春节道路保畅工作，站在讲政治、讲稳定、促发展的高度，进一步加强领导，明确责任，采取积极措施。分公司提早着手，召开安全生产工作会议，部署春节期间安全工作，进一步落实安全生产责任制，做到责任到岗、到人。分公司成立5个安全检查组，负责指挥协调各方面安全生产工作，对各个基层单位进行督促检查，对重点部位、重点区域重点检查，发现问题，要求限期整改。各管理所也积极安排春节安全生产工作，分析安全形势，制定安全预案，明确安全责任。

二、抓好宣传教育，确保春节期间安全稳定

分公司对春节期间的安全稳定生产工作高度重视，提早 1

准备，精心组织，多次以各种会议形式组织全体员工进行学习，提高员工安全意识。同时，积极了解员工思想动态，做好员工安全稳定工作，确保无重大上访事件发生。对路政、治超、养护、驾驶员、司炉工、水电工等重点岗位员工进行专项安全教育，严格按照操作规范工作，提高自我防范意识。

三、认真组织排查，将安全隐患消灭在萌芽状态

根据集团安委会下发?关于切实做好节日期间安全生产工作的通知?（?2014?3号）及?关于春节之前集中开展安全生产大检查的通知?（?2014?5号）两个文件，认真落实省厅1月14日召开全省交通运输系统安全生产大检查电视电话会议及1月18集团召开2014年安全生产工作会议精神，分公司及时下发文件，召开紧急会议，认真安排部署春节前安全生产大检查，督促各管理所、路政大队、养护部门开展自查。对桥梁、长达隧道、办公区重点部位重点检查，及时发现安全生产工作中存在的安全隐患，要求各单位节前针对查出的问题认真进行整改，不留死角，确保所管辖路段安全畅通。

结合所辖路段的特点制定了?西延分公司关于开展公路安全设施隐患排查工作指导意见?下发到各个管理所，各单位根据?指导意见?，对所辖路段进行了全面细致的排查，特别是对陡坡、急弯，隧道内、桥梁等重点位置，认真分析，

科学研究，与交警等相关部门充分交换意见，制定了针对性、操作性较强的措施消除各类安全生产隐患。

四、制定完善预案，做好各种突发事件的防范工作 按照集团公司安委会?关于落实?陕西省反恐怖重点目标防范检查指导意见?的通知?（陕高速安委发?2014?15号）要求，切实做好分公司的反恐怖防范工作，结合分公司反恐怖工作的实际，制定了?西延分公司反恐怖重点目标防范应急预案及工作措施?。对危险源和重点部位实施24小时监控守护，明确责任人员，确保一旦发生突发事件，能够有效应对，妥善处置。严密防范重点区域重点部位，特别是对长大隧道和特大桥梁的监管，加强巡查频次和巡查力度，对重点部位，大隧道大桥梁落实了监管责任人。

五、预防为主，强化措施，保障道路安全畅通

春节期间，为确保冰雪天气道路保畅，遏制重特大事故，发生，分公司着重抓好以下方面工作：一是针对铜黄线交通量大，弯陡坡急，事故易发等情况，我们采取了增设坡长标志、视线诱导标志，施划震荡标线、安装警示灯等进行治理。二是完善了除雪防滑保畅应急预案，提高了可操作性，明确了重点防滑路段，细化了除雪、除冰方法。三是从信息上报、安全工作、值班制度、后勤保障、物资储备等方面做了详细的安排部署；四是加强与气象部门的联系，保证在第一时间获取重要的气象信息。五是切实加强冬季养护工作，快速处

理路面病害，修复损坏设施，结合天气特点，及时补充防滑物资，不断完善应急预案，保证道路安全畅通。六是加强路政巡查，全面及时掌握路况、恶劣天气及突发事故，在沿线可变情报板及时公布路况信息。加大巡查密度，及时修复损坏路产，及时清除路面障碍物，确保路面整洁，路况良好。七是加强与沿线交警部门的联系、全力配合交警部门对事故现场的处理，确保道路安全畅通。

春节期间，西延分公司将坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，加强对安全生产工作的领导，不断提高各级安全生产的防范意识，确保春节期间安全生产态势持续稳定。

二〇一○年一月二十五日

第五篇：菁华公寓迎接检查汇报材料

菁华公寓土建总承包工程

汇报材料

江苏南通二建集团有限公司

菁华公寓项目经理部 2014年12月27日

菁华公寓土建工程

汇报材料

各位领导你们好：

首先欢迎你们莅临我们项目部检查指导，本项目部由苏州工业园区公租房管理有限公司投资建设，中新苏州工业园区开发集团有限公司负责管理，江苏国信工程咨询监理有限公司负责监督，由我南通二建承接菁华公寓土建施工，下面就本工程概况、进度及项目管理情况作如下汇报：

一、工程概况：

1）本工程做为一个建筑群体，包括1#~12#、15#物管中心、13#、14#变电所及16#17#门卫，地下车库土建组成。总建筑面积：123589.24平方米； 1#、2#、6#、7#、10#、11#、12#地上18层；其中3#、4#、5#、8#楼15层、9#楼17层，框剪结构，地下全部为一层。地下车库14699平米，其中人防建筑面积：7802.72平方米。

2）合同总造价为22774.47万元，目前已施工完成的产值为3000万元。

二、工程组织及进度情况

1、进度情况：本工程划分为五个区域组织施工，一区施工范围为：9#、10#楼、二区施工范围为：11#、12#楼、三区施工范围为：3#、4#、7#、8#楼、四区施工范围为：5#、6#楼，五区施工范围为;1#、2#楼；地下车库按后浇带划分到一区~四区施工。各施工段进度情况分别如下：

一区：9#、10#楼一层墙柱钢筋绑扎并支模，地下车库26~33轴顶板浇筑完成，其余排架正在搭设；

二区:11#、12#一层排架加固，一层顶板模板安装完成。

三区:3#、4#、8#楼一层墙柱钢筋绑扎并支模，7#楼一层顶板浇筑完成，地下车库搭设排架；

四区: 5#、6#楼一层顶板浇筑完成, 地下车库排架加固，安装墙柱模板。 五区：1#一层顶板浇筑完成、2#楼二层顶板浇筑完成。

2、机械设备及人力资源情况：项目部按照合同规定于2014年10月8日进场施工，目前现场设备有：塔吊8台，套丝机5台，成型机10台，钢筋切断机5台等加工机械；现到场管理人员26人，工人450人；所有进场人员及设备、

仪器基本满足现阶段的施工要求。

3、现场布置情况：本工程临时用地、用电、项目部供水排污设施等已全部完成，并达到标准化建设的验收要求，环保设施也满足建设要求。临时施工道路设有西、北两个出入口，道路采用混凝土硬化，并形成环路。堆料场、钢筋加工场等按照苏州市建设要求建成并通过验收。

三、项目管理情况

1、制度建设及机构设置方面：我单位根据工程的体量等实际情况设立项目经理部各科室和配备相应的管理人员，具体包括：1名项目经理，？名执行经理 ？施工员 ？质检员 ？安全员 ？资料员？ 实验员 ？材料员 ？机管员。为确保各科室各岗位统一施工协调和管理。项目部制定了《项目管理制度》，明确各部门的部门职责，同时成立了质量、安全保证体系。

2、质量管理方面：工程开工前，项目部制定了工程质量目标策划书，建立了质量保证体系。每个分项分部工程在施工前均有经监理批复技术方案。施工中每道工序都经过自检、互检、专检三级检查制度，然后才报请监理检查验收，验收合格才进行下道工序施工．进场的测量仪器均检定合格满足工程使用要求。目前已完成单体工程控制点测设及监理复核工作，并经规划验线合格。施工中每个分项工程的测量、放样都经过监理的复核验收。

3、在原材料进场及试验报告控制方面，我们严格按照规范要求做好材料的复试检测工作：各种进场原材料均已按照批次和频率进行检测，各种试验报告合格、台账齐全。截止目前为止，标养试块共做了？组， 600度结构实体同条件试块71组，钢筋98组。

3、工程资料方面

项目部制定了资料管理制度，所有资料有专人整理、归档，所有内业资料均设立台账，包括工程质检资料、试验资料以及对监理和业主的来文、来函以及各种报表等，避免出现资料管理混乱。工程质检资料按工程分部、分项划分进行归档、整理。资料整理均按照总监办下发的资料样式进行填写，内容真实、准确，签字、(内容来源好 范文网wWW.haoworD.com)盖章齐全，并保证资料与工程实体同步进行。重要工程、隐蔽工程均有工程图像资料，并每月上报监理一份。分部工程结束后，及时整理交工资料。

4、安全文明施工方面

项目部按照上级单位的要求，配备的专职安全管理人员，成立了安全生产领导小组，制定了完备的安全管理制度。对进场作业人员进行了安全教育和安全技

术交底，安全管理体系运转正常。针对模板、脚手架等施工编制了专项安全施工方案并在施工过程中严格落实。加大隐患排查力度，特别是对危险性的工序重点排查监控，对发现的隐患及时组织整改。

项目部按照苏州市文明工地要求进行建设、管理，对外宣传的各种标志。工地现场的宣传标志、标识也按照统一的尺寸、样式制作，力求树立良好的企业形象。

以上是我部的汇报内容，谢谢大家。